Nghe mọi người chê dì Dung & dì Như dữ ghê. Mà 2 người đó đắt khách ko mng. Hiện tại dì Như đang làm bao nhiêu hồ sơ vậy
5
0
0
Nếu bạn thành tâm mún biết thì chúng tôi sẵn lòng trả lời. Để đề phòng cty bị phá hoại, để bảo vệ nền hoà bình cty, chúng tôi đại diện cho những nhân vật phản diện, đầy khả ái và ngây ngất lòng người: Hạnh-Chi. 2 dì Như Dung thì lười biếng kiếm khách, CS phàn nàn suốt. 2 dì mưu kế giành khách người khác, lấy tiền xong bỏ con giữa chợ không đoá
Em liên hệ trực tiếp công ty để được hỗ trợ nhé
C cho e xin 2 sdt dì dung dì như để e bờ lốc trước đi. Cho an tâm rồi e gọi vô cty
ý là giờ hình như dì D nghỉ đẻ, giờ dì Như đang giữ nhiều hồ sơ ko z mọi người. Tầm mấy hồ sơ zạy, hay là đang ko có khách nào haha
Không có hồ sơ nên chơi trò cổ tích Tấm Cám cướp tôm tép cá bóng của người ta đó
Ngày xưa lúc thơ bé e thường hay mơ lắm. Và khi theo mẹ đi hội thảo lại thấy cty du học thật lung linh, mẹ bảo e cố gắng học để sau vào cty. Và e lun phấn đấu ra trường đạt thủ khoa, cầm trong tay tấm bằng giỏi với bao chứng chỉ thật oai. Và em hy dọng có công việc như ý, ở cty lun dzui như ở nhà, thoải mái cống hiến hết khả năng, được nhận lương ôi cao thật cao. Rồi e nộp hồ sơ và e đi phỏng vấn, dường như ở đâu cũng kinh nghiệm, dù rằng e mới chỉ ra trường, làm e sao lun thấy thật bùn. Đỗ vào cty cũng thế thôi, đi làm chỉ tiêu không ngớt. E vẫn lun mơ, e vẫn lun không quên nỗ lực. Nhưng nào e có biết đâu, cty giờ nhiều bà con họ hàng của sếp, những vị trí ngon đâu có dành phần e. Thời gian cứ trôi mãi, e ko còn mơ nữa, để phấn đấu với thực tại, để cống hiến cho cty và chờ ngày mai sáng hơn ( Rapper: à nó cũng sẽ mãi mãi ko sáng ồ de) Và e lun cố gắng, ko còn ngây ngô nữa, dường như công việc ko bao giờ nhàn hạ, phải lun suy nghĩ cách để bảo vệ bản thân khỏi người nhà của sếp.
4
0
0
Em nên là khách hàng của cty nha, hãy suy nghĩ đi du học đi em.
Lỡ e xu e gặp cô Như rồi gãy cánh ước mơ thì seo. Sợ í
Em có quyền không chọn cty này mà
E lỡ chọn rồi. Phải làm sao? Phải làm sao?
Năm ngoái, mình làm hồ sơ qua cô Dung thấy cũng ok lắm, mẹ mình định làm cho em mình tiếp. Mà sao đọc review của mọi người trên đây sợ quá. Cô Dung và cô Như (có vẻ là đang thay thế cô Dung như mng nói nên nếu giờ làm thì chắc là cô Như làm), trong công ty thì vậy nhưng làm việc với khách hàng vẫn ok mà đúng không mọi người. Tiến độ làm hồ sơ các thứ vẫn ổn mà đúng không ạ.
8
0
0
Ok nha bạn, bạn cứ lên công ty nhé, nói đã xem review công ty sẽ được ưu đãi nhé
Hồ sơ em chủ động liên hệ mấy chị sales khác là OK hết. TVV Như kiểu nhận tiền dịch vụ xong là xong trách nhiệm. Tiến triển hồ sơ là em tự làm. Mấy chị sales khác thì tốt 👌
Có vẻ mọi người ép cô Như quá nhỉ, không ổn sao làm được đến giờ, hồ sơ có này có kia. 100% hết cô Như ra ngoài mở công ty riêng rồi đâu vừa làm vừa thư thả như giờ.
Dị hả. Nghe đồn hồ sơ cô Như 100% sữa tươi con bò quá đát. Thôi cô Như cứ ở cty đóng vai Cám dành tôm dành tép zí cô Tấm đi. Ngoài xã hội bây giờ toàn dì ghẻ không à, cô làm ko lại âu. Tấm trong cty hiền hậu ngta ko làm j dc cô nè. Hí hí
Người làm lâu ở cty có 2 loại, 1 là công ty chế độ quá tốt, 2 là ra ngoài không ai nhận.
