Cty drama dễ sợ. Mình yếu không dám ra gió rồi mà gió bão cứ vờn qua. Có khi không có cơ hội thành dev quèn luôn ấy chứ :(((( Trời đánh tránh Tết ra nha trời
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty sẽ không có thưởng Tết cho bạn đâu mà hóng làm gì.
Bác nghĩ bác được thưởng Tết sao. Ha ha ha ha.
Công ty rẻ tiền, thuê người khác xoá hết comment xấu. Lỡ xoá rồi xoá hết đi chứ, để lại mấy comment như "chó cứ sủa đoàn người cứ đi" =)) Bà Hà thì rẻ tiền, có thêm cái đội admin nịnh nọt, nghĩ nhân viên như lũ ăn mày, thích thì cho ăn kẹo, không thích thì lấy lại. Chắc công ty không khá nên được.
29
4
0
Nghe mùi là biết nói mụ Hà Trung Tính (Tín Đàn Bà) rồi =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ka ka ka ka. Bác nói đúng vãi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi. Bà Hà hoàn toàn kiệt quệ về năng lực. Toàn ra những quyết định ng* và làm chuyện mờ ám thôi nhưng lúc nào cũng ở trên mây.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Thấy xóa hết một mớ cmt rồi nhe. Thiết nghĩ nên xóa luôn tên công ty khỏi web page luôn đi cho khỏe.
10
4
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Chuỵ là Hà Trung Tín đây. Các anh ko thích TS thì công ty cũng đếch cần các anh nháaaaa. Ở cty, chị Hà là nhất và luôn quan tâm anh em. Các anh không thích chị Hà và a Nguyên thì để chuỵ đây làm việc với các anh. Lũ vô học.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hèn thật chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một công ty tệ nhất mà tui đã từng làm việc. Hãy cẩn thận team Admin ở đây do thím Hà lãnh đạo.
10
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Truyện kể rằng, 1 lần Trang Tử có việc phải lên kinh thành, đi cùng 1 đoàn người đi buôn. Ngày nghỉ đêm đi, cứ thế chả mấy chốc mà cũng quá nửa chặng đường. Trong đêm tối, đoàn người thắp đuốc mà đi, thỉnh thoảng cũng nói chuyện vài câu cho nó xua tan đi cái u ám của đất trời. Đến khi đi qua 1 ngôi nhà ven đường nọ thì đoàn người dừng chân nghỉ ngơi. Tự nhiên trong nhà tiếng cầy sủa ăng ẳng. Trang Tử mới nhủ thầm: - Tiên sư cha mày chứ, việc ông ông đi, liên quan gì đến mày mà mày sủa nhặng xị cả lên. Đúng là ng* như cầy, không liên quan gì đến mình mà cũng sủa nhặng cả lên. Suốt đời làm cẩu ăn cơm thừa canh cặn thôi cẩu ạ. Nghỉ ngơi xong đoàn người lại lên đường đi tiếp về hướng kinh thành. Đi nhiều phải nghỉ, đoàn người dừng lại dưới 1 gốc cây, ngả lưng sau cả 1 ngày đường vất vả. Trong cơn mê, Trang Tử mơ mình là con cẩu. Cũng lại có 1 đoàn người đi qua cái ngôi nhà nọ, bọn người nó cứ nhìn soi mói vào Trang Tử. Trang Tử nhủ : - Tiên sư cha bọn mày chứ, đi thì cứ đi, s ao mà phải nhìn ông làm cái gì ? Ông là cầy đấy, có cái gì lạ mà bọn mày phải nhìn như chưa bao giờ được nhìn thế ? Đi thì bọn mày cứ đi đi, việc gì phải nhìn tao? Giật mình Trang Tử tỉnh giấc, mồ hôi ướt đầm áo. Trang Tử băn khoăn tự nhủ trong cái giấc mơ kia thì cẩu mơ thành người hay là người mơ thành cẩu. —— Bất kỳ người “lữ hành” nào trên con đường đi đến hạnh phúc, thỉnh thoảng cũng phải bị “giật mình” vì tiếng chó sủa. Song, mục tiêu vẫn không đổi, tiếng chó sủa cũng chẳng làm trở ngại gì. Nếu chúng ta có niềm tin, thời gian sau chúng ta sẽ không còn thấy có gì là phiền toái nữa. Nói chung, danh thơm và tiếng xấu là cặp thăng trầm khác mà ta phải đối phó hàng ngày, nói gì là người nổi tiếng. Danh thơm, chúng ta hoan hỷ đón mừng. Tiếng xấu thì chúng ta không thích. Danh thơm làm phấn khởi tinh thần. Tiếng xấu làm cho ta phiền muộn. Vậy chúng ta có cần chạy theo danh thơm tiếng tốt? Không cần, vì nếu ta xứng đáng ắt nó sẽ tự tìm đến. Khi hoa đượm mật đầy đủ thì ong, bướm sẽ đến. Hoa không cần mời ong, hay mời bướm. Lúc trèo núi, ta càng lên cao, người đứng dưới chân núi càng để ý đến ta và càng thấy ta nhỏ hơn. Họ chỉ thấy phía sau lưng, không thấy phía trước vì họ không ở vị trí của ta, trong khi ta chỉ thấy phía trước. Chưa kể, có những kẻ “ghen ăn tức ở” cứ thích “chọc ngoáy” sau ta nữa… Chính vì thế, chúng ta đừng có bận tâm, hãy nhìn đến mục tiêu của chúng ta, đó là leo lên đỉnh núi.Con đường ở phía trước!!!
