Cấp quản lý như có vấn đề về nghe hiểu và hình như có hơi bệnh. Không hiểu sao ngày xưa mình lại có thể bênh vực cty như vậy, chắc do bản thân ít giao du, lại chỉ nghe từ 1 phía từ 1 người nên cứ toàn nghĩ tốt cho cty điên khùng này. Bóc lột nhân viên cũng vừa vừa phải thôi chứ, đã bảo là không đủ người mà cứ chèn ép thêm file, báo cáo lên chục lần là cần thêm người check file thêm người giúp training cho trainee, nhưng đều không nhận đc bất cứ phản hồi nào trừ việc phải ngậm đắng OT cày thêm file, phải training và thậm chí phải làm luôn việc của team khác. Tiền thì không ăn đc bao nhiêu nhưng làm biết bao nhiêu việc, review lương thì tăng 1,200 như cho có. Ngẫm lại ngày xưa từng bênh vực nói đỡ cho cty bao nhiêu thì muốn tự tát cho mình bấy nhiêu. Bao nhiêu cái tệ nạn lòi ra ngày một nhiều, chả khác gì những cái rv tệ trên này. Cũng nên mau tìm nơi khác, chứ càng lúc càng overload, tiền lương thì thấp, đến lúc đổ bệnh thì cũng ko đủ chữa cho cái mạng mình.
21
0
0
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