Sữa tươi con bò dát vàng là sao vậy ạ huhu
100% trễ hoặc rớt vi da đoá. Vì hư hỏng không à. Thành công thì ít, thất bại thì nhiều
còn dì Dung thì sao ha. Có trễ với rớt visa hong
PV đã được nghe nói mt nhiều đàn bà, dramu nhiều hơn lỗ chân lông ai dè đúng y. Kiểu này sao khá lên nổi
4
0
0
Rồi bạn có phải đàn bà không ?
Bạn nhột à? 🦋
Đàn ông vô có thành đàn bà không
Ngại luôn á 😂 Old dogs don’t learn new tricks hi hi
Haha cty hội thảo du học thì dì dung dì Như núp lùm. Chửi lộn đính chính tên tuổi thì nhanh ghê. Bớt cho 5 sao đi mấy dì. 5 sao cho K drama thì coá
0
0
0
Nghe chừng cty toàn nhân viên làm lâu bất mãn, sức ì của doanh nghiệp là đây
5
0
0
rồi mắc gì đánh 5 sao ạ ???
Why not baby?
là bị ép đúng hông ạ
Không phải ai cũng yếu để bị ép đâu bạn 🦋
Cty ăn ở không. Không coá chiện làm, đi méc đi nói xấu, dành thời gian hạ bệ người khác nên sức ì là dị đoá. Bụng dao găm không, không ì cũng lạ lắm à nghen. Bò lếch chứ đi j nổi
Em xin hỏi chị HR, CEO và team Anh Ngữ sự khác biệt giữa Sales Manager và Trưởng phòng kinh doanh? Anh Du và chị Dung, chức ai lớn hơn. Cty phải khẳng định rõ để không dì Dung hại anh Du rồi sếp đuổi anh Du tội nghiệp. Dù sinh khác năm, khác bố mẹ nhưng cũng chung 1 chữ Dờ. Dì Dung nể tình chữ D này mà tha cho anh. Ma cũ đừng ăn hiếp ma mới
7
0
0
Cái nết dì D ko bỏ, hay ra vẻ, chị đại, làm lâu oách xà lách, con mẽ này ko biết nào đổi nết, làm mẹ mà tính ko điềm đạm thấu hiểu, thuộc đâu có vài câu tiếng anh tập PV mà ko biết phát âm sai, ko biết anh Du nhưng xưa bên Anh ngữ có chị T làm- chị D nói xấu, bàn tán nói chị T bận đồ này kia, kiềm hãm ngta, sau nói xấu chị H ( anh ngữ), nói xấu Chị HR, Dì D này gây đau khổ biết nhiêu người, cũng chả sợ j, mình vào du học dc vài hôm chị có luật riêng của chị, khoản nịnh sếp và lấm liếm và đổ lỗi ng khác là số 1, leader như qq.
Nếu bạn đã thành tâm muốn biết thì mình sẽ trả lời luôn, vì giờ HR cũng ngủ mà CEO cũng ở nơi phương xa. Ở văn hóa cty gia đình này thì ai làm lâu hơn thì có quyền bạn nhé. Cái chức danh cũng chỉ để điền cho đẹp cái hợp đồng thôi ạ. Sếp đi Mỹ thì dì Dung thay thế vị trí nhé.
Trước sếp Du cũng có chị Sales Manager. Dung Ly và chị đó kiểu cuộc chiến giữa Chu Chỉ Nhược vs Triệu Mẫn giành giật Trương Vô Kị. Dì Dung giở đủ thủ đoạn hại chị kia phải nghỉ việc trong 2-3 tuần. Bởi phòng Sales cần Leader mới, không sẽ tan nát hết
Không cần tuyen leader mới đâu bạn. Tiễn dì Dung đi là xong. Chứ tuyển mới mà dì Dung còn đó thì có tuyển cả đời cũng không ai trụ nổi với dì Dung.
công ty lại tuyển Sếp, Sếp ra vào như mưa, mỗi ng làm vài tháng, công ty này bị vấn đề ko có vốn, ko mạnh MKT, làm kiểu j cứ đòi có lợi nhuận ta, ta thấy mô hình giống khách chị chủ tự tìm kiếm rồi phát sinh, nói câu này dễ hiểu, 1 năm ước chừng có hơn 100 nhân sự nghỉ việc, vấn đề lớn nằm ở.............
Dì Dung tạm thời nghỉ đẻ rồi. Bây giờ là dì Như, sales thôi mà cứ ngỡ leader, công việc bản thân chưa hoàn thành đã nhảy sang lo công việc người khác rồi. Thường dì Dung đề cử ai làm hoa hậu là mùa đó cả nhân loại tẩy chay cuộc thi.
