Tôi không thể ngờ rằng, dù đã hoàn thành tốt mọi KPI cá nhân, luôn nỗ lực vượt qua mọi thử thách và đóng góp hết mình cho công ty, tôi lại nhận được thông báo sa thải chỉ vài tuần trước Tết. Thời điểm mà ai cũng mong chờ sự an ổn và niềm vui đoàn tụ, tôi lại phải gánh chịu sự hụt hẫng và bất công này. Tôi hiểu rằng công ty có thể gặp khó khăn và phải đưa ra các quyết định khó khăn. Nhưng liệu những cống hiến và thành quả của tôi có bị lãng quên quá dễ dàng? Liệu việc hy sinh nhân sự như tôi có thực sự là giải pháp tốt nhất, hay chỉ là cách né tránh trách nhiệm và cắt giảm chi phí thưởng Tết? Dẫu vậy, tôi vẫn trân trọng những khoảnh khắc làm việc cùng các đồng nghiệp tuyệt vời trong thời gian qua. Chỉ hy vọng rằng trong tương lai, sẽ không ai phải trải qua cảm giác cay đắng như tôi lúc này. Chúc công ty ngày càng thịnh vượng nhờ những chiến lược cắt giảm nhân sự xuất sắc, đặc biệt là việc biến sự cống hiến của nhân viên thành một cách tiết kiệm ngân sách thưởng Tết đầy "tâm huyết".
7
1
0
Cty thì hãm l, ceo thì chơi đá, thoát đc cty này cũng là phúc đấy bạn ạ
Nhận được email chưa b ơiii! CEO viết tâm thư có cam kết hỗ trợ và thư giới thiệu cá nhân đó
Cam kết hỗ trợ là phải cam kết cho TẤT CẢ nhân sự bị cho thôi việc, chứ đâu ra mà để cái QR code ai có nhu cầu hỗ trợ thì công ty sẽ hỗ trợ, như kiểu đi xoè tay xin tiền vậy. Làm vậy rất kì cục á bạn 😔
Mình điền mã QR rồi. Anh em cũng đang chia sẻ cho nhau nên ai nghỉ r mn vẫn nhận được thông tin mà. Mình làm việc của mình thôi bạn, đòi cho mn khác gì vác tù và hàng tổng đâu
Rep cmt ngay trên: Ôi hẳn vác tù và hàng tổng á bạn. Mọi người quan tâm đến nhau mà bạn nói câu đó được thì mình cũng nể cái sự ích kỷ của bạn đó. 🙂
Thì ý mình là mọi người điền đi thì cty mới giải quyết chứ, ở đây nói nhau thì ích gì
Ê mn ơi, cho em xin mã điền với, em nghỉ hồi mới covid á =))))
Seeder nhé, tôi con biết đứa viết là ai. Cũng không lạ gì đâu. Ai vào cái xó này cũng phải gặp nó hết. Thư giới thiệu à, jaxtina đang hiện hữu như 1 đống bùi nhùi giữa thi trường English Centre kia kìa. Có ai là không biết các anh chị thuê Gv chưa đủ trình độ, giáo trinh ielts lỗi thời đâu. Làm ở jack là nỗi nhục ngàn đời
Tôi đã từng nghĩ jaxtina là nơi làm việc tử tế cho đến khi gần đây công ty layoff nhân viên do doanh thu đi xuống. Nhiều bạn còn được thông báo trước 1 tháng. Tuy nhiên, nhiều nhân sự khác chỉ được thông tin trước vài ngày. Cuối năm mà làm thế đúng là ko có tình người, vậy nên đừng vỗ ngực mong mình là môi trường làm việc tử tế nữa, không thấy ngượng mồm hay sao. Tôi nhớ CEO từng đào tạo văn hoá về việc mục tiêu phải đi kèm hành động. Mục tiêu là tạo môi trường làm việc đáng mơ ước, hoá ra chỉ là chém gió thôi, chứ hành động gì khi đuổi người ta rồi bồi thường được 1 khoản lương cơ bản ít ỏi, nếu theo đúng luật thì số tiền nó không chỉ có nhiêu đó đâu. Thân gửi CEO và các lãnh đạo!
7
0
0
bị layoff có đền bù hay hỗ trợ gì không bạn? nếu không có thoả thuận mà ngang nhiên layoff không lí do thì làm đơn khởi kiện đi bạn
Haha cty này có đền bù vs hỗ trợ thì chắc có mơ cũng ko dám nghĩ đến luôn á bạn
Hợp đồng còn hiệu lực ko bạn, nếu chưa báo trước một tháng mà lý do củ l` thì bù lu bù loa lên đi bạn ơi, vi phạm luật LĐ đó
Rep nv: mình bị layoff do hết thử việc nên cũng không có đền bù gì. Nghĩ lại cũng tiếc tiếc vì môi trường clean không có nấu xói. Mình mới điền mã QR hỗ trợ rồi, mn nhận được thông tin chưa?
