Pv gặp cha giám đốc sx như thằng đi bả gà vậy . Làm kiểu chữa cháy
4
0
0
Nhìn cái xe bỏ ra cả 60tr mà tuyển kỹ sư yếu tay nghề thì thôi chả thèm mua .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng này tên Việt phải ko? Cùng cảm nhận nha. Nói chuyện rất mất dạy ? Chưa bao giờ thấy thằng nào tỏ thái độ chê ứng viên đặt câu hỏi. Má người ta hỏi mày thì mày hoặc trả lời hoặc không mắc cái giống gì mày chê người ta hỏi ?
Cha này khỏi nói luôn. Ngồi cho có ghế chứ làm cái mẹ gì. Chậm chạp như down ấy
Công ty phù hợp cho sv mới ra trường hoặc những ai tạm thơi chưa có công việc. Chứ làm ở đây ko develop được tí careerpath nào lẫn business của Datbike cũng ko ăn thua. Mình từng Onsite nhà máy một lần, bước vào cổng là Say No trong đầu. - Đập vào mắt là một đống nhân viên ngồi trên xe ở bãi xe hút thuốc phì phèo, bãi xe cách xưởng 5m. - Xưởng sx thì ko có cái m gì gọi là 5S cơ bản nhất, ko có Layout Ppe Jig hay Fixture gì. Ko có cấp trên cấp dưới, trật tự. Nhân viên vừa ráp xe vừa nghe nhạc HOD đi qua éo nhắc nhở gì nên đó chắc là việc thường ngày. Ráp xe mà để dưới nền xưởng ông thì giữ ông thì vặn éo có Tool Jig Fixture m gì. - Việc cơ bản nhưng quan trọng nhất của Manufacturing factory là Safety & Policy, Internal Regulation. Nhưng ở đây làm việc quá thoải mái. Nhân viên muốn làm gì thì làm, ngày giao cho vài chục chiếc xe, xong sớm nghỉ sớm, trễ nghỉ trễ . Nghỉ phép năm ưng nghỉ sao nghỉ ....Một tổ chức ko có trật tư, quy tắc chả khác gì cái chợ. Rất nhiều việc khác mà mình ko thể kể hết. Đồng ý là với Startup nhỏ & limit về cost thì ko thể chuẩn chỉnh đầy đủ như World Class Manufacturing. Nhưng nhưng cái tối thiểu & reinforce tổ chức thì phải execution ngay từ đầu. Tuyển toàn HOD trẻ du học về All Talk No Action, Sound Good Doesn't Work, Never going to happen. Thêm anh Head of Prod thì già mà phong thái cà cờ chập chạp để cái xưởng như cái tiệm sửa xe bơm vá. Thím Sơn coi ko cải tổ tổ chức đi thì Business ko ăn thua đâu & coi chừng có ngày cái xưởng thành tro tàn. Việt Nam ko thiếu người trẻ & kinh nghiệm trong ngành assembly. Đừng tuyển mấy ông già hay các bạn trẻ du học All Talk No Action ko hợp với Startup ngành manufacturing đâu
8
2
1
Chắc chú vs bên đấy cũng dân chém gió với nhau cả. Văn đéo gì dùng tiếng anh thêm bớt vào đéo hợp văn phong gì cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái xưởng như cái tiện sửa xe. Anh già bên sản xuất ngubome
Văn phong như cl, Anh đéo ra Anh, Việt cũg đéo ra Việt Review như cái đb :))
Về học lại tiếng việt đi ku, đọc rì viu tao tưởng chi pu đang viết, như cái qq
Nói rất đúng. Đi vô nhà máy nếu gọi là cái xưởng thì đúng là mất mặt cái xưởng, chỉ là 1 cái tiệm sửa xe gốc cây. Head of Production- thằng Việt, như một anh em nào đấy review thì không khác 1 thằng bả gà. Ko có kiến thức nhưng luôn muốn ngồi trên đầu trên cổ ng khác.
