Cty lạ lắm, Sếp rất dễ bị thao túng nhé, cái mồm ai nói hay nói lẹ là tin răm rắp mà không đứng phương diện khách quan mà xem xét đúng sai ?? - Công ty có một nhân vật tên Hải Vân, mang tiếng là CS (customer service) mà thích đi chỉ đạo sale, ra rule, thực hiện, ai không làm theo là méc sếp, dù mụ này đó giờ không hề có kinh nghiệm sale. Được sếp che dù nên dựa lưng làm cha làm mẹ. Kiến thức thì hạn hẹp nhưng thủ đoạn thì vô biên. - Sale Leader du học thì chảnh , sale mới tuyển liên tục vì chả ai sống nổi với mấy mụ này, vô hà hiếp, không ưa ai thì nói xấu với sếp. - Cty có thêm nhân vật Admin anh K, chuyên lo cơ sở vật chất cho cả hệ thống, mang tiếng anh nhưng mà hay đem cái miệng đi xa, làm với sếp 10 mấy năm nay nên sếp tin tưởng lắm. Tin quá nên anh rút ruột csvc ai cũng biết trừ sếp ?? Ví dụ sửa điện 2tr thì báo sếp 5tr, cứ vậy mười mấy năm nay ấm cửa ấm nhà mà cty vẫn cứ báo lỗ =]] Và cả trăm vấn đề nữa mà kể cả ngày không đủ =]]
6
0
0
anh K ấy hả, quá trời quá đất lắm, lần nào đi làm vào cũng nghe nói xấu ng này ng kia với mấy chú bảo vệ hết, Anh K đó hay đi dạo dạo làm bà 8, mà cái miệng nổ muốn banh công ty, ko ưa nên ko nc, lâu lâu dạo lên lầu khoe chiến công này chiến công kia mà có đ*ng tay vào đâu, lính lát làm hết, anh đi ghi điểm, mình chả ưa chả liên quan, nên cứ tới công ty ngồi làm và về, công ty lộn xộn nên định ra tết coi sao, rồi đổi cái môi trường tuỵet vời này cho xong chuyện.
Con mẹ Ngân MKT cũng trịnh thượng y chang. Ỷ được lòng sếp rồi có thái độ lòi lõm lắm. Con này giỏi thật là apply cty khác rồi, chứ đâu lủi vô đây làm gì.
Sếp lại bị chị Ngân thao túng rồi, chủ tus nói đúng chỗ " mồm ai mạnh là sếp tin" Sếp được cái dễ tin người, mong sếp đọc cdc các bài này để phát triển doanh nghiệ, mình ko muốn hại ai, nhưng tổ chức này càn thay đổi, sếp ko nên " nghe" lính ruột nhiều quá, phải lính mình lành tính thì dc, lính mình cũng vì chén cơm nó thôi. người cũ làm ok sếp đâu đánh giá dc " nghe kể" thì tin, MKT mới này chưa hết thử việc, đi Mỹ ai phục, ngta làm 1-3 năm coi như rác, thậm chí ko tin tưởng. công ty nuôi nhiều thành phần lạ lắm. Ngta giỏi ngta ko ngồi lâu ở đây, vậy mà sếp tự hàng có những ng theo chị 15 năm " xin lỗi ra ngoài xin việc ngta nhận đâu mà ko ở đây làm lâu" với thái độ như vậy, leader o đây ra ngoài là hạ xuống 1 bậc. HÃY NHỚ CHÚNG TA GIỎI MẤY CŨNG CHỈ LÀ HẠT CÁT GIỮA SA MẠC,
Clm cái cty gì mà nhân diên dô đấu đá liên tục. 🥶🥶🥶 “Ngta giỏi thì không làm lâu.” => chớt mẹ cty gì toàn ch* già không học được trò mới 🤪
Anh K này nếu không nhầm thì là anh Kiệt đây mà, giờ nghe kể mới biết rút ruộc cty cỡ vậy, hèn gì cty có đồ cũ thanh lý là sếp cứ giao cho anh làm tất, anh sẵn sàng vui vẻ làm đến khó tin. Anh này có một ưu điểm nổi trội là rất thích đi kể công với sếp, mà anh thì lại lười (nhìn cái thây mập mạp của anh là hiểu), nên sếp giao cho anh thì anh pass lại cho nhân viên xong tỏ vẻ hì hục đổ mồ hôi than khổ với sếp. Cty giờ toàn cáo già, giờ hiểu sao mấy công ty lớn lớn tới định kì cần thay máu rồi.
Hèn gì các thiết bị chả bao giờ thấy đề xuất mua mơi, anh Kiệt thích sửa hơn, sửa mới có bill, mới có ăn, thấy máy lạnh sửa 7749 lần vãi.
