Edupath

Cái nết dì D ko bỏ, hay ra vẻ, chị đại, làm lâu oách xà lách, con mẽ này ko biết nào đổi nết, làm mẹ mà tính ko điềm đạm thấu hiểu, thuộc đâu có vài câu tiếng anh tập PV mà ko biết phát âm sai, ko biết anh Du nhưng xưa bên Anh ngữ có chị T làm- chị D nói xấu, bàn tán nói chị T bận đồ này kia, kiềm hãm ngta, sau nói xấu chị H ( anh ngữ), nói xấu Chị HR, Dì D này gây đau khổ biết nhiêu người, cũng chả sợ j, mình vào du học dc vài hôm chị có luật riêng của chị, khoản nịnh sếp và lấm liếm và đổ lỗi ng khác là số 1, leader như qq.

Nếu bạn đã thành tâm muốn biết thì mình sẽ trả lời luôn, vì giờ HR cũng ngủ mà CEO cũng ở nơi phương xa. Ở văn hóa cty gia đình này thì ai làm lâu hơn thì có quyền bạn nhé. Cái chức danh cũng chỉ để điền cho đẹp cái hợp đồng thôi ạ. Sếp đi Mỹ thì dì Dung thay thế vị trí nhé.

Trước sếp Du cũng có chị Sales Manager. Dung Ly và chị đó kiểu cuộc chiến giữa Chu Chỉ Nhược vs Triệu Mẫn giành giật Trương Vô Kị. Dì Dung giở đủ thủ đoạn hại chị kia phải nghỉ việc trong 2-3 tuần. Bởi phòng Sales cần Leader mới, không sẽ tan nát hết

Không cần tuyen leader mới đâu bạn. Tiễn dì Dung đi là xong. Chứ tuyển mới mà dì Dung còn đó thì có tuyển cả đời cũng không ai trụ nổi với dì Dung.

công ty lại tuyển Sếp, Sếp ra vào như mưa, mỗi ng làm vài tháng, công ty này bị vấn đề ko có vốn, ko mạnh MKT, làm kiểu j cứ đòi có lợi nhuận ta, ta thấy mô hình giống khách chị chủ tự tìm kiếm rồi phát sinh, nói câu này dễ hiểu, 1 năm ước chừng có hơn 100 nhân sự nghỉ việc, vấn đề lớn nằm ở.............

Dì Dung tạm thời nghỉ đẻ rồi. Bây giờ là dì Như, sales thôi mà cứ ngỡ leader, công việc bản thân chưa hoàn thành đã nhảy sang lo công việc người khác rồi. Thường dì Dung đề cử ai làm hoa hậu là mùa đó cả nhân loại tẩy chay cuộc thi.

Mấy má không hiểu gì hết, má Dung đó giữ clip hay bí mật gì của CEO, không bao giờ CEO dám đ*ng đâu, má Dung kệch cỡm, khách chửi cũng CEO nhảy vào nghe thay. Mấy má chấm dứt bàn vị trí dì Dung nha.