Robert Bosch Engineering And Business Solutions
đánh 1 sao vì cứ ai đâu spam câu hỏi rồi đánh 5 sao. Cái phúc lợi đó giờ JD để rành rành mà vẫn cứ hỏi. Còn vụ layoff va reduce working time thì im re, báo global đăng đó, k tin bing search đi cho thấy :)))
Mọi người cho em xin review chế độ phúc lợi của các vị trí outsource bên mình với ạ.
Nghe đồn vợ của thằng Khấu Minh Châu sắp trộn gỏi con Trâm HRBP hả tụi mày? Làm như vụ VIB Cần Thơ chắc cười ẻ
Anh em bình tĩnh năm nay tui tăng 25% r, năm sau là của anh em
Làm sấp mặt lờ từ fresher, lương đã thấp hơn mấy đứa nhảy job mà ASR tăng 1 triệu xong cho cục bonus tầm 2 tháng lương. Lấy rồi chuồn thôi. Bye bye Boshc
Các manager bùa chú số liệu cho lắm vào, lúc thì 0% finding, 0% defect vv. Rồi cuối cùng sao? ăn 5Y vs 8D ngập mặt lợi nhuận cả năm bay mất cả department bị ảnh hưởng
- Lương: lương ở mức ổn, các bn trẻ mởi ra trường or ít exp không nên vào bosch mặc dự mức lương cho fresher cũng nằm ở mặt bằng chung và lên lương đều đặn(lên ít thôi) nhưng các bn sẽ không học hỏi để lên trình như các bn lm ở cty ngoài=> phát triển chậm, điều này ảnh hưởng nặng đến việc phát triển sau này. - Chế độ: chế độ ở bosch mình đánh giá rất tốt,lương tháng 13, thưởng kinh doanh thường sẽ loanh quanh thêm 2 tháng > 15 tháng lương. Quà công đoàn cũng ở mức ổn so vs cty khác(k đề cập đến việc cắn hay không :)) ) - Công việc: các bộ phận khác mình k rõ còn riêng dev mình thấy phần đa khá nhàn + công nghệ khá lỗi thời nên sẽ khó lên skill, dễ bị lụt trình. Khả năng thăng tiến. Rất khó lên level, cần có khả năng bợ đít hơn là trình độ vì đánh giá nhân viên không khách quan, DM gần như k biết skill của mỗi member nếu k lm chug dự án nhưng đánh giá thì phán như thần( t thấy m thiếu skill này, skill kia bla bla) phần đa các giải thưởng cá nhân cho nhân viên đều nhận được sự mỉa mai từ các member khác(or member từng/đang lm chung dự án) => Tổng kết: k có cty nào hoàn hảo, cá nhân mình thấy bosch k phù hợp vs các bn mới vào nghề, còn với các bn có nhiều năm kn thì có thể cân nhắc nêu deal đk mức lương mong muốn, thank all.
SO hết thời hả mọi ngừ. Cần sếp đổi ngôi chớ SO mạt vận quá. Townhall nói hay ho với làm màu oài.
Khi bạn tuân thủ quy định của công ty xong kết quả cào bằng với người khãc, JKL là một ví dụ