Trước đây tôi làm các công ty nhà nước là rườm rà phức tạp quan liêu. Từ ngày tôi làm đây tôi thấy thủ tục phức tạp quan liêu còn hơn nhà nước. Người đứng đầu TQM thì phát biểu vòng vo thế này thế kia tào lao không thừa nhận sai tư duy bảo thủ không còn khả năng tiếp thu cải tiến . Cấp dưới thì quan liêu gian xảo thích đào bới kiếm thành tích. Một hệ thống mục nát ù lì cũ kĩ. Được CEO chống lưng Hiếu bao nhiêu trò dơ bẩn tung ra hết phá nát uy tín và hệ thống.
0
1
0
Cái khối này làm cty thất thoát hàng năm cả trăm tỷ bởi mấy cái quy định quá ng*. Làm bao nhiêu ae sale ất hận không đạt số.
Vái năm mới, nghiệp báo ứng từng nhà, Kẻ nịnh trên, đè dưới gặp phong ba. Miệng lưỡi rót mật, tay gieo ác ý, Năm nay gánh đủ, chẳng đường thoát ra. Nga - Uyên - Oanh, khẩu phật tâm xà, Nói dối quen mồm, hại người chẳng tha. Lừa cấp dưới, hãm hại người hiền, Nguyện năm tới, thân tàn, mệnh tổn. Nguyện năm mới, quả báo tìm đúng chỗ, Kẻ ác giả nhân, chẳng thể trốn vờn. Thiên Long một thời tiếng thơm đã hết, Giờ chỉ còn lại, mực rỗng cạn khô. Cúi xin chín phương trời, mười phương chư phật, cùng chư vị tôn thần chứng giám, phù hộ độ trì.
3
1
0
Moon đã xem hên quá sót mình.
Hào vui quá, vì chưa ai gọi tên mình
Góp ý thiệt : Thơ gì chán v... , gieo vần cũng tệ , cũng bày đặt làm thơ vậy trời :))
Haha, con HR trên không biết thơ tự do là gì. Đã không biết gì về văn chương mà hay bày đặt cái xía mỏ tró. Để má dạy phụ đạo cho con về văn chương nha. Chứ không học mà đi làm nhân sự thì thật có lỗi à. Thơ tự do là thơ không tuân thủ quy tắc về vần điệu, số từ, câu chữ. Cho phép tác giả tự do sáng tạo trong cách biểu diễn hàm ý và cảm xúc. Yếu tố quan trọng trong thơ tự do là: tính nhịp điệu, ngôn ngữ cô đọng, tự do cấu trúc… Để má xuất khẩu làm 4 cặp LỤC BÁT nói về óc rỗng tuếch mà hay táp sủa của con ng* xóm làng nha (4 cặp là tử hai lần á, chết cả mẹ lẫn con nha bé Oanh bụng bự). Người khôn giữ ý, giữ lời Phòng nhân sự nói, đất trời cười vang. Tưởng rằng sâu sắc, cao sang, Hoá ra dốt nát, khoe hàng giữa sân. Thôi thì im lặng đôi phần, Còn hơn nói bậy, tự thân lộ khờ. Lặng im giữ chút mộng mơ, Mở lời lộ hết dại khờ thế gian. (Dại khờ = ng* dean. Mà biết ng* dean = gì không?) Khi nào rảnh, má dạy con về gieo vần bằng - trắc trong thơ ca nha. Chứ phát ngôn ngừoi ta đánh giá công ty chắc chít.
Theo thông tin mật báo, do được Chủ tịch sủng hạnh trong năm 2024, và có công lớn trong sa thải 2 phó tổng và nhiều nhân viên thâm niên cuối năm, Tổng giám đốc Trần Phương Nga được đặc cách nhận phần thưởng hơn 500 triệu đồng. Ngoài ra, bà Nga cũng sẽ nhận thêm đợt khác lớn hơn vào cuối T3/2025. Cảm ơn các bạn bị sa thải trong đợt vừa rồi để công ty có ngân sách thưởng cho Bà Nga.
