Tôi xin trình bày trải nghiệm không tốt khi phỏng vấn ở đây. Sau khi nộp hồ sơ và nhận cuộc gọi xác nhận từ HR và nhận mail lịch phỏng vấn(lưu ý:trong gọi này tôi đã bày tỏ mức lương mong muốn từ 12-14 triệu và phụ cấp) Hẹn ngày và mình đến sớm,quy mô công ty mới,nhà máy còn nhiều chỗ chưa xây dựng xong nên có đôi phần không được bắt mắt,tôi thấy bình thường có thể thông cảm.Sau khi chờ đợi 30p Mình được gặp anh head of production và chị administration Manager (mình sẽ không nhắc đến tên họ) Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn 30p.mình rất tự tin đáo ứng được nhu cầu của job này.Sau phỏng vấn mình nhận đc mail pass. Chuyện sẽ không có gì nếu như các bạn HR không liên lạc mình. Một bạn gọi điện deal lương mình rớt xuống,mấy hôm sau mình đòi xem hợp đồng thì cận ngày nhận việc mới cho mình xem HỢP ĐỒNG LƯƠNG 9TR+PHỤ CẤP THƯ QUÝ VỊ. Mình cũng lịch sự thôi,nhà máy thì mới,công ty non,quy trình không có. Trả mức lương đó (đính chính thêm 3 năm trước thu nhập mình đã chừng đó rồi 8 tiếng nha) Nên mình không nhận việc. Khi các bạn phỏng vấn ở đây nhớ lưu ý điều này.
3
0
0
Bạn pv job nào vậy bạn. Đang nộp Cv mà nghe hoang mang thế
Nói chung là cty trả lương cho các bạn mới ra trường. Chứ có kn cty không trả cao được, mất thời gian, deal lương lấp liếm, đã hỏi range lương và kinh nghiệm như vậy, thì báo cty sẽ k có mức, tùy vào KN, nhưng tới pass, deal lương thì thui rồi. Offer lương 14tr, bằng 1/2 lương cty trước. Vậy mà làm mất time pv, nếu k đủ trả thì nói thẳng để cho ứng viên đừng đi on-site PV.
mình thông báo đậu bảo đi làm luôn xong hôm sau điện hồi xin lỗi không hợp tác cũng cùng công việc với bác
offer 6m cho engineer 2 nām kn, trong khi khu cnc ng ta là 20 base r. ng* thì hãy vô haha. xe dien ma thiet ke mach thua honda. di vo nuoc tu chay ma van ban cho khach
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thật luôn? Tui đề xuất từ 10-12 + phụ cấp.Bạn hr deal không hỏi ý kiến (xuống 9tr+phụ cấp) và làm hợp đồng luôn nên tôi không nhận việc . Quá ghê gớm 6tr á :)))
Mình từng phỏng vấn cty này vì nhận được offer qua linkedin. Chị HR thì khá ok vì làm đầy đủ như process, nhưng khi pv với a kĩ thuật tên T****n thì khá là buồn cười. Anh giới thiệu về job khá sơ sài và đa số hỏi về những điều không liên quan đến dự án. Mình có chứng chỉ skills software nhưng anh nghi ngờ và muốn mình làm 1 bài test nhỏ ở cuối ngày. Nhưng mình chờ qua 3 ngày thì không thấy, phải mail cho HR và HR 1 tuần sau mới rep và 1 tháng sau đó mình mới nhận được mail fail. Cty process lủng củng và không tôn trọng ứng viên vì nghĩ là start-up nổi tiếng nên các bạn có ứng tuyển thì cũng sẽ nghỉ thôi vì sẽ đòi hỏi vô lý. Mình không buồn vì rớt, đây là điều bình thương nhưng cách mình cảm giác không được tôn trọng vì mình đã mail nhắc a đó gửi test nhưng ko 1 email nào rep lại. Đáng buồn cho 1 cty như vậy. Thân ái không quay lại.
