Lương đầu vào cực kì thấp nha, một thời gian sau mình xin deal lương lại theo mặt bằng chung thị trường, công ty bắt bắt mình phải vẽ được đúng số lượng họ đưa ra ( tất nhiên ai nghe xong cũng bảo overload rồi, không thể làm được số lượng đó trong 1 tháng ) kèm theo đó là những việc không tên như phải check file, feedback, training cho người mới vô. Chỉ xin tăng lên theo giá mặt bằng chung mà làm việc x3 thì thôi , mình quyết định đi công ty khác.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cấp quản lý như có vấn đề về nghe hiểu và hình như có hơi bệnh. Không hiểu sao ngày xưa mình lại có thể bênh vực cty như vậy, chắc do bản thân ít giao du, lại chỉ nghe từ 1 phía từ 1 người nên cứ toàn nghĩ tốt cho cty điên khùng này. Bóc lột nhân viên cũng vừa vừa phải thôi chứ, đã bảo là không đủ người mà cứ chèn ép thêm file, báo cáo lên chục lần là cần thêm người check file thêm người giúp training cho trainee, nhưng đều không nhận đc bất cứ phản hồi nào trừ việc phải ngậm đắng OT cày thêm file, phải training và thậm chí phải làm luôn việc của team khác. Tiền thì không ăn đc bao nhiêu nhưng làm biết bao nhiêu việc, review lương thì tăng 1,200 như cho có. Ngẫm lại ngày xưa từng bênh vực nói đỡ cho cty bao nhiêu thì muốn tự tát cho mình bấy nhiêu. Bao nhiêu cái tệ nạn lòi ra ngày một nhiều, chả khác gì những cái rv tệ trên này. Cũng nên mau tìm nơi khác, chứ càng lúc càng overload, tiền lương thì thấp, đến lúc đổ bệnh thì cũng ko đủ chữa cho cái mạng mình.
21
0
0
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
Thực sự là công ty quá tệ rồi, bảo tháng 4 review tăng lương nhưng thực chất là ném cho cái bảng đánh giá + quyết định tăng 200k vào lương. Có khiếu nại thì chờ họp qua 49 ban hành chánh rồi trải qua mấy tháng nữa mới có kết quả là có khiếu nại đc hay ko. Tính lương thì tính đầu tháng nhưng trả lương thì là trả giữa tháng sau. làm gì cũng bị trừ tiền nhưng không được khen thưởng gì cả, tuyển người vào thì là tuyển đại trà, ai vào cũng đc, train ko đc thì đổ lỗi là do người train tệ. Các bạn muốn vào cty này thì nên xác định là lương 7,8tr gross, có nghĩa là 6-7tr net, thì thôi vào công trường làm công nhân, lương 13-14 triệu , bao ăn uống coi bộ còn ngon hơn và có tiền để dành để làm việc lớn, còn ở đây, nếu muốn tích cóp mua căn chung chư bèo 2 tỷ thì mình tính luôn 1 năm 84 triệu tổng (nếu nhịn ăn nhịn mặc) thì bạn cần tầm 24 năm để tích đc 2 tỷ, lúc đó ko biết còn chung cư cho bạn mua ko, đã thế mỗi năm tăng 200k thì sau 24 năm lương của bạn sẽ là 11.800.000 , thua cả công nhân, làm 23 năm mà lương thua cả công nhân, ăn học vô dụng. Tôi xin nghỉ ở cty luôn r
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuy chỉ xuất hiện ở đây để hóng drama chứ trước đó không có ý review gì vì đã nghỉ. Nhưng thời gian gần đây hình như có xuất hiện một nhân vật viết review và hay đi cmt hù dọa này nọ mà mọi người đồn đoán nhân vật đó là Exlead. Ờ thì tuy không biết phải là cô géi đó hay không nhưng nếu Đúng thì t nhất quyết sẽ ra tay bóc phốt con mặt lỳz này vì những review sai sự thật đánh lận con đen của nó, và ở ngoài đời thì nó cũng y chang như vậy chứ không chỉ xộn lào trên đây. Còn nếu nhân vật đó không phải exlead thì thôi... t cũng bóc luôn coi như đây là quả báo của cô géi ấy gây ra cho biết bao nhiêu người đi ha =]]] M thích chơi nổi thì t cho m nổi nhất ở cái trang review này luôn nè cô em NGUYỄN THỊ NGỌC CÔNG TÂM THẦN PHÂN LIỆT HỒNG THIÊN LÝ aka CAM SÀNH =]]] /> 1- Cái vụ chỉ dọn vệ sinh ở khu vực của bản thân? Trời trời xộn lào trắng trợn chưa. Sự thật là phải đi đổ rác của toàn thể công ty thải ra trong ngày nha mấy má! Cái sự ức chế này nó như thế nào thì các bạn lội đọc mấy cmt ở dưới dùm nha chứ kể lại thì dài quá. 2- Vụ bánh kem cô géi xúi bạn đi kêu người khác nhường cho miếng bánh? Thôi thôi ăn dọng một mình cô đi, cô nói cô không thèm khát chứ người ta thấy mỗi lần sếp nhật mang bánh kẹo ăn vặt về, thì cô géi ấy luôn là con sâu chạy lên giành lấy hết mấy cái ngon trước á chứ ở đó mà không thèm khát =]]]]]] 3- Từng làm ở những công ty siêu nhân hơn? Làm có mỗi ở GNT ra mà nổ z má? Ờ mà GNT còn nhiều người nhớ về cô đó. Họ nhận xét ở GNT cô là một con nhân viên quèn đã lu mờ mà còn xấu tính nữa chớ! =]]]]]]] Uiss để mình kể cho mấy bạn nghe người ở GNT ghét con này không khác gì nhân viên ở ambi ghét nó hết á =]] Tại sao người ta lại ghét nó thì các bạn đọc review của mình rồi từ từ cảm nhận nha. 4-Overtime: Quy trình làm việc ở công ty là làm theo team chứ không phải một cá nhân gánh hết phần việc, cho nên nếu coi đó là một quy trình chạy dây chuyền thì mỗi công đoạn làm file ở công đoạn nào trục trặc, nó sẽ ảnh hưởng tiếp nối đến những công đoạn sau. Cho nên file của ai bị trễ phải overtime không thể đổ lỗi cho bản thân người đó chịu trách nhiệm hoàn toàn. Những yếu tố nào có thể gây ra sự trục trặc đó thì mình không nói là do tác phong làm việc của mấy con AD với Exlead đã vẽ chậm vcđ lại còn bonus thêm kĩ năng vẽ bậy vẽ lệch trục vẽ sai cấu trúc phải để cho bên nhật feedback lại sml đâu =]]]]]]]]] 5- Nhân viên tự mang máy móc cá nhân lên là do sở thích? Bớt bớt dùm không ai tự có cái sở thích ng* vậy hết. Khi công ty không cung cấp đủ trang thiết bị để nhân viên phải tự mang đồ cá nhân lên, thì công ty phải chi thêm phụ cấp bảo trì thiết bị cho nhân viên đó. Người trong ngành design phải biết quy định này nha mấy má =]] 6- Cái vụ nhân viên giỏi nghỉ việc lí do là gì không thể có ai biết? Gì zậy má? =]] Thời đại 4.0 rồi chứ không phải cái thời ăn lông ở lỗ phải cần đến Bồ câu đưa thư thay lời muốn nói nha Con Leader Khó Giao Tiếp =]]]]]]]]]]] Người ta đã vẽ giỏi lại còn giao tiếp tốt chứ không có bị câm như ai kia đâu =]]]]] 7- Hù dọa blacklist thanh tẩy những ai cmt trên đây đồ? Ủa Ủa mới đầu má hùng hồn tuyên bố cmt ở đây 90% là cùng 1 người mà? Ở đâu ra bây giờ có nguyên cái list zậy? Đã có thói xộn lào lại còn skill tự vả vậy cô géi? =]] 8- Sẽ chẳng có đồng nghiệp nào ghét bạn nếu như bạn tỏ ra hòa đồng và hợp tác? Ủa lại tự vả nữa zậy má? =]] Cái người ăn ở sao mà để đồng nghiệp công ty cũ và mới dều ghét là cô chứ ai. Đúng là kĩ năng vẽ đúng trục của cô thì kém chứ kĩ năng tự vả cô có thừa =]]]]] 9- Mấy cái râu ria còn lại và luật này nọ thì các bạn lội đọc lại các cmt nhé chứ nhắc lại dài dòng lắm. 10- MỤC Bóc phốt tiền án tiền sự =]]] Hỏi sao cô géi này bị nhiều review lên án? Liệu mọi người có đang công kích cá nhân? Liệu mọi người có bị đáng đưa vào blacklist? Thì không có lửa làm sao có khói đúng không cả nhà =]] Nói túm lại là do ăn ở cả đấy! Cam sành Công tâm có một người bạn tạm gọi là A. A nhà có mẹ làm nail. Cô géi ấy đi đồn với mọi người là mẹ của A là hạng phụ nữ lăng loàn, đi lang chạ với nhiều người đàn ông O_o? WTH? Cam còn đâm sau lưng A khi đi nói với mọi người A là cô gái vô giáo dục, vào bar gạ trai? What? Wait! Đi nói mẹ của đồng nghiệp lăng loàn? Cô núp gầm giường nhà người ta hả? Và cả đi đâm sau lưng bạn mình là hành động của một người có giáo dục? Trong khi A được bạn mời đến dự buổi tiệc được tổ chức ở bar? Trời má ơi nghe con Cam phát ngôn mà choáng luôn á mấy bạn. Một đứa chuyên đi đơm đặt tiếng xấu sau lưng người khác lại phê phán những review ở đây là công kích hèn hạ? Ủa Ủa lại tự vả tập 3? Trời má newbie ai có mẹ làm nail vào công ty chớ dại mà đi khoe vs Cam Ngọc là mẹ của bạn zậy zậy nha. Mẹ của bạn sẽ được 1 vé là lăng loàn đó. Làm leader mà nói chuyện có giáo dục ghê. Còn bạn nào có máu M thì cứ khoe hay đi bar đi lounge để dc Cam đâm sau lưng nhiều cho sướng. Ai làm thanh trừng của công ty thì xem xét lại con nhân viên này với. Đưa một con đạo đức hạng F lên để quản lý một tập thể lớn có khác gì tự thiêu? Thân làm leader mà đi nói xấu đồng nghiệp gây chia rẽ nội bộ trong khi loại hình công việc này cần một tập thể có mối quan hệ tốt? Cả mấy vị quản lý nữa hổng chừng cũng bị ẻm đâm lén mấy nhát rồi đó. Gì chứ trên trang này tôi thấy tự ẻm đâm công ty hơi nhiều. Ủa mà từ lúc ẻm lên làm leader thì tình hình công ty có khá lên được tí nào hông vậy? Hay là liên tục bị trễ file nè? Úi chà chà nói tới đây dài quá rồi. Còn nhiều chuyện để bóc lắm nhưng mà để dành từ từ khui sau ha tùy tâm trạng =]] chứ nói hết nó mất hay. Nếu các bạn thích tiết mục kể chuyện này thì chương sau mình bóc phốt một con Leader nhưng khó giao tiếp như đã nhá hàng ở trên ha =]]]
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em Quýt mồm thì nói xấu cô A choen choét nhưng cô A đãi sinh nhật cho em ấy thì em ấy táp lấy táp để.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em Quýt mồm thì nói xấu cô A choen choét nhưng cô A đãi sinh nhật cho em ấy thì em ấy táp lấy táp để.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em Quýt mồm thì nói xấu cô A choen choét nhưng cô A đãi sinh nhật cho em ấy thì em ấy táp lấy táp để.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko có blacklist đâu mấy bạn à, cái blacklist đó ko bằng công ty này nằm trong danh sách blacklist ở ngoài thị trường đâu. Công ty này tiếng xấu tới mức mà bạn bè t nó còn biết (ngoài ngành), hồi làm ở công ty này xấu hổ lắm, ko muốn nói chuyện zs ai luôn ý. Đề nghị bộ phận nhân sự đọc mấy cuốn sách về quản trị và đối nhân xử thế
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm mới đến chúc công ty ngày càng nhiều nhân viên xin nghỉ việc hơn nữa =]]]]]]
18
3
0
Nghiệp ghê hà =]]]]]]
ừ đúng rồi cty sắp có đợt thanh tẩy các bạn cmt trên đây đó, có list cả rồi chuẩn bị đi nhé hihihi
cô gái vẫn chưa biết lỗi và vẫn còn cay à :))) rồi lỡ cô em cho vô black list nhầm người thì cô em tính sao nè =)))))
Giỏi thì tẩy đi =]]]]]] tuyển lòi mồm đéo được mà bày đặt hù dọa ai không biết
hộ cái, nhớ gửi cho bên Nhật với Đài nữa, khách 2 bên đó láo quá tao làm cho tụi nó tao bị stress.