12
12
11
Chó cứ sủa, đoàn người cứ đi. Chó cứ sủa, trăng vẫn sáng.
ý bạn Trang Tử là chúng tôi là chó à. những người đã làm cho TS là chó đang sủa à. và bạn lên đây trích dẫn đủ thứ để sửa lại bọn tôi à.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu được như Trang Tử thì cứ đi đi, dừng lại sủa làm gì :)). Nói là không quan tâm, nhưng cuối cùng cũng can thiệp để xóa những review bất lợi liên quan rồi kìa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn chị Hà Nguyễn đã nói lên được những bức xức của em bấy đây nay. Trung Tín nguyện hi sinh hết mình để giúp chị ạ. @Others: hỡi đám ghét TS kia, chuỵ mà gặp các cưng ở ngoài được là chuỵ vã cho mỗi đứa 1 tát nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm! Dài dòng và không liên quan đến review cty
*** này giùm! Nói lảm nhảm lạc đề.
*** này giùm! Lỗi thời, vớ vẩn
*** này giùm! Không liên quan đến chủ đề
*** này giùm! Vớ vẩn, làm mất focus quá
*** này giùm! Tâm thần quá chịu không nổi.
*** này giùm! Xổ nho quá, không phù hợp thời đại.
*** này giùm! Dở hơi.
*** này giùm! Không có gì có ích cho người quan tâm cty.
*** này giùm! Chó mèo tạp nham quá. Xóa!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike Nghỉ khỏe đi, dài dòng
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xóa giùm cho trống chỗ. Dài mắc mệt hà
tập trung mục tiêu trc mắt, bọn chó sủa mà không ai để ý thì cũng tự ngừng sủa thôi,haha
Mới thấy có một *** biết cười haha.
Đúng đó, tập trung mục tiêu cứu cty đi, chứ thấy còn quởn đi thương lượng *** kìa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đây sẽ là một cái list rất simple về cái trang này cũng như về TS, có sao viết vậy: 1. Đây là một cái site hoàn toàn không có một sự quản lý nội dung, xác thực thông tin nào từ quản trị. Tôi không biết đấy là do admin cố tình làm như vậy để làm tiền hay không có đủ năng lực để quản trị, hoặc cả hai. 2. Trong các startup công nghệ ở Việt Nam, theo kinh nghiệm trải qua cỡ 10 startup của tôi thì đa phần là các công ty thuần về service, hàm lượng công nghệ cực thấp hoặc nếu có thì cũng là đi mua ở ngoài về sài. Quan điểm về xây dựng startup công nghệ của Việt Nam cũng chia ra làm hai trường phái: Build to sale và build to last, trong đó, build to sale vẫn là xu hướng chủ đạo. Tóm lại, nếu các bạn chỉ quan tâm tới tiền và benefit, TS không phải là lựa chọn tốt nhất. Nhưng nếu các bạn có những mục tiêu xa hơn, quan tâm nhiều hơn tới impact của việc mình làm tới xã hội thì TS là một lựa chọn không tồi, còn tại sao không tồi va impact như thế nào thì các bạn cứ vào thì biết, nói thế thôi kiểu gì cũng sẽ có nhiều thành phần tay nhanh hơn não vào chửi bới cho mà xem :D, nhưng không sao, tôi không viết cho những thành phần đó. 3. Về phía TS, tôi tin rằng vấn đề là do thời gian vừa qua khâu tuyển dụng quá lỏng lẻo nên chất lượng đầu vào suy giảm. Bên cạnh đó, bộ máy admin quá dễ dãi lúc cần thiết phải chặt chẽ và trở nên chặt chẽ lúc không cần thiết, dẫn tới việc một số anh em trong nội bộ bức xúc và nghiêm trọng hơn là lên đây bêu riếu về công ty. Theo tôi, bên nào cung có lỗi, tuy nhiên, lỗi nhiều hơn là ở phía người lao động, cụ thể là thái độ thiếu chuyên nghiệp của các bạn. Chốt, TS welcome những ngươi có khả năng tự đánh giá và đưa ra quyết định đúng đắn như những người trưởng thành. Vì thế, những người vì đọc được các thông tin tiêu cực ở trên này để đưa tới quyết định không apply vào công ty thì tôi cũng xin cảm ơn trước, vì nếu judgment của các bạn không mature thì có vào công ty các bạn cũng sẽ không phù hợp với culture, rồi kết cục lại sản sinh ra một lứa các thành phần bất mãn nữa.
