Cho xin nhận xét về team HR của công ty TLLT ạ
2
0
0
Team HR TLLT đông như quân nguyên, ng* như con bò, nịt hót, ăn cắp, ăn chặn, bào mòn rút ruột cty, nhất trong đám này là ông lương thành phương bảo vệ và bà bùi thị kim thu là 2 con ma sói đội lớp người đứng đầu team hr TLLT chuyên lộng quyền hà ép nhân viên , ăn dơ, ăn bẩn rồi cất nhà mấy tấm, mua xe sh 100 chay, ăn biết bao nhiêu năm rùi, ăn mà cty muốn mạt, hong hiểu sao còn sống tới ngày này, chắc ai ở tllt cũng điều biết rõ như ban ngày,
Chưa kể tới còn trai gái hết người này qua người nọ ở CTY . nó với thằng ch* lê thành trưởng phòng QC NHƯNG DAM DỤC BÀI BAC . MƯỢN TIỀN NHÂN VIÊN RỒI HẾT GIÁ TRỊ LỢI DỤNG THÌ COI NGƯỜI TA NHƯ C..C
Mọi người cho xin chút Review về Kim Cương, tuyển dụng TLLT ạ
6
1
0
Nghe bảo cũng vippro dữ lắm dưới LT, đệ ruột của Oanh TD, bệ đỡ chống lưng mà Đụng vào là bà O cho văng luôn.
Đã làm gì đâu? Có làm gì đâu? Chưa làm gì luôn á, mà đã review em ròi, khổ quá mọi người ơi!
Kim Cương nhân tạo. Giả dối một giuộc chung 1 hội.
Em thấy chị kim cương xinh đẹp và dể thương quá chời, nhưng chị hơi xí xọn, nhí nhãnh, và ngựa thôi à
Trước mới vào làm Nv QC kho .xong lên làm Nv lễ tân.giờ làm tuyển dụng.
Ăn nhiều...
Xí xọn, nhí nhãn, đang iu nhưng thít ngựa đỉ tí
Đến với thong liên bỗng mất đà Hắc rờ vùi dập tạm giam ta Nhưng mà đâu biết ta là thánh Báo hại thong liên phải khóc oà. Uống nước ngắm mây nhìn trời đẹp Kẻ canh chết m*, người ngồi chơi Tưởng đâu thị phạm cho dân chúng Ai ngờ phải tốn thêm nhiều đầu.
2
0
0
Sen đào, ánh nắng, tâm uyên Hùa nhau hãm hại nàng QA Nàng ta bình tỉnh như ruồi Ngồi chơi hết tháng ngày lãnh lương Còn tiếp...
Giám nhân sự tên: Tâm Uyên. Nên lúc nào tâm cơ cũng u ám, tâm tối. Còn gọi là tâm hồn nông, uyên bác cạn.
Công ty không có team building du lịch hằng năm. Mấy ông bà bên trên dành tiền đó đi nghỉ dưỡng riêng hết rồi.
3
1
0
Người ta gọi là đi họp ban điều hành mở rộng, chứ có phải là đi nghỉ dưỡng đâu mà :)))))))))
Cắt chi phí du lịch của 3000 người gói gọn dành trọn cho vài chục người ban điều hành. Xài gì hao dữ, ăn chơi đêm phia gì mới nhau hông? Hai fun hả?
Hồi mình còn làm là đi Hạ Long, Hồ Tràm họp mới chịu. Vãi cả lồng
Xin đừng nhắc gì đến team building của TL...thật ko dám nói...ai hỏi ko dám kể...dởm ko chịu dc...
Móc nối nhau gian dối để nhận quà bốc thăm của khách hàng. Người nhà bốc trúng xe hơi mới tài.
1
0
0
Nhớ rồi năm ngoái =)))
Công ty người tài thì cho bay màu, ai nịnh bợ nâng bi thì giữ lại tăng chức rồi dùng đứa đó để đi rình rập hãm hại nhân viên khác. Mở miệng thì kêu cống hiến cho công ty, cống hiến xong thì vứt NLD đi như nùi giẻ. Ông chủ tịch boc lot cũng cùng một giuộc thôi mà hay nói đạo lý
1
0
0
Thì lãnh đạo bất tài nên chỉ dám trong dụng đám nịnh bợ. Chứ promote đứa giỏi, nó thế chỗ mình sao.
Công ty cho các thanh niên CoCC nắm quyền quản lý; con chủ tịch tới các em các cháu họ hàng xa; tuổi đời tuổi nghề chưa đủ một bàn tay mà đi quản lý những người có thâm niên chục năm trở lên. Liệu những quyết đinh kinh doanh được đưa ra có thật sự đúng đắn ?????