toy thách cô em tìm đc đủ danh tính mấy đứa cmt trên này để mà thanh trừng đó =]]]]] thằng admin rv cty nó còn ko tìm đc thì em lấy gì tìm hả cô em =]]]] và cô em nào ngờ đc những ai đã viết cmt chửi mình trên đây, có khi là tỷ muội khuê mật với mình, người chị kính yêu cùng team, cô em vừa tươi cười share đồ ăn cùng mình hum qua,... nhìn người ta cười cười vậy thôi chứ em nào biết người ta nghĩ gì về mình, e làm thân với người ta chưa chắc người ta cũng thân lại với mình ha, toy tin em cũng đã từng có trải nghiệm kiểu này rồi ha hjhj
Ủa nhớ mạnh mồm khẳng định 90% review ở trên đây là cùng 1 người mà nhỉ, sao giờ lòi ra được nguyên cái list ghê dạ? =]]]]]]]] Tự vả riết có đau không em ơi
Nghiệp ghê hà =]]]]]]
ừ đúng rồi cty sắp có đợt thanh tẩy các bạn cmt trên đây đó, có list cả rồi chuẩn bị đi nhé hihihi
cô gái vẫn chưa biết lỗi và vẫn còn cay à :))) rồi lỡ cô em cho vô black list nhầm người thì cô em tính sao nè =)))))
Giỏi thì tẩy đi =]]]]]] tuyển lòi mồm đéo được mà bày đặt hù dọa ai không biết
hộ cái, nhớ gửi cho bên Nhật với Đài nữa, khách 2 bên đó láo quá tao làm cho tụi nó tao bị stress.
toy thách cô em tìm đc đủ danh tính mấy đứa cmt trên này để mà thanh trừng đó =]]]]] thằng admin rv cty nó còn ko tìm đc thì em lấy gì tìm hả cô em =]]]] và cô em nào ngờ đc những ai đã viết cmt chửi mình trên đây, có khi là tỷ muội khuê mật với mình, người chị kính yêu cùng team, cô em vừa tươi cười share đồ ăn cùng mình hum qua,... nhìn người ta cười cười vậy thôi chứ em nào biết người ta nghĩ gì về mình, e làm thân với người ta chưa chắc người ta cũng thân lại với mình ha, toy tin em cũng đã từng có trải nghiệm kiểu này rồi ha hjhj
Ủa nhớ mạnh mồm khẳng định 90% review ở trên đây là cùng 1 người mà nhỉ, sao giờ lòi ra được nguyên cái list ghê dạ? =]]]]]]]] Tự vả riết có đau không em ơi
Nghiệp ghê hà =]]]]]]
ừ đúng rồi cty sắp có đợt thanh tẩy các bạn cmt trên đây đó, có list cả rồi chuẩn bị đi nhé hihihi
cô gái vẫn chưa biết lỗi và vẫn còn cay à :))) rồi lỡ cô em cho vô black list nhầm người thì cô em tính sao nè =)))))
Giỏi thì tẩy đi =]]]]]] tuyển lòi mồm đéo được mà bày đặt hù dọa ai không biết
hộ cái, nhớ gửi cho bên Nhật với Đài nữa, khách 2 bên đó láo quá tao làm cho tụi nó tao bị stress.
toy thách cô em tìm đc đủ danh tính mấy đứa cmt trên này để mà thanh trừng đó =]]]]] thằng admin rv cty nó còn ko tìm đc thì em lấy gì tìm hả cô em =]]]] và cô em nào ngờ đc những ai đã viết cmt chửi mình trên đây, có khi là tỷ muội khuê mật với mình, người chị kính yêu cùng team, cô em vừa tươi cười share đồ ăn cùng mình hum qua,... nhìn người ta cười cười vậy thôi chứ em nào biết người ta nghĩ gì về mình, e làm thân với người ta chưa chắc người ta cũng thân lại với mình ha, toy tin em cũng đã từng có trải nghiệm kiểu này rồi ha hjhj
Ủa nhớ mạnh mồm khẳng định 90% review ở trên đây là cùng 1 người mà nhỉ, sao giờ lòi ra được nguyên cái list ghê dạ? =]]]]]]]] Tự vả riết có đau không em ơi
- Đầu tiên thì nói qua về mức lương 9tr và câu chuyện bảo hiểm lao động ... dựa theo luật thì cty không hề làm gì sai trái hay mờ ám về lương bổng của các bạn ( bỏ ra 5p để tìm hiểu về luật, google ko tính phí ). Với yêu cầu về chất lượng sản phẩm cũng như số lượng của cty thì 9tr là một mức lương hợp lý. - Đi làm trễ bị trừ lương ? Ủa thế các bạn nghĩ đi làm cũng giống như đi học hả ? ( trưởng thành lên đi bạn ). Cty sẽ trừ lương đúng với số thời gian bạn đi làm trễ, nếu bạn chưa biết thì giờ làm việc sẽ bắt đầu từ 9h vì vậy nếu bạn đi làm trễ thì phạt là đúng rồi ! Mình từng đi làm ở những cty sẵn sàng trừ 100k đến 200k cho sự đi làm trễ của các bạn không cần biết là trễ bao nhiêu phút ( bỏ chút não ra tính toán và suy luận thì chắc bạn sẽ biết ai mới là người đang ưu ái các bạn hơn ). - Thái độ của các sếp và đồng nghiệp ? Dù có sự cách biệt về ngôn ngữ nhưng các sếp ( những người có chức tước cao hơn bạn ) sẽ luôn là người cúi chào bạn và xin lỗi bạn nếu họ vô tình ch ặn đường lối đi của bạn, ... ( không có nghĩa là bạn có thể tùy thích làm gì thì làm nhé, cty cũng có những quy tắc riêng mà bạn sẽ phải làm theo ). Sẽ chẳng có đồng nghiệp nào ghét bạn nếu như bạn tỏ ra hòa đồng và hợp tác cả và sẽ chẳng có môi trường làm việc nào mà không có những lời qua tiếng lại cả ( nếu có thì nó nằm trong giấc mơ của bạn đấy, cute ghê :)) ). - Cty không có nhân viên dọn vệ sinh. Nếu bạn là một ông hoàng, bà chúa quen thuộc với sự ĐƯỢC PHỤC VỤ TẬN RĂNG thì khuyên thật đừng vào cty này đỡ tốn công bên tuyển dụng phải phỏng vấn các bạn. Tất cả những gì bạn cần làm đó là đảm bảo bàn làm việc của bạn không quá BẨN THỈU vì những người khác xung quanh bạn đều là CON NGƯỜI, bạn sẽ phải đi đổ rác, hút bụi khu vực làm việc của mình theo phân công ( lâu lắm mới thấy gọi tên ). Cá nhân mình thì mình chẳng cảm thấy khó khăn gì với những việc trên cả. - Cty tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên mà sao có cái bánh sn nhỏ xíu thế sao ăn ? Cá nhân mình thấy việc bạn được người khác nhớ tới sn các bạn và bạn được tặng quà trước hơn 50 con người cũng là một điều vui rồi, mình cũng chẳng thèm khát tới mức phải yêu cầu cty mua hẳn chục cái bánh sn để hơn 50 con người ăn thả ga đâu. Còn nếu tâm hồn ăn uống của bạn quá lớn thì bạn có thể xin mọi người nhường cho bạn một miếng người ta cũng chẳng tiếc gì một miếng bánh đâu ạ . - Vấn đề Overtime. Cái này phụ thuộc nhiều về vấn đề kĩ năng và tác phong làm việc của các bạn. Khối lượng order CHẮC CHẮN không thể nói nhiều được, mình từng làm ở những cty "siêu nhân" hơn nhiều. Mình không khuyên các bạn phải thật gắn bó với cty, càng không nói rằng đây là một cty tốt nhất, nhưng đã nói thì hãy nói cho đúng và công tâm. Cuối cùng sự tham khảo cũng chỉ là tham khảo thôi, hãy tự nhìn nhận theo chính kiến của bản thân nhé.
12
54
21
Ồ lại là bạn công tâm nè, chưa gì mình thấy mình bạn cũng mấy cái review rồi, 90% là cùng một người chắc luôn
Tùy bạn thôi. Chúc bạn thành công trong công việc của mình.
Có recruiter gọi kêu apply, lên tìm đọc review xem ntn thì gặp cái này. - Điểm b khoản 4 điều 18 nghị định 28 luật lao động, doanh nghiệp bị phạt có thể lên tới 15 triệu nếu trừ lương người lao động đi trễ. - cty bắt nhân viên (chức danh k phải nv lao công) tự dọn vê sinh văn phòng, được tính là phân công công việc không đúng chuyên môn. Điều mấy khoản mấy mời search, ở trên đã search giùm rồi, bỏ ra 5p tìm hiểu luật, google k tính phí nha. ng* còn la lớn chi vậy? sợ ng ta k biết mình ngu?
Review nhảm, xoá giùm!
Wao, lần đầu tiên được nghe một thứ lý lẽ bốc mùi ng* xuẩn tới vậy luôn. Thế vẹo nào có thể từ vấn đề "công ty không có nhân viên vệ sinh" mà đánh giá được người ta là ông hoàng bà chúa vậy má??? Giữ gìn vệ sinh bàn làm việc cá nhân là việc đương nhiên phải làm, nhưng dựa vào ý thức của MỘT VÀI người tự nhiên đẻ ra chuyện trực vệ sinh bắt CẢ CÔNG TY làm. Rồi ở đâu có cái chuyện sếp được quyền quăng cả bao rác bắt nhân viên đi vứt vậy??? Ủa bộ đây là công ty gia đình sếp là cha là mẹ còn nhân viên là tay sai osin con ở hay gì??? Lại còn "cá nhân mình chẳng cảm thấy khó khăn", ừ là do má bị ng* á. Ngu mà còn la cho lớn. Người ta lên viết review vốn dĩ đã là đang nhìn nhận theo chính kiến của bản thân người ta rồi, bộ phải nói đúng ý má nghĩ thì mới là công tâm chắc. Thở ra câu nào chối câu đó, thiển cận mà cứ muốn lên mặt dạy đời người lớn là m gì thế?? Phúc lợi của công ty nói thẳng ra quá kém. Có ai đời tặng quà sinh nhật toàn những món hốt đại dưới siêu thị như công ty này không? Khăn ướt? Sữa rửa mặt? Nước rửa tay?? Hello?? Excuse me?? Bánh kem thì tháng nào cũng như tháng nào ăn chán thì người ta nói chứ éo phải thèm tới độ phải đi xin người khác miếng bánh??? Alo, não rớt dưới đường kìa bạn gì ơi, lụm lên lắp lại rồi hãy gõ phím. Góp ý không thèm nghe để mà cải thiện, lo sồn sồn phản biện bằng thứ lý lẽ vừa cùn vừa chối không thể tả nổi thì chắc là vớt vát được danh dự của công ty hen? Nói thiệt đi, anti-fan trá hình phải không chứ bình thường sao lại chơi ng* thế này được??
