SeoNgon

SeoNgon

Dịch vụ
51-150
25 Phố Nam Đồng, Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội
2.3
123 reviews
Viết Review công ty SeoNgon

Làm ở Ngon khiến tôi cạn kiệt năng lượng. Tôi muốn từ bỏ rồi.

Họ làm branding giỏi quá nên đến gặp thì mới ngã ngửa ra về những con người seongon :)) Tuyển dụng lằng nhằng, bắt điền bắt test đủ thứ nhưng nghe phỏng vấn là biết không ai buồn đọc trước. Trả lương đúng bóc lột mà đòi tuyển được siêu sao, thái độ tồi, coi ứng viên là chỗ xả stress. Biết thời buổi đang khó khăn nhưng khuyên mọi người hãy kiên nhẫn thêm, tìm nơi khác mà ứng tuyển.

Bên Ngon này họ có trừ tiền lương hàng tháng của nhân viên khoản đóng bảo hiểm. Nhưng thực tế, họ chưa đóng hay nói thẳng ra là trốn đóng bảo hiểm dẫn đến ảnh hưởng quyền lợi anh chị em đã nghỉ việc / bị cho nghỉ việc. Hãy đảm bảo những điều căn bản nhất với nhân viên trước khi nói những điều cao siêu.

Đụ mẹ bọn HR công ty này quá hãm. Một bọn mặt lờ làm ăn như củ c*c.