8
1
0
Hàng hiếm nha, nội thất hơi xước xát nhưng kỹ năng không ai sánh bằng 🫦👙
Mẻ Nga năm ngoái 5 tỷ mấy lận. Riêng ESOP là 900 triệu. Còn chi nhân viên cùi cỡ 10-20tr là được rồi, chúng nó biết gì đâu. Cứ xạo xạo nói công ty còn khó khăn là được.
Sở thú đang còn dư một số chuồng. Ai nhận ship giùm: Số 2 Nguyễn Bình Khiêm, Bến Nghé, Quận 1, Tp HCM. Chỉ cách công ty 20 phút. Chơi kiểu cầm thú, ai chơi lại.
Không dùng chung chuồng của động vật được. Xúc phạm động vật. Đặt chuồng mới cho loài mới đi.
Làm ngành giáo dục mà không đúng đắn.
💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️💇♀️. 🤦♀️
Hồi xưa tóc bà Nga dài ngang vai, bị đánh ghen rồi bị cắt tóc ngắn như hiện tại .
Giáo dục nịnh chôm tiền của công nhân viên
Gian dâm vô độ
Chúc mừng các Anh Em TLG đã được nhận tiền lương T13 sớm hơn mọi năm, tha hồ đi mua sắm Tết. Cũng xin chúc mừng một số Anh Em sẽ được nộp thuế thu nhập cá nhân nhiều hơn vì đã được nhận lương tháng 13 trong năm 2024. Công ty thật nhân văn.
6
2
1
HR xàm. Chi trước có mấy ngày mà xồn xồn lên. Rồi bọn HR và đồng bọn có nhận được T14 phải hông. Đúng rồi cắt của bọn tui T14 để hốt trọn mà.
Ủa năm nay tết ta sớm hơn mọi năm thì giờ nhận là đúng rồi. Nếu không bị mấy quá phốt bẩn và NLĐ lột mặt giả dối, chắc năm nay không có thưởng. Bên trên lại chơi bà ca thán: năm nay khó khăn, anh em hy sinh không nhận thưởng để cùng nhau vượt qua khó khăn. Tính ra may quá, nhờ dính phốt nhiều nên công ty không than như mọi năm, và chi trước hẳn 1 tuần (không là ngày 8 mới có rầu). Chỉ có điều năm nay không giống thời trước là có tháng 14. Cắt mẹ vào túi riêng mấy sếp òi.
Con HR tính thao túng tâm lý, mà ng*. Công ty khác thưởng noel cùng tết mịe rồi.
Tus là HR hả? Trần Thị Kim Oanh - TP tuyển dụng
Có cái đồng phục với du lịch hằng năm mà cũng cắt, giờ còn to mồm. Không biết ngượng. Lương trong năm thì cơ cấu lại. Thoả ước lao động mới thì ép ký. Nhân viên thì sa thải cuối năm. Không biết mắc cỡ à. Bộ tổng bộ chỉ huỷ HR tại địa chỉ số 2 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường Bến Nghé hả? Sở thú trong đó có mấy con gáy to lắm, vô đó luyện thanh rồi lên đây gáy tiếp heng.
Tính ra HR Thiên Long thích combat và ăn thua với nhân viên ghê. Cuối năm ác nhân đuổi người ta thất nghiệp, xong giờ đăng lên đây khịa người thất nghiệp không có thưởng. Tâm xà mà khẩu cũng xà.
Ê HR không có việc gì làm à? về giặt tã hót c*t cho con bà Kim Oanh đi kìa
Ủa có mất nhận thức không nhỉ? Đến hạn thì phải trả lương tháng 13 do đó là chính sách và thoả thuận với người lao động trên hợp đồng rồi? Sao lại nhét chữ “nhân văn” vào thế? Nghe giống Cty mang tiền phúng điếu trục vong rằm tháng 7 vậy
Sao tớ đọc tus này lại thấy là đang khịa CTY mả. Các Mem không để ý đến nội dung về vụ thuế thu nhập cá nhân nhể. Chủ tus chúc mừng AE được đóng thêm thuế do nhận lưong T13 sớm, nghĩa là CTY chi sớm làm thiệt hại đến túi tiền của một số AE đó. CTY được tiếng nhân văn, tình tế nhưng thiệt hại cho một số AE nhé.