10
9
0
Bác nói hay, nhưng nói đầu vào dễ dãi là không đúng
Có một cuốn sách được sếp cũ recommend cho tất cả nhân viên và bạn bè của mình "Professionalism - Skills for Workplace Success". http://usabooksdownload.blogspot.com/2014/05/professionalism-skills-for-workplace.html
Lại một quản lý của TS comment nhảm. Công ty điều hành kém. Bộ máy nhân sự ko có năng lực nên scale lên thất bại mà vẫn còn đổ lỗi cho người lao động. Nên thay quản lý khác thì may ra.
Nếu bạn nghĩ như những gì được viết bên trên thì chắc chắn bạn chả cần quan tâm lên đây bỏ thời gian quý giá và phong thái "chuyên nghiệp" của bản thân để viết tâm thư như thế này đâu. 1. Nếu trang này là trang tào lao, người đọc nó cũng tào lao thì bạn quan tâm ngta viết gì làm gì. Chả phải thanh dã tự thanh, hữu xạ tự nhiên hương sao? 2. Nếu những người bị ảnh hưởng bởi những thông tin này đều là những người không đủ trưởng thành, không phừ hợp với văn hóa cty, công ty chắc chắn không hoan nghênh họ thì mục đích bạn viết cmt này để làm gì? Khích bác, đả kích hay để thể hiện vẻ hiểu biết, trịch thượng của mình. 3. Bạn chê người khác lên đây review về cty là thiếu chuyên nghiệp, vậy bạn là ngoại lệ chăng? Cty của bạn đã tạo kênh thông tin đủ trust, đủ fair để người lao động có thể raise ý kiến của họ chưa? Cty có xem xét giải quyết cho họ không hay đang bận bịu với những ý tưởng lớn lao và có tầm ảnh hưởng đến xã hội? Thiết nghĩ nên thông điệp rõ tầm nhìn và sứ mệnh của cty và tạo ảnh hưởng với chính nhân viên của cty trước đi ha. 4. Tiền có thể chỉ khiến người ta làm việc chứ không khiến người ta cống hiến được. Leader board của bạn có cung cấp cho người lao động (những người phải vượt qua những vòng phỏng vấn dài dòng, nghiêm ngặt của cty) những động lực để cống hiến chưa? Hay chỉ thụ động chờ những người "duyên nợ" với cty, những người làm việc không vì tiền như bạn? Nếu đúng như bạn nói thì lúc đăng tuyển, quý cty cũng nên làm rõ thông điệp:"cty không phải là nơi để kiếm tiền và lợi ích, chỉ welcome những người lý tưởng, thượng đẳng. 5. Mình xin lỗi, mình thật sự không thể đồng tình với cách nói xem những người khác quan điểm với mình là hạ đẳng của bạn. Bạn không quan tâm benefit có thể vì bạn đã được trả quá nhiều. Phần mất đi chả đáng kể. Đừng dùng tâm thế của mình để phán xét tất cả những người còn lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Các comment ở đây khá nhiều comment mang tính chất thù hằn và công kích. Thật đáng buồn là có cả những Tser, những người đã và đang làm việc ở TS, đã và đang nhận lương từ TS, sử dụng các phúc lợi của TS. Gửi những người đã từng