Samsung Electronics HCMC CE Complex
Mọi người cho mình hỏi, mình vừa pv ở đây và có kết quả pass, hr đã verify các thứ nhưng k hiểu sao process offer lâu thế nhỉ? K biết process ở đây như nào ạ
0
0
0
Mình sắp pv nhúng ở đây, mn cho mình hỏi ở đây pv khó không vậy ạ?
0
0
0
Mấy anh chị, cho em hỏi cái chị phỏng vấn frontend mà cái mặt tròn tròn tên gì ạ, không hiểu sao 1 cty to bự như này lại để 1 người yếu tech như vậy, hỏi mấy câu ăn cắp trên mạng, thực sự chị đã hiểu câu hỏi chưa? Nhiều khi hỏi ngược lại chị còn chưa tl được. Bó tay.
6
1
0
Ai đi phỏng vấn cũng lấy trên mạng nha em. Chắc do e phỏng vấn không được lên cay cú hả em
Bác nói đúng vãi :))) tech kém, con đó tên Thi thì phải, thêm cha pv tiếng anh phát âm ối dồi ôi
Làm không lo làm lên đây đâm chọt. Lo fix defect đi mấy thằng stupid. Gato cũng ít thôi nha ấy
Ấy đủ trình english thì sếp đã gọi ấy đi interview rồi nha. Tech thì không. Tiếng anh thì dốt không biết sao ấy vô ngồi đoa được
Bạn pass chưa vậy bạn? người ta hỏi những gì người ta cần bạn đáp ứng được ở level bạn apply. Chứ đâu phải hỏi câu dễ là tech yếu, câu khó là tech giỏi, vấn đề là bạn trả lời được tới đâu :))))
Mình k làm ở đây mà bạn làm mình thắc mắc quá. Cho mình hỏi pv không được lấy câu hỏi trên mạng hả ta? Mạng là public mà bạn kêu ngta ăn cắp lạ quá
Sáng hqua (26/12) tui cũng pv web dev. Tui kh thấy mặt anh chị nhưng mà thấy anh chị hỏi oke mà. Mình kh chuẩn bị tốt thì phải chịu chứ (Hôm qua tui cũng chưa mượt ở một số chỗ) sao trách ai được. Còn việc lấy câu hỏi trên mạng thì nó quá bình thường luông. Ai chả phải lên mạng tìm kiếm tài liệu, chuẩn bị hả ông ? Hỏi chuyên sâu thì chắc gì ông trả lời được?
Mọi người cho em xin chút review công ty này ạ, Em apply vào vị trí dev, không biết ở vị trí này mình nên deal lương như nào ạ?
2
0
0
Fresher thì chỉ có một mức lương, không deal được. Còn junior trở lên HR sẽ bắt show bảng lương cty cũ, rồi offer tăng thêm ít nhiều tùy trường hợp.
Sáng hqua (26/12) tui cũng pv web dev. Tui kh thấy mặt anh chị nhưng mà thấy anh chị hỏi oke mà. Mình kh chuẩn bị tốt thì phải chịu chứ (Hôm qua tui cũng chưa mượt ở một số chỗ) sao trách ai được. Còn việc lấy câu hỏi trên mạng thì nó quá bình thường luôn. Ai chả phải lên mạng tìm kiếm tài liệu, chuẩn bị hả ông ? Hỏi chuyên sâu thì chắc gì ông trả lời được?
Review team Sướng Ch*t Mẹ: Shipments thì pending hàng thì issue, bắt buộc phải làm thêm nhưng không tính OT, quẹt thẻ trễ là hôm sau lên gặp "anh" liền?! Thế còn shipments clear được không thì "anh" không nói. Anh mua với sếp Hàn rằng NO OT = NO PENDING TASKS => BEST OF BEST EMPLOYEE. Samsung vô thì lấy background thì OK, văn hóa công ty không đánh trách, trách Part leader tự tạo ra cái văn hóa xấu của bộ phận mình
1
0
0
Muốn MPO Cao không em?
