Mình từng phỏng vấn cty này vì nhận được offer qua linkedin. Chị HR thì khá ok vì làm đầy đủ như process, nhưng khi pv với a kĩ thuật tên T****n thì khá là buồn cười. Anh giới thiệu về job khá sơ sài và đa số hỏi về những điều không liên quan đến dự án. Mình có chứng chỉ skills software nhưng anh nghi ngờ và muốn mình làm 1 bài test nhỏ ở cuối ngày. Nhưng mình chờ qua 3 ngày thì không thấy, phải mail cho HR và HR 1 tuần sau mới rep và 1 tháng sau đó mình mới nhận được mail fail. Cty process lủng củng và không tôn trọng ứng viên vì nghĩ là start-up nổi tiếng nên các bạn có ứng tuyển thì cũng sẽ nghỉ thôi vì sẽ đòi hỏi vô lý. Mình không buồn vì rớt, đây là điều bình thương nhưng cách mình cảm giác không được tôn trọng vì mình đã mail nhắc a đó gửi test nhưng ko 1 email nào rep lại. Đáng buồn cho 1 cty như vậy. Thân ái không quay lại.
2
0
0
May cho bạn, vào chỉ có làm osin nha, làm không đúng ý ông CEO thì te tua không còn mặt mũi, mà ý của ổng toàn quái quái dở hơi, làm thế nào ổng cũng bắt bẻ, ông này sinh năm 1989 toàn tuyển trẻ trẻ 9x và 2k chứ không dám tuyển cao hơn vì sợ khinh cách quản lý của ổng. Có vụ phạt tiền nữa nha. Bạn nào thích trải nghiêm chai lì kiểu lấy sự nghe chửi làm niềm vui thì cứ vào làm.
Lương lậu ổn ko bác? T là 99 nhưng cũng chinh chiến 1 cty start up và 1 cty châu âu nên nhìn a pv là t biết cách a quản lý tuy ko chắc, nhưng có vẻ muốn mình phục tùng mệnh lệnh giống thợ vẽ nhiều hơn là kĩ sư. Cty dự án hay nhưng có vẻ team member đang ảo tưởng về product của mình nên coi việc pv là ban đặc ân ( cty start-up nào cũng vậy) :))))