Mọi sự vật đều có giới hạn chỉ có cái N.G.U của nhỏ này là không có điểm dừng =))))) N.G.U mà còn sợ người khác không biết bản thân mà.i n.g.u hay sao mà phải lên đây la làng lên vậy? =)))
Tất cả đều làm mình buồn cười nhưng buồn cười nhất là đoạn "mình sẽ vệ sinh và đổ rác quanh khu vực của bản thân" . Đừng tin chúng nó lừa đấy : hút bụi cả dãy dài chỗ mình ngồi và vứt rác trong ngày CỦA CẢ CÔNG TY. Tiện đây mình chia sẻ cho mọi người câu chuyện đi đổ rác của mình, lần đó tới lượt mình phải đem túi rác CỦA CẢ CÔNG TY đi vứt. OK mình làm, NHƯNG (mọi thứ sau chữ nhưng đều hãm không để đâu cho hết :) ) ông sếp người Nhật thần thánh đã bê 1 túi TO đầy chai lọ, vỏ bánh của bàn ổng tích trữ từ bao lâu ấy không biết nữa, vứt ngay trên thùng rác công ty để mình đem đi bỏ cho ổng như đó là nhiệm vụ của mình . Hahaha mình đi làm văn phòng , vì môi trường chung thì mình share cùng mọi người chứ không phải là đi làm lao công vứt rác cho cá nhân nào đâu bạn à. Trước khi hỏi sao người ta chửi thì coi lại bản thân mình đi. (Đừng ai hỏi vì sao em capslock, tại em ngứa mắt cái kiểu chửi vào mặt người đọc của chủ topic vcl =)) )
- Về mức lương: dựa theo luật thì đúng là không sai, chỉ là hơi gian lận tí thôi hihi. - Đi làm trễ bị trừ lương, đã trừ lương rồi lại còn lấy lý do "đi trễ nhiều, chuyên cần không tốt" để trừ thưởng, trừ luôn cả tiền tăng lương hàng năm? Thế chả khác nào đi trễ bị trừ tận 3 lần, nhỉ? - Cái ví dụ về thái độ của sếp mà bạn đưa ra nó rất nhảm nhí. Lỡ ngáng đường ai đó thì né ra và xin lỗi là bình thường. Một người bình thường cũng làm được, bạn làm được và tôi làm được, phải đợi có chức tước mới làm được hay sao? - Đúng là như bạn nói, các bạn nào đọc review nhớ đừng vào công ty nhe. Trong job description không có để là quăng rác cho CẢ CÔNG TY vào cuối ngày đâu. Chuyện phân công không đúng chuyên môn là bình thường, thậm chí điều này vốn là sở trường của công ty. Ví dụ như làm phiên dịch còn kiêm luôn vị trí lau dọn tủ lạnh, quét dọn, hút bụi công ty, chuẩn bị sắp xếp tiệc sinh nhật,... - Đúng là sn mà có người nhớ tới và được tặng quà là quý lắm, bạn nói đúng. Cho mình biết tên để lần sau có sinh nhật, mình đến xin bạn miếng bánh nhé, người-không-thèm-khát-ơi~! - Khối lượng order CHẮN CHẮN không thể nói nhiều được, vì nó RẤT nhiều. Overtime (OT) sẽ KHÔNG ĐƯỢC TRẢ THÊM TIỀN dù công ty hay chen ngang vài file, vài set mà làm không kịp thì OT đi nhé vì năng lực không giỏi nên không hoàn thành được, chứ công ty đâu có ép OT, cty chỉ ép file thôi hihi Bạn không cần khuyên vì đếch ai muốn gắn bó với cty cả đâu. Nhìn lại xem cty này có được bao nhiêu senpai thực sự hay là bỏ đi hết rồi để lại 1 đứa ngáo ngơ như bạn ra sức cống hiến cho công ty? Chốt lại thay vì review công cmn tâm thì giống như bạn đang đi phản bác lại những review không tốt về công ty vậy. Mong là những nỗ lực của bạn được đền đáp, giúp cho công ty ngày càng thăng hạng "top công ty bựa nên né". Love you~!
học ở đâu ra cái vụ ( viết chữ trong ngoặc đơn để khoảng cách 2 đầu vậy? )
1 . Lương 9tr dựa vào luật không sai nhưng tuyển dụng thì đăng mức lương từ 9 - 20 triệu có nghĩa là người ta được quyền deal trong mức đó dúng không nè =)) vô deal lương trả giá kì kèo 100$ 50$ 25$ không khác gì đi chợ. Xong chốt đơn lương 9 tr nhé em :) Google không tính phí nên nhờ leader đọc to rõ về quy định sử dụng ngày phép he , đâu ra cái kiểu xin nghỉ phép cái bị bắt ot bù vào ngày nghỉ hoặc người ta dùng phép thì không duyệt phép bắt nghỉ không lương nhỉ ??? Ngày phép năm xài không hết không cho dùng một lèo còn không quy thành tiền mặt theo quy định của luật LĐ nữa chứ. 2. Đi trễ trừ lương : rõ ràng đồng hồ công ty đi sớm thì người ta đi đúng giờ cũng thành trễ , đi trễ trừ lương đúng sòi, nhưng vớ vào cái lý do đó để trừ hẳn luôn vào cái thưởng tết (trong tuyển dụng ghi thưởng bằng 1 tháng lương), xét tăng lương hàng năm. Công ty ưu ái nhân viên quá, cảm động rớt nước mắt. 3. Phép lịch sự tối thiểu cũng phải là người nước ngoài , có chức vụ cao mới làm đư ợc cơ đấy. Bước vô trường tiểu học là cô đã dạy Tiên học lễ, hậu học văn rồi đó bạn à. Vế sau như tự vả vào cô gái tự tin dõng dạc tuyên bố bản thân bị khó giao tiếp nên thôi xin phép không bàn tới nhé. 4. Không cần làm tới ông hoàng bà chúa thì mới cần nhân viên lau dọn đâu ở đó mà phán xét người khác, cái người ta góp ý là môi trường chung của tập thể chứ chả phải cái chỗ ngồi cá nhân , đừng có đánh tráo câu từ. 5. Ăn có mỗi miếng bánh kem hàng tháng của công ty mà bạn đã bảo chúng mình thèm khát đồ ăn thì sợ quá, tháng sau mình không dám đụng tới mất. Khéo lúc đó mình lại phải bảo với hr là thôi bánh kem công ty quý quá em không dám ăn, sợ mang ơn trả không nổi.
6. Khối lượng công việc không nhiều đâu, vừa khít với 30-31 ngày trong tháng thôi mọi người à. Tháng nào bị lố thì mình cứ việc cắt giờ công của file đi là nó lại fit ngay thôi. Còn công ty siêu nhân khác thì người ta estimate đúng thời gian khối lượng công việc nên nhìn sẽ thấy nhiều đó. Chiếc review dưới đây mình kể cho các bạn nghe tất cả các trải nghiệm của bản thân mắt thấy tai nghe theo góc mình của mình là vậy, còn như cái review công tâm của chủ topic mình nhìn ngang nhìn dọc nhìn parabol mãi vẫn không ra á =)))
Nà ní??? Tao qua công ty Việt Nam mà còn thuê được lao công dọn vệ sinh riêng nè. Nhờ phước ở âm binh đi đổ rác cho cả cái công ty mấy bận mà tao bị bệnh gan luôn đó con quễ!!! Nói cái gì mà chỉ cần dọn vệ sinh khu vực của mình thôi hả??? Coi chừng tao vả vô mặt con chủ topic này bây giờ nha!!!
Chào bạn, nhưng mình nghĩ cái câu về thái độ làm việc mình nghĩ bạn nên dành gửi gắm nó cho exlead vĩ đại thì tốt hơn, còn nếu người viết cái review này là exlead thì em gái à, lại tự vã rồi đó, em nghĩ rằng cty ai cũng yêu quý yêu thương em à =]]]]] sau những việc KO ĐỨNG ĐÁN mà em đã làm mà em vẫn nghĩ rằng ko ai ghét bỏ em à, cute thế =]]]]. Thôi thì để mình hỏi ngược lại 1 chút nhé. Thử tưởng tượng 1 ngày đẹp trời mẹ bạn bị người bạn thân trong cty mình bêu rếu bằng những từ ngữ vô cùng khó nghe và mất dạy, hay 1 ngày nắng sáng mình bị leader team đem file mình vào group chat riêng chứ ko phải chatwork cty và miệt thị bêu rếu với người khác trong cty, hay thậm chí 1 ngày ko mưa bất chợt phát hiện mình bị người ta vu cáo đâm chọt những chuyện mình ko làm, blah blah,... chỉ thế thôi hãy nêu cảm nghĩ của bản thân bạn trong hoàn cảnh như thế thì như nào. Cái nết của em mà đòi đi dạy bảo người ta hòa đồng sao =]]]] cute vkl. Nói thêm chắc em gái exlead cũng bất ngờ vì sao người chị em tốt của mình lại bị tế trên này, nể chút tình nghĩa nên mình nhắn nhẹ em exlead rằng người chị em tốt của em ko tốt như em nghĩ đâu nè ahjhj, em nên biết rằng em đâm chọt sau lưng người ta được thì người ta cũng có thể làm ngược lại y chang, em nào biết phía sau người ta nói gì em nè đúng ko ^^
Ex-lead từng nhắn nhủ "Hãy OT, OT rồi công ty sẽ có lợi nhuận, có lợi nhuận sẽ được tăng phúc lợi", OT thấy mẹ nhưng phúc với lợi thì mình nó hưởng. Phúc lợi là gì? là một công ty tư nhân nước ngoài Nhật Bản, mua một bộ nồi 3 cái về chia làm 3 phần quà cho nhân viên vào cuối năm, không chỉ nồi, bạn còn được tặng bình giữ nhiệt, gậy selfie nhựa màu hồng hello kitty, và hàng chục món đồ gia dụng, chắc là ex-lead thấy mấy món đó quý hóa lắm mới xem việc nhận cái quà mang tính xúc phạm người nhận như vậy là phúc phần của nhân viên :) tao đi tất niên mà tưởng mới bước ra từ cái hội chợ nào. Nói đến đây exlead lại chửi cho "Đồ có mắt không tròng, có quà là hay rồi hay là muốn không có?" :)))) đó, chị ta cái gì cũng nói được. Không biết ba má chị ta dạy dỗ chị ấy kiểu gì, để khi chị ấy ra đời, người đời lại phải dạy chị ấy cách suy nghĩ như một con người. Tỉ dụ chào nhau là chuyện bình thường, là phép lịch sự tối thiểu nhưng đối với chị ta thì "Mày phải có đẳng cấp mày mới được chào" hoặc "Mắ c mớ gì người Nhật phải chào một con An Nam thấp hèn như mày" vậy đó, bản đẻ ở Việt Nam nhưng thích sống kiểu Nhật qua sách báo :)))))) Hoặc việc thuê lao công để nhân viên có thời gian nghỉ ngơi sau khi đã làm xong việc ở cơ quan thì bản lại bĩu môi nói ề tụi lười biếng, tụi què quặt, tụi kém văn minh, mày phải làm dù cho việc đó không có trong hợp đồng! xin lỗi cả cái tòa nhà đó đều là kém văn minh =)))) Mỗi bạn đó là văn minh nhất cái Sài Gòn này. Sinh nhật ai biết, có lòng thì chúc, bản coi việc chúc mừng người khác là "vinh dự" cho người đó lắm mới được chúc mừng vào ngày sinh nhật, chắc bản cảm thấy hổ thẹn khi phải chúc mừng sinh nhật cho cấp dưới lắm bản mới type ra được cái dòng xàm lông ở trên. Đu cây nhiều coi chừng trúng gió nha Ngọc 97, à mà dạo này Ngọc còn nói xấu ai nữa không ta?