Sao không thấy ai review team hành chánh nhỉ kkk. Team đó nhỏ tuổi mà nói chuyện chảnh, đi đứng toàn ngước mặt lên trời. Đồ xài củng toàn đồ hiệu chắc con nhà giàu kkkk
2
1
0
Dzô ziên, đồ hiệu kệ mẹ người ta
Có tiền mang quần sịp mạ vàng. Ko coa tiền gato à
Thật ra thì họ mặc đồ hiệu hay gì cũng không sao. Nhưng bản chất ở đây là thái độ sống của họ. Xem thường người khác. Mà làm HR Thiên Long thì có xem ai ra gì đâu. Chỉ lợi dụng xong rồi kiếm cớ đuổi đi. Truyền thống xưa giờ rồi.
Thiên Long đổi 10 phó tổng trong vòng 3 năm. Các phó tổng chỉ là nước cờ thế thân của bà Tổng giám đốc Trần Phương Nga để giữ ghế của mình. Thay đổi phó tổng như cơm bữa, nhìn là hiểu công ty vận hành như thế nào. Bà Nga sa thải người không cùng thuyền,còn người tài thì lần lượt bỏ chạy. Ai cũng bỏ bả mà đi, ngoài những nịnh thần vô năng. Tổng giám đốc mới lên thì bày vẽ linh tinh, đặt kế hoạch tăng doanh thu 30-40% mỗi năm. Nghe chỉ tiêu tăng từ 3000 tỷ lên 10.000 tỷ trong vài năm là thấy mắc cười rồi. Kế hoạch như một cuộc rượt đuổi, vừa ra đã đổi. Chiến lược thay nhanh hơn lật bánh tráng. Chính sách cơ cấu lương tuỳ ý, ép nhân viên ký. Tài năng bà tổng giỏi ở khoản vẽ vời, nhưng chẳng thực hiện nổi cái nào. Chỉ có thầy bói mới giúp được, lên đồng để chạy target. Hứa thì giỏi lắm toàn đặt mục tiêu trên trời, lúc thất bại thì đổ lỗi cho bối cảnh, lý do các kiểu, đổ lỗi cho cấp dưới. Hất hủi người thâm niên trên chục năm để giữ ghế. Ngay từ đầu kế hoạch đã không thực tế, nhân viên chạy cật lực mà còn bị mang tiếng bất tài. Năm nào không đạt chỉ tiêu, là đổ thừa lý do khách quan, kinh tế, cấp dưới vô dụng rồi đuổi… để giữ ghế, giữ thân. Tầm năm nay hay năm sau bả lại chơi trò “lý do” để hạ mục tiêu 10.000 tỷ nổ của bả. Nhân viên thì làm còng lưng, lương thưởng bèo bọt, mỗi năm tăng vài trăm đồng, còn bả ngồi chơi vẽ vời nước non, tăng lưởng cho bả từ 2 tỷ mà lên 5-6 tỷ/ năm. Đám nhân sự thì nghĩ trò sa thải cuối năm để thưởng nhiều cho bả và đồng bọn. Lương nhân sự thế éo nào lại cao hơn bộ phận sales? Nịnh nọt ve vuốt Chủ tịch đủ điều để Ổng rước lên vị trí đó ngồi chễm chệ, đè áp người khác. Nhiều người ý kiến thay bả mà ổng đâu có chịu. Yêu đương công sở thì không ai nói, nhưng thiên vị quá rõ ràng thì không ai chịu nổi. Mèo mả gà đồng. Bao nhiêu công thần cống hiến hơn chục năm cho công ty mà cũng không bằng cái lỗ của bả. Bả đuổi hoặc cách chức, ông chủ tịch đều không phản đối. Cá mè một giuộc. Lửa gần rơm lâu ngày cũng chén. Thèm cảm giác lạ, bụng đã no nhưng mắt vẫn còn đói. Chả hiểu sao vợ ổng lại để yên, chắc vì quá quen hoặc là do ông ăn chả - bà ăn nem. Trên không minh thì dưới sao nghiêm. Bảo sao nhiều lính dưới hay ghẹo hay giỡn mấy bé mới vào đời là vậy. Quá ngán ngẩm lời hứa hão huyền, lời kêu gọi hi sinh để cùng công ty vượt qua mọi khó khăn. Sự thật là lấy sự cảm thông của nhân viên mà giảm lương ,rồi vét về nhà mình hưởng trọn. Cắt toàn bộ du lịch hằng năm, đồng phục, thưởng tháng 14, phúc lợi tốt để túi mình đầy. Trung thành là khái niệm nực cười nhất ở Thiên Long.