2
0
0
May cho bạn, vào chỉ có làm osin nha, làm không đúng ý ông CEO thì te tua không còn mặt mũi, mà ý của ổng toàn quái quái dở hơi, làm thế nào ổng cũng bắt bẻ, ông này sinh năm 1989 toàn tuyển trẻ trẻ 9x và 2k chứ không dám tuyển cao hơn vì sợ khinh cách quản lý của ổng. Có vụ phạt tiền nữa nha. Bạn nào thích trải nghiêm chai lì kiểu lấy sự nghe chửi làm niềm vui thì cứ vào làm.
Lương lậu ổn ko bác? T là 99 nhưng cũng chinh chiến 1 cty start up và 1 cty châu âu nên nhìn a pv là t biết cách a quản lý tuy ko chắc, nhưng có vẻ muốn mình phục tùng mệnh lệnh giống thợ vẽ nhiều hơn là kĩ sư. Cty dự án hay nhưng có vẻ team member đang ảo tưởng về product của mình nên coi việc pv là ban đặc ân ( cty start-up nào cũng vậy) :))))
Thời gian làm việc 9h-20h WTF?!!!!!!!!!!!!!!! =))))))
1
0
0
Nếu bạn nói thật thì đó đỉnh cao của sự bóc lột
1. Lấy văn hóa ngụy tạo làm chiêu bài quản lý kiểu bóc lột và ăn cướp 2. Thằng Sơn mày có biết làm CEO không vậy, cướp ngân hàng mau giàu nhanh hơn đó, vì "bóc lịch" cũng ngang so với làm "ngụy CEO ăn cướp" thôi 3. Hệ quả của văn hóa chợ búa từ CEO đến nhân viên nhìn chả ra thể thống như mấy thằng loi choi l***c 4. Xe máy điện ư, đủ điều kiện để ghép thành "xe" + "máy" + "điện" chưa vậy? , chim sẻ mới ra ràng mà đòi nhanh làm đại bàng, nực cười. 5. Sơn à, đập chết mẹ mày bây giờ chứ ở đó mà kêu gọi đầu tư cho mày
3
2
5
1 like này cân ngang con số dương vô cùng like
Bác ơi nói rõ hơn được ko? Chưa hiểu gì cả
Đã review thì viết đàng hoàng để người khác hiểu! Không phải ai cũng từng làm trong công ty đó để có thể hiểu bạn đang muốn truyền tải cái gì! Chưa kể, nên xem lại ngôn từ của mình!
Review hay tư thù vào chửi người ta vậy, không hiểu th cha này kiểu gì?
Toàn thấy công kích cá nhân chứ không nêu câu chuyện gì! Chưa hiểu là muốn truyền tải nội dung gì nữa!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ngôn từ vậy thì có tư cách đâu mà phán xét. Xóa đi bớt nhục.
Review mất dạy mà hài haha
I will still support DatBike products even though Datbike's interview process is like shit
0
0
0
Mình khuyên các bạn đi pv với Dat Bike điều này. Khi PV ở những bước đầu (pv với HR qua điện thoại), các bạn phải chắc chắn hỏi rõ công ty có thể offer mức lương các bạn mong đợi nếu bạn đáp các tiêu chí mà vị trí công việc yêu cầu hay không? Bởi vì rất có thể bạn sẽ bị dẫn dắt qua nhiều vòng PV, thậm chí đến vòng PV on-site bạn đều đáp ứng, nhưng kết quả lại ko phù hợp. Vấn đề ở đây, quy trình tuyển dụng mất đến 2-3 tuần, nếu không hỏi rõ từ đầu, bạn có thể sẽ lãng phí thời gian và công sức.
1
0
0
Đúng hehe. HR tào lao bỏ mịa. Giờ các cty lớn đều Clear với interviewew về Range trước. Met thì proceed, ko thì phắn. Đây cứ ợm à ợm ừ mất time bỏ mệ lại cho là mình chuyên nghiệp.
Hay quảng cáo trên tinhte mà vô trong này thấy review như thế thì sản phẩm chả biết như nào nữa
0
0
0
Bạn nào đã pv cty rồi cho mình hỏi sau bao lâu từ khi pv tại cty thì sẽ có kết quả vậy mn?
1
0
0
Không quá lâu đâu, mình mất chưa có 1 tuần, pv sau 1 ngày có offer luôn