là Tser - Anti TS: Khi nhận phúc lợi đó, các bạn có tự hỏi tại sao lại có những phúc lợi đó? Tại sao lúc trước, sử dụng các phúc lợi không có quá nhiều điều kiện ràng buộc, dùng sao thì dùng, sau đó phải đặt ra hàng tá điều khoản? Trả lời luôn: mặc dù phúc lợi là rất tốn kém, nhưng tôn chỉ công ty muốn tạo điều kiện tốt nhất cho anh em top 1% làm việc mà không phải suy nghĩ về việc, ăn, ở, đi lại, tập luyện thể thao…nếu tòa nhà có cho dẫn nước vào văn phòng có khi cũng lo luôn việc tắm rửa gội đầu cho anh em. Trước đây sử dụng các phúc lợi hầu như không có điều kiện vì tin tưởng vào giá trị đạo đức của từng cá nhân, sẽ không có ăn gian, sẽ không có tham lam. Thế rồi cuối cùng phải đặt điều kiện, các bạn tự nghĩ đi. Làm đúng thì chẳng a i nhớ, lỡ sai 1 cái thì cả thiên hạ bàn tán xôn xao. Miếng ăn là miếng tồi tàn, mất ăn một miếng đội gan lên đầu. Chuyện này giống như ngày nào cũng cho các bạn ăn kẹo, một ngày nọ không cho kẹo nữa, thế là bị ăn chửi, điều đó có đúng không? Gửi những người không phải Tser và có ý định tham khảo về TS: Điều mình tự hào nhất ở công ty, đó là các sếp có đạo đức, sếp Nguyên và sếp Hà là hai người rất có đạo đức, còn tài năng thì tùy vào thước đo của bạn. Nếu có tài thì hãy tìm người có đức mà phò tá, bạn sẽ không bao giờ thiệt thòi.
12
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị Hà vừa tạo comment này nha. Chúng mày đọc đi. Tao rất đạo đức
Phải đăng comment để like cho bác :) Thật buồn cười khi bạn công kích người khác sau lưng thay vì chọn cách trực tiếp đối thoại - điều mà TS luôn khuyến khích - để giải quyết vấn đề mà bạn đang thắc mắc. Và xin lưu ý, trực tiếp đối thoại là thảo luận những khó khăn và tìm ra hướng đi chung, chứ không phải là dằn cho được ai đúng/ ai sai. Thay vì thiện chí cho những mục tiêu lớn lao hơn, các bạn ẩn danh cào phím rủa xả người khác theo bầy đàn, một số thì bằng Macbook mà công ty cấp cho bạn ^^ Khi mình "đồng hội đồng thuyền" thì cớ sao bạn lại muốn đâm cho thủng? Phải chăng đơn thuần chỉ là để được hả hê? Riêng mình thì mình rất tự hào vì được làm việc với các sếp, các đồng nghiệp luôn tận tuỵ vì sự phát triển của con tàu này. Còn bạn, bạn tự hào vì điều gì?
Mình tự hào vì đạo đức của mình không giả được như bạn ^^
Hóa ra, việc cắt giảm và kiểm soát các benefit là do đạo đức của nhân viên xuống cấp chứ không phải do cty đang tăng trưởng âm sao? Vậy cái mà cty gặp phải không phải vấn đề tài chính mà là vấn đề con người ư? Nếu thế có khi còn nghiêm trọng hơn ấy chứ bạn nhỉ? Đọc sơ thấy có ai chửi vì phúc lợi giảm hay gì đâu bạn? Người ta chửi những thứ khác kia mà.
