Dat Bike

Đúng nghĩa là max si đa, đéo thể chịu nổi. Ông nào nhắm mê cái sì ta úp này lắm á cũng phải đòi quyền lợi là lương cho cao vào. Chứ công ty đéo có gì hết ngoài lương. Đừng tin đám HR nào là có nhà nhân viên, cơm 3 bữa (giờ cắt còn 2 bữa nha), nước uống phủ phê Nhà nhân viên còn thua cái nhà trọ 3tr các ông đi thuê, ẩm thấp, chật chội, mưa dột thì ối giời ơi. Giặt đồ thì chịu khó lết bộ lên 4 tầng lầu xếp hàng chờ giặt vì hành chính bố trí cơ sở vật chất ng* vãi đái. Tủ lạnh cả 1 tầng dùng chung, hôi thối. Cả cái cửa ra vào cũng không được bảo trì, hết pin là khỏi vào nhà. Mà chịu khó ra thuê trọ gần công ty thì được cho 1 triệu rưỡi đó Đồ ăn thì kiểu bố thí mấy ba. Hôm có dòi, hôm có tóc, vui thì có miếng chà nồi mà đéo bao giờ hành chính giải quyết ra hồn. Mà tới giờ trưa chậm chân là hết đồ ăn đấy. Đồ ăn uống thì ngày trước còn có snack, xúc xích cho nhân viên, nước uống 5 7 loại, giờ thì tủ lạnh đéo có gì để uống đâu haha Quan trọng là công ty không có lương thán g 13, không có thưởng Tết, Tết vào cũng đéo có lì xì nhân viên cắt nào. Vừa rồi cũng không có performance review để tăng lương Nên ông nào mà muốn thử trải nghiệm hào quang start up thì cũng nhớ đòi lương cao cao vào, không ổn thì té liền chứ đừng tin ba cái phúc lợi bố thí mà bọn HR rao cho mấy ông

Công ty giờ đang có dấu hiệu hết tiền rồi các bác. Cắt giảm phúc lợi nhân viên tùm lum hết. Cắt chi phí sinh hoạt team hàng tháng, cắt cơm tối nhân viên, cắt đồ ăn xế. Nhà chung nhân viên thì như khu ổ chuột, ẩm thấp. Nói là có free drinks nhưng tủ lạnh riết chỉ còn vài thứ nước uống linh tinh rẻ tiền, điện cũng cắt giảm bớt. Công ty có làm thứ 7 và không có lương tháng 13. Ngoài lương hàng tháng thấp vãi cả đái ra thì không có thêm miếng tiền nào nữa.

Ai vô phỏng vấn gặp Việt Head of product thì lưu ý như sau: - Kiến thức chuyên môn về sản xuất không có - Kiến thức về phân phối bán lẻ không có - Kiến thức về quản lý kiểm soát chất lượng sản xuất không có - Thái độ coi thường ứng viên có rất nhiều - Tư duy ban phát xin cho có rất nhiều - Thiếu chuyên nghiệp và hành xử rất chợ búa thì có rất nhiều

Cty ổn ko ae? lương lậu ra sao vậy?

Né xa ra nhé ae. Vào cty này thì suy nghĩ kĩ vào

Làm Store Manager, offer lương 9tr nhưng bắt làm test IQ, mà bài test chả liên quan gì công việc. Kèo này chắc bê nguyên xi từ một công ty nước ngoài nào đó về rồi làm cho có việc chứ chả ai khùng mà lương này đi làm test IQ.

Đi phỏng vấn có chút thắc mắc như sau: - CEO, Head of sales, Head of product, Head of Finance hình như đều là người trung (quảng nam hay đà nẵng). Không rõ phải cty gia đình ko. - Gặp Head of Product thì bình thường nhưng phạm các sai lầm về việc tỏ thái độ không tôn trọng ứng viên (Lời nói khinh miệt, dè bỉu), thiếu kỹ năng phỏng vấn (cầm điện thoại và liên tục rung lắc), thiếu chuyên nghiệp và thân thiện (Ăn mặc rất lôi thôi, đặt câu hỏi không liên quan, lạc đề). Lần đầu tiên phỏng vấn xong phải ghi review như thế này, không bao giờ muốn ủng hộ hay mua bất kỳ sản phẩm nào từ Datbike.

Thời gian làm việc từ tờ mờ sáng đến tối khuya và được quyền lợi "tinh thần" đỉnh cao tiêu biểu như là: Được đóng bảo hiểm full lương =)))))) Niềm tự hào của HR Datbike đó nha, được đóng bảo hiểm full lương =)))) cười ỉa

công ty mới gọi vốn ít lâu, đang tuyển người title to từ công ty khác để tạo profile đẹp, sau này còn gọi vốn tiếp nhưng tuyển phải toàn hàng thải, nói nhiều, bày vẽ nhưng không vô dụng, không làm được gì

cty startup VN cứ rất thích ứng viên du học sinh mà cái bọn này thì chỉ chuyên sách vở, lý thuyết chứ bắt nó execute và hands-on thì chịu thua. Lại còn đòi lương cao nữa =))) sớm muộn cũng sập.