1
0
1
Cho hóng ké profile của các anh tài cocc để còn có cơ hội học hỏi
Thì công ty của họ thì họ cho cocc vào thôi, vấn đề là những ông bà là level manager/ nhân viên cũng kéo gia đình dây mơ rễ má dô làm cùng, đó mới là tai họa
Bọn vô công rỗi nghề lên đây sửa ghê quá ,không thích thì nghỉ đi ai mướn đâu. Không có bọn mày Công ty vẫn phát triển đường lối vẫn sáng sủa vẫn trả lương thưởng tốt.
6
0
0
Sân chơi này của NLĐ. Không phải của bọn HR giả danh dev nhé. Hèn quá. Chúng mài ko nên vào đây mà cong đuôi như vậy. Triệt sản.
Chúng tôi không hề NÓI XẤU ai cả. Chúng tôi chỉ NÓI VỀ HỌ và HỌ XẤU. Lỗi tại chúng tôi hả?
Mi rầu cũng bị đuổi thôi. Đi hại người khác, quả báu đến sau thoai.
Tại hạ muốn nhắc cát hạ 1 chút...đã vào sân chơi này...tại sao ko hiểu quy luật ở đấy chứ hả...với bài viết mang tiếng ch* sủa thế này...bạn phải đánh giá 5 sao mới đúng chứ hả...phạm luật chơi...bêu đầu trước bàn dân thiên hạ làm gương...ố yeah!!!
Sự thật mất lòng đó quí zị
Thích thì nói thặc vậy thoai, làm gì nhau
Công ty tuyển HR lấy nguồn ứng viên từ “Trường Sân khấu điện ảnh” hay “Đạo diễn” gì phải không? Chứ tui là thấy họ viết kịch bản và đạo diễn hay lắm. Diễn xuất cũng đỉnh. Lừa dối và dụ ứng viên đỉnh cao. Lừa đối nhân viên ký cơ cấu lương mới (nói là lương sales sẽ không giảm nhưng thật chất sau này mới ngã ngửa). HR tự tạo vài drama ảo, vài cái chuyện giả trên đây, để đi PR là nhân viên chơi bẩn, review xấu không thực. Không có lửa sao có khói. Hơn trăm người review không lẽ đều giả. Chứng cứ còn rõ ràng. Ai rảnh vẽ chuyện như bọn mài đâu. Bữa bị leak bảng lương trên đây năm 2022. Cũng bà Oanh (Tuyển dụng) nói bảng lương này cũ rồi (do HR chế độ cũ hãm hại). Xong bị leak thêm năm 2023, 2024. Cũng bà Oanh (Tuyển dụng) nói là sẽ báo công an để bắt đứa làm lộ bảng lương. Xong rồi cái gần đây, cũng mẹ Oanh và nhân viên HR nói là bảng lương là giả, là photoshop. Sao trước sau bất nhất, đổi trắng thay đen dữ vậy chèn? Cái quần què gì cũng nổ được? Tưởng dễ dắt mũi dân chúng lắm. Giờ chứ éo phải như hồi xưa mà đè ép và lừa dối chúng tui heng. Nhục nhã đêm noel mà bọn HR phải đóng phim ngắn thất bại, đi voting 5 sao bẩn. HR đi seeding là: “Tôi nguyễn văn a, phạm thị b, trần duy c,… đồng ý với ý kiến của HRBP và xác nhận tin trên đây là sai sự thật.” Rồi bị admin page lock ko trượt phát nào. Lêu lêu. Gần tết rồi, nhiều phim đang casting lắm. Đi cast thử đi, biết đâu trúng mấy vai chính phim tết 2025 heng! HR còn bày đặt đi viết tiểu thuyết, bịa đặt.
3
1
0
HR hãm lờ đầy xảo trá
Tập đoàn về giáo dục mà không trung thực
Chi tiền làm màu thui chứ sống như kít
Đừng bao giờ tin câu: HR luôn đứng về phía người lao động của bọn HR TL
Chế mới nghe 1 tin chấn động từ 1 người ở tllt lên ntl công tác kể lại là con bé an qc qa gì đó không giải quyết được lương nghĩ việc được với đám hr dù đã hợp nhiều lần mà bất thành, nên đám hr bắt con bé ngồi trong phòng kính không cho làm gì hết, có bảo vệ ngồi chung giám sát 24/24. Nghe nói không cho xài đt quá 15p, không cho đi vệ sinh quá 15p, mà lúc đi vệ sinh có bảo vệ canh ngoài cửa, thậm chi đi ăn cơm bảo vệ cũng di ăn cùng. Chế nghe kể thôi mà sao thương bé này quá, sao dưới tllt lại đối xử tồi tệ bé này vậy ta? Làm vậy không khác gì giam lỏng người ta rồi, mà bé này có tội gì đâu mà đối xử như bọn tội phạm, ủa thiên long lúc nào nói ra toàn văn hóa, vậy thiên long bày cái trò này vậy có văn hóa dữ chưa?không biết chuyện này có đến tai mấy sếp lớn chưa, hay mấy sếp lớn bày ra ta?thực sự không tin nổi lại có sự việc đau lòng xẩy ra ở thiên long, ủa thiên long xây dựng hệ thống iso, sa8000 để đối xử tồi tệ người lao động vậy trời. Nghe xong thấy nhục nhã quá cho thiên long, vậy mọi người dưới tllt mạnh mẽ cùng nhau chung tay giải cứu bé này đi ạ, chế chỉ mới nghe kể thôi mà bức xúc quá mọi người ơi, không nghĩ thiên long lại đối xử người lao động vô đạo đức, bỉ ỏi, vô liêm sĩ, tán tận lương tâm, thật là buồn cho thiên long , mọi người ở dưới tllt nhớ giải cứu bé an, đội ơ mọi người ạ.