Có gì đâu mà cay cú 1 ngày đòi nghỉ 10 lần thế anh giai tên N, sai tè le ra mà làm vẻ bị oan ức, trước sau HR cũng cho anh chim cook thôi, gì đâu mà nôn nóng dữ ta hihi
2
1
1
Được thì giải tán luôn team này đi cho không khí trong lành.
đr. giải tán cmn cái ổ gay sqa đi
Tụi bay phá nát team signage, giờ quà team mới còn phá ko chịu thay đổi , tiếc là leader ko thâý được con người các bạn, chưn chưn,hẻo hẻo lo làm tốt đi ko chừng tới mấy bạn bị đuổi đó.
Leader không có đui mà không thấy chỉ là người ta làm lơ để tụi bây tự cào cấu nhau chứ mắc gì chia mặt ra cho tụi bây có cớ sinh sự làm được thì làm không thì cook
Cty cũ dạo này căng thẳng ghia! Là môt trong những người đầu tiên của phòng SHRC cảm xúc cũng khó diễn tả khi thấy cảnh này. Không biết cty còn những người cũ không. Cái thời phòng chỉ có 20 30 40 người. Làm dev nhưng ngày nào cũng như công nhân khiêng máy móc. Giờ chắc mọi người sướng hơn có PC,TV sẵn. Mỗi sáng lại vào phòng họp với bác Kim. Nghe bác đọc tiếng Việt để gọi tên từng người. Chị Tâm admin thì hỗ trợ nhiệt tình các bạn mới. Ai thắc mắc gì cũng hỏi chị Tâm. Cã đám quậy quá mình chị quản lý như 1 người chị lớn. Anh Tuấn thì đúng là mọi người không ưa nhưng anh Tuấn cũng muốn tạo sự gắn kết mọi người với nhau dù những ý tưởng của anh không được lòng mọi người. Chị Trang thì nhậu giỏi, vui vẻ, Nhớ không nhầm có lúc team design chỉ có mình chị Trang. Phòng thiếu gái nên ae ăn trưa hay ngắm chị với đợi chị tuyển nữ mà mãi chị chả tuyển ai =))) Mình viết hơi lan man (có chút bênh những người đang bị chửi). Chỉ là muốn nói 1 góc nhìn kỉ niệm xưa của SHRC. Các anh leader khác cũng nice, thân thiện. Có lẽ là lúc mn cùng khổ thì còn đoàn kết, sống không tính toán Lời cuối thì mong mọi người hoan hỉ, đoàn kết cùng nhau phát triển. Riêng thằng Tâm IoS dù biết mày nghỉ nhưng mài bị chửi là đúng. Dám đì tao. Chết cmmd :D Team mobile lâu lâu có họp mặt đi nhậu nhưng đ*o có loại như mài ở trong đâu
4
0
0
Thời còn 30-40 móng chắc là thờ điểm vui vẻ nhất, giờ như đống phân vậy
Ai rồi cũng khác. Chị T yêu dấu của bạn ngày xưa không còn nữa. Thay vào đó là chị T lạnh lùng bây giờ.
Cái thời mà ae còn thân nhau, ít mà vui vẻ, có được tv mới là rủ nhau đi bưng các kiểu mệt mà vui vãi.
Đúng rồi, thời đầu đó ae đoàn kết, gì cũng giúp đỡ nhau nhiệt tình, vui thật là vui
Ai deal lương với công ty này lưu ý 1 tuần làm 44 chứ không phải 40h nhé, đừng để HR lụm 10% lương của bạn :))
5
1
0
Khiếp, 4h to như bánh xe bò :)))
Không to nhưng m cho nó đi đồ ngu
4h của tao là đủ phụ anh Tuấn, anh Sơn trả thù dân tộc rồi. Triều Tiên chuẩn bị reset Hàn Quốc. VN không quên mối thù nợ máu
44h nhưng việc nhàn, quá xứng đáng
Năm 15 tháng lương sao ko nói?