Cty trả lương 9tr, ko có lao công riêng, ko có tiền thưởng tết, ko có quà trong các dịp lễ... Cái này mình đồng ý vì giá trị sản phẩm của Cty thấp, giá trị thấp thì giá sản xuất cũng thấp. Art thì xấu, ko có nội dung thì làm gì có lợi nhuận để có phúc lợi cho mấy bạn. Cty Nhật nhưng mình thấy còn tệ hơn Cty VN, ít nhất VN còn đáp ứng dc đầy đủ quyền lợi trên
Oh nay lại là lỗi của chúng tôi vì chúng tôi đã va phải một công ty có style xấu xí và chúng tôi phải vẽ đúng cái style đấy để tăng lợi nhuận cho công ty :)))))) Chắc phải vẽ dú bên thấp bên cao mới tăng thẩm mỹ rồi tăng lợi nhuận. Chắc ad bên Nhật k đủ trình độ để cô em bên trên đánh giá cao rồi. Lỗi do chúng tôi vào nhầm công ty :))))) chứ hồi đọc bài đăng tuyển dụng chúng tôi thấy có lương tháng 13, thưởng tết, chúng tôi mới xin vào công ty chứ đâu mà có dè, ai mà có ngờ :))))))))))
Tẩy chay bánh kem sinh nhật là vừa đó mọi người, thử không ai thèm ăn coi cái mặt ẻm có sưng lên không? Hay lúc đó ẻm đành phải "bất đắc dĩ" đem về bỏ tủ lạnh ăn dần vì quý hóa lắm đâu có đem bỏ được phải hông nè?
Bạn muốn nói luật, tôi sẽ nói luật cho bạn mở mang kiến thức: Điều 102 Bộ Luật Lao Động 2019 quy định : người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tàn sản. Đây là trường hợp DUY NHẤT được phép trừ lương người lao động. Và nếu người sử dụng lao động vi phạm (ở đây là trừ lương người lao động mà không nằm ở mục trên) sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm b khoản 3 điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Phạt tiền từ 10-15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: b/ Dugnf hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Chúc bạn phổ cập kiến thức vui vẻ
Đúng rồi bánh kem của cty quý quá cơ vậy thì để cho exleader cùng quản lý ăn mình ăn dọng đi chứ ban phát làm gì xong tỏ ra tao có cho mày miếng là tốt lắm rồi. Mỗi lần síp nhựt qua cho quà bánh là y như rằng nó nghĩ người vn sẽ ào ra giành giật như giành bánh cô hồn hay gì? Từ giờ k ai thèm ra lấy nữa coi ai muối mặt biết liền!
đứa nào không ăn thì cty cho vào blacklist thôi dễ ợt bộ cty sợ tụi m chắc
duma cho vô blacklist vì không ăn bánh kem cty ban ơn =]]]]]]]]] best trmúa hmề của năm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review tẩy trắng công ty hả bạn ? Bạn còn làm ở đó ko ? lương lên đc nhiêu rồi ?
thôi, xem rì viu 1 sao em cũng đếch muốn vào lắm :u với cả chắc cty ăn hết tiền của nhân viên hay sao mà chạy cái ad tuyển dụng trông nó phèn chúa =)))
Ồ lại là bạn công tâm nè, chưa gì mình thấy mình bạn cũng mấy cái review rồi, 90% là cùng một người chắc luôn
Tùy bạn thôi. Chúc bạn thành công trong công việc của mình.
Có recruiter gọi kêu apply, lên tìm đọc review xem ntn thì gặp cái này. - Điểm b khoản 4 điều 18 nghị định 28 luật lao động, doanh nghiệp bị phạt có thể lên tới 15 triệu nếu trừ lương người lao động đi trễ. - cty bắt nhân viên (chức danh k phải nv lao công) tự dọn vê sinh văn phòng, được tính là phân công công việc không đúng chuyên môn. Điều mấy khoản mấy mời search, ở trên đã search giùm rồi, bỏ ra 5p tìm hiểu luật, google k tính phí nha. ng* còn la lớn chi vậy? sợ ng ta k biết mình ngu?
Review nhảm, xoá giùm!
Wao, lần đầu tiên được nghe một thứ lý lẽ bốc mùi ng* xuẩn tới vậy luôn. Thế vẹo nào có thể từ vấn đề "công ty không có nhân viên vệ sinh" mà đánh giá được người ta là ông hoàng bà chúa vậy má??? Giữ gìn vệ sinh bàn làm việc cá nhân là việc đương nhiên phải làm, nhưng dựa vào ý thức của MỘT VÀI người tự nhiên đẻ ra chuyện trực vệ sinh bắt CẢ CÔNG TY làm. Rồi ở đâu có cái chuyện sếp được quyền quăng cả bao rác bắt nhân viên đi vứt vậy??? Ủa bộ đây là công ty gia đình sếp là cha là mẹ còn nhân viên là tay sai osin con ở hay gì??? Lại còn "cá nhân mình chẳng cảm thấy khó khăn", ừ là do má bị ng* á. Ngu mà còn la cho lớn. Người ta lên viết review vốn dĩ đã là đang nhìn nhận theo chính kiến của bản thân người ta rồi, bộ phải nói đúng ý má nghĩ thì mới là công tâm chắc. Thở ra câu nào chối câu đó, thiển cận mà cứ muốn lên mặt dạy đời người lớn là m gì thế?? Phúc lợi của công ty nói thẳng ra quá kém. Có ai đời tặng quà sinh nhật toàn những món hốt đại dưới siêu thị như công ty này không? Khăn ướt? Sữa rửa mặt? Nước rửa tay?? Hello?? Excuse me?? Bánh kem thì tháng nào cũng như tháng nào ăn chán thì người ta nói chứ éo phải thèm tới độ phải đi xin người khác miếng bánh??? Alo, não rớt dưới đường kìa bạn gì ơi, lụm lên lắp lại rồi hãy gõ phím. Góp ý không thèm nghe để mà cải thiện, lo sồn sồn phản biện bằng thứ lý lẽ vừa cùn vừa chối không thể tả nổi thì chắc là vớt vát được danh dự của công ty hen? Nói thiệt đi, anti-fan trá hình phải không chứ bình thường sao lại chơi ng* thế này được??
Mọi sự vật đều có giới hạn chỉ có cái N.G.U của nhỏ này là không có điểm dừng =))))) N.G.U mà còn sợ người khác không biết bản thân mà.i n.g.u hay sao mà phải lên đây la làng lên vậy? =)))
Tất cả đều làm mình buồn cười nhưng buồn cười nhất là đoạn "mình sẽ vệ sinh và đổ rác quanh khu vực của bản thân" . Đừng tin chúng nó lừa đấy : hút bụi cả dãy dài chỗ mình ngồi và vứt rác trong ngày CỦA CẢ CÔNG TY. Tiện đây mình chia sẻ cho mọi người câu chuyện đi đổ rác của mình, lần đó tới lượt mình phải đem túi rác CỦA CẢ CÔNG TY đi vứt. OK mình làm, NHƯNG (mọi thứ sau chữ nhưng đều hãm không để đâu cho hết :) ) ông sếp người Nhật thần thánh đã bê 1 túi TO đầy chai lọ, vỏ bánh của bàn ổng tích trữ từ bao lâu ấy không biết nữa, vứt ngay trên thùng rác công ty để mình đem đi bỏ cho ổng như đó là nhiệm vụ của mình . Hahaha mình đi làm văn phòng , vì môi trường chung thì mình share cùng mọi người chứ không phải là đi làm lao công vứt rác cho cá nhân nào đâu bạn à. Trước khi hỏi sao người ta chửi thì coi lại bản thân mình đi. (Đừng ai hỏi vì sao em capslock, tại em ngứa mắt cái kiểu chửi vào mặt người đọc của chủ topic vcl =)) )
- Về mức lương: dựa theo luật thì đúng là không sai, chỉ là hơi gian lận tí thôi hihi. - Đi làm trễ bị trừ lương, đã trừ lương rồi lại còn lấy lý do "đi trễ nhiều, chuyên cần không tốt" để trừ thưởng, trừ luôn cả tiền tăng lương hàng năm? Thế chả khác nào đi trễ bị trừ tận 3 lần, nhỉ? - Cái ví dụ về thái độ của sếp mà bạn đưa ra nó rất nhảm nhí. Lỡ ngáng đường ai đó thì né ra và xin lỗi là bình thường. Một người bình thường cũng làm được, bạn làm được và tôi làm được, phải đợi có chức tước mới làm được hay sao? - Đúng là như bạn nói, các bạn nào đọc review nhớ đừng vào công ty nhe. Trong job description không có để là quăng rác cho CẢ CÔNG TY vào cuối ngày đâu. Chuyện phân công không đúng chuyên môn là bình thường, thậm chí điều này vốn là sở trường của công ty. Ví dụ như làm phiên dịch còn kiêm luôn vị trí lau dọn tủ lạnh, quét dọn, hút bụi công ty, chuẩn bị sắp xếp tiệc sinh nhật,... - Đúng là sn mà có người nhớ tới và được tặng quà là quý lắm, bạn nói đúng. Cho mình biết tên để lần sau có sinh nhật, mình đến xin bạn miếng bánh nhé, người-không-thèm-khát-ơi~! - Khối lượng order CHẮN CHẮN không thể nói nhiều được, vì nó RẤT nhiều. Overtime (OT) sẽ KHÔNG ĐƯỢC TRẢ THÊM TIỀN dù công ty hay chen ngang vài file, vài set mà làm không kịp thì OT đi nhé vì năng lực không giỏi nên không hoàn thành được, chứ công ty đâu có ép OT, cty chỉ ép file thôi hihi Bạn không cần khuyên vì đếch ai muốn gắn bó với cty cả đâu. Nhìn lại xem cty này có được bao nhiêu senpai thực sự hay là bỏ đi hết rồi để lại 1 đứa ngáo ngơ như bạn ra sức cống hiến cho công ty? Chốt lại thay vì review công cmn tâm thì giống như bạn đang đi phản bác lại những review không tốt về công ty vậy. Mong là những nỗ lực của bạn được đền đáp, giúp cho công ty ngày càng thăng hạng "top công ty bựa nên né". Love you~!
học ở đâu ra cái vụ ( viết chữ trong ngoặc đơn để khoảng cách 2 đầu vậy? )
1 . Lương 9tr dựa vào luật không sai nhưng tuyển dụng thì đăng mức lương từ 9 - 20 triệu có nghĩa là người ta được quyền deal trong mức đó dúng không nè =)) vô deal lương trả giá kì kèo 100$ 50$ 25$ không khác gì đi chợ. Xong chốt đơn lương 9 tr nhé em :) Google không tính phí nên nhờ leader đọc to rõ về quy định sử dụng ngày phép he , đâu ra cái kiểu xin nghỉ phép cái bị bắt ot bù vào ngày nghỉ hoặc người ta dùng phép thì không duyệt phép bắt nghỉ không lương nhỉ ??? Ngày phép năm xài không hết không cho dùng một lèo còn không quy thành tiền mặt theo quy định của luật LĐ nữa chứ. 2. Đi trễ trừ lương : rõ ràng đồng hồ công ty đi sớm thì người ta đi đúng giờ cũng thành trễ , đi trễ trừ lương đúng sòi, nhưng vớ vào cái lý do đó để trừ hẳn luôn vào cái thưởng tết (trong tuyển dụng ghi thưởng bằng 1 tháng lương), xét tăng lương hàng năm. Công ty ưu ái nhân viên quá, cảm động rớt nước mắt. 3. Phép lịch sự tối thiểu cũng phải là người nước ngoài , có chức vụ cao mới làm đư ợc cơ đấy. Bước vô trường tiểu học là cô đã dạy Tiên học lễ, hậu học văn rồi đó bạn à. Vế sau như tự vả vào cô gái tự tin dõng dạc tuyên bố bản thân bị khó giao tiếp nên thôi xin phép không bàn tới nhé. 4. Không cần làm tới ông hoàng bà chúa thì mới cần nhân viên lau dọn đâu ở đó mà phán xét người khác, cái người ta góp ý là môi trường chung của tập thể chứ chả phải cái chỗ ngồi cá nhân , đừng có đánh tráo câu từ. 5. Ăn có mỗi miếng bánh kem hàng tháng của công ty mà bạn đã bảo chúng mình thèm khát đồ ăn thì sợ quá, tháng sau mình không dám đụng tới mất. Khéo lúc đó mình lại phải bảo với hr là thôi bánh kem công ty quý quá em không dám ăn, sợ mang ơn trả không nổi.
