Samsung Electronics HCMC CE Complex

Leader trong này ăn dày lắm các bạn. Cố mà lên dằn túi vài tỏi rồi cút

Hôm nay tình cờ có dịp đi ngang qua samsung, tự nhiên lại thấy trong lòng có gì đó trống trải, dù sao đây cũng từng là nơi mà mình đã gắn bó suốt 1 năm trời, cũng gặp được một vài người nên gặp, nhưng cũng phải gặp một số người nói thật là không nên có thêm lần chạm mặt nào nữa, thôi thì có mấy dòng review dưới đây, để mọi người cân nhắc nếu có ý định vào samsung quận 9 phòng RnD, hay còn được gọi là SHRC 1. Về tính chất công việc: ở đây có một vị trí gọi là product management, gọi tắt là team PM, công việc chính là word và excel, không thử thách, không học hỏi được, thời gian chết rất nhiều, nếu làm lâu thì xác định ở lại làm đến suốt đời, hoặc nếu nghỉ samsung thì chuyển ngành, chứ ra ngoài hoàn toàn không có khả năng làm việc đâu, đó là lí do mà mặc dù vị trí thì là PM, nhưng lại chủ yếu tuyển fresher, trông có khác gì trò hề trong thị trường tuyển dụng ngành IT không cơ chứ 2. Về sếp: đây là cty đầu tiên mình gặp, mà các vị trí cấp cao trên org chart chỉ là để fulfill, lấp ch ỗ trống cho đủ các vai trò của 1 tổ chức, chứ hoàn toàn không có năng lực, đặc biệt có 2 đồng chí tên Trung và Khôi, hai đồng chí này xuất sắc đến mức đi report cho HR nhân viên của mình vi phạm, và làm cho cả phòng RnD lao đao mấy tháng nay vì HR tham gia vào audit vi phạm của cả tổ chức, lòi ra rất nhiều người cấp cao cũng vi phạm, tại sao 2 sếp không xử lí internal mà phải đi báo cho nhân sự, bộ các sếp không nghĩ là nhân sự sẽ audit hết mà chỉ audit những con người vi phạm mà các sếp báo lên thôi hả? Cái này một đứa con nít còn biết, mà thôi, cũng không mong chờ gì từ những vị trí chỉ để cho có, sau cùng thì các sếp cũng đổ tại các bạn mà các sếp báo cáo vi phạm kỉ luật của công ty làm cho phòng RnD ra nông nỗi này thôi, nhưng thực tế thì ai cũng biết, mọi chuyện ra nông nỗi này là tại sự yếu kém trong việc xử lí vấn đề của các sếp. Và các sếp cũng bỏ cái suy nghĩ là các sếp ban ơn công việc cho người khác đi, JD thì treo đầu dê bán thịt ch*, bản thân người ta chấp nhận làm việc cho SHRC cũng là chấp nhận hi sinh tương lai của mình rồi, nên hãy biết trân trọng những người ở lại vì sự hi sinh của họ, đừng nghĩ mình ban ơn hay gì. 3. Lương thưởng: 3-5% mỗi năm, mỗi năm đâu đó tăng 500-600k, căng lắm thì 1 triệu Chốt lại, ai muốn an nhàn thì vô, nhưng đặc biệt không được vi phạm nội quy, còn muốn phát triển thì tìm chỗ khác mà làm Kí tên Double 2T

V là sếp ba tê sắp bay màu rồi hả?!!!! :(((( Chưa có cơ hội dc làm slave của chị huhuhu

môi trường làm việc rất năng động thoải mái nha

Mình vào đây cũng được hơn một năm, thấy mọi thứ vẫn bình thường. Minh cũng chưa hề gặp mấy trường hợp như các bác nói. Hay do mình may mắn ta :(

Mình vào đây cũng được hơn một năm, thấy mọi thứ vẫn bình thường. Minh cũng chưa hề gặp mấy trường hợp như các bác nói. Hay do mình may mắn ta :(

môi trường khá là tốt, mà mình thấy vài bạn review có hơi tiêu cực, mình nghĩ ở đâu cũng vậy, cũng có người này người nọ, chính sách này chính sách nọ. Nếu đặt bạn vào vị trí họ bạn cũng sẽ như vậy thôi, có khi còn hơn :)). Cá nhân mình nghĩ rèn luyện bản thân nâng cao thực lực mới là quan trọng nhất. Nếu bạn đã muốn đi thì không ai cản bạn được. Chỉ mong lúc đi hãy vui vẻ như lúc vào ý, đừng nặng lòng! Mình tâm sự thật lòng

Không nên nói xấu cá nhân hay tổ chức trên đây. Có vấn đề gì nên giải quyết nội bộ. Việt Nam phát triển mạnh về SW, bằng chứng là có nhiều công ty nước ngoài đầu tư vào và trả thù lao tốt. Các bộ phận nên cùng nhau dắt tay nhau đi xa hơn. SW cũng mang lại làn sóng mới cho nhiều bộ phận trong SEHC như flexible time.

Nếu có cơ hội thì hãy làm nô lệ cho tư bản Bắc Âu, UK, Đức, Mỹ hoặc Úc vì chúng nó còn có chút respect coi là con người. Đường cùng lắm thì mới làm nô lệ cho tư bản Trung, Hàn, Nhật (Công ty tier 1 thì OK)

Em thử việc 2 tháng, sau đó nhận vào chính thức có dễ không ạ? Anh chị cho em xin kinh nghiệm ạ!