Mấy má không hiểu gì hết, má Dung đó giữ clip hay bí mật gì của CEO, không bao giờ CEO dám đ*ng đâu, má Dung kệch cỡm, khách chửi cũng CEO nhảy vào nghe thay. Mấy má chấm dứt bàn vị trí dì Dung nha.
Cty lạ lắm, Sếp rất dễ bị thao túng nhé, cái mồm ai nói hay nói lẹ là tin răm rắp mà không đứng phương diện khách quan mà xem xét đúng sai ?? - Công ty có một nhân vật tên Hải Vân, mang tiếng là CS (customer service) mà thích đi chỉ đạo sale, ra rule, thực hiện, ai không làm theo là méc sếp, dù mụ này đó giờ không hề có kinh nghiệm sale. Được sếp che dù nên dựa lưng làm cha làm mẹ. Kiến thức thì hạn hẹp nhưng thủ đoạn thì vô biên. - Sale Leader du học thì chảnh , sale mới tuyển liên tục vì chả ai sống nổi với mấy mụ này, vô hà hiếp, không ưa ai thì nói xấu với sếp. - Cty có thêm nhân vật Admin anh K, chuyên lo cơ sở vật chất cho cả hệ thống, mang tiếng anh nhưng mà hay đem cái miệng đi xa, làm với sếp 10 mấy năm nay nên sếp tin tưởng lắm. Tin quá nên anh rút ruột csvc ai cũng biết trừ sếp ?? Ví dụ sửa điện 2tr thì báo sếp 5tr, cứ vậy mười mấy năm nay ấm cửa ấm nhà mà cty vẫn cứ báo lỗ =]] Và cả trăm vấn đề nữa mà kể cả ngày không đủ =]]
6
0
0
anh K ấy hả, quá trời quá đất lắm, lần nào đi làm vào cũng nghe nói xấu ng này ng kia với mấy chú bảo vệ hết, Anh K đó hay đi dạo dạo làm bà 8, mà cái miệng nổ muốn banh công ty, ko ưa nên ko nc, lâu lâu dạo lên lầu khoe chiến công này chiến công kia mà có đ*ng tay vào đâu, lính lát làm hết, anh đi ghi điểm, mình chả ưa chả liên quan, nên cứ tới công ty ngồi làm và về, công ty lộn xộn nên định ra tết coi sao, rồi đổi cái môi trường tuỵet vời này cho xong chuyện.
Con mẹ Ngân MKT cũng trịnh thượng y chang. Ỷ được lòng sếp rồi có thái độ lòi lõm lắm. Con này giỏi thật là apply cty khác rồi, chứ đâu lủi vô đây làm gì.
Sếp lại bị chị Ngân thao túng rồi, chủ tus nói đúng chỗ " mồm ai mạnh là sếp tin" Sếp được cái dễ tin người, mong sếp đọc cdc các bài này để phát triển doanh nghiệ, mình ko muốn hại ai, nhưng tổ chức này càn thay đổi, sếp ko nên " nghe" lính ruột nhiều quá, phải lính mình lành tính thì dc, lính mình cũng vì chén cơm nó thôi. người cũ làm ok sếp đâu đánh giá dc " nghe kể" thì tin, MKT mới này chưa hết thử việc, đi Mỹ ai phục, ngta làm 1-3 năm coi như rác, thậm chí ko tin tưởng. công ty nuôi nhiều thành phần lạ lắm. Ngta giỏi ngta ko ngồi lâu ở đây, vậy mà sếp tự hàng có những ng theo chị 15 năm " xin lỗi ra ngoài xin việc ngta nhận đâu mà ko ở đây làm lâu" với thái độ như vậy, leader o đây ra ngoài là hạ xuống 1 bậc. HÃY NHỚ CHÚNG TA GIỎI MẤY CŨNG CHỈ LÀ HẠT CÁT GIỮA SA MẠC,
Clm cái cty gì mà nhân diên dô đấu đá liên tục. 🥶🥶🥶 “Ngta giỏi thì không làm lâu.” => chớt mẹ cty gì toàn ch* già không học được trò mới 🤪
Anh K này nếu không nhầm thì là anh Kiệt đây mà, giờ nghe kể mới biết rút ruộc cty cỡ vậy, hèn gì cty có đồ cũ thanh lý là sếp cứ giao cho anh làm tất, anh sẵn sàng vui vẻ làm đến khó tin. Anh này có một ưu điểm nổi trội là rất thích đi kể công với sếp, mà anh thì lại lười (nhìn cái thây mập mạp của anh là hiểu), nên sếp giao cho anh thì anh pass lại cho nhân viên xong tỏ vẻ hì hục đổ mồ hôi than khổ với sếp. Cty giờ toàn cáo già, giờ hiểu sao mấy công ty lớn lớn tới định kì cần thay máu rồi.
