Tại sao thời gian đầu, Bùi Thị Kim Thu rất nhiều người theo nịnh, ví dụ như Kim Cương tuyển dụng hoặc Vân Anh hành chánh. Sau khi centralize, Kim Thu mất hết quyền lực, thì Kim Cương và Vân Anh lại theo nịnh sếp mới và quay ra nói xấu Kim Thu. Ví dụ như Kim Cương theo nịnh sếp mới là Oanh, khen Oanh hết lời và quay ra nói xấu sếp cũ của mình là Kim Thu (mặc dù khi Thu còn quyền lực, Cương đã nói với Thu rằng Cương rất ghét Oanh, không ưa nổi Oanh và không muốn làm nhân viên của Oanh). Vân Anh hành chánh cũng tương tự chứ chẳng khác Cương. Vậy tới đây, Kim Thu sẽ tìm cách nào để trả đũa lại đám nhân viên cũ mà trước khi Centralize còn tôn sùng mình. Và liệu những mặt trái của Kim Thu trong quá khứ còn tiếp tục bị nhóm nhân viên cũ này đào bới ra không ? Vì từng là nhân viên cũ của Thu thì những việc làm của Thu đều bị những nhân vật như Cương, Vân Anh nắm quá rõ. Có quá nhiều câu hỏi còn đang chờ lời giải đáp, nhưng chắc chắn, văn hoá chà đạp người sếp cũ để kết thân với sếp mới là một văn hoá không lạ ở đây. Chính sếp mới của Cương là Oanh, cũng từ 1 thời đội Đào Thị Thanh Bình lên đầu để được sủng ái, nhưng cuối cùng phản Bình một cách 360 độ để theo nịnh sếp mới Tâm Uyên, nên đừng bất ngờ khi một ngày nào đó Oanh sẽ bị đám đệ tử của mình làm điều tương tự. Còn gì hot của Kim Thu và Lương Thành Phương, Thuận giám đốc, các má quăng lên đây nhé để chúng ta hiểu rõ hơn về "nhóm người quyền lực của TLLT" này nhá :))))))))))
3
0
0
Không khác gì cái chợ
NẾU HỌ CÓ NÓI XẤU THÌ ĐÓ CŨNG LÀ PHONG TỤC CỦA THIÊN LONG RỒI MÀ. CỨ NGƯỜI NÀY NÓI XẤU NGƯỜI KIA ĐÂM SAU LƯNG DÙNG MỌI THỦ ĐOẠN THẬM CHÍ DÙNG CẢ CÁI LỖ ĐỂ ĐƯỢC CHÚT THĂNG TIẾN . TOÀN NHỮNG LOẠI KHÔNG CÓ BẰNG CẤP GIỜ LÀM ÔNG NÀY BÀ KIA CÓ TIỀN CHO MƯỢN LỪA CHỒNG DỐI VỢ THẬM THÀ THẬM THỤT CHỈ NGƯỜI LAO ĐỘNG XUOT NGÀY BỊ ĐÈ NÉN . MÀ THẬM THÀ THẬM THỤT CŨNG CHẲNG PHẢI MỘT CON MÀ HAI BA CON RỒI ĐÁNH NHAU TRANH NHAU NHÌN MÀ PHÁT TỞM. Vào đây làm đ* chứ làm việc cái gì
Hồi xưa còn quyền lực bà kim thu ức hiếp nhân viên quá, giờ hết thời tụi nó coi như con choo, nghiệp đã đến có cố cảng hong nổi, đó là nghiệp bà ta gieo giờ bà ta lãnh là đúng theo luật nhán quả. Bà kim thu có trách, thì trách bản thân mình, lúc trước tham lam, sống dơ, ở bẩn, giờ nghiệp quật đành chịu thôi...
Dạo này má HR Bùi Thị Kim Thu sao im hơi lặng tiếng quá há, chắc bị người ta vạch trần bộ mặt giã dối ra công chúng xoi, nên lặn mắt tiêu, không thấy bống dáng đâu rầu, mọi người để lại nhận xét về má hr dùm em với, đội ơi mọi người.
1
0
0
Chắc bị dân chúng review quá nên ả ta cùng với choo mặt xệ tốn qua đảo sip rầu
Mọi người ơi, cho em xin tí nhận xét về team hành chánh + bảo vệ ở TLLT đi ạ, cảm ơn mọi người ạ.
2
0
0
Cái đám văn phòng ở công ty này chỉ vào ong ẹo .tum 5 tum 3 tưởng mình thế nào chảnh chó. Đi thì vác cái mặt lên trời từ thằng trên đến con dưới. Nói chung là mở cái công ty này phải có tiền cho vay hoặc có cái lỗ để cho thằng nào vào đc OK hết biết là thằng ch* thành trưởng phòng TQm. Này mà làm việc cái gì chỉ có gái và cho nó mượn tiền thì với sống được với nó. Hỏi những QC còn lại 90% là cho mượn tiền.
