Chị chủ có nhiều ưu điểm là lành tính, có tâm, có tầm nhìn, vững chuyên môn, nắm bắt thị trường và nắm bắt thời cơ tốt. Chị cũng đối đãi rất tử tế với nhân viên và khách hàng. Nhưng chị ấy có 1 hạn chế là khả năng nhìn người. Nhiều tai tiếng nội bộ của công ty từ vấn đề này mà ra. Chị liên tục tuyển dụng những manager thiếu chuyên môn nhưng thừa hống hách. Các manager này gây đau khổ cho nhân viên bằng cách em buộc nhân viên phải chọn lựa: tuân lệnh họ bất chấp họ yếu kém, hoặc là bị đì cho nghỉ việc. Hầu hết nhân viên, leader, manager có chuyên môn bình thường, năng suất bình thường, thái độ không tốt nhưng tự gắn cho mình cái mác em chị chủ, cháu chị chủ, bạn chỉ chủ, má của mình là bạn của má chị chủ, cánh tay trái của chị chủ... nên thái độ lúc nào cũng cẫng cẫng, chảnh chọe. Những bạn trẻ vô công ty này làm sẽ đối mặt với 2 thế lực: những "manager yếu kém" và " bà con xa, người thân quen của sếp". Nếu tồn tại được thì sau này vững vàng đi đến bất cứ công ty nào khác.