Gửi đến mấy bạn đang nhận được các phúc lợi của công ty như được đi học tiếng Anh rồi được đi Hà Lan trao đổi kinh nghiệm rồi company trip rồi n cái phúc lợi khác của công ty. Tui thì trung lập chả bênh công ty hay ghét các bạn nhưng đã có tư tưởng nghỉ việc/ đổi tầng thì đừng lên office tụm nhóm nói “Ráng thêm cái này, cái kia” rồi kéo bè phái cùng nhau nghỉ. Ít ra công ty cũng tạo điều kiện rất tốt nên các bạn đã có tư tưởng nghỉ việc thì đừng dùng các