Kaka gặp Việt ngáo oải chè đậu. Ko có tí khái niệm gì về sản xuất. Hình như gốc hắn bên supply chain của mấy cty xi ba chao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đù anh Việt Head thì khỏi nói luôn . Max xida , kiểu đần độn sao ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy comment này hay nhất
Tuyển nhân sự đầu vào tiêu chuẩn phải dữ dội lắm. Xong làm ra sản phẩm như cái qq :))
0
0
0
Công ty có quy trình phỏng vấn tào nhất mà mình từng thấy, hảm nhất là vòng làm bài test cho 7 câu hỏi xàm xí đú nhất, ae dev đừng mất thời gian với công ty này. Minhg đã trải nghiệm sản phẩm rồi không có cửa cạnh tranh với các ông lớn như Vin hoặc Tesla đâu.
1
0
0
Lưu ý công ty này làm full thứ 7 nha mọi người, vắt kiệt sức nhân viên nha.
Mình từng phỏng vấn ở công ty này, đã phỏng vấn qua với production manager và thật sự thì điều thất vọng đầu tiên là anh này không hề có 1 phong thái của manager, hỏi vài câu thì cũng chỉ trả lời qua loa cho có, nhìn cách ảnh phỏng vấn cũng không hề nghiêm túc, kiểu như ngồi cho đủ số lượng. Văn hóa công ty thì làm từ sáng tới tận tối với quyền lợi là được "ăn tối tại công ty", hèn gì đã qua bao đời OM mà không ai trụ nổi được 2 tháng
2
0
0
Đúng rồi bạn. Mình PV head of production luôn, vô đem 1 lon bia uống phà phà, rồi đổ tùm lum nữa. hỏi thì không có câu nào đúng trọng tâm, không có kinh nghiệm sx luôn, nghe đâu là supplier chain qua manage đỡ bên SX. Mình muốn đi để xem cty đã sx được gì rồi, mà vô thấy thất vọng vô cùng. Hi vọng cty sẽ phát triển :))))
Việt Phạm =))))))
Quy trình tuyển dụng ở đây mình thấy dài quá. Nộp CV => Làm Test => PV với HR => PV online (on-bar raising) => Pv onsite. Mình đang chờ pv onsite, chưa biết offer và môi trường thế nào nhưng thấy yêu cầu khá nhiều, mình từng làm các cty nước ngoài lớn nhưng chưa có nơi nào quy trình tuyển dụng lại khá rườm rà như vậy
7
1
0
Mình vừa pass pv on-site và nhận đc offer. Theo mình tìm hiểu thì interview process này khá giống từ cty Amazon.
Bạn nào đã nhận offer của công ty rồi chia sẻ giúp mình xem mức công ty offer so với mặt bằng các cty khác thế nào ạ?
Công ty đưa cho mình mức offer khá cao khi kèm theo benefits khá tốt từ cty như free chỗ ở, không quẹt chấm công, không giới hạn nghỉ phép năm,...
Ai cũng biết process đang bắt chước công ty nước ngoài hết Á bạn, nhưng mà làm không đúng vì không hiểu chỉ bê nguyên xi rồi work thôi, mô hình interview của Amazon or các công ty chuẩn FAANG họ làm chuẩn từ khâu nhân cv đến khâu cuối và mỗi khâu đều lý do còn Dat Bike đội ngũ non chỉ bắt chước như con vẹt, mất thời gian của người phỏng vấn.
