Mọi người ơi, mình lên hóng ạ, xin phép để 5 sao cho nơi mình đã làm việc, để cho zui, khích lệ tinh thần mn ở lại chứ không đánh giá gì hết, chứ mà đánh giá thì under range luôn =)))))) Đọc mấy bài thấy cũng cuốn á, mà không ấy mọi người nói chuyện gì ấy ấy hơn được không? Cái vụ bạn BL đọc nó bị xáo rỗng, toàn chuyện lặt vặt, nhỏ nhặt ấy, cãi qua cái lại toàn ngôn từ bốc mùi nó phènnnnn Góc độ là khán giả thì mình hy vọng những câu chuyện NASA, Vũ trụ hơn ạ =))))))
Ôi giời ơi lâu lâu ko vào đây đọc, lên thấy 1 đống phốt các anh chị em bạn dì tự bế nhau lên để bóc phốt. Nhà dột từ nóc, công ty thối nát từ bên trong mà ko ai hay biết, cũng cảm ơn các bạn lên đây bóc phốt nhau rất nhiều để cho người ngoài thấy đc là cái môi trường làm việc ở cty J ko hề đáng mơ ước như anh CEO vẫn hay tương truyền. Tiếp tục đi mọi người, vạch áo cho người xem lưng tiếp đi, rồi sẽ chẳng còn ai dám nhận offer vào đây làm việc nữa đâu.
Ê ê mấy bà zà ơi, hóng biến căng đét đê. Có ông anh đ ngiệp cũ tên Huy, dạy ở TQH mà chiến tích đầy mình luôn ý. Trog h làm thì lão cắm mặt vào dame, phì phèo vape, khói mù mịt cả phòng. Mấy đứa góp ý thì lão chối đây đẩy, đổ thừa ng nọ ng kia. Feedback thì thấy HV toàn đòi đổi GV, chị HH và chị TH thấy đôn đáo dập lửa suốt, tội ghê. Cuối cùng lão cx bị out, cả TQH mừng rớt nc mắt. MÀ drama chx hết đâu nha. Lão lên đây bóc phốt đặt điều này nọ cho hết sếp này sếp kia, r còn cả vụ YEP mời rượu này nọ nx chứ, đọc mà cười ra nc mắt. Nói thật nha Huy, lão nghỉ vc bọn tui mừng húm luôn á. Đi làm thì có trch nhiệm chút đi, đừng có đổ thừa lung tung. à mà quên, lão còn kỳ kèo từng đồng nx cơ. Chuyện là lão đợt ấy bị giảm lương vì chuyển về cs gần hơn (bị trừ tìn xăng xe ý), lão gào lên ầm ĩ. Trời ơi, ng lái đò j mà tính toán chi li thế hả giời. Mất hình tượng dã man. Hẹn gặp lại bạn khi nào bạn "lớn" hơn nhé
Trời ơi, cái thể loại gì z trời? Ăn cháo đá bát, "ăn cây táo rào cây sung" hoặc ng* bị đuổi việc nên cay cú là ở hết đây chớ đâu. Đã lm ơn mắc oán, đc ngta cho ăn cơm r còn đi bêu rếu sau lưng, ns xấu cty vs các sếp. Ủa alo? Sống z k sợ nghiệp quật hay j? Đã k có cái đức j r thì thoi đi, còn rảnh háng đi gieo nghiệp khắp nơi, ai chơi nổi? Mấy thứ ng 2 mặt, sống lỗi, sau này ra đời coi chừng ăn cám nha. Có gan thì làm lại từ đầu dừng có ở đó mà cào phím
Từ lúc vào HO quan sát thấy văn phòng trưa mọi người ai cũng mang cơm hoặc đi ăn ngoài đàng hoàng trừ chị BL. Chị mà đọc được thì cũng thức tỉnh con người đi. 40 tuổi đầu rồi cũng kp cái rốn vũ trụ đâu mà việc gì cũng oang oang lên rồi nhận người này với người kia làm ny, rồi bồ các thứ. Mấy anh/ bạn con trai nhìn chắc cũng ói gần chết nhưng vì phép lịch sự không nói thôi 🤨 Tập trung vào công việc rồi buổi trưa mang cơm đi cho mọi người được nhờ ạ. Mang bát đi xin 1 lần thôi chứ ngày nào cũng đi xin mà con gái chưa chồng không biết ngại. Nhìn sắc mặt của các b con trai mỗi lần thấy chị tránh như tránh tà là đủ hiểu “ sức ảnh hưởng “ của chị như nào. Chị ơi chị không phải CEO ( mà CEO cũng k làm thế ) nên cái nết chị chừa cái thói này đi. Ngày nào cũng gào cái bản họng ra thấy gớm quá. Xinh đẹp mỹ miều thì giãy nảy lên còn có người yêu chứ đã k xinh k ngon mà còn vậy ai yêu cho nổi zậy bà nội
Thấy mn chê trách anh CEO quá trời, trước còn nghe HO kể anh ý góp ý cả chuyện cưới xin, chọn vợ chọn chồng của nhân viên, bảo NV sắp cưới là nước đi sai lầm =)))))) cái này ai vào xác nhận hộ em cái. Thấy bảo anh góp ý hơi thiếu ý tứ, mà em thấy qua CS nói chuyện cũng bt mà nhỉ.
có ai làm lính của chị Tống Hải không? Nhờ có sự hãm cành cạch của chị mà mình out sớm. ai làm TQG rồi chia sẻ cùng ae cho vui nào
Tò mò ko biết ngoài kia các doanh nghiệp khác nghĩ gì về Ráctina, thật sự ko dám ghi tên cty này vào CV để mà sau đi xin việc chỗ khác nữa. Lỡ mà sau này cty khác có nhận vào làm xong biết là từng làm ở Ráctina chắc ngta cũng cười cho thối mũi mất :)))
Cảm thấy đây là cty chỉ dành cho thế hệ 8x đầu 9x đi làm, cái văn hóa phải gọi là cổ hủ từ CEO đi xuống. Sáng ngày nào cũng phải đọc tuyên bố chiến binh jaxtina, tầm nhìn đến 2028 xong mới được vào làm, xin tha cho tôi! Xong cái làm t phát ói nhất là quả đào tạo văn hóa chiều t7 =))) CEO đúng kiểu học được 1 châm ngôn gì mới là phải đem về training cho nhân viên bằng được dù có khi còn chưa hiểu hết vấn đề, nào là Apple nào là Nasa, integrity, quyết liệt, bứt phá mọi giới hạn :v Buổi nào không nặn ra được châm ngôn gì mới thì sẽ là màn tra tấn "VĂN HÓA GHI NHẬN": mọi người đứng đối diện nhìn vào mắt nhau và ghi nhận thành quả của nhau =))), giờ nhớ lại vẫn sởn da gà. CEO sinh năm 93 mà tư tưởng cổ hủ thì thôi rồi, từ mindset đến thẩm mỹ, bắt thiết kế decor office toàn mấy cái bullshit. Tổ chức tồn tại đc 11 năm mà vẫn bé như cái mắt muỗi, văn phòng thì như cái truồng lợn mà vẫn cố nhét thêm người.