Đọc sơ thấy có ai chửi vì phúc lợi giảm hay gì đâu bạn? Người ta chửi những thứ khác kia mà. Phía công ty cố ý đẩy lỗi lầm về nhân viên chả trách đi xuống. Đọc toàn mấy cái giọng điệu như công ty ban phát tiền cho nhân viên, nhân viên phải phục vụ tận tuỵ, không được lên án. Nói miết thì mấy người này cũng không hiểu được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc thím Hà cho tiền admin để mua nội dung đây mà =))))) Thử hỏi thành viên đang làm TS đi xem thím Hà là người thế nào? Ha ha ha. Vãi thím.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn phòng đẹp, flexible working hours, ít và cực ít OT, view như rooftop cafe
4
1
0
Bạn nói văn phòng nào vậy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Đọc review thấy cũng nhiều người đang làm hoặc đã từng làm cho TS, tự chung là phàn nàn về: - Benefit: Tôi chưa thấy cái benefit nào trong hợp đồng lao động bị cắt cả, đéo hiểu các bạn trách móc cái đéo gì nữa - Lương: Đéo thấy thằng nào nhắc tới việc paying base của công ty cao hơn hẳn với mặt bằng, công ty chưa bao giờ trả chậm lương du chi một ngày. Vì thế, trách nhiệm của các bạn là làm chi nó xứng với tiền công ty trả chứ đéo phải ngồi hóng dramma với cả cào phím ăn vạ khi bị cắt teatime (thực ra không có teatime thì đồ ăn vẫn đầy trong tủ, tự ra mà húp) - Sếp: Thấy chê sếp không tâm lý này nọ, vậy cho hỏi trách nhiệm của sếp là trả lương hay chuyên gian tâm lý tuổi mới lớn ?. Thích lương cao, phúc lợi tốt hay lương cạp đất nhưng sếp thông đít miễn phí??? Kết luận: lớn cả rồi, may mắn làm trong môi trường đàng hoàng thì cover lại cái đàng hoàng của người khác rồi lấy cần cù bù siêng năng, vậy ha
8
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết đẳng cấp nào nhưng đọc lời lẽ thì thấy cũng thuộc phường cục súc. Ai trả tiền cho người khác cũng có mục đích hết, không tự nhiên người ta trả nhiều hơn nếu có thể trả thấp. Và tất nhiên nếu trả thấp thì người làm công có thể chọn cty khác chứ mắc mớ gì cạp đất. Kết luận: Bạn thấy tốt thì không hẳn người ta cũng thấy tốt. Việc người ta thấy bức xúc là quan điểm riêng, nếu bạn đã thỏa mãn rồi thì có gì mà phải lên đây raise lên những từ ngữ tự mạt hạng bản thân (trừ phi bạn là người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khả năng đọc hiểu của bạn kém thật. Chẳng ai phàn nàn về việc cty cắt phúc lợi lặt vặt cả. Người ta chỉ xem nó là những biểu hiện tình hình công ty (có thể đang gặp khó khăn). Chẳng ai nói sếp không tâm lý cả bạn ạ. Người ta chỉ đề cập tới khả năng điều hành, lèo lái con thuyền cách mạng của những ai có liên quan (lúc hệ thống có sự chuyển đổi). Thôi, về lấy lương mua sách đọc thêm improve khả năng reading lên nha Thương,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc HR vô cmt :))
thằng viết cái này chắc là Tín Hà =)) đại diện công ty mà sao lời lẽ đầu đường xó chợ. HR đâu ai bị chửi nhiều bằng thằng này. lừa đảo ứng viên, hứa hẹn mấy cái benefit không có, lên linkedin chửi ng* đến mức tự ***, harassment ở công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Buồn cười nhất là mấy thằng nghèo, đéo có tiền, đéo có sức ảnh hưởng gì, lại đi bình luận người giàu, rất giàu, có sức ảnh hưởng lớn, lãnh đạo cả công ty. Đéo biết nhục hay sao ấy =))
7
5
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc bạn mới ở dưới giếng lên rồi. Đâu ra cái quan điểm cổ hũ, lạc hậu là người nghèo thì không được bình phẩm người giàu, người có quyền lực!?. Nếu làm những điều không hợp lý thì bị bình phẩm như thường dù bạn có là ai. Trump, Steve Job, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos...cũng không ngoại lệ, huống hồ gì cái leader board khiêm tốn của công ty bạn. Nhắc nhẹ: Lời lẽ bạn cũng không khá hơn mấy comment hằn học bên dưới mấy. Nên việc phán người ta biết nhục hay không thì bạn có vẻ không đủ tư cách lắm nhé.
Ông đéo có tiền thì ông im mje cái mồm vào, nói ra chỉ thể hiện cái ngu. Người ta giàu có, tri thức, làm theo đúng luật pháp, ông tư cách đéo gì mà bình luận người ta? Ông xem lại mình làm được cái gì chưa rồi hẵng bình luận người khác.
Vậy chắc ông có tiền lắm nhỉ? Forum mà kêu người ta im kìa :))). Mấy người nhiều tiền và giàu tri thức kia chắc cần ông bênh lắm :D
Đang vui mà, mắc gì im cha nội. Ông có thời gian vô đây cmt thì nghĩa là ông cũng thuộc dạng hộ nghèo rồi. Tư cách gì mà bảo người khác im :)).
Tao giàu nhưng vẫn dislike mày nè, cay chưa, cuối tháng đuổi cmn việc chú bây giờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Tớ là giám đốc thì cho bạn out .
Review nhảm nhí, dislike