Hèn gì các thiết bị chả bao giờ thấy đề xuất mua mơi, anh Kiệt thích sửa hơn, sửa mới có bill, mới có ăn, thấy máy lạnh sửa 7749 lần vãi.
Chị chủ có nhiều ưu điểm là lành tính, có tâm, có tầm nhìn, vững chuyên môn, nắm bắt thị trường và nắm bắt thời cơ tốt. Chị cũng đối đãi rất tử tế với nhân viên và khách hàng. Nhưng chị ấy có 1 hạn chế là khả năng nhìn người. Nhiều tai tiếng nội bộ của công ty từ vấn đề này mà ra. Chị liên tục tuyển dụng những manager thiếu chuyên môn nhưng thừa hống hách. Các manager này gây đau khổ cho nhân viên bằng cách em buộc nhân viên phải chọn lựa: tuân lệnh họ bất chấp họ yếu kém, hoặc là bị đì cho nghỉ việc. Hầu hết nhân viên, leader, manager có chuyên môn bình thường, năng suất bình thường, thái độ không tốt nhưng tự gắn cho mình cái mác em chị chủ, cháu chị chủ, bạn chỉ chủ, má của mình là bạn của má chị chủ, cánh tay trái của chị chủ... nên thái độ lúc nào cũng cẫng cẫng, chảnh chọe. Những bạn trẻ vô công ty này làm sẽ đối mặt với 2 thế lực: những "manager yếu kém" và " bà con xa, người thân quen của sếp". Nếu tồn tại được thì sau này vững vàng đi đến bất cứ công ty nào khác.
3
0
0
Nói gì đúng thế không biết
Chị chủ không ra lệnh sao HR dám làm. Con mắt Dương Tiễn của chị bị mù hay gì mà đưa cái con Matketing manager lên ng* chưa từng thấy. Thích làm màu mà sản phẩm thấy ghê 🤮. Nhân viên lâu năm làm còng lưng không thấy thưởng, không thấy cho cty đi du lịch mà cho 1 con marketing mới vô đi Mỹ. Quá sợ hãi cty
Tui thấy chị chủ đạo đức giả thôi, ra vẻ tử tế, hrm cũng là tay sai thôi, có người mang tiếng giùm chị chủ, chứ tầm ceo mà hok bít thì thôi nghỉ về đi chơi cho phẻ
Tôi thật sự rất thất vọng với công ty EduPath. Tư vấn viên tên Như nhận tiền của khách hơn cả 1000 usd mà dịch vụ đáng giá 1 đồng. Ước mơ du học của con tôi bị tan biết bởi sự vô trách nhiệm. Tiến trình hồ sơ không hề cập nhật. Mỗi lần tôi gọi hỏi thì cứ bảo để em cập nhật với team xử lý hồ sơ. Sales đâu phải nhận tiền là xong rồi đổ lỗi này nọ cho team khác. Hoa hồng các kiểu là sales nhận mà. Nhận tiền rồi ăn không ngồi rồi rồi hưởng % của người khác thì nên xem lại bản thân, để Đức cho con mình vì ai biết một ngày nào đó nó cũng muốn du học. Nhân viên thất trách như vậy mà cấp trên không khiển trách thì tôi nghĩ cty đang chơi trò gian trá lấy tiền của khách rồi quăng con bỏ chợ. Tránh xa EduPath mn ơi
3
0
0
Ám ảnh con Như này lắm. Ăn không lo làm việc mà đi tám chuyện thiện hạ. Có chuyện là đẩy trách nhiệm cho người khác, dơ nhất là trò hay mách lẻo, nịnh nọt sếp
Edu vẫn còn khách hàng cũng hay, công ty kiẹn cáo, khách lên văn phòng, giang hồ đòi nợ tùm lum, tháng nào cũng có vụ khách lên đòi tiền vì tư vấn bậy, nản
đúng nha, nên tránh ra xa bà trưởng nhóm sales Dung, kg bít do có trình độ hay làm lâu mà dc lên chức, dc cái hay giỏi nịnh, chứ tui thấy sau vài hôm quan sát thì chuyên môn kg có mà chuyên gia đâm bị thóc thọc bị gạo là số 1, hay ra dẻ, nv nào mới vô cũng dòm ngó, nói xấu, thêm con mụ kế toán tên Liên, làm như má thiên hạ ăn nói mất dạy, như là có cổ phần chính trong cty, văn hoá công ty quá kém quá tệ, ai muốn vô làm nên cân nhắc, đặc bịt 3 bà ngỡ mình là mẹ thiên hạ: dung, như, liên