Top On Seek Tos

Mọi người cho mình hỏi, mình 23t, đã tốt nghiệp từng làm tts dev back end, muốn chuyển qua làm BA thì mình có apply vào tts BA, mình muốn hỏi lương 3 triệu mỗi tháng hay lương 3 triệu 3 tháng thực tập vậy ?

Mọi người đừng review cty nữa, hk còn j để chê nữa đâu. Các bạn cứ vô pv bảo đảm sẽ thấy csvc như củ khoai mì v á. Cố lên mọi người!

Review cty chân thận, có gì nói đó: Thứ duy nhất nhất cảm thấy vui vẻ nhất là đồng nghiệp (k bao gồm leader và sếp) Nếu bạn là sv mới ra trường, đây là 1 nơi khá ổn cho bạn để chọn làm điểm đến đầu tiên trong career path của bạn vì: Đối tác đang cộng tác với cty phải nói là những brand cực kỳ lớn. Theo trải nghiệm của tôi, bạn có thể làm giàu portfolio của mình và trau dồi kinh nghiệm tại đây nhưng..... Nếu bạn đã là người có kinh nghiệm, bạn có năng lực thì đây thật sự là 1 điểm đến tồi bởi vì: Bạn nghĩ sao về vấn đề tiền trọ đã chiếm khoảng 50% lương của bạn, chưa tính đến những khoản chi cho sinh hoạt khác như ăn uống, đồ dùng,.... Về các giai đoạn trong quá trình trở thành 1 nhân viên chính thức: intern, probation => chính thức..... Thật sự là phải có "căn" lắm vì chưa chắc gì sau probation, bạn đã lên được nhân viên chính thức, công ty (cụ thể là BOD và chi tiết hơn: giám đốc nhân sự) sẽ đưa ra một vài lý do rất là củ chuối để giữ bạn ở vị trí "CỘNG TÁC VIÊN" (bào bạn thêm 1 khoảng thời gian sau kỳ intern + probation => Chiêu trò cho việc sử dụng lao động với mức giá rẻ, để cắt giảm chi phí vận hành doanh nghiệp) Về con người trong dự án với nhau: sẽ có team nội bộ và Khách hàng. Nếu bạn từng làm qua agency, tứng là PIC chính trong 1 dự án, đôi khi sẽ gặp phải một vài nhu cầu vô lý từ phía khách hàng, dân trong nghề đương nhiên sẽ thông cảm cho nhau nhưng ở đây tôi chẳng thấy một chút nào gọi là "sự đồng cảm nội bộ". Tất cả mọi lỗi lầm đều là do mình làm việc không hiệu qua, kể cả việc không chiều theo những nhu cầu vô lý từ phía khách, lúc này rất cần 1 sự đồng cảm từ BOD +leader nhưng... cách họ hành xử chỉ là biết chỉ trích trong những cuộc họp nội bộ trong khi họ không nắm dự án một cách chi tiết như PIC Đương nhiên là tổ chức nào cũng sẽ có nhiều vấn đề nhưng đối với tôi thì ở đây là một trải nghiệm rất tệ. Xin phép được đúc kết lại như sau ạ: Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, nên apply, làm 3-6 tháng rồi off, đừng vì thân với ngươi này người kia mà ở lại, chất xám, sức lao động của bạn nó xứng đáng với cái giá cao hơn, tôi tin chắc điều đó. Nếu bạn đã có kinh nghiệm đi làm, xin đừng apply , công việc thì tôi đã chia sẻ ở trên, những vấn đề còn lại nằm ở bộ sậu của tổ chức này. Nếu BOD có đọc được thì xin hãy biết cách mài giũa kỹ năng quản trị của bản thân. Quản trị tốt nhất là phải biết quản trị bản thân trước rồi hẳn tới con người, nó khác với việc xem con người là máy móc rồi áp dụng cách vận hành máy móc và gọi đó là tư duy quản trị. Đặc biệt là GĐ nhân sự, mong là sẽ học được cách thấu hiểu nhân viên hơn là sử dụng "chiêu trò" bẩn để ép lương, ép nghỉ. À còn 1 điều nữa, bên đây lộ trình thăng tiến được vẽ, thiết kế rất đẹp, chi tiết nhưng vấn đề đánh giá rất mang tính chủ quan, thiếu minh bạch, phải "thân" thì mới được xem xét í ạ. Cảm ơn mn đã đọc, mong là sẽ hữu ích cho những người sau. 4th Feb 2024

Nếu chưa biết thế nào là một công ty thiếu minh bạch, bè lũ, toxic, vô nhân đạo và bất hợp pháp thì cứ dô làm cho bớt lú

1 công ty bất ổn... Lương thấp, mà cũng có gì cam đoan sẽ được giữ lại làm tiếp sau khi hết kỳ thực tập. Vấn đề không phải do năng lực bạn, mà nằm ở chính sách công ty là như vậy.

Công ty trả lương bao thấp, ngoài mặt thì cười nói vui vẻ, anh em đồ các kiểu, bên trong là bào bào bào, bào từ trên xuống dưới. Máy móc là của mình, hư mình sửa r đem đi phục vụ cty, hết r á. Học hỏi kinh nghiệm tạm ổn trong nửa năm thôi, sau đó thì mn nên cúc đi đừng bán mạng ở đây. Tệ quá tệ

Sau vài tháng quay lại xem cty có gì tiến bộ ko ai dè vẫn lỏ như ngày nào???

Lỏ như mày v á ???

Cty được cái hk có lộ trình để phát triển nhân viên, bởi v dự án nào cũng có lỗi r nhân viên sau này dô hk bik chỗ nào mà mò, làm tăng kinh nghiệm hốt chứ có học được gì đâu. Lương thì lèo tèo, gì cũng đòi hỏi, được mấy cái đó thôi còn lại hk dc j đâu. Chu kì phát triển cty là 3 tháng hết đợt intern xong r tuyển tip.

Mình đã làm việc tại đây tròn 12 tháng và đã nghỉ vì gia đình có việc. Nhưng mình thấy môi trường ở đây khá thân thiện (có thể là tùy team) nhưng đặc biệt là bạn HR và Sếp lớn rất dễ thương. Với lại style làm việc ở đây là lương theo KPI làm nhiều hưởng nhiều nên về lương cơ bản mình không cần nói thêm. Ngoài ra công ty có nhiều chính sách hỗ trợ nhân viên và thưởng theo thâm niên, đặc biệt cuối năm nhận thưởng cũng kha khá kaka.