6. Khối lượng công việc không nhiều đâu, vừa khít với 30-31 ngày trong tháng thôi mọi người à. Tháng nào bị lố thì mình cứ việc cắt giờ công của file đi là nó lại fit ngay thôi. Còn công ty siêu nhân khác thì người ta estimate đúng thời gian khối lượng công việc nên nhìn sẽ thấy nhiều đó. Chiếc review dưới đây mình kể cho các bạn nghe tất cả các trải nghiệm của bản thân mắt thấy tai nghe theo góc mình của mình là vậy, còn như cái review công tâm của chủ topic mình nhìn ngang nhìn dọc nhìn parabol mãi vẫn không ra á =)))
Nà ní??? Tao qua công ty Việt Nam mà còn thuê được lao công dọn vệ sinh riêng nè. Nhờ phước ở âm binh đi đổ rác cho cả cái công ty mấy bận mà tao bị bệnh gan luôn đó con quễ!!! Nói cái gì mà chỉ cần dọn vệ sinh khu vực của mình thôi hả??? Coi chừng tao vả vô mặt con chủ topic này bây giờ nha!!!
Chào bạn, nhưng mình nghĩ cái câu về thái độ làm việc mình nghĩ bạn nên dành gửi gắm nó cho exlead vĩ đại thì tốt hơn, còn nếu người viết cái review này là exlead thì em gái à, lại tự vã rồi đó, em nghĩ rằng cty ai cũng yêu quý yêu thương em à =]]]]] sau những việc KO ĐỨNG ĐÁN mà em đã làm mà em vẫn nghĩ rằng ko ai ghét bỏ em à, cute thế =]]]]. Thôi thì để mình hỏi ngược lại 1 chút nhé. Thử tưởng tượng 1 ngày đẹp trời mẹ bạn bị người bạn thân trong cty mình bêu rếu bằng những từ ngữ vô cùng khó nghe và mất dạy, hay 1 ngày nắng sáng mình bị leader team đem file mình vào group chat riêng chứ ko phải chatwork cty và miệt thị bêu rếu với người khác trong cty, hay thậm chí 1 ngày ko mưa bất chợt phát hiện mình bị người ta vu cáo đâm chọt những chuyện mình ko làm, blah blah,... chỉ thế thôi hãy nêu cảm nghĩ của bản thân bạn trong hoàn cảnh như thế thì như nào. Cái nết của em mà đòi đi dạy bảo người ta hòa đồng sao =]]]] cute vkl. Nói thêm chắc em gái exlead cũng bất ngờ vì sao người chị em tốt của mình lại bị tế trên này, nể chút tình nghĩa nên mình nhắn nhẹ em exlead rằng người chị em tốt của em ko tốt như em nghĩ đâu nè ahjhj, em nên biết rằng em đâm chọt sau lưng người ta được thì người ta cũng có thể làm ngược lại y chang, em nào biết phía sau người ta nói gì em nè đúng ko ^^
Ex-lead từng nhắn nhủ "Hãy OT, OT rồi công ty sẽ có lợi nhuận, có lợi nhuận sẽ được tăng phúc lợi", OT thấy mẹ nhưng phúc với lợi thì mình nó hưởng. Phúc lợi là gì? là một công ty tư nhân nước ngoài Nhật Bản, mua một bộ nồi 3 cái về chia làm 3 phần quà cho nhân viên vào cuối năm, không chỉ nồi, bạn còn được tặng bình giữ nhiệt, gậy selfie nhựa màu hồng hello kitty, và hàng chục món đồ gia dụng, chắc là ex-lead thấy mấy món đó quý hóa lắm mới xem việc nhận cái quà mang tính xúc phạm người nhận như vậy là phúc phần của nhân viên :) tao đi tất niên mà tưởng mới bước ra từ cái hội chợ nào. Nói đến đây exlead lại chửi cho "Đồ có mắt không tròng, có quà là hay rồi hay là muốn không có?" :)))) đó, chị ta cái gì cũng nói được. Không biết ba má chị ta dạy dỗ chị ấy kiểu gì, để khi chị ấy ra đời, người đời lại phải dạy chị ấy cách suy nghĩ như một con người. Tỉ dụ chào nhau là chuyện bình thường, là phép lịch sự tối thiểu nhưng đối với chị ta thì "Mày phải có đẳng cấp mày mới được chào" hoặc "Mắ c mớ gì người Nhật phải chào một con An Nam thấp hèn như mày" vậy đó, bản đẻ ở Việt Nam nhưng thích sống kiểu Nhật qua sách báo :)))))) Hoặc việc thuê lao công để nhân viên có thời gian nghỉ ngơi sau khi đã làm xong việc ở cơ quan thì bản lại bĩu môi nói ề tụi lười biếng, tụi què quặt, tụi kém văn minh, mày phải làm dù cho việc đó không có trong hợp đồng! xin lỗi cả cái tòa nhà đó đều là kém văn minh =)))) Mỗi bạn đó là văn minh nhất cái Sài Gòn này. Sinh nhật ai biết, có lòng thì chúc, bản coi việc chúc mừng người khác là "vinh dự" cho người đó lắm mới được chúc mừng vào ngày sinh nhật, chắc bản cảm thấy hổ thẹn khi phải chúc mừng sinh nhật cho cấp dưới lắm bản mới type ra được cái dòng xàm lông ở trên. Đu cây nhiều coi chừng trúng gió nha Ngọc 97, à mà dạo này Ngọc còn nói xấu ai nữa không ta?
Cty trả lương 9tr, ko có lao công riêng, ko có tiền thưởng tết, ko có quà trong các dịp lễ... Cái này mình đồng ý vì giá trị sản phẩm của Cty thấp, giá trị thấp thì giá sản xuất cũng thấp. Art thì xấu, ko có nội dung thì làm gì có lợi nhuận để có phúc lợi cho mấy bạn. Cty Nhật nhưng mình thấy còn tệ hơn Cty VN, ít nhất VN còn đáp ứng dc đầy đủ quyền lợi trên
Oh nay lại là lỗi của chúng tôi vì chúng tôi đã va phải một công ty có style xấu xí và chúng tôi phải vẽ đúng cái style đấy để tăng lợi nhuận cho công ty :)))))) Chắc phải vẽ dú bên thấp bên cao mới tăng thẩm mỹ rồi tăng lợi nhuận. Chắc ad bên Nhật k đủ trình độ để cô em bên trên đánh giá cao rồi. Lỗi do chúng tôi vào nhầm công ty :))))) chứ hồi đọc bài đăng tuyển dụng chúng tôi thấy có lương tháng 13, thưởng tết, chúng tôi mới xin vào công ty chứ đâu mà có dè, ai mà có ngờ :))))))))))
Tẩy chay bánh kem sinh nhật là vừa đó mọi người, thử không ai thèm ăn coi cái mặt ẻm có sưng lên không? Hay lúc đó ẻm đành phải "bất đắc dĩ" đem về bỏ tủ lạnh ăn dần vì quý hóa lắm đâu có đem bỏ được phải hông nè?
Bạn muốn nói luật, tôi sẽ nói luật cho bạn mở mang kiến thức: Điều 102 Bộ Luật Lao Động 2019 quy định : người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tàn sản. Đây là trường hợp DUY NHẤT được phép trừ lương người lao động. Và nếu người sử dụng lao động vi phạm (ở đây là trừ lương người lao động mà không nằm ở mục trên) sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm b khoản 3 điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Phạt tiền từ 10-15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: b/ Dugnf hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Chúc bạn phổ cập kiến thức vui vẻ
Đúng rồi bánh kem của cty quý quá cơ vậy thì để cho exleader cùng quản lý ăn mình ăn dọng đi chứ ban phát làm gì xong tỏ ra tao có cho mày miếng là tốt lắm rồi. Mỗi lần síp nhựt qua cho quà bánh là y như rằng nó nghĩ người vn sẽ ào ra giành giật như giành bánh cô hồn hay gì? Từ giờ k ai thèm ra lấy nữa coi ai muối mặt biết liền!
đứa nào không ăn thì cty cho vào blacklist thôi dễ ợt bộ cty sợ tụi m chắc
duma cho vô blacklist vì không ăn bánh kem cty ban ơn =]]]]]]]]] best trmúa hmề của năm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review tẩy trắng công ty hả bạn ? Bạn còn làm ở đó ko ? lương lên đc nhiêu rồi ?
thôi, xem rì viu 1 sao em cũng đếch muốn vào lắm :u với cả chắc cty ăn hết tiền của nhân viên hay sao mà chạy cái ad tuyển dụng trông nó phèn chúa =)))
Ồ lại là bạn công tâm nè, chưa gì mình thấy mình bạn cũng mấy cái review rồi, 90% là cùng một người chắc luôn
Tùy bạn thôi. Chúc bạn thành công trong công việc của mình.
Có recruiter gọi kêu apply, lên tìm đọc review xem ntn thì gặp cái này. - Điểm b khoản 4 điều 18 nghị định 28 luật lao động, doanh nghiệp bị phạt có thể lên tới 15 triệu nếu trừ lương người lao động đi trễ. - cty bắt nhân viên (chức danh k phải nv lao công) tự dọn vê sinh văn phòng, được tính là phân công công việc không đúng chuyên môn. Điều mấy khoản mấy mời search, ở trên đã search giùm rồi, bỏ ra 5p tìm hiểu luật, google k tính phí nha. ng* còn la lớn chi vậy? sợ ng ta k biết mình ngu?
Review nhảm, xoá giùm!