Review thực tế nhân viên cũ cho ae đỡ bị 1-2 vài thành phần vô công dồi nghề, phỏng vấn xịt, kết mấy em HR nhưng ngta k rep tn cay cú spam review tiêu cực nhé. 1. SEONGON phỏng vấn nhiều vòng lằng nhằng? - Phỏng vấn nhiều vòng tưởng như mất tgian nhưng thực tế lại tiết kiệm nhiều cho cả cty và ứng viên. Thay vì việc tuyển ồ ạt dễ dàng, xong các bạn làm việc vài tháng thấy k hợp lại xin nghỉ. Bạn vừa mất tgian bắt đầu tìm việc lại, công ty cũng vừa bị thiệt hại, mất công tuyển người mới và đào tạo lại từ đầu. dự án bị thiếu người... vậy nên phỏng vấn kỹ cả 2 bên đều hiểu nhau và có quyết định nên đì cùng nhau hay không - SEONGON có định hướng tuyển dụng và văn hóa làm việc khá đặc biệt. Công ty không có nhu cầu spam tuyển cho đủ chỗ trống. thay vào đó là tìm "người phù hợp". Nên việc pv nhiều vòng để lọc ứng viên có chung tính cách và văn hóa làm việc là 1 điều giúp cho nhân viên đc làm việc trong 1 môi trường đồng màu, hợp tính cách và hạn chế các tiêu cực, drama, mâu thuẫn. Đó là điều tốt. 2. SEONGON bóc lột nhân viên? - Well, từ khi nào HR gọi điện sau 7h lại bị suy ra là "bị bóc lột" vì gọi sau giờ hành chính nhỉ? Theo t biết thì HR còn chủ động gọi sau giờ hành chính vì khi đó ứng viên đã ở nhà và có nhiều tgian hơn để trao đổi hơn đấy - Ở SEONGON k phải chỗ đi làm để chơi. nên ai đang tưởng tượng ra là đi tìm 1 việc j đó vừa làm vừa học 1 cách "Thiếu nghiêm túc" thì k nên apply vào. Ở đây ai cũng có mục tiêu làm việc và phấn đấu hoàn thành kế hoạch. Dĩ nhiên là có vinh danh khen thưởng rồi. Nhưng đừng bao giờ nghĩ là "đi làm chơi chơi" cuối tháng nhận thưởng =)) 3. HR và người phỏng vấn tại SEONGON kênh kiệu coi thường ứng viên? - HR rep chậm và xếp lịch chậm? - ở SEONGON tuyển 1 vị trí phỏng vấn cả trăm ứng viên lấy 1 người. mỗi ứng viên 5 vòng. Tôi nói thật việc check và rep tn nhiều người và xếp lịch k phải kiểu vài phút mà xong đc. nên cái này t nghĩ nhiều ứng viên sẽ cảm thấy tự ái vì không thấy HR rep nhanh và sớm là dễ hiểu. Tuy nhiên nó k xuất phát từ việc "HR coi thường". - Có ông spam ở dưới về việc em Hương Giang gì đó. Qua mấy cái review chưa thấy nói việc em nó sai ở đâu mà spam để chửi e nó? Hay thích em nó nhưng nt nhiều em nó k hào hứng rep nên cay nhỉ? Chứ k ai rảnh mà đi spam chửi cả cty ngta vì HR k rep? Mà nói thật nội bộ nhiều lúc nt qua zalo cho HR ngta còn k biết vì lắm tn quá =)) có khi bị miss 1-2 hôm thì t thấy thật may mắn vì cty k tuyển 1 người toxic như ông bên dưới. - Hội đồng phỏng vấn hỏi khó và kém tôn trọng ứng viên? - Nói thật có nhiều câu hỏi mang tính "Đánh giá phản ứng" và tìm hiểu quan điểm của ứng viên đấy. Thái độ và tư duy của ứng viên nhiều khi sẽ cần đc thể hiện để đánh giá ứng viên có hợp "Văn hóa doanh nghiệp" tại công ty hay không (Xem lại phần 1 mình có trả lời) Chứ k phải kiểu nói để bẽ mặt ứng viên cho vui. - Ví dụ luôn như câu ở review bên dưới. HR hỏi về 1 ngày bận rộn của ứng viên rồi nói rằng 1 ngày bận của em bằng 1 ngảy rảnh của bên chị. Thay vì việc cay cú rồi toxic về chửi chửi. tại sao ngay khi ở đó k hỏi thêm về cty. Khối lượng công việc. Ngày bận của cty là như thế nào?... Quá nhiều thứ để khai thác. Hiểu nhau hơn. Và với 1 ứng viên cầu tiến, có định hướng công việc rõ ràng. chẳng ai ngại khi hỏi ngược lại bên HR cả. Đấy là điểm cộng về thái độ cầu thị và sự ham học hỏi rồi. Hay ví dụ về câu "Làm việc này cần gì sáng tạo hả em?". Nói thật ở trường hợp này ứng viên cần giữ vững quan điểm. Và chắc nịch về việc "Làm gì cũng cần sáng tạo". nói giống như trò Troll: "Mặt trời mọc đằng Tây" vậy. Việc bạn giữ vững quan điểm và sẵn sàng tranh luận với các Senior dù đang phỏng vấn intern sẽ chứng minh bạn có đủ sự tự tin và lập trường. Phù hợp với văn hóa mũ trắng tại SEONGON. Cái gì đúng thì ứng viên nên "Phản bác" luôn. Dĩ nhiên là phải phù hợp ngữ cảnh giao tiếp. ----------------------- Kết luận lại: SEONGON không tuyển dụng ồ ạt và không dễ vào. Phù hợp với những ứng viên có 1 quan điểm tương đối về nghề nghiệp và học thuật. Phỏng vấn nhiều vòng có lợi ích của nó. Công việc cũng khá áp lực và nhiều. đòi hỏi nhân viên phải thực sự làm việc hiệu quả và cống hiến. Các bạn ứng viên đều là nhân vật chính trong bộ phim của mình. Việc nv chính đó giỏi giang, gặp khó khăn, cố gắng, đạt kỳ tích --> Thành công thì phim nó mới hay. Chứ đi làm phỏng vấn dễ. Làm chơi chơi nhận lương. về giờ hành chính. 2-3 tháng sau chán. xin nghỉ --> không biết nên chuyển việc gì dễ mà kiếm ra nhiều tiền --> Mông lung. Thì nói thật phim chán lắm. Ai cũng thích vào những chỗ "xịn", sướng, lương cao, vui, trẻ trung năng động... Tuy nhiên trc đó mình cũng phải cố gắng "hơn người" để có thể đc vào ngồi những "chỗ" như thế đã. Mà hơn người ở đây phải bao gồm nhiều yếu tố "Trình độ - Thái độ - Văn hóa - Kinh nghiệm". Khi các bạn chắc chắn bản thân mình hoàn hảo. Hãy tự tin apply vào những chỗ "xịn". Còn SEONGON là lò luyện người - Phù hợp cho những bạn thực sự muốn phát triển bản thân để thành 1 "ứng viên xịn" sau này. Nên các bạn cần thực sự cân nhắc trước khi ứng tuyển. Tránh việc không phù hợp từ ban đầu rồi phỏng vấn trái ý về phốt. Mất tgian hậm hực drama chứ chả đem lại lợi ích gì. Mỗi người cần có 1 trải nghiệm thực tế. Đọc review cũng chỉ 1 phần thôi. Không ai tìm người yêu bằng cách nhờ người khác đi hẹn hò "hộ" mình cả. Chúc các bạn tìm được công việc đúng với mong muốn của mình!