Nghe qua mà tay chân rựng rời, không tin đây là sự thật, miết thiên long giờ toàn dân bát nháo, suy đồi đạo đức, khốn nạn, vô liêm sĩ
Lãnh đạo với phòng nhân sự rảnh háng ko có việc gì làm mà suốt ngày vô đây thị phi, đổi trắng thay đen vậy. Nó đuổi ai xong rồi lên đây réo tên, rồi giả danh review người khác mới tài. Gian sơn dễ đổi bản tính khó dời, tệ bạc thì ngàn đời vẫn tệ bạc, nhất là nhỏ CEO NGA (tiểu nhân hèn).
2
0
0
Có gì đâu, Bả đi lên bằng vốn tự có, thì phải ti tiện vậy hoi. Mà nghĩ lại tiểu tam đôi khi lại không sai, bởi “trong tình yêu ai không được yêu chính là người thứ ba”. Vợ ông chủ tịch mới là người sai. Vậy đi.
Bà Uyên HRD Thiên Long phái tay sai vào tung quả mù cũng hông vừa.
Cho hỏi là với tiếng tăm như hiện tại, giờ nhân viên TL đi làm có quê với bạn bè cty khác không ta ? Chứ mình cty khác nhưng nhìn thấy ngại dùm á
5
0
0
Ngại thật, sau tết phải để ẩn danh cty khi đi xin việc. Mà ngại nhất vẫn là ban điều hành và HR. Quá trời rồi.
Lãnh đạoTL mặt dày lắm, ngại gì
Vẫn tự hào làm ở tập đoàn VPP lớn nhất VN, chế độ tốt hơn nhiều cty FMCG bên ngoài, ai từng làm qua nhiều cty trước khi vô TLG sẽ biết rõ, này nói khách quan và công bằng chớ hok phải seeding nha mấy má. Mình đi làm thì cứ làm hết mình, tới tháng lãnh đủ lương nuôi gia đình thôi, còn việc lãnh đạo ở trên ntn là việc của lãnh đạo, tuỳ theo mỗi giai đoạn mà cty có định hướng chiến lược khác nhau, nếu thấy hợp với mình thì mình tiếp tục cống hiến, hok thấy hợp thì tìm nhà mới, dzị thui cho nhẹ lòng ;)
Chiến lược chị Nga ceo năm nay là vô đây comment dạo thôi- chớ seeding hồi nào đâu . Tôi biết lắm.
Ủa rồi FMCG chỉ có VPP thôi hả? Mình thối nát mà cứ nghĩ ai cũng thối nát như mình. Chiến lược công ty chỉ có hai thôi: cuối năm đuổi và giả dối lật lọng. Năm nào xui thì tới mình, ai biết được.
Trang này từ người lao động bóc phốt Công ty Thiên Long, lãnh đạo và phòng nhân sự HR ở bẩn, sống dơ, giỏi lừa dối. Rồi lãnh đạo lại combat chửi lộn ngược lại người lao động. Sau đó HR lại combat với HR cũ. Rồi HR hiện tại lại nói xấu HRD cũ. Xong HR cũ lại combat mạnh hơn HR hiện tại. Xong lãnh đạo lại vô tận đây khịa những người bị sa thải hông có lương thưởng tết, thất nghiệp. Xong phái nhân viên vào kéo seeding bẩn, voting bẩn. Đấu đá kiểu bùng binh, khổ nhất vẫn là người lao động hông có tiếng nói ở đây. Drama kinh hồn tại động bạch cốt tinh, công ty theo mẫu hệ nên toàn yêu tinh nữ tác quái. Sợ!
1
0
0
Hãi hùng hùng
Hóng các drama đánh ghen ở Thiên Long. Các cao nhân kể chuyện em nghe với.
2
0
0
ủa có không vậy :))) Sao chưa thấy gì ta
Có đánh ghen mà đánh bên ngoài. Còn trong công ty thì bày mưu hại người thứ ba bị đuổi thôi. Mèo mả công ty có nhưng hiếm, vào nhà nghỉ hết rồi chế.
Cho xin review về Trương Tuấn Huy HR. Hồi mình còn làm thấy thằng này lúc nào cũng mặc vest đi làm, mặt thì ngửa lên trời, nói chuyện toàn xưng tên, chả có xưng "Anh Chị" dù người ta lớn hơn cả nó. Thấy thằng này cũng mất d*y mà không thấy ai review về nó ta. Không biết nó còn làm không
11
1
0
Nghỉ lâu rồi má ơi
Chủ tus này là HR hiện tại chắc luôn. Móc chửi lây cho vui.