Ô mơ thật bạn ạ! Công ty mới gửi mail, mình là gv được nhận nguyên lương 1 tháng, còn có thư giới thiệu và được hỗ trợ tìm việc giới thiệu việc làm mới luôn gòi! Dù sao cũng vẫn có niềm tin công ty tử tế
Full lương nào bạn. Lương cơ bản thôi bạn ơi. Cam kết hỗ trợ với trường nào thật sự khó khăn??? :))). Nói đúng ra là phải đền bù với trường hợp sa thải ko đúng luật (do ko báo trước 1 tháng, sa thải lí do ko phù hợp với luật lao đồng). Chứ ai cần hỗ trợ nghe mang tiếng vãi 🤣🤣
PBạn ơi bạn phải bị đuổi trước tết cơ, chứ vẫn ngồi ở công ty được trả tiền seeding thì nói làm gì. Ai cho full lương? Seeding thì cũng phải dùng cái đầu chứ. Bố mẹ bạn chắc cũng không ăn bớt của bạn bộ phần thần kinh nào đâu ha. Có tiề để hỗ trợ full lương thì đã k phải cắt giảm nhân sự. Thôi sau sếp có sai đi seeding thì bảo em chịu nhé. Ngậm của thằng trâu già bồ bịch đấy rồi lại ăn trửi thay nó
CEO bắt nhận KPI trên trời rơi xuống rồi yêu cầu lead các phòng ban tuyên bố "tôi cam kết..." và quay video lại. Người nhìn còn xấu hổ nói gì đến người phải nói. Nhân sự thay mới liên tục, chưa kịp hiểu gì về công ty đã được đọc cam kết. Nhân viên không có lỗi, lỗi ở chính sách và văn hóa hãm cành cạnh của công ty (99% từ CEO mà ra). Không hiểu sao công ty không có phốt gì trong suốt bằng đấy năm.
1
0
0
Hồi trước khi nhận job ở đây search nó sạch bong ko ra cái gì :) kiểu sạch 1 cách đáng ngờ í, hóa ra là ẩn giấu hết đi thôi, giờ thì tôi tuyên bố ko để cho cty này sạch phốt như thế nữa đâu
Tự thấy mình khờ khi gửi niềm tin tại Trung tâm này. Ban đầu tư vấn viên dùng lời hoa lời ngọc chốt sale, ko đóng trong hôm nay thì mất quyền lợi này quyền lợi kia. Rồi đại diện Trung tâm để "hỗ trợ" học viên ghi danh theo chương trình trả góp, xong dắt mũi qua làm hồ sơ sacom. Rồi cuối cùng tui học ko hiệu quả, giáo viên thì ko take care được cả lớp trong 1 buổi học nên tui dừng. Và ức cái vừa ko học đc đàng hoàng, vừa dính vào nợ nần với ngân hàng ...
2
0
1
bạn đòi hoàn phí đi bạn, lên tt làm ầm lên là đc đó :)))
Vẫn có chính sách hoàn tiền học viên mà bạn, tháng mình làm mấy bộ hồ sơ gửi lên Kế toán, thường ít có trung tâm nào trả lại tiền cho học viên nếu có việc đột xuất hoặc hoàn cảnh mà không học lắm. Nên bạn gặp khó khăn trong lúc học thì báo tới các staff cơ sở để được xử lí nhé
Cái anh D gì còn làm ở Quận 5 ko ạ? Em liên hệ xin hủy hợp đồng mà ảnh báo trung tâm ko xử lí, đẩy qua cho chị gì bên Sacombank làm việc … gì mà 2 3 đầu ko hỉu nổi ơi
Đứng tại thời điểm ngày 05/12/2024, mới nhớ là ngày mai lại là ngày đạo tạo văn hóa 😌 www.youtube*/watch?v=SNVE42IIY_s
2
0
1
dạo này rầm rộ vụ phốt đến tai ceo rồi, để xem mai nói gì nhé
@bước ra nắng bạn gì ơi xong update cho mọi người trên này nữa nhé. Vui!!!!
hoãn training văn hóa rồi nè, chắc phải đi hạ hỏa mấy hôm á =))))
Các review của các bạn cũng đúng thật đấy, nhưng mà nó mới chỉ là bề nổi của tảng băng chìm thôi, còn rất nhiều thứ đen tối và tồi tệ đằng sau mà chỉ có các Head và BOD mới biết thôi. Nhìn bề nổi thôi là cũng đủ khiến nhiều người tránh chỗ này như tránh tà rồi, thế nên là ai có ý định vào đây thì nên cân nhắc cho kĩ. Ko chịu đc những thứ nthe thì đừng vào. Vào xong cắn răng chịu đựng như mình cũng khổ lắm.