Wao, lần đầu tiên được nghe một thứ lý lẽ bốc mùi ng* xuẩn tới vậy luôn. Thế vẹo nào có thể từ vấn đề "công ty không có nhân viên vệ sinh" mà đánh giá được người ta là ông hoàng bà chúa vậy má??? Giữ gìn vệ sinh bàn làm việc cá nhân là việc đương nhiên phải làm, nhưng dựa vào ý thức của MỘT VÀI người tự nhiên đẻ ra chuyện trực vệ sinh bắt CẢ CÔNG TY làm. Rồi ở đâu có cái chuyện sếp được quyền quăng cả bao rác bắt nhân viên đi vứt vậy??? Ủa bộ đây là công ty gia đình sếp là cha là mẹ còn nhân viên là tay sai osin con ở hay gì??? Lại còn "cá nhân mình chẳng cảm thấy khó khăn", ừ là do má bị ng* á. Ngu mà còn la cho lớn. Người ta lên viết review vốn dĩ đã là đang nhìn nhận theo chính kiến của bản thân người ta rồi, bộ phải nói đúng ý má nghĩ thì mới là công tâm chắc. Thở ra câu nào chối câu đó, thiển cận mà cứ muốn lên mặt dạy đời người lớn là m gì thế?? Phúc lợi của công ty nói thẳng ra quá kém. Có ai đời tặng quà sinh nhật toàn những món hốt đại dưới siêu thị như công ty này không? Khăn ướt? Sữa rửa mặt? Nước rửa tay?? Hello?? Excuse me?? Bánh kem thì tháng nào cũng như tháng nào ăn chán thì người ta nói chứ éo phải thèm tới độ phải đi xin người khác miếng bánh??? Alo, não rớt dưới đường kìa bạn gì ơi, lụm lên lắp lại rồi hãy gõ phím. Góp ý không thèm nghe để mà cải thiện, lo sồn sồn phản biện bằng thứ lý lẽ vừa cùn vừa chối không thể tả nổi thì chắc là vớt vát được danh dự của công ty hen? Nói thiệt đi, anti-fan trá hình phải không chứ bình thường sao lại chơi ng* thế này được??
Mọi sự vật đều có giới hạn chỉ có cái N.G.U của nhỏ này là không có điểm dừng =))))) N.G.U mà còn sợ người khác không biết bản thân mà.i n.g.u hay sao mà phải lên đây la làng lên vậy? =)))
Tất cả đều làm mình buồn cười nhưng buồn cười nhất là đoạn "mình sẽ vệ sinh và đổ rác quanh khu vực của bản thân" . Đừng tin chúng nó lừa đấy : hút bụi cả dãy dài chỗ mình ngồi và vứt rác trong ngày CỦA CẢ CÔNG TY. Tiện đây mình chia sẻ cho mọi người câu chuyện đi đổ rác của mình, lần đó tới lượt mình phải đem túi rác CỦA CẢ CÔNG TY đi vứt. OK mình làm, NHƯNG (mọi thứ sau chữ nhưng đều hãm không để đâu cho hết :) ) ông sếp người Nhật thần thánh đã bê 1 túi TO đầy chai lọ, vỏ bánh của bàn ổng tích trữ từ bao lâu ấy không biết nữa, vứt ngay trên thùng rác công ty để mình đem đi bỏ cho ổng như đó là nhiệm vụ của mình . Hahaha mình đi làm văn phòng , vì môi trường chung thì mình share cùng mọi người chứ không phải là đi làm lao công vứt rác cho cá nhân nào đâu bạn à. Trước khi hỏi sao người ta chửi thì coi lại bản thân mình đi. (Đừng ai hỏi vì sao em capslock, tại em ngứa mắt cái kiểu chửi vào mặt người đọc của chủ topic vcl =)) )
- Về mức lương: dựa theo luật thì đúng là không sai, chỉ là hơi gian lận tí thôi hihi. - Đi làm trễ bị trừ lương, đã trừ lương rồi lại còn lấy lý do "đi trễ nhiều, chuyên cần không tốt" để trừ thưởng, trừ luôn cả tiền tăng lương hàng năm? Thế chả khác nào đi trễ bị trừ tận 3 lần, nhỉ? - Cái ví dụ về thái độ của sếp mà bạn đưa ra nó rất nhảm nhí. Lỡ ngáng đường ai đó thì né ra và xin lỗi là bình thường. Một người bình thường cũng làm được, bạn làm được và tôi làm được, phải đợi có chức tước mới làm được hay sao? - Đúng là như bạn nói, các bạn nào đọc review nhớ đừng vào công ty nhe. Trong job description không có để là quăng rác cho CẢ CÔNG TY vào cuối ngày đâu. Chuyện phân công không đúng chuyên môn là bình thường, thậm chí điều này vốn là sở trường của công ty. Ví dụ như làm phiên dịch còn kiêm luôn vị trí lau dọn tủ lạnh, quét dọn, hút bụi công ty, chuẩn bị sắp xếp tiệc sinh nhật,... - Đúng là sn mà có người nhớ tới và được tặng quà là quý lắm, bạn nói đúng. Cho mình biết tên để lần sau có sinh nhật, mình đến xin bạn miếng bánh nhé, người-không-thèm-khát-ơi~! - Khối lượng order CHẮN CHẮN không thể nói nhiều được, vì nó RẤT nhiều. Overtime (OT) sẽ KHÔNG ĐƯỢC TRẢ THÊM TIỀN dù công ty hay chen ngang vài file, vài set mà làm không kịp thì OT đi nhé vì năng lực không giỏi nên không hoàn thành được, chứ công ty đâu có ép OT, cty chỉ ép file thôi hihi Bạn không cần khuyên vì đếch ai muốn gắn bó với cty cả đâu. Nhìn lại xem cty này có được bao nhiêu senpai thực sự hay là bỏ đi hết rồi để lại 1 đứa ngáo ngơ như bạn ra sức cống hiến cho công ty? Chốt lại thay vì review công cmn tâm thì giống như bạn đang đi phản bác lại những review không tốt về công ty vậy. Mong là những nỗ lực của bạn được đền đáp, giúp cho công ty ngày càng thăng hạng "top công ty bựa nên né". Love you~!
học ở đâu ra cái vụ ( viết chữ trong ngoặc đơn để khoảng cách 2 đầu vậy? )
1 . Lương 9tr dựa vào luật không sai nhưng tuyển dụng thì đăng mức lương từ 9 - 20 triệu có nghĩa là người ta được quyền deal trong mức đó dúng không nè =)) vô deal lương trả giá kì kèo 100$ 50$ 25$ không khác gì đi chợ. Xong chốt đơn lương 9 tr nhé em :) Google không tính phí nên nhờ leader đọc to rõ về quy định sử dụng ngày phép he , đâu ra cái kiểu xin nghỉ phép cái bị bắt ot bù vào ngày nghỉ hoặc người ta dùng phép thì không duyệt phép bắt nghỉ không lương nhỉ ??? Ngày phép năm xài không hết không cho dùng một lèo còn không quy thành tiền mặt theo quy định của luật LĐ nữa chứ. 2. Đi trễ trừ lương : rõ ràng đồng hồ công ty đi sớm thì người ta đi đúng giờ cũng thành trễ , đi trễ trừ lương đúng sòi, nhưng vớ vào cái lý do đó để trừ hẳn luôn vào cái thưởng tết (trong tuyển dụng ghi thưởng bằng 1 tháng lương), xét tăng lương hàng năm. Công ty ưu ái nhân viên quá, cảm động rớt nước mắt. 3. Phép lịch sự tối thiểu cũng phải là người nước ngoài , có chức vụ cao mới làm đư ợc cơ đấy. Bước vô trường tiểu học là cô đã dạy Tiên học lễ, hậu học văn rồi đó bạn à. Vế sau như tự vả vào cô gái tự tin dõng dạc tuyên bố bản thân bị khó giao tiếp nên thôi xin phép không bàn tới nhé. 4. Không cần làm tới ông hoàng bà chúa thì mới cần nhân viên lau dọn đâu ở đó mà phán xét người khác, cái người ta góp ý là môi trường chung của tập thể chứ chả phải cái chỗ ngồi cá nhân , đừng có đánh tráo câu từ. 5. Ăn có mỗi miếng bánh kem hàng tháng của công ty mà bạn đã bảo chúng mình thèm khát đồ ăn thì sợ quá, tháng sau mình không dám đụng tới mất. Khéo lúc đó mình lại phải bảo với hr là thôi bánh kem công ty quý quá em không dám ăn, sợ mang ơn trả không nổi.
6. Khối lượng công việc không nhiều đâu, vừa khít với 30-31 ngày trong tháng thôi mọi người à. Tháng nào bị lố thì mình cứ việc cắt giờ công của file đi là nó lại fit ngay thôi. Còn công ty siêu nhân khác thì người ta estimate đúng thời gian khối lượng công việc nên nhìn sẽ thấy nhiều đó. Chiếc review dưới đây mình kể cho các bạn nghe tất cả các trải nghiệm của bản thân mắt thấy tai nghe theo góc mình của mình là vậy, còn như cái review công tâm của chủ topic mình nhìn ngang nhìn dọc nhìn parabol mãi vẫn không ra á =)))
Nà ní??? Tao qua công ty Việt Nam mà còn thuê được lao công dọn vệ sinh riêng nè. Nhờ phước ở âm binh đi đổ rác cho cả cái công ty mấy bận mà tao bị bệnh gan luôn đó con quễ!!! Nói cái gì mà chỉ cần dọn vệ sinh khu vực của mình thôi hả??? Coi chừng tao vả vô mặt con chủ topic này bây giờ nha!!!
Chào bạn, nhưng mình nghĩ cái câu về thái độ làm việc mình nghĩ bạn nên dành gửi gắm nó cho exlead vĩ đại thì tốt hơn, còn nếu người viết cái review này là exlead thì em gái à, lại tự vã rồi đó, em nghĩ rằng cty ai cũng yêu quý yêu thương em à =]]]]] sau những việc KO ĐỨNG ĐÁN mà em đã làm mà em vẫn nghĩ rằng ko ai ghét bỏ em à, cute thế =]]]]. Thôi thì để mình hỏi ngược lại 1 chút nhé. Thử tưởng tượng 1 ngày đẹp trời mẹ bạn bị người bạn thân trong cty mình bêu rếu bằng những từ ngữ vô cùng khó nghe và mất dạy, hay 1 ngày nắng sáng mình bị leader team đem file mình vào group chat riêng chứ ko phải chatwork cty và miệt thị bêu rếu với người khác trong cty, hay thậm chí 1 ngày ko mưa bất chợt phát hiện mình bị người ta vu cáo đâm chọt những chuyện mình ko làm, blah blah,... chỉ thế thôi hãy nêu cảm nghĩ của bản thân bạn trong hoàn cảnh như thế thì như nào. Cái nết của em mà đòi đi dạy bảo người ta hòa đồng sao =]]]] cute vkl. Nói thêm chắc em gái exlead cũng bất ngờ vì sao người chị em tốt của mình lại bị tế trên này, nể chút tình nghĩa nên mình nhắn nhẹ em exlead rằng người chị em tốt của em ko tốt như em nghĩ đâu nè ahjhj, em nên biết rằng em đâm chọt sau lưng người ta được thì người ta cũng có thể làm ngược lại y chang, em nào biết phía sau người ta nói gì em nè đúng ko ^^
Ex-lead từng nhắn nhủ "Hãy OT, OT rồi công ty sẽ có lợi nhuận, có lợi nhuận sẽ được tăng phúc lợi", OT thấy mẹ nhưng phúc với lợi thì mình nó hưởng. Phúc lợi là gì? là một công ty tư nhân nước ngoài Nhật Bản, mua một bộ nồi 3 cái về chia làm 3 phần quà cho nhân viên vào cuối năm, không chỉ nồi, bạn còn được tặng bình giữ nhiệt, gậy selfie nhựa màu hồng hello kitty, và hàng chục món đồ gia dụng, chắc là ex-lead thấy mấy món đó quý hóa lắm mới xem việc nhận cái quà mang tính xúc phạm người nhận như vậy là phúc phần của nhân viên :) tao đi tất niên mà tưởng mới bước ra từ cái hội chợ nào. Nói đến đây exlead lại chửi cho "Đồ có mắt không tròng, có quà là hay rồi hay là muốn không có?" :)))) đó, chị ta cái gì cũng nói được. Không biết ba má chị ta dạy dỗ chị ấy kiểu gì, để khi chị ấy ra đời, người đời lại phải dạy chị ấy cách suy nghĩ như một con người. Tỉ dụ chào nhau là chuyện bình thường, là phép lịch sự tối thiểu nhưng đối với chị ta thì "Mày phải có đẳng cấp mày mới được chào" hoặc "Mắ c mớ gì người Nhật phải chào một con An Nam thấp hèn như mày" vậy đó, bản đẻ ở Việt Nam nhưng thích sống kiểu Nhật qua sách báo :)))))) Hoặc việc thuê lao công để nhân viên có thời gian nghỉ ngơi sau khi đã làm xong việc ở cơ quan thì bản lại bĩu môi nói ề tụi lười biếng, tụi què quặt, tụi kém văn minh, mày phải làm dù cho việc đó không có trong hợp đồng! xin lỗi cả cái tòa nhà đó đều là kém văn minh =)))) Mỗi bạn đó là văn minh nhất cái Sài Gòn này. Sinh nhật ai biết, có lòng thì chúc, bản coi việc chúc mừng người khác là "vinh dự" cho người đó lắm mới được chúc mừng vào ngày sinh nhật, chắc bản cảm thấy hổ thẹn khi phải chúc mừng sinh nhật cho cấp dưới lắm bản mới type ra được cái dòng xàm lông ở trên. Đu cây nhiều coi chừng trúng gió nha Ngọc 97, à mà dạo này Ngọc còn nói xấu ai nữa không ta?