9
0
1
Thật sự tôi nghe mà cũng không tin vào tai mình. Quá khốn nạn! Suy thoái đạo đức!
NGHI CHỦ TUS NÀY THUỘC HR ĐĂNG TIN GIẢ QUÁ! Có chứng cứ hay hình ảnh gì không bạn. Chứ nghe thấy khó tin à nha. Thì nhỏ đó chỉ cần quay phim, ghi âm rồi báo công an thôi. Tội hình sự cả tá người, nếu đó là sự thật. Ai đứng tên trên giấy phép kinh doanh TLLT ăn hành trọn.
Nếu đúng là thật, thì Để tui hiến kế cho bé QA: Đầu tiên, bé đó phải viết đơn yêu cầu tới đại diện pháp luật và phòng nhân sự công ty bé kí HĐLĐ là không đồng ý với chính sách cách ly của công ty (bản cứng, bản mềm, gửi đường bưu điện có giấy tờ). Bước 2: Nếu đã gửi thư mà họ không giải quyết, thu âm - ghi hình có bằng chứng, viết đơn gửi Toà án. Điều 157 Luật hình sự (bắt giam, hạ nhục nhân phẩm). Truy cứu cao nhất lên đến 12 năm tù. Bước 3: Ra toà và thụ lý án Bước 4: Có văn bản thi hành án, thuê báo chí đến.
Bổ sung: Bé đi khám bệnh viện nhà nước, khoa tâm lý, lấy giấy “Rối loạn lo âu” luôn nhé. Có giấy này thì giật tít báo chí mới vô.
bọn QC thì quá nhiều chiêu trò dơ bẩn nào là ăn vạ nào là móc nối nào là vạch lá tìm sâu chuyện bé xé to nào là uy hiếp lừa quá quá tởm quá kinh dị nghe qua muốn ói.
Bạn xuống TLLT sẽ thấy nhé, nghe bảo bé đó rất chi là khổ, đi làm mà như đi lãnh án, ăn uống khó khăn, 2 mắt sưng vù, chân đi uể oải, đầu tóc rối bời như đ*iên. Tôi nghe kể vậy, sao mà sống nổi trời. Tàn nhẫn quá
Trả lời cho nick Rep Atula trên nha... Ko có tóc tai rối bời, mắt lờ đờ, chân tay bủn rủn nha bạn... Vẫn đang ăn uống vui vẽ...cười cả ngày...tui nghĩ mấy bạn bảo vệ cần dc giải cứu hơn á...sắp điên trước bé An. TLLT là nơi cho mấy bà HR làm khùm làm điên mà...tự nhiên giam lỏng người ta như tù nhân...
Sen đào, ánh nắng chối chang... Hùa nhau hãm hại nàng qqqq aassas Nàng ta bình thảng như ruồi... Mặt cho nguy hiểm rập rình xung quanh.... Thơ con cóc...
CÔNG TY NÀY nó khô nạn vậy á tôi đã từng làm thấy ko có chút tình người ko biết tri thức ở đâu . Lúc không cần người ta nữa thì coi người ta không ra cái gì còn không muốn bồi thường này nọ. Làm thì đưa người nhà vào. Nịnh nọt thì được lên ngôi. Không thì trai gái đủ kiểu cấp quản lý thằng nào cũng đi cặp bồ với cấp dưới lợi dụng đặc biệt là thằng ch* Thành không hiểu tại sao đưa nó vào trong phòng QC nó được bao nhiêu thằng vào đời .
Mấy ba mấy má nên tập trung chuyên đề là "giải cứu bé an" tìm mọi cách giải cứu bé an cảnh ngục tù, chứ mấy ba mấy má nói cái quàn què gì đeoo hiểu