Samsung Electronics HCMC CE Complex

Dạ anh chị cho em hỏi về chức vụ và ngày xét tiêu chuẩn thăng chức với ạ? Như chức vụ Engineer (CL2-I) là thế nào, thăng chức thì thăng lên bậc nào, có mấy bậc, bao lâu xét thăng bậc 1 lần ... Em cảm ơn ạ!

Xin review về SQA đi mn, e mới nhận được mail mời pv ở vị trí QC ạ

nghe nói có mấy vụ quẹt thẻ giùm bị phát hiện. kỹ sư cử nhân làm dị mà coi được, học cho lắm vào, cheat là giỏi. ko biết bị đuổi hết chưa

Mọi thứ chình sách phúc lợi thì ok đó, lương thì tăng chậm như quỷ =))), xui xui thì bị xù biztrip Đi làm cực kì thoải mái nhe, nhưng tùy lúc cũng bận sấp mặt, ai làm biếng thì làm biếng ai làm siêng thì làm siêng tốt cho bản thân thôi, 365 ngày dô ở không cũng không ai nói. Đời sống tinh thần thì dô hóng drama, mỗi ngày đều đều luôn, người này ghét người kia, người kia xỉa người nọ, ôi nhứt đầu lắm. Nói chung ở đâu cũng có mấy con sâu làm rầu nồi canh =))) có má này má nọ hô hô

mới apply sw tester, mn cho xin review pv, các phúc lợi. Thấy perf bonus 2lan, 15 tháng lương

Cái công ty mà HR như quỷ, hỏi nó có vài câu vì nó làm sai luật, cái nó bảo là sợ mình sách động bà con abc, cái nó cho mình nghỉ luôn, đội làm việc chung éo dám làm gì, vì sợ vạ lây. Không biết thì mình hỏi, luật chính nó đưa ra, ko rỏ ràng mà nó còn chơi mình, Kiều Hoa HR manager

Má uy định như shit, mức review KPI là 1 10% 2 25% 3 35% 4 5-10% 5 5% tình cho từng phòng ban, cứ bị đáng giá 5 là phải nghỉ, 4 thì ko thưởng bị review kỹ lần sau, 3 là mức làm tròn việc, .Nghĩa là ko bao giờ có phòng nào ko có đứa bị đuổi, mới vào học có 2 ngày tui nghỉ luôn Ngoài ra còn có vụ muốn lên bật là phải 2 nam, 4 năm, phải dat 2 KPI mấy năm liên tiếp + phải thiếu người ở level đó mới duoc lên, ngoài ra sẽ xét lên từng 1 nhóm các con người của cả 1 cong ty, vd thằng làm o frameweak đủ năm tháng cái lên làm Sếp bên management nói chung đừng vào

Nghe ae review operator, web-app các thứ cũng nhiều rồi mà ko biết bên embedded thì sao nhỉ? Thấy có mấy cái job post lên mấy tháng mà chưa tuyển được người hay sao cứ repost hoài?

Tạm biệt¡ Nơi đây không dành cho fresher hay junior Thay vì đánh giá nhân viên bằng năng lực thì họ xem trọng số năm ghi trong CV hơn… Nếu bạn có lựa chọn ở chổ làm khác rồi thì ko nên vô đây.

Mấy bác cho mình hỏi phúc lợi bên này với ạ, sao thấy nhiều bác chê quá nhỉ, với lại làm web bên này thì không ổn hả mấy bác.