4
0
0
Ê, kể đi, mơi mơi nữa, khó chịu gheeeeeeeeeee
Nhân danh 1 người đã từng nếm trải được đủ bề nổi, tôi cần thông tin của tảng băng chìm =)) Kế đi bạn ơi, chúng tôi tin bạn
ôi tôi ko biết thứ tôi thấy là nổi hay chìm chứ tôi thấy cũng kha khá rồi ạ, làm sao có thể quy tụ nhiều người hl về 1 chỗ như thế nhỉ? háo hức nghe chuyện bề chìm của chú thớt quá =))))))
nói chung là về ceo và cách làm ăn vô trách nghiệm, thiếu chuyên nghiệp của cty thôi để bao h tôi nghỉ việc hoặc bị đuổi thì tôi nói cho nhé
cắm mặt vào bãi rác mà ngửi còn hơn là vào đây Đừng ai dại như tôi đã từng
0
0
0
chán lắm, lời cảnh tỉnh cho mọi người ĐỪNG VÀO ĐÂY
1
0
0
Thấy dạo này đang kiếm intern về làm để giảm quỹ lương đấy, các em sinh viên intern đừng dại mà vào đây nhé, ko là chạy ko kịp đâu
Tôi còn nhớ ngày đầu training văn hóa, anh L (ko muốn nói tên vì anh L này nice) có nói là cty rất có tình người, mọi người yêu thương hỗ trợ nhau hết mình, coi nhau như gia đình. Gia đình cái của khỉ gì ko biết, đi làm ròng rã cả năm trời mà gần tết đuổi ngta vs lí do là tin giảm nhân sự, cắt giảm quỹ lương, hạn chế thưởng tết. Thế thì tình người ở đâu trong cái Ráctina này? CEO thì ăn nói như cái thằng chơi đá, toàn nói nhăng nói cuội, đã thế cứ 1 tháng 2 lần bắt cả cty ngồi nghe nói sảng nữa chứ
10
0
0
xóa thoải mái đi ạ, thằng này rảnh nên ngồi review cả ngày cũng đc
Bạn ơi công ty check được IP và địa điểm nơi bạn đã post bài này đó :)
Bạn sợ à. Check thế ch* nào được
Ôi bạn HO ơi, bạn bị ngáo à mà từ IP ra được địa chỉ. Một số cơ quan an ninh mạng xác định từ IP ra địa chỉ còn rất khó vì sử dụng xen lẫn giữa mạng di động và mạng wifi. Trình độ hiểu biết về internet của jax non thế bảo sao lại xử lý truyền thông kém vậy. Thay vì quan tâm đến dư luận thì về tái thiết lại công ty đi, biết lắng nghe nhân viên và bớt để bọn đa cấp nó lùa cho mấy khóa học vớ vẩn về tầm nhìn sứ mệnh mõm. Tập trung vào chất lượng nhân sự ấy không là phá sản đấy
HO biết mình ngồi ở đâu không :)))) cười vcd bạn luôn bạn ơi :)))) bạn bị zác tẩy não à
để mình nói cho bạn biết mình ngồi đâu luôn nhé, đến bế mình lên phường đi nè 2land coffee tòa hồ gươm plaza nhé
Úi giời xưa còn kiểu "Nhân viên hỗ trợ công ty" đi làm đủ ngày công nhận lương 75% cơ. Tình cảm quá, nhân ái quá, lạnh cóng người
Tôi yêu Jaxtina, sao các bạn lại có thể nặng lời vậy nhỉ =(((((
Cái không mấy mình thách HO check IP của mình xem ở đâu được không HO?
Check thêm cả IP của cmt này của mình nữa nhé HO >
Ní tôi sẽ không tiết lộ là CM nhà mình đã ăn chặn tiền phúc lợi của nhân sự trong cơ sở hằng tháng là bao nhiêu đâu :)) Thậm chí ngoài tôi còn có thêm vài nhân viên khác cũng biết chuyện này nhưng vì đang sống trong thời kỳ "phát xít Jax" nên giả điếc giả mù. Nghĩa sao mà tụi EC nó chạy số sấp mặt, chạy hợp đồng sacombank để nhận tiền hoa hồng mà CM giữ hết xong cuối tháng trích ra thưởng lại cho nhân viên xem như "ban phước", "trích tiền túi", "thưởng thêm". Còn quỹ phúc lợi cho cơ sở hằng tháng thì bị rút mòn trong âm thầm, có tháng cơ sở chạy cả tỷ doanh số mà than lỗ lòi lờ, ko có tiền để thưởng và ăn uống sinh hoạt. Thậm chí giấy vệ sinh, nước uống còn phải tiết kiệm ... là môi trường làm việc hạnh phúc với sự tử tế, niềm vui, sung túc dữ chưaaa Jax?
3
2
0
Chị biết em là ai. Công ty có quyền truy tố theo luật dân sự, hình sự nếu phía em thông tin sai hoặc cường điệu quá về sự thật. Chị đang chờ em phản hồi thông tin.
Ối còn có cả thuật ngữ cường điệu hóa sự thật trong luật à Vô diện nhân
Ôi sợ quá, sợ quá. Phải ban nó thôi
Lo mà chạy doanh số quý 4 đi mẹ trẻ ơi, cty có đủ tiền để thuê luật sư hay khởi kiện ko vậy mà gáy?
Săng cum be said : sad, so sad