Bạn đã nhận offer cho mình hỏi bao lâu kể từ khi PV on-site thì công ty báo kết quả pass cho bạn vậy ạ? Mình mới PV on-site và đang chờ
TA sẽ gọi thông báo kết quả từ 2-3 ngày xong khi phỏng vấn bạn nha. Good luck bạn nè ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vô rồi thấy thất vọng. Tùm lum chẳng nào ra nào. Head of Production thì PV vô cái mặt nghênh nghênh cầm thêm lon bia uống đổ tùm lum, nghiệp vụ thì ko rành về SX. Quải lắm kkkk
Thấy mấy người đăng review quả thật quá đáng. Mình có đi phỏng vấn ở đây và thấy không đến mức như trong review này nói. Ở đây là công ty start up nên mọi thứ phải nhanh và giảm thiểu chi phí. Interviewer mặc dù không chuyên nghiệp nhưng với môi trường start up thì như vậy là đúng rồi, mình thấy phù hợp thì mình làm không thì thôi. Không thể bắt một công ty start up có quy trình chuẩn chỉnh như các công ty lớn được. À, về team dev thì mình thấy còn nhỏ, chưa có đủ các thành phần cho 1 squad như QC, Dev, BA, Scrum master. Người phỏng vấn mình còn khá trẻ và hơi tăng động trong việc phỏng vấn, nên buổi phỏng vấn khá là rối. Mình cũng học thêm nhiều thứ và thấy người đó cũng thiếu nhiều thứ. Ps: Fail nhưng mong đừng cay cú
1
9
0
Review nhảm nhí, dislike
Mình đồng tình vs ý "Fail nhưng mong đừng cay cú" của bạn. Đọc review của mn, mình ko chắc bao nhiêu % trong số các bạn pass nhưng từ chối làm cty, mong rằng tỷ lệ đó cao hơn là tỷ lệ bị fail để nhận định trên là chưa đúng.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mấy cái bạn nói ai cũng biết hết á bạn sinh viên à. Nhưng tệ thì nói tệ thôi
kakaka minh chi moi noi chuyen voi ban Iris Tran gi do , la minh cancel interview ngay roi, chi can noi vai cau voi Hr thay thai do Hr la hieu duoc cong ty do nhu the nao roi , can gi join interview moi ket luan.
Xem ở trên người ta review cái người đứng đầu team SX Head of Production kìa. Người dẫn đầu tệ thì đừng mong có sản phẩm tốt
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cty Datbike tào lao, xàm xí đú, tuyển dụng kêu gửi CV cho đã xong gửi link kêu làm bài test ko liên quan gì đến vị trí CSKH. Dm làm xong báo kết quả rớt. Ko phong vấn gì cả cho làm bài test xàm xí ko liên quan đến công việc ứng tuyển luôn. Quý trình tuyển dụng đúng ng* vcl luôn
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Y luôn. Cái link t chưa load xong là thấy nó trừ giờ r. Ra báo kết quả còn ko có đáp án
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa hồi đó hr bên này có gọi mình mời pv mấy lần, xong mình cũng đồng ý sắp xếp pv, cuối cùng hr biến mất như chưa từng tồn tại =))
2
0
0
ben đó thời gian làm việc ntn vậy bạn biết k
Thứ 2 thứ 7, làm xong việc về. Nhà ở support ở chung như ktx sinh viên vậy. Ko có lương tháng 13, mã sẽ chia như cổ phiếu cty v. Nói chung mới ra trường làm chơi chơi thì được, rùi kiếm chỗ nào ngon thì bay. Chứ từ HR cho tới Manager Production thấy ko có kinh nghiệm. Mình rất thích dat bike, nhưng thật sự là tệ, không phải dìm gì cty nhưng mà nó rất rất tệ. Mình KN 6 năm làm cty châu âu, thuộc top 3 cty lớn nhất TG nên mình đáng giá bằng kinh nghiệm mình có, những gì mình biết.
Thị trường lao động về công nghệ hiện tại rất nhiều công ty start up việt Nam nổi lên nhiều sự lựa chọn cho các bạn lập trình, nên bộ phận tuyển dụng Dat Bike nên chuyên nghiệp hơn nếu không tới Tết Maroc cũng không tuyển được 1 người ,về xe điện so với vinfast thì Dat bike chỉ là chàng ti hon và tất nhiên không sớm thì muộn Start Up về xe điện sẽ mọc lên như nấm , các bạn vào thị trường có thể sớm nhưng chưa chắc các bạn Win vì thiếu nhân lực do khâu tuyển dụng quá kém.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm cho tương lai mà sợ tốn tiền. Tuyển dụng kém thật sự.
Lên quảng cáo phông bạc tí thôi chứ nhìn bên tinhte trên tay nâng bi mà nhìn cái xe thấy không ổn rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like tuyển dụng tào lao, cho làm bài test 7 câu xàm xí đú, ko đúng chuyên môn lĩnh vực gì cả, xong thông báo rớt trong khi chưa phỏng vấn chưa nói dc quần què gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like