Top On Seek Tos

Không công nhận. quan tâm công sức nhân viên, coi thường sức lao động sự cố gắng của người khác. Tốn nước mắt cho kẻ không đáng. Hời hợt

Đọc nhiều comment tiêu cực quá. Các bạn mà làm việc ở ĐN thì đỡ hơn á. Các leader ở đó dễ thương lắm, giỏi nữa :)))) Xa bộ sậu nhưng các chị làm việc, dẫn dắt cực kỳ kỹ. K phải nhìn mặt bộ sậu trong đó, 5 Sao cho Đn nha

Theo mình nghĩ, nếu các bạn cần gấp dấu mộc nộp cho trường thì có thể vào làm tạm 3 tháng (lưu ý: bị bào đủ 3 tháng thì mới được đóng mộc). Nếu không thì các bạn nên cân nhắc vào đây. Được thì cũng được một chút nhưng mà mất thì cũng mất nhiều chút. Đặc biệt là mất NIỀM TIN. Còn lý do mình nói vậy thì mọi người ở phía dưới cũng đã nói hết rồi. Đừng ép bản thân mình phải làm việc ở nơi BẠC BẼO với nhân viên của mình. Chúng ta xứng đáng làm ở một công ty tốt hơn.

POST NÀY CHỈ DÀNH CHO NHƯNG LỖ TAI TINH TẾ 1. Những vị thánh: Những con muỗi khao khát m*u tươi với tất cả vẻ ngây thơ vô tội. Quanh co âm hiểm, những gì không đơn giản, đều bị cho là "bất hiếu", phạm thánh. May sao muỗi thì không dẻ trứng ngoài biển lớn. 2. Thiếu nữ hay bà già...tuỳ: Không phải là muỗi nhưng lại thích châm chích vô tội vạ, tâng bóc phỉnh nịn và than vãn rền rĩ, không hơn không kém. Đôi lúc sẽ tỏ vẻ dễ thương tử tế nhưng kẻ hạ tiện nào mà chả quỷ quyệt. Ngay cả khi bạn đủ khiếm tốn để phù phiếm cùng, thì với chúng, chúng cũng sẽ thấy như bị bạn khinh bỉ, và sau cùng sẽ báo đền bạn bằng một trò hèn lén lút. Nếu bạn kiêu hãnh, lặng lẽ không lời, chúng sẽ bất mãn và bạn trở thành diện tình nghi số 1. Cơ bản, nếu "THUẬN" thì cũng là loại "hai mặt" không kém, nếu "CHỐNG" thì đơn giản là đẫm m*u vì trăm nghìn vết chích. CHẠY NGAY ĐI! BẠN KHÔNG PHẢI LÀ KẺ ĐẬP MUỖI!

Môi trường làm việc rất năng nổ, nhân sự ai cũng giỏi, TRỪ ai kia là giỏi PHÔNG BẠT!

Sao dạo này có nhiều bạn cmt không hay về cty quá ta, cá nhân tui làm leader với nhiều năm kinh nghiệm phỏng vấn intern thì tui thấy mệt tại mấy bạn nghỉ nhiều quá, cho tui nghỉ theo với

