Công ty không ổn, không tôn trọng ứng viên, nội dung công việc không rõ ràng. Tôi có cảm nhận hr không biết, không hiểu về vị trí họ đang tuyển, JD thì rất dài rất nhiều rất chi tiết, nhưng với JD đó và hiện trạng khi tìm hiểu nói chuyện và cả benefit không hề fit. Các anh chị ứng tuyển level C hay Man lưu ý.
2
0
0
Hồi em vừa nghỉ, bà này vừa vô, xong họp rồi nc thấy hài hài =)), kiểu bà này bị đớ đớ kiểu gì á, nc như con nít vậy =))
Tôi tiếp xúc qua bạn TA và cả chị gì HR thái độ không có thiện chí, và không hiểu gì về chuyên môn vị trí cần tuyển cả, họ chỉ nói linh tinh những gì họ được học, tôi hỏi lại ú ớ.
Nghe đồn sang năm chị C, phòng NS lên quản lý toàn bộ công ty rồi phải không mọi người ? Tất cả việc lớn bé, giấy tờ, công việc đều qua chị C phê duyệt và quyết định hết.
1
0
0
Thì giờ chị C khác gì ceo đâu, quản lý toàn bộ cty ở VN mà
Bộ phận nhân sự làm việc thiếu chuyên nghiệp. Không tôn trọng ứng viên.
2
0
0
Ứng viên bạn đã là gì mà họ tôn trọng 😂, nhân viên cấp quản lý chị C còn không coi ra gì. Nhân viên quèn thì email, teams chị ấy seen chả thèm rep
Công ty chỉ lo khách thôi, đụng đến khách thì ceo mới lên tiếng. Còn nhân viên thì như giẻ rách, rách thì thay sợ gì. Còn ứng viên thì xếp sau nhân viên nữa bạn
Cho mình xin review gần đây của công ty với ạ, dạo này công ty ỗn không mọi người
3
0
0
Công ty dẹp và đóng cửa hết chi nhánh rồi, nhân sự thì chắc cũng vậy, èo èo qua ngày thôi
công ty này mạnh về mảng định cư của chị Hạnh thôi, còn Du học với Anh Ngữ thì hơi tèo =))
Chị Hạnh gồng cả công ty mà
HR làm việc rất thiếu chuyên nghiệp rất mất thời gian. Nói chung là chưa được mời đi phỏng vấn ở đâu mà cảm giác bị thiếu tôn trọng như ở đây mặc dù là phía công ty chủ động liên hệ và mời đi chứ mình còn không ứng tuyển
6
0
0
Chúc mừng bác, bác mà vào làm sẽ càng thấu hiểu thêm cái sự thiếu tôn trọng bên cạnh thiếu chuyên nghiệp của bạn hrm nhé
Công ty nào không có vấn đề giữa các nhân sự, nhìn chung cũng lành so với các công ty khác đứng ở góc nhìn người đi làm lâu năm. Chế độ cũng bình thường, lương đúng hạn, cũng không phải không có cơ hội cho các bạn thể hiện. Chỉ thất bại ở chỗ HR thôi, năng lực kém, thích thể hiện quyền lực, không biết lắng nghe, không có kỹ năng gì ráo về giao tiếp đến quản trị. Tính cách hấp tấp, sếp truyền đạt 1 làm thành 2. Nói chung rất nhiều người trải nghiệm như bạn, cả cũ và mới, cả onboarding và offboarding, nhưng không phải ai cũng lên đây chia sẽ. Nếu nói cả cty chưa tốt thì không hẳn đúng, tất cả do từ phòng HR và người đứng đầu phòng đó không có năng lực từ quản lý, giao tiếp và chuyên môn thôi. Các phòng ban anh chị khác cơ bản họ ổn.
Sao bạn giống mình vậy? Lụm CV của mình ở đâu ra rồi alo mình này nọ như là cha thiên hạ. Ủa alo mình đâu có apply vô phỏng vấn mà ra đủ điều kiện này nọ. Mình lượn đọc từ những review cũ về HRM thấy tình trạng này rất lâu rồi. Nhưng có lẽ đây là bản sắc của công ty, công ty chấp nhận như vậy để HRM ko thấy thay đổi gì thì biết thôi. Nói vậy thôi để chia sẽ. Mình chưa vô làm mà cũng đã nắm trình độ HRM như vậy. Thì mấy người đang làm còn biết rõ hơn nữa. Chúc công ty ngày càng phát đạt để HRM tự hào về những cống hiến của mình.