Để mình kể bạn nghe về góc nhìn của người trong cuộc nhé. 1. SN phỏng vấn nhiều vòng - Phỏng vấn nhiều vòng là chuyện khá bình thường ở các công ty, tập đoàn lớn. Trong 1 tập Podcast của chú Hiếu TV có nói, ở Úc người ta còn yêu cầu ứng viên bay tới cty để phỏng vấn nhiều vòng. Nếu bạn có cơ hội apply và phỏng vấn ở các công ty tập đoàn lớn, đặc biệt ở nước ngoài, bạn sẽ hiểu điều này. - Về thái độ kênh kiệu, bạn có chắc không, hay nhạy cảm rồi đổ lỗi cho người khác. Ví dụ: Bạn cảm thấy không tự tin vào bản thân, rồi thấy người khác cười (vì chuyện khác) lại nghĩ họ nói xấu mình. Đừng nghĩ bản thân là cái rốn của vũ trụ nhé. - Nếu bạn bình tĩnh và không để lòng tự ái dâng cao vì trượt SN, thì mình nghĩ bạn đang nhận được nhiều hơn đấy. Không biết bạn sao, chứ mình rất vui khi được khám phá bản thân và mở mang tư duy thông qua những câu hỏi, bài test ở SN. Đây là điều bạn khó có được từ 1 buổi phỏng vấn 1 - 2 tiếng ở nhiều công ty ngoài kia. 2. Bóc lột nhân viên: hahahhahaha - Về các buổi training và thi lên cấp là để tốt cho mỗi người. Có mấy công ty mà cho nhân viên được học lại còn được thi cử không. Tư bản thường sẽ cần nhân viên làm hết sức cho công việc để tạo ra giá trị, đâu chừa chỗ cho nhân viên phát triển bản thân. Chúng tôi rất hài lòng về sự "bóc lột" mà tốt cho chúng tôi như vậy nhé. 3. Tuyển dụng thường xuyên - Vì nhiều dự án về, không làm xuể nên tuyển thêm đấy. - Thêm nữa, không phải ai cũng đủ kiên trì và độ lì để trải qua nhiều thử thách. Làm việc ở SN không dễ như kiểu trên mấy cái video hay dựng đâu: đến ngồi chơi xơi nước rồi về. Bọn tôi dành thời gian để làm dự án, học tập, tư duy theo OKRs, nghiên cứu khách hàng, để vui chơi nữa. Bận lắm, vất vả lắm chứ đùa. p/s: Ê mà bạn không biết môi trường agency à, ở SG ấy, agency thay máu là chuyện bình thường. SN như vầy là còn đỡ đấy. 4. SN nợ bảo hiểm Bạn chứng minh đi. Không có bằng chứng thì không nói hồ đồ. Bọn mình được đóng bảo hiểm đầy đủ, hàng tháng nhé. Cty đóng thuế đầy đủ nên hàng năm vẫn được hoàn thuế khoảng 1 tháng lương thực. Thu nhập của chưa đến đoạn đóng thêm thuế, đừng cười nhé, hihi. Tạm thế đã, chứ khoe nhiều qua nhiều bạn nổ cơn sân si, nói lời tạo nghiệp, khổ thân các bạn ấy. Ai muốn biết làm việc ở SN vui như nào thì vào fp SEONGON's life nhé. Ảnh thật đấy, ai rảnh mà đi diễn, bận làm dự án kiếm tiền chết đi được.