17
0
2
2 nội dung trên còn thấy ổn ổn, sang cái thứ 3 hơi tào lao, anh Thọ vs bà Nga mà có quan hệ gì với nhau cha, nghe nói là éo biết gì về a Thọ rồi, đoạn này nên tìm hiểu lại nha fen
biết là bạn bức xúc nhiều, nhưng phải nhìn lại, nói hơi quá rồi đó
Tình ngay lý gian. Cây kim trong bọc lâu ngày cũng lòi ra à nha.
Tình iêu không có lỗi. Chỉ có nỗi đau là còn mãi. Hahaha
Ối giời, các bạn cứ làm quá lên. Chuyện có gì đâu. Đàn ông 5 thê 7 thiếp là chuyện bình thường. Người Hoa mà, ngộ thấy cũng thường quá thôi. Trung Hoa bí sử có 1 hoàng hậu, 1 hoàng quý phi, 4 quý phi và nhiều cung tần. Nào, theo ta, bái kiến “Trần quý phi”. 🦋🦋🦋🦋
Vãi cả cung tần hậu cung, đấu đá mưu kế nội bộ như cung tam đấu. Giờ tới chuyện tình cảm cũng vậy à, rồi bao giờ Trần quý phi lên chức Trần hoàng quý phi. Có chơi bùng binh không?
Thì ra là có quan hệ mờ ám sau bàn họp.
Đã vào, mỉm cười và lặng lẽ bước ra :))
Muốn lên chức Trần Hoàng quý phi thì phải kể đến sủng hạnh hạ bồn công chúa hay thái tử.
Nghiệp rồi sẽ đến.
Chị không giỏi nhưng thủ đoạn vô biên
Dân phụ có tội. Trảm.
Vậy mà ả cũng hay bon chen thuê báo viết PR bản thân hay lắm. Sống bẩn vậy.
Cả tuổi trẻ dành cho Thiên Long. Cuối cùng bị hắt hủi đắng cay.
Top cty có drama nhiều và tiêu cực nhất.dạo này còn dính phốt cắt hợp đồng với nhiều đại lý đồng hành nhiều năm để đưa người nhà vào hệ thống đó.tham vô độ.
Rồi ai làm lại chị.
Riết rồi không ai dám cống hiến hết mình, qua tết nghỉ thôi anh em. Quá toxic.
Gian phu dâm phụ, tham phụ, thâm phụ
Cấp trên gian díu, cấp dưới thì sàm sỡ gái nhà lãnh. Chịu cái động này.
Đi phỏng vấn mả cứ tưởng bị tra khảo tội phạm. Hỏi tới tấp ép cung từ công việc tới đời sống riêng tư. Mặt lạnh, không nụ cười khô. Mình hỏi về phúc lợi thì ậm ờ, trả lời loanh quanh, hứa có lộ trình thăng tiến mà khi hỏi kỹ thì không trả lời cụ thể. May là tui tâm lý vững không là đứng dậy đi về liền. Nam mô, nam mô.