Ngu nên 1 năm t nhận 16 tháng lận :) Thằng khôn, đốm đầy lưỡi
Toàn những thành phần than lương thấp mà có nghỉ đâu, đi gạ đồng nghiệp nghỉ xong ở lại bú liếm sếp
1
0
0
Nhiều người làm lâu năm chán nản nhưng ko nghỉ làm việc thì thái độ vất vưỡn cho qua ngày, sơ hở là toxic cái gì cũng tiêu cực hoá … chả khác hì bóng ma văn phòng :))
Toàn tụi nghỉ rồi xong vào đạp, sao không kể những lúc tụi m được an nhàn tới tháng được hưởng lương đi. Toàn đi đạp chén cơm của người khác.
8
1
0
Đã nghỉ SS rất lâu và đến bây giờ vẫn chưa bao giờ hối hận về quyết định đó. Ngay trong chính cái câu của bạn đã thể hiện cái sự vô dụng rồi. "An nhàn tới tháng hưởng lương"...Đi làm mà chỉ đợi an nhàn tới tháng hưởng lương như bạn thì xin lỗi chén cơm này tôi nhường bạn. Bạn cứ thoải mái mà an nhàn ở đấy đi. Tôi bận đi phát triển bản thân và vươn lên một tầm cao mới đây.
Bay nhảy là chuyện của bạn, mình già với có gia đình rồi muốn kiếm sự ổn định, lương bạn chắc gì bằng mình ở đó tỏ vẻ
Bạn nói chuẩn luôn. Bay nhảy là chuyện của mình. Chuyện của bạn là ngồi đấy an nhàn đi, chứ bạn chắc gì đã đủ trình mà đòi bay với nhảy ? Nhảy ra ngoài không khéo nhảy luôn sang Grab với Xanh SM thì lại khổ vợ con. Về lương bổng thì nói thế này cho nó dễ hiểu. Trình bạn chắc gì đã bằng mình mà đòi so đến lương. Làm ở đây đủ lâu, mình hiểu quá rõ cái tầm của phòng R&D này tới đâu rồi. Có trình độ thì không sợ không kiếm được tiền. Tiền không kiếm được ở đây thì mình kiếm ở chỗ khác. Quan trọng là bạn có trình độ hay không ? Để khi không còn ở đây nữa thì bạn sẽ làm được gì ở ngoài kia.
Cựu Dev tính thương người, hay lo cho người khác nhỉ?
Cựu Dev : Gớm nhảy tăng được 40-50% tưởng to lắm, đâu biết rằng mình chỉ là hạt cát nhỏ
Nhân viên: nhưng so với SS 1 năm tăng 2 3% thì nó cao hơn nhiềy đấy
Khi đủ năng lực dù ở đâu bạn vẫn có cơ hội toả sáng… còn việc bạn thấy an nhàn thì nên xem xét lại bản thân bạn tại sao lại không được trao cơ hội…đi hay ở lại là vấn đề của bạn còn việc bạn làm chẳng khác gì ăn cháo đá bát. Hy vọng CV của bạn chưa bao giờ có 2 chữ Samsung :)))
Mình đâu có nói mỗi mình rảnh đâu. Cả team đều rảnh mà :))) Toàn ngồi lướt fb, tiktok... Ăn cháo đá bát gì ? Ngáo hả bạn ? Rảnh thì nói rảnh, chứ k lẽ nói bận rộn ? Còn việc CV k có 2 chữ SS. Xin lỗi bạn chứ mình bước ra khỏi cổng 7-sub là 2 chữ SS biến mất luôn rồi chứ ở đó mà còn :))) Khỏi hy vọng. Làm như có tiếng tốt lắm k bằng.
nhàn thì nói nhàn, dev thì đa số ai cũng cầu tiến và muốn làm cái gì đó có tính chất đi lên, biết là nhàn ở ss rất sướng nhưng mà nếu không biết giữ bản thân thì sẽ bị cái lười nó ăn mòn kĩ năng lắm.