Huy tuổi trẻ tài cao. Làm tới trưởng phòng. Mặc vest do ngồi gần máy lạnh thôi. Làm quá.
Đó là Anh tuấn nhân tài nhà. Làm việc bài bản nhà, OK nha, nhìn vậy chứ dễ gần. Nếu Anh còn ở lại giờ HR chắc cũng OK.
Tính ra HR Thiên Long thâm độc.
Anh Tuấn nhân tài làm việc chuyên nghiệp lắm nhé . Mà nghỉ cũng lâu rồi
Trước HR cũng không thích Anh Tuấn sau thấy làm việc quá pro nên ai cũng phục, người tài thì không ở lâu.
Có một sự nhầm lẫn không hề nhẹ. Chủ tus đang cần review về bạn T.T. Huy (TP Phát triển Nguồn lực, đệ tử guột của Madam Đ.T.T.B), một số bạn lại nhầm lẫn thành L.Q.Tuấn (Giám đốc Phát triển Nhân tài - thời anh BVH làm HRD).
Nhận xét về bạn TTH (Ex - L&OD Manager). Cậu này có 1 biệt danh dễ thương là "Cậu Vàng" (ai muốn biết rõ về Cậu Vàng thì lên Google tra truyện Lão Hạc của Nam Cao). Nhận xét là có khen, có chê nha. Đầu tiên là khen: 1. Có trình độ học vấn cao: có bằng Thạc sỹ về Quản trị. 2. Có bản lĩnh: U30 mà đã được ngồi ở ghế Trưởng phòng Phát triển Nguồn lực của Tập đoàn VVP hàng đầu Đông Nam Á. 3. Dám nói, dám làm không cần biết đối tác là ai, chả ngán bố con nhà nào (tất nhiên ngoại trừ cấp GĐ trở lên). 4. Trình Tiếng Anh chắc cũng khá vì thấy email hay dùng Tiếng Anh. 5. Ăn mặc lịch sự (hay mặc suit) 6. Bonus thêm 1 cái khen nữa là khả năng "tạo mối quan hệ tốt" với các anh zai tuổi trẻ tài cao của Cty (trước "thân mật" với N.T.Đ.Ch - GĐ Mar, sau đó lại thấy khá thân thiết, luôn kề vai sát cánh với một GĐ khác - L.Q.B). Giờ chê nha: 1. Do nghĩ mình tài giỏi hơn người, lại có Madam B chống lưng nên không coi ai ra gì, nói chuyện láo xược, không phân biệt lớn nhỏ. 2. Ngáo tiếng Anh. Viết một cái email cho nội bộ cty 100% người Việt mà sử dụng Tiếng Anh => mạn phép đoán chắc hơi dốt Tiếng mẹ đẻ. 3. Hiệu quả công việc không thấy có gì đặc sắc (minh chứng là một số ý kiến ở trang này về Đào tạo, thăng tiến,...) 4. Khả năng thích ứng kém, minh chứng là khi Madam B nghỉ thì cậu không thích ứng được với Madam U và kết quả là cũng go out khỏi TLG. Ai có thêm nhận xét gì cứ bổ sung nhé. Tớ khẳng định tớ không phải ếch A, ếch B gì đâu nhớ. 2.
Không phải HR mà biết rõ nhau đến thế à :))
Sẵn review luôn LnOD mới đi mọi người. Nghe nói cũng tím tím
Hổng phải HR mà biết luôn cả tên đầy đủ, chuyện riêng tư cá nhân, bằng cấp, email… chắc tui tin lắm á
Mọi người ơi, cho em hỏi diễm mỏ hổn có còn hổn không mọi người?
7
0
0
NTL ko có biết
Vẫn không hỗn bằng con nhỏ Oanh HR. Nó chúa tể rầu.
Ui con mẹ đó ai dám chạm tới. Ngay cả gd Thuận cũng rén bả. Già rồi mà cệch cớm, ăn nói thì thô tục, suốt ngày cứ dùng từ nứng tay, nứng chân...nghe mà kinh.