2
2
0
Tuỳ người tuỳ trình độ thôi bạn
Không có lộ trình đâu khỏi lo. Công ty nhỏ, TP/QLy/GĐ ngồi chình ình thì cùng lắm 1-2 năm lên chuyên viên là hết
Toàn quăn lựu đạn cỡ to
HR toàn thánh nổ, quăn lựu đạn. Đừng tin chúng nó. Xạo ke.
Nhìn lại hành trình mò hỗ của đám HR bình luận trên đây là biết bình thường nó khốn nạn như nào. Vừa khinh người, vừa vô lý, đôi khi thấy comment linh tinh, ng* si. Chẳng hiểu sao chúng nó lại lương cao đến thế. Chuyên môn thì không có, nhưng bè phái lại giỏi vô đ*t. Xạo ch* một lứa.
3
0
0
Rồi tụ nó cũng sẽ bị đuổi như các HR trước. Quả báu.
Ai cũng biết lý do mà hổng thèm nói T.T
Director đã thối nát thì bên dưới sao không thối
Ưu điểm: Tiết kiệm 200K vé vô cổng 18 tầng địa ngục của Suối Tiên nhưng vẫn được chiêm ngưỡng kỳ quan và các loại ma quỷ, lật lọng, chèn ép, bán anh em phản chủ cầu vinh, hai mặt, đổi trắng thay đen đủ loại quỷ ma độc lạ mà không cần nằm mơ cũng được gặp. Không khí hơi u ám do nhiều phúc lợi bị cắt nhưng luôn được hâm nóng bởi phốt và drama. Tiết kiệm thêm 50tr vé máy bay qua Châu Âu mà vẫn được tham quan đấu trường la mã, mà bạn là vai nole bị đem ra đấu, và đỡ tốn thêm 30tr qua thăm Tử Cấm Thành mà vẫn được thử sức với các thể loại phim cung đấu còn đáng sợ hơn trên phim, gắp lửa bỏ tay người, tranh sủng hồng ân từ sếp, tranh quyền đoạt vị. Rất hấp dẫn và kỳ thú, có một không hai, ai vào đây xong là thấy mấy cái phim tàu chỉ là muỗi.
1
0
0
Vậy tổng là 98,2tr chi phí tiết kiệm để dành tiền gửi bác sĩ chữa bệnh tâm lý và sức khoẻ.
Dạo này rãnh nên tôi sẽ phơi bày các gốc khuất trong cty tllt ra cho mọi người chiêm ngưỡng. 1. Lương thành phương bảo vệ hắn ta dẫn cả dòng họ hắn vào cty rồi bám trụ mọc ra râu ria rễ má giờ thành cổ thụ, từ đó hắn thao trúng từ trên xuống dưới tha hồ tham nhũng quang liêu, ai mà đụng vào lợi ích của hắn tìm mọi cách hãm hại người đó bằng đươc. Còn các nhà thầu bên ngoài nào muốn làm ăn yên ổ với cty thì phải chung chi cho hắn hàng tháng, dắt hắn đi uống bia ôm, chơi đỉ cả đêm. Còn nhà thầu nào không có thì hắn tìm mọ cách quành hoành không làm ăn được với cty. Nói đến đây cũng hiểu con người hắn tham lam, đam đảng, bỉ ổi, khốn nạn, vô liêm sĩ. Có 1 câu rất hay " súc sinh vẳn là súc sinh" Tên súc sinh này cho dù hắn có đội lớp người thì hắn vẳn là súc sinh. Còn tiếp phần 2, cả nhà hóng xem
3
0
0
Tại nó biết chung chi cho dàn lãnh đạo. Vậy cũng đi kề. Tụi minh không biết quan hệ mốc nối thì chịu hôi. Làm người tốt thật khó, người xấu thì dễ
Ổ tệ nạn thì luôn có cầm đầu. Ai thì tự hiểu.
Con andy hay bà bùi thị kim thu