HRM nổi tiếng quá, chị này 7x, bao đời nhân viên ra vô mà chị này bền vững ghê
Xưa còn vụ bà này với chị Hà My Manager cũ 2 người chiến với nhau tới hơi thở cuối cùng mà =)), cuối cùng Hà My dưới cơ nên phải out =))
Không ai đấu đá bà Chi đâu, vì bả không có năng lực, không đi đâu ai nhận đâu. Sẽ bất chấp bám víu cty tới khi dẹp. Như HM hay dàn quản lý giỏi họ ra ngoài không thiếu việc, không ai thèm đấu đá bà cô già này làm gì.
Mình đang muốn ứng tuyển vào làm việc cho EDUPATH mà đọc cmt thấy hoang mang quá, có mem nào cho mình biết EDUPATH gồm các team nào công việc cụ thể là gì hum :'(
3
0
0
Bạn hỏi vậy ai mà trả lời được, bạn cứ apply, phỏng vấn hỏi HR nhé.
Công ty thiếu chuyên nghiệp, văn hóa gia đình, nhân viên ma cũ ma mới. Không có nhiều cái để học hỏi, thu nhập thấp so với mặt bằng chung. Bạn cứ nộp đơn phỏng vấn gặp chị hrm là hiểu.
Nếu bạn ứng tuyển HRM thì ok. Nên mạnh dạn apply, còn bạn ứng cử vị trí khác, phải qua HRM thì né nhanh không tốn thời gian vô ích
Tất nhiên câu chuyện nào cũng có hồi kết. Với điều kiện chị CHi HRM đừng cố gắng đè view bằng cách nông cạn vậy ( chị viết nội dung 2 câu rồi quánh giá 5 sao, nó vội vàng hấp nông cạn như con người chị.) CHị ngồi yên đó, ko ai thèm rờ chị nữa đâu, tạichị lỳ nói ko dc. Cái chúng tôi muốn nói là 3 con gà cưng của sếp đổi nết, ko hống hách lo làm ăn, ngta thương, ngta ko chửi. Anh K cơ sở VC, cắn tiền của Sếp it thôi, đừng quá lộ liễu, kiềm cái tính lại ,ko có thể hiện vất vả lao động nhiều. Các chị ko được hà hiếp nhân viên mới. Người mới về mà được sếp khen 1 chút là chị xù lông lên, chị D đẻ vậy thay nết là ok. chị MKT mới - điềm tính, ko kiêu ngạo nhé,ko cậy sếp. Mục đích các reviewer muốn nói lên sự bứ xúc, nhưng cách phản kháng nông cạn của chị CHi HRM qua các bài viết là sự phản ứng ngược. Chị đừng có viết nữa chứ ko công ty này bị chị hại banh mất, chị cứ ngoan ngồi yên đó , sếp sai j làm nấy, đừng có quấy.
2
0
0
Tôi kể ngày xưa chuyện Mị Châu Trái tim lầm chổ để trên đầu Nỏ thần vô ý trao tay giặc Nên nỗi cơ đồ đắm biển sâu Giặc không xa sau lưng nhà Zua á
Ai cũng hiểu chỉ một người không hiểu Nên có một gã khờ ngọng nghịu đứng làm thơ
rồi edu mie gì, khi nào mình đổi tên thành halopath vậy ạ =))))
1
0
0
Về trau chuốt lại content đi em
Cty rất rất ư là tốt. Khuyến khích nv tự nguyện làm overtime. Cty tài trợ chi phí đi du lịch Châu Phi. HR hỗ trợ nhiệt tình giúp nv dọn đồ rời cty
0
1
0
Cty xịn vậy má, cho du lịch tận CHÂU PHI ?? đi qua bển nhuộm da hay gì, nhỏ giờ đi làm mới gặp cty hỗ trợ đi Châu Phi, mình có xạo xạo thì chọn nước nào hợp lý tí. t lên GG t search mà không thấy để là tui vả chạt dô cái mồm bà à nhennnnnn
Công ty cổ phần giáo dục VIETIN tuyển nhân sự. Lương từ $500 - $1000.
0
0
0