B52 bị quân đội ta bắn cho tơi bời từ lâu rồi, nên đừng vào đây cắn nữa :))))))

Bọn khốn nạn này nó trốn đóng bảo hiểm xã hội anh chị em ạ. Hãy cảnh giác vì đây là dấu hiệu công ty quá bất ổn rồi.

Mình nói thật bọn Seo ngon này nổi tiếng trước giờ là ch* đàn, kiểu gì bài review xấu cũng hùa một mả vào bắt nhân viên hoặc tự thằng Hà Việt Nam vào cắn :v - Khóa học thì dạy như cái lon, bản chất của mấy khóa học này 1 là kiếm tiền cho chúng nó, 2 là làm branding cho chúng nó, 3 là thu hút khách hàng doanh nghiệp. Chúng nó muốn là dạy cho bạn thấy phức tạp và không thể làm SEO được và đi sâu thêm vào các khóa học của chúng nó hoặc thuê chúng nó làm. - Còn về cái tư duy của bọn này về SEO thì ngay như cái thằng Hà Việt Nam thì là một con vẹt đi nói đi nói lại những cái mà cũ rích, nào là nội dung chưa chuẩn SEO, nào là backlink chưa chất lượng. Phương pháp SEO PPP củ c*c gì đâu, cũng là viết bài đi mua link đẩy key mà cứ như kiểu vip vcl vậy =))). Còn tự hào là SEO White Hat, xin thưa đã White thì đừng có link, để GG update nó tự lên xem nào. Đảm bảo cái post này cũng có đứa bên đó vào đớp đít, nhưng mà thôi k sao. Chúng mày chuyên dùng danh tiếng bắt nạt những đứa thấp cổ bé họng còn những ông pro thì không muốn dây dưa với chúng mày, bản chất của ngành này nó thế nên chúng mày cứ mặc nhiên mà làm. Cơ mà làm gì thì làm cũng nên để phúc cho đời sau. - Còn về công ty có ổn không, thử nghĩ xem 1 công ty suốt ngày đăng tuyển nhân viên, tự hiểu

Là 1 nhân viên kỹ thuật SEO đang làm việc tại SEONGON, tôi cần đính chính lại. Đây quả thực là 1 môi trường làm việc tuyệt vời nhất từ trước đến giờ tôi từng làm, sau khi đã nhảy việc tới 6-7 công ty trong 4 năm. Ko chỉ tiến bộ cực nhanh về chuyên môn, những gì tôi học được ở đây đã giúp tôi thay đổi cả tư duy và tính cách con người. Từ 1 đứa động tí là mất bình tĩnh, thực sự bây giờ tôi đã điềm đạm, hiền hoà và xử lý mọi việc bình tĩnh và logic hơn ngày trước. Ban đầu vào cty tôi có ý định là vào học cho lẹ rồi bay thôi, chả có ý định gắn bó gì đâu. Cho tới khi làm ở đây đc 1 tháng, đã tự yêu SEONGON lúc nào ko hay. Vèo cái đã 2 năm ở SEONGON, tôi vẫn chưa muốn rời. Thực sự rất biết ơn các anh chị ở SEONGON đã giúp em trưởng thành cả về chuyên môn và con người bên trong. Em đã tự tin hơn rất nhiều và sau này ra ngoài cũng sẽ tự tin apply vào các vị trí với mức lương cao. Có thể vì 1 vài bạn HR làm chưa tốt đã ảnh hưởng tới việc tuyển dụng của SEONGON, ko có nghĩa là môi trường làm việc ở đây tệ. Thật tiếc cho bạn nói xấu SEONGON đã trượt phỏng vấn. Đây là 1 cơ hội thay đổi cả cuộc đời bạn đó :))) Và cũng may cho SEONGON khi ko tuyển bạn để môi trường làm việc luôn trong sạch, vô tư, vui vẻ như hiện tại, ko có 1 thành phần toxic nào cả, hề. From with big love