*Review này có thể "cứu" bạn một mạng* 1. Cơ sở vật chất: 2 chữ thôi "mầm non", cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng nha các bạn. Ghế ngồi là ghế học sinh, nếu thấy có bất kỳ thứ gì trông có vẻ sang trọng và chuyên nghiệp thì đó là tiền túi của nhân viên bỏ ra. Văn phòng bí bách. Sử dụng máy tính cá nhân nhưng đòi nhân viên ký cam kết bảo mật với các điều kiện vô lý, có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này. Chưa kể là khối lượng file làm việc lớn, nếu máy tính gặp vấn đề thì cũng tự thân mình mang đi sửa, chi phí cũng tự luôn. Tuyệt quá! 2. Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thì chắc không có gì review, chắc chắn là sẽ có 1 số thành phần "xu nịnh" nhưng không đáng kể vì không quan trọng lắm, nếu bỏ khỏi mắt mấy người như vậy thì nhìn chung mọi người chơi với nhau rất vui, điểm này cho 8/10. 3. Quyền lợi: Lương thưởng đúng ngày, chưa thấy trễ, ổn định quá nên đến giờ mức lương so với thị trường ngành cũng "ổn định" luôn. Lương chắc chỉ đủ để sống "lay lắt" qua ngày, nghĩa đen luôn á nha. Thêm cái nữa là công ty đẩy mạnh branding nhưng YEP thì chi nhánh nào tự bỏ tiền chi nhánh ấy đi. Hehe! 4. Khối lượng công việc: Cái này chắc là tuỳ theo từng nhánh leader. Có những nhân viên đều là level bằng nhau nhưng người làm nhiều người làm ít, đánh giá nhân viên không chính xác, review thì 2 lần 1 năm mà nhiều người improve level lại thực chất chẳng biết gì cả, nói chung là mấy cái thùng rỗng kêu to. 5. Các cấp lãnh đạo: Cái này thì không biết phải nói gì luôn, tại có quá nhiều thứ để nói :) - Cấp leader: Không biết hồi xưa leader leo lên có được công nhận không chứ quan sát thấy có vẻ hơn một nửa leader không công nhận nỗ lực của nhân viên. (Cái này là đánh giá khách quan, các bạn tham khảo thôi cũng được, có thể không phải ai cũng vậy). - Cấp "cốt lõi": Tinh hoa hội tụ, leader rất yêu

- Ưu điểm: lương thưởng đúng ngày, đồng nghiệp vui vẻ, bhxh full lương, khách hàng lớn - Nhược điểm: việc nhiều, lương k cao, cơ sở vật chất chưa tốt

Chào các bạn, mình biết có thể khi ai apply vào đều đọc review cty, trước hết, mình xin chia sẻ thẳng thắn như thế này: 1. Về trang thiết bị, 100% là của nhân viên, máy móc hư đều mình sửa, ngoài ra, cty có chính sách cho "VAY" nếu máy móc hư rồi trừ dần vào lương. 2. Trang thiết bị cty rất nghèo nàn, máy lạnh hư tới lui, có thể phải làm việc trong môi trường ở Sài Gòn 37 38 độ là việc có thể xày ra bất cứ lúc nào. Cty WFH vì máy lạnh hư là có nha. 3. Về lộ trình thăng tiến, chúng ta có intern -> probation -> NVCT. Tuy nhiên, bạn có thể bị đào thải bất cứ lúc nào nếu dự án đã không còn cần bạn nữa. Lương chính thức là 6265k, sau đó sẽ diễn ra reiview performance 2 đợt 1 năm, tuy nhiên đừng quan tâm số điểm bạn cao hay thấp, đừng quan tâm leader có khen chê hay không, tăng hay không dựa vào BOD có muốn giữ bạn lại vs mức lương tương đối cao trong cty nhưng thấp so vs bên ngoài, vd bạn 36 37 38 39 hoặc 40 trên thang điểm 50 cũng không được tăng nếu BOD không chọn bạn. Đừng tin lời hứa hẹn quá nhiều, đừng nghĩ làm tốt, sản phẩm release ra không vấn đề gì là tăng lương nha. (Tới đây các bạn tự hiểu) 4. Về các buổi tiệc tùng thì YEP (tất niên) tự tổ chức, không thì đi ngủ. 5. Dân trong nghề với nhau nhưng không quan tâm lỗi đó là của ai, 100% là của mình, nhưng lúc training thì cty lại nói lỗi không phải luôn thuộc về phía PIC. 6. Chắc đủ rồi á. Hết cái nói rồi. Bạn muốn cảm nhận sức nóng kinh khủng, vào đây, bạn muốn làm vì đam mê không quan tâm đồng lương vào đây. Bạn muốn nghe những cái hứa hẹn xàm xí đú thì vô đây. Over! Have a nice day.

Mọi người cho mình hỏi, mình 23t, đã tốt nghiệp từng làm tts dev back end, muốn chuyển qua làm BA thì mình có apply vào tts BA, mình muốn hỏi lương 3 triệu mỗi tháng hay lương 3 triệu 3 tháng thực tập vậy ?