Cty trả lương 9tr, ko có lao công riêng, ko có tiền thưởng tết, ko có quà trong các dịp lễ... Cái này mình đồng ý vì giá trị sản phẩm của Cty thấp, giá trị thấp thì giá sản xuất cũng thấp. Art thì xấu, ko có nội dung thì làm gì có lợi nhuận để có phúc lợi cho mấy bạn. Cty Nhật nhưng mình thấy còn tệ hơn Cty VN, ít nhất VN còn đáp ứng dc đầy đủ quyền lợi trên
Oh nay lại là lỗi của chúng tôi vì chúng tôi đã va phải một công ty có style xấu xí và chúng tôi phải vẽ đúng cái style đấy để tăng lợi nhuận cho công ty :)))))) Chắc phải vẽ dú bên thấp bên cao mới tăng thẩm mỹ rồi tăng lợi nhuận. Chắc ad bên Nhật k đủ trình độ để cô em bên trên đánh giá cao rồi. Lỗi do chúng tôi vào nhầm công ty :))))) chứ hồi đọc bài đăng tuyển dụng chúng tôi thấy có lương tháng 13, thưởng tết, chúng tôi mới xin vào công ty chứ đâu mà có dè, ai mà có ngờ :))))))))))
Tẩy chay bánh kem sinh nhật là vừa đó mọi người, thử không ai thèm ăn coi cái mặt ẻm có sưng lên không? Hay lúc đó ẻm đành phải "bất đắc dĩ" đem về bỏ tủ lạnh ăn dần vì quý hóa lắm đâu có đem bỏ được phải hông nè?
Bạn muốn nói luật, tôi sẽ nói luật cho bạn mở mang kiến thức: Điều 102 Bộ Luật Lao Động 2019 quy định : người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tàn sản. Đây là trường hợp DUY NHẤT được phép trừ lương người lao động. Và nếu người sử dụng lao động vi phạm (ở đây là trừ lương người lao động mà không nằm ở mục trên) sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm b khoản 3 điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Phạt tiền từ 10-15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: b/ Dugnf hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Chúc bạn phổ cập kiến thức vui vẻ
Đúng rồi bánh kem của cty quý quá cơ vậy thì để cho exleader cùng quản lý ăn mình ăn dọng đi chứ ban phát làm gì xong tỏ ra tao có cho mày miếng là tốt lắm rồi. Mỗi lần síp nhựt qua cho quà bánh là y như rằng nó nghĩ người vn sẽ ào ra giành giật như giành bánh cô hồn hay gì? Từ giờ k ai thèm ra lấy nữa coi ai muối mặt biết liền!
đứa nào không ăn thì cty cho vào blacklist thôi dễ ợt bộ cty sợ tụi m chắc
duma cho vô blacklist vì không ăn bánh kem cty ban ơn =]]]]]]]]] best trmúa hmề của năm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review tẩy trắng công ty hả bạn ? Bạn còn làm ở đó ko ? lương lên đc nhiêu rồi ?
thôi, xem rì viu 1 sao em cũng đếch muốn vào lắm :u với cả chắc cty ăn hết tiền của nhân viên hay sao mà chạy cái ad tuyển dụng trông nó phèn chúa =)))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Về mức đóng bảo hiểm, đúng là theo luật BHXH 2014 thì công ty không sai nhưng có mờ ám hay không thì câu trả lời là có nha bạn. Lý do: Mức lương ký hợp đồng là 9 tr (gross), xong cty chỉ đóng BHXH ở mức 5-6 tr thôi, còn lại họ sẽ tách ra những phụ cấp ko hợp lý (có ghi trong HĐLĐ), Nhưng những phụ cấp đó lai bắt buộc phải đóng BHXH Bạn có thể hỏi thử cơ quan BHXH việt nam nhé
Về mức đóng bảo hiểm, đúng là theo luật BHXH 2014 thì công ty không sai nhưng có mờ ám hay không thì câu trả lời là có nha bạn. Lý do: Mức lương ký hợp đồng là 9 tr (gross), xong cty chỉ đóng BHXH ở mức 5-6 tr thôi, còn lại họ sẽ tách ra những phụ cấp ko hợp lý (có ghi trong HĐLĐ), Nhưng những phụ cấp đó lai bắt buộc phải đóng BHXH Bạn có thể hỏi thử cơ quan BHXH việt nam nhé
Về mức đóng bảo hiểm, đúng là theo luật BHXH 2014 thì công ty không sai nhưng có mờ ám hay không thì câu trả lời là có nha bạn. Lý do: Mức lương ký hợp đồng là 9 tr (gross), xong cty chỉ đóng BHXH ở mức 5-6 tr thôi, còn lại họ sẽ tách ra những phụ cấp ko hợp lý (có ghi trong HĐLĐ), Nhưng những phụ cấp đó lai bắt buộc phải đóng BHXH Bạn có thể hỏi thử cơ quan BHXH việt nam nhé
- Đi trễ trừ lương, trừ thưởng, trừ tăng lương hàng năm. - Đi trễ trừ lương, trừ thưởng, trừ tăng lương hàng năm. - Đi trễ trừ lương, trừ thưởng, trừ tăng lương hàng năm. Bị trừ tiền 3 lần nên phải nhắc 3 lần. - Nghỉ phép xong còn phải có ý thức làm thêm giờ để bù lại khoản thời gian nghỉ phép dù không trễ deadline. - Không có nổi 1 hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Mọi thứ đều bằng tay. Viết đơn, đóng dấu. Thời buổi nào rồi còn giấy tờ hành chính thế không biết. Đi trễ nhìn giờ bấm tay là biết, còn phải viết báo cáo đi trễ và đi xin chữ kí, xin con dấu rất rườm rà. - Không có company trip. - Văn phòng khá chán, không có cây xanh. - Review hàng năm trong công ty này là 1 chiều, chỉ có cấp trên review nhân viên, nhân viên không được review sếp. Nếu bảng review nhân viên được chấm cao sẽ bị vặn vẹo và moi ra đủ lý do để hạ điểm - trừ tiền. Họp review thực chất chỉ là 1 buổi thông báo lý do vì sao bị trừ tiền mà thôi. Review này đượ c viết bởi góc nhìn cá nhân vì vài trải nghiệm không vui ở công ty.
15
0
0
Cty ngta trung thu mỗi ng dc hộp bánh, noel có quà noel, tết mỗi ng dc giỏ quà bánh mứt + 1 thùng bia. Cty này chỉ có trừ lương chứ ko có thưởng
Hồi đó nghe chữ công ty Nhật cũng mơ mộng dữ lắm, đâu có biết là ngay cả company trip cũng không có
Lương thưởng tê mừ ba còn không có nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngta trung thu mỗi ng dc hộp bánh, noel có quà noel, tết mỗi ng dc giỏ quà bánh mứt + 1 thùng bia. Cty này chỉ có trừ lương chứ ko có thưởng
Hồi đó nghe chữ công ty Nhật cũng mơ mộng dữ lắm, đâu có biết là ngay cả company trip cũng không có
Lương thưởng tê mừ ba còn không có nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngta trung thu mỗi ng dc hộp bánh, noel có quà noel, tết mỗi ng dc giỏ quà bánh mứt + 1 thùng bia. Cty này chỉ có trừ lương chứ ko có thưởng
Hồi đó nghe chữ công ty Nhật cũng mơ mộng dữ lắm, đâu có biết là ngay cả company trip cũng không có
Lương thưởng tê mừ ba còn không có nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Để mình kể cho nghe =)) Ban đầu mình nộp pro5 vào ứng, cũng làm test này nọ, ok đi phỏng vấn đậu luôn. Nhưng mà một người đã có kinh nghiệm 3 năm vẽ game như mình, style vẽ khá ổn, lại bị cha HR tên Hải bảo là "năng lực chưa đủ, cần học việc 1 thời gian"? Cha đó bảo là mình phải học việc tầm 2 tháng, mức lương 200$, và trong 2 tháng này mình chỉ làm mấy file test chơi thôi, không có mang vào game kinh doanh. Trong thời gian học việc nếu thấy mình làm tốt sẽ cho lên nhân viên chính thức luôn, có người làm 1-2 tuần là lên nhân viên chính thức rồi. Mình lúc đó cũng ngu, đi tin lời chả, kết quả vào làm thì bị ôm luôn file chính thức, hàng sẽ mang vào game để kinh doanh? Sau đó một thời gian mình mới biết không chỉ một mình mình bị vậy, còn mấy người mới vào nữa, dù kinh nghiệm nhiều hay ít cũng bị ép làm học việc, nhưng file lại là các file lên game, toàn hàng R-SR- SSR mới ghê =)) Mình vẫn làm đủ chỉ tiêu file trong tháng và khi mình ý kiến công việc không đúng theo thỏa thuận ban đầu, yêu cầu trả thêm lương tương xứng (lương thử việc 85% lương chính thức) thì cha đó bắt đầu lươn lẹo! Bảo là "do anh không biết năng lực làm việc của em tốt như vậy, hoặc do lúc em làm test em không làm hết mình thành ra anh không biết. Hiện tại chỉ trả lương tháng thứ 2 theo mức lương thử việc thôi, còn tháng thứ nhất thì đã kết sổ thanh toán, không trả thêm!" Và mình đã xin làm hết tháng thứ 2 thì nghỉ do file giao cho mình vẫn còn, mình muốn làm cho xong, đó là trách nhiệm của mình. Nhưng đáp lại mình là "em nghỉ luôn từ ngày mai đi, còn file thì tự mấy bạn trong team share nhau, em không cần lo. Trước khi em vào thì file vẫn vậy, tự họ chia, không kịp thì cũng có cách cho kịp (là OT và nhờ team khác gánh phụ). Giờ em đi làm tiếp cũng được nhưng không có lương!". Nghe mà thấy tội cho team luôn :) vì mình biết order tháng sau cực nhiều chứ đéo phải lúc nào cũng đều đều. Trong thời gian gần 2 tháng làm ở đó, mình nhận ra công ty này tệ vcl :v - Cả công ty không có lấy 1 bóng dáng IT, à không, Hải HR là HR kiêm IT duy nhất của công ty nhưng ngay cả 1 vấn đề lỗi nhỏ cũng không biết sửa, artist trong công ty còn giỏi máy móc hơn chả =)) Đi làm thì mình phải tự lắp ráp máy tính, cài phần mềm chứ bên này không có chuẩn bị cho đâu. Từ Unikey, PTS, SAI, M.O, ... tất cả đều phải tự cài hết! - Chỉ khi mấy sếp