Đi phỏng vấn có chút thắc mắc như sau: - CEO, Head of sales, Head of product, Head of Finance hình như đều là người trung (quảng nam hay đà nẵng). Không rõ phải cty gia đình ko. - Gặp Head of Product thì bình thường nhưng phạm các sai lầm về việc tỏ thái độ không tôn trọng ứng viên (Lời nói khinh miệt, dè bỉu), thiếu kỹ năng phỏng vấn (cầm điện thoại và liên tục rung lắc), thiếu chuyên nghiệp và thân thiện (Ăn mặc rất lôi thôi, đặt câu hỏi không liên quan, lạc đề). Lần đầu tiên phỏng vấn xong phải ghi review như thế này, không bao giờ muốn ủng hộ hay mua bất kỳ sản phẩm nào từ Datbike.
11
0
0
đính chính là người thân, người quen của ceo hết nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghĩ chứ công ty nhà nó thì nó phải gọi người nhà nó vô làm thôi. Nhưng vấn đề nó nằm ở tư duy, tư duy nhỏ cho nên chỉ nghĩ dc tới đó.
Gặp rồi mới biết đúng kiểu xin cho, đặc biệt là thằng "cái đầu của sản phẩm", như một thằng trộm trâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi đó ? Công ty thích 2 loại nhân viên sau: 1 là du học nước ngoài 2 là du học quảng nôm đè nẽng ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình làm đây đc hơn 1 năm. Cũng từng có nhiều mơ ước hoài bão góp sức cho 1 doanh nghiệp việt. Những vỡ mộng vì môi trường, con người, quy trình... cảm thấy phí thời gian vô cùng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gặp mấy bé HR không biết gì. Gặp mấy bé Head thì không biết bán hàng, không nắm quy trình, không có 1 cái gì ra hồn cả ?