Bộ hòi xưa bị bã đì lắm hay gì mà giờ lên hỏi vậy ku
Nghe đồn mấy đứa con kêu bả bằng má nói lại là bả già rồi mà chưa có chồng vì cái mỏ hỗn quá "hôn ai hém lấy", nên bả tồn trong người nhiều quá hở ra nói câu nứng chân, nứng tay là vậy đó
Nghĩ sao ở dưới tllt lại có con mỏ hỗn vậy chời, ở tlg mà có loại này thì đưa qua thảo cầm viên công tác mất tiêu rầu
Không phải HR cũng biết đc mấy thông tin về Cậu Vàng mà mng. Trình độ thì trên profile Linkedin có đầy ra, còn về drama thái độ thì ai cũng thấy, mấy chuyện Cậu Vàng làm và tính cách như thế nào thì tiếp xúc vài lần là biết. Mình dám thề mình không phải HR mà vẫn hiểu câu chuyện về Cậu Vàng nhé.
Tính ra HR và dàn lãnh đạo Thiên Long thích combat và ăn thua với nhân viên ghê. Độ combat đến vô lý và giả dối của HR và ban điều hành công ty thể hiện qua rất rõ qua những phản hồi trên đây. Voting bẩn đêm noel, giả danh họ tên người lao động vô đánh giá 5 sao mới tài. Giọng mẹ thiên hạ không ngán ai, kêu vắng mợ thì chợ vẫn đông. Nói ai không phục thì xin nghỉ hết đi. Thiết nghĩ đá làm trong ngành giáo dục thì nên có chút ít đạo đức, và lòng trắc ẩn. Gần tết đuổi một loạt phó tổng và nhân viên. Xong hôm qua lên đây khịa mấy người thất nghiệp không có lương thưởng tết để mua sắm đồ tết. Wow, đúng chất loại tỉu nhân. Mà công ty quên trong những người thất nghiệp và bị đuổi, có cả sếp cũ củ họ - những phó tổng vẫn đang thất nghiệp. Qua cầu rút ván, Madam Đào Thị Thanh Bình (phó tổng nhân sự cũ bị đuổi) chắc cũng chả vui khi bị chính nhân viên của mình khịa vào đêm giao thừa. Vậy mới nói tỉu nhân thì mãi là tỉu nhân, ai có chức quyền là nịnh dữ, còn ai xuống quyền thì bị chính cấp dưới thân thuộc dè bỉu, lăng xả, nhục mạ, khịa khạc nước bột trên này. Công ty làm trái luân thường đạo lý của một “con người” bình thường. Không xứng đáng làm trong ngành giáo dục. Xứng đáng bị tẩy chai. Chưa kể lừa dối khách hàng, mua hàng Tàu dán nhãn Việt. Xưa giờ, nghe nói dân Tàu thâm và độc lắm. Ngàn năm đô hộ. Nay mới chứng kiến cảnh này tại một công ty gốc Tàu. Chủ tịt có vợ có con, mà còn gian díu với Tổng giám đốc. Trai gái trái đức đạo.
6
1
1
Điểm danh gọi tên Top 5 Tâm xà tại công ty: 1. CEO Trần Phương Ngáo (tên cúng cơm: Trần Phương Nga). Pháp hiệu: Nói nhiều riết ngán. 2. HRD Đào Thị (tên cúng cơm: Đào Thị Thanh Bình). Pháp hiệu: Nuôi nhiều gái HR. -> Đã bị trục xuất. 3. HRD Hoàng Thị Tâm U (tên cúng cơm: Hoàng Thị Tâm Uyên). Pháp hiệu: Tâm tối mưu hại người. 4. TD Trần Thị Kim Oán (tên cúng cơm: Trần Thị Kim Oanh). Pháp hiệu: Oanh lanh chanh thích hơn thua 5. Ngô Thị Héo (tên cúng cơm: Ngô Thị Hiếu). Pháp hiệu: Hiếu tâng bốc. (Phần 1)
Da mặt dầy quá
Quá khứ dơ dáy dễ gì giấu diếm
Đúng rồi bợn, nói về độ đểu cán, công ty mà số 2 - không ai là số 1.
Tui thấy đâu phải NV cty, các bài sêm sêm nhau, có khi toàn người nghỉ việc hoặc bị đuổi rãnh quá vô xàm ấy chứ
Toàn người đang làm việc trong cty nhá, vô đây để nói lên lời lòng mình cho cộng đồng cảnh giác, ko thì lại giống chúng tôi
HR hay vô đây combat nhờ. Nhiều người comment giống nhau thì càng chứng tỏ đấy là sự thật, không giả. Chứ giả là nó chế cái khác rồi. Bọn HR ZẢNH HÁNG VÔ ĐÂY MỎ HỖN HOÀI. Chỗ này là của nhân viên, không có chứa chất HR nấp lum đâu. Té giùm. Đuổi mà không đi là mất lịch sự lắm á, dân gian hay gọi là mất d*y. Cưng có hiểu hông?
Lãnh đạo công ty này toàn tiểu nhân giả dối