Nhật về VN thì mới có quà và được dẫn đi ăn nha =)) Còn không thì tự cung tự cấp, đến bình nước cũng lúc có lúc không. - Nghỉ ốm thì phải gọi điện xin phép cha HR và leader, không được nhắn qua fb hay mail "vì anh không có đọc". Nghỉ ốm thì chỉ được nghỉ vào thứ 7, chủ nhật, những ngày trong tuần mà nghỉ ốm là bị chửi (trích nguyên văn: "Tại sao thứ 7, cn em không ốm mà lại ốm vào thứ 2?"). Nghỉ ốm phải có giấy bác sĩ ký tên thăm khám, nếu không sẽ bị quy vào tội nói dối trốn việc! Nếu hôm đó bạn mình có nghỉ ốm chung thì sẽ bị quy vào tội thông đồng cùng nhau trốn việc. Nghỉ làm đưa ba mẹ đi khám bệnh cũng bị chửi vì "ba mẹ không có quan trọng bằng công việc, phải đặt công việc lên hàng đầu, phải có trách nhiệm với công việc". Nhưng nếu bạn biết nịnh hót Hải HR thì bạn nói dối bạn bị ốm, xin nghỉ làm để đi siêu thị mua sắm với mẹ thì HR sẽ gật đầu cái rụp còn quan tâm dặn bạn uống thuốc! Nếu bạn thanh minh cho mình, rằng mình không có chơi mấy cái trò giả ốm thì bạn sẽ có 1 lớp giáo huấn đặc biệt sau giờ làm. Nhưng nếu bạn nói lí lẽ hay quá, cha đó cứng họng không làm gì được bạn thì chả sẽ nói lan man sang chuyện khác và nếu bạn không rảnh nghe chả cãi ngang thì bạn nên bớt lời để còn về nhà ăn cơm sớm! Ngoài ra bạn sẽ bị cha đó ghim, sau này mỗi lúc có dịp là lại làm khó bạn dù bạn đéo liên quan một chút nào. - GIAM LƯƠNG 15 NGÀY! GIAM LƯƠNG 15 NGÀY! GIAM LƯƠNG 15 NGÀY! Chuyện quan trọng phải nói 3 lần! Khi bạn lẽ ra được nhận 200$ thì bạn chỉ được nhận 100$ :) 100$ còn lại bạn sẽ không bao giờ được thấy =)) vì tháng sau bạn sẽ được nhận 200$, chứ đéo phải 300$! - Khi bạn không nịnh hót HR thì chuyện éo gì bạn cũng làm sai hết! Dù cho bạn có không liên quan đến thế nào thì đứa sai vẫn là bạn! Hải HR sẽ đổ hết mọi thứ lên bạn =))) - Đừng trông chờ lương tháng 13 hay thưởng tết, đéo có đâu. Dù bạn có chăm chỉ đi làm, không trễ file, vẽ SSR đều đều, vượt chỉ tiêu mỗi tháng, không đi làm trễ hay thâm chí là OT đều đều. Thì cha đó cũng bịa đại 1 lí do để bạn không được thưởng. Nhưng nếu bạn vào hội nịnh hót thì bạn sẽ được "yêu thương", tăng lương, thưởng các thứ dù cho có không đạt chỉ tiêu file mỗi tháng hoặc nghỉ làm, đi trễ~ Vào đây thì phải biết nịnh hót Hải HR nhé các bạn! - Các bạn sẽ được tận hưởng 1 cảm giác bị đứa skill không bằng mình đè đầu cưỡi cổ, cướp công, vì nó là Leader được Hải HR bảo kê. Còn bạn là nhân viên quèn, bạn im đi. - Hợp đồng lao động không minh bạch, có khi còn đéo có :) Tiền đóng bảo hiểm xã hội cũng không minh bạch, những vụ lùm xùm liên quan đến HĐLĐ và BHXH kể bao nhiêu cũng không hết =)) - Ở đây chia làm 2 phe, phe nịnh hót Hải HR sẽ được ưu ái mọi thứ và phe ngay thẳng, không thích xu nịnh sẽ bị bóc lột đủ thứ. - Về công việc thì cũng chỉ tàm tạm, leader không có năng lực dẫn dắt, như các bạn khác đã kể rồi đấy, chỉ tự fix theo mẫu feedback chứ không hề hướng dẫn gì cả. Fix không giống hình thì phải làm sao? Thì đm ngồi đó fix cho giống từng sắc độ, đường nét, màu sắc chứ sao =)) Nếu muốn vào đây trải nghiệm cảm giác hãm lz của HR và 1 số thành phần xu nịnh thì hoan nghênh, chứ bạn đéo học được gì ở đây đâu =))
18
3
0
Cho hỏi thớt apply vào Âm binh năm nào thế? Hải HR có fanclub nịnh hót cơ à sao tui không biết =]]] toàn thấy anticlub thôi
Nói thiệt đi bác có phải là cùng một người không? Hải sếp của bạn nói là 90% mọi người ở đây là một cơ đấy! Cười ẻ!
trong khi dân tình đang #Q_is_over_party thì thớt vẫn còn nghĩ Hải làm HR hả =)))))))))))))) nó xuống HR cả năm trời ròi mới tới Q đó thớt ơi, người cũ review thì nên nắm bắt tình hình tí nha mất công bị ném đá ó (dù thớt review đúng thật) mà giờ có nịnh thì được gì trong khi nó xuống kế toán xừ rồi =)))))))))))
ai mà các bạn chả tẩy chay buồn cười
ai mà Ngọc chả nói xấu buồn cười
Em Ngọc nói chuyện ngộ nghĩnh ghê ha, hình như em vẫn ko chấp nhận sự thặc rằng người duy nhất bị ghét là mỗi mình em thôi đó cu géi, em nói như thể em vô tội ko bằng, mấy câu em chửi Hải như con trong group chat em phủi bụi cái một xem như ko tồn tại hả em. Người ta ghét em ko phải vì tự nhiên nunglol lên nên ghét đâu em, có đủ screenshot tất cả những câu chat cực phẩm em nói trog group chat luôn mà em, thêm cả mấy screenshot e nhắn riêng chửi trên đầu cha mẹ đồng nghiệp, bêu xấu 7749 đứa trog cty luôn nè e, có luôn cả mấy cái screenshot e nhắn riêng kêu người khác làm chui nữa á em. Em tưởng cty ko ai biết hả em. Buồn cười
Công nhận giác quan của mình chuẩn vãi, công ty này có gửi mail mời mình ứng tuyển, vì mình đang tập trung lên level nên chưa có nhu cầu, cộng với vào xem fanpage cứ thấy u tối thế nào ấy =)))), lên tìm đọc review cty mà sảng = )))))
Cho hỏi thớt apply vào Âm binh năm nào thế? Hải HR có fanclub nịnh hót cơ à sao tui không biết =]]] toàn thấy anticlub thôi
Nói thiệt đi bác có phải là cùng một người không? Hải sếp của bạn nói là 90% mọi người ở đây là một cơ đấy! Cười ẻ!
trong khi dân tình đang #Q_is_over_party thì thớt vẫn còn nghĩ Hải làm HR hả =)))))))))))))) nó xuống HR cả năm trời ròi mới tới Q đó thớt ơi, người cũ review thì nên nắm bắt tình hình tí nha mất công bị ném đá ó (dù thớt review đúng thật) mà giờ có nịnh thì được gì trong khi nó xuống kế toán xừ rồi =)))))))))))
ai mà các bạn chả tẩy chay buồn cười
ai mà Ngọc chả nói xấu buồn cười
Em Ngọc nói chuyện ngộ nghĩnh ghê ha, hình như em vẫn ko chấp nhận sự thặc rằng người duy nhất bị ghét là mỗi mình em thôi đó cu géi, em nói như thể em vô tội ko bằng, mấy câu em chửi Hải như con trong group chat em phủi bụi cái một xem như ko tồn tại hả em. Người ta ghét em ko phải vì tự nhiên nunglol lên nên ghét đâu em, có đủ screenshot tất cả những câu chat cực phẩm em nói trog group chat luôn mà em, thêm cả mấy screenshot e nhắn riêng chửi trên đầu cha mẹ đồng nghiệp, bêu xấu 7749 đứa trog cty luôn nè e, có luôn cả mấy cái screenshot e nhắn riêng kêu người khác làm chui nữa á em. Em tưởng cty ko ai biết hả em. Buồn cười
Công nhận giác quan của mình chuẩn vãi, công ty này có gửi mail mời mình ứng tuyển, vì mình đang tập trung lên level nên chưa có nhu cầu, cộng với vào xem fanpage cứ thấy u tối thế nào ấy =)))), lên tìm đọc review cty mà sảng = )))))
Cho hỏi thớt apply vào Âm binh năm nào thế? Hải HR có fanclub nịnh hót cơ à sao tui không biết =]]] toàn thấy anticlub thôi
Nói thiệt đi bác có phải là cùng một người không? Hải sếp của bạn nói là 90% mọi người ở đây là một cơ đấy! Cười ẻ!
trong khi dân tình đang #Q_is_over_party thì thớt vẫn còn nghĩ Hải làm HR hả =)))))))))))))) nó xuống HR cả năm trời ròi mới tới Q đó thớt ơi, người cũ review thì nên nắm bắt tình hình tí nha mất công bị ném đá ó (dù thớt review đúng thật) mà giờ có nịnh thì được gì trong khi nó xuống kế toán xừ rồi =)))))))))))
ai mà các bạn chả tẩy chay buồn cười
ai mà Ngọc chả nói xấu buồn cười
Em Ngọc nói chuyện ngộ nghĩnh ghê ha, hình như em vẫn ko chấp nhận sự thặc rằng người duy nhất bị ghét là mỗi mình em thôi đó cu géi, em nói như thể em vô tội ko bằng, mấy câu em chửi Hải như con trong group chat em phủi bụi cái một xem như ko tồn tại hả em. Người ta ghét em ko phải vì tự nhiên nunglol lên nên ghét đâu em, có đủ screenshot tất cả những câu chat cực phẩm em nói trog group chat luôn mà em, thêm cả mấy screenshot e nhắn riêng chửi trên đầu cha mẹ đồng nghiệp, bêu xấu 7749 đứa trog cty luôn nè e, có luôn cả mấy cái screenshot e nhắn riêng kêu người khác làm chui nữa á em. Em tưởng cty ko ai biết hả em. Buồn cười
Công nhận giác quan của mình chuẩn vãi, công ty này có gửi mail mời mình ứng tuyển, vì mình đang tập trung lên level nên chưa có nhu cầu, cộng với vào xem fanpage cứ thấy u tối thế nào ấy =)))), lên tìm đọc review cty mà sảng = )))))
RẤT NHIỀU người từng làm ở công ty đều cảm thấy công ty bốc lột và cấp trên không có trình độ. Nên thay vì tự viết review tẩy trắng cho mình thì hãy thanh lọc lại bộ phận nhân sự đi. Một công ty tốt là khi nhân viên rời đi đều cảm thấy mình đã góp phần giúp đỡ công ty chứ không phải cảm thấy mình đã bị công ty bốc lột. Rất nhiều công ty bị nhân viên phản ánh nhưng chỉ có công ty này là VÔ LIÊM SỈ tự ca ngợi chính mình.
0
0
0