Cho xin review về Trương Tuấn Huy HR. Hồi mình còn làm thấy thằng này lúc nào cũng mặc vest đi làm, mặt thì ngửa lên trời, nói chuyện toàn xưng tên, chả có xưng "Anh Chị" dù người ta lớn hơn cả nó. Thấy thằng này cũng mất d*y mà không thấy ai review về nó ta. Không biết nó còn làm không
11
1
0
Nghỉ lâu rồi má ơi
Chủ tus này là HR hiện tại chắc luôn. Móc chửi lây cho vui.
Huy tuổi trẻ tài cao. Làm tới trưởng phòng. Mặc vest do ngồi gần máy lạnh thôi. Làm quá.
Đó là Anh tuấn nhân tài nhà. Làm việc bài bản nhà, OK nha, nhìn vậy chứ dễ gần. Nếu Anh còn ở lại giờ HR chắc cũng OK.
Tính ra HR Thiên Long thâm độc.
Anh Tuấn nhân tài làm việc chuyên nghiệp lắm nhé . Mà nghỉ cũng lâu rồi
Trước HR cũng không thích Anh Tuấn sau thấy làm việc quá pro nên ai cũng phục, người tài thì không ở lâu.
Có một sự nhầm lẫn không hề nhẹ. Chủ tus đang cần review về bạn T.T. Huy (TP Phát triển Nguồn lực, đệ tử guột của Madam Đ.T.T.B), một số bạn lại nhầm lẫn thành L.Q.Tuấn (Giám đốc Phát triển Nhân tài - thời anh BVH làm HRD).
Nhận xét về bạn TTH (Ex - L&OD Manager). Cậu này có 1 biệt danh dễ thương là "Cậu Vàng" (ai muốn biết rõ về Cậu Vàng thì lên Google tra truyện Lão Hạc của Nam Cao). Nhận xét là có khen, có chê nha. Đầu tiên là khen: 1. Có trình độ học vấn cao: có bằng Thạc sỹ về Quản trị. 2. Có bản lĩnh: U30 mà đã được ngồi ở ghế Trưởng phòng Phát triển Nguồn lực của Tập đoàn VVP hàng đầu Đông Nam Á. 3. Dám nói, dám làm không cần biết đối tác là ai, chả ngán bố con nhà nào (tất nhiên ngoại trừ cấp GĐ trở lên). 4. Trình Tiếng Anh chắc cũng khá vì thấy email hay dùng Tiếng Anh. 5. Ăn mặc lịch sự (hay mặc suit) 6. Bonus thêm 1 cái khen nữa là khả năng "tạo mối quan hệ tốt" với các anh zai tuổi trẻ tài cao của Cty (trước "thân mật" với N.T.Đ.Ch - GĐ Mar, sau đó lại thấy khá thân thiết, luôn kề vai sát cánh với một GĐ khác - L.Q.B). Giờ chê nha: 1. Do nghĩ mình tài giỏi hơn người, lại có Madam B chống lưng nên không coi ai ra gì, nói chuyện láo xược, không phân biệt lớn nhỏ. 2. Ngáo tiếng Anh. Viết một cái email cho nội bộ cty 100% người Việt mà sử dụng Tiếng Anh => mạn phép đoán chắc hơi dốt Tiếng mẹ đẻ. 3. Hiệu quả công việc không thấy có gì đặc sắc (minh chứng là một số ý kiến ở trang này về Đào tạo, thăng tiến,...) 4. Khả năng thích ứng kém, minh chứng là khi Madam B nghỉ thì cậu không thích ứng được với Madam U và kết quả là cũng go out khỏi TLG. Ai có thêm nhận xét gì cứ bổ sung nhé. Tớ khẳng định tớ không phải ếch A, ếch B gì đâu nhớ. 2.
Không phải HR mà biết rõ nhau đến thế à :))
Sẵn review luôn LnOD mới đi mọi người. Nghe nói cũng tím tím
Hổng phải HR mà biết luôn cả tên đầy đủ, chuyện riêng tư cá nhân, bằng cấp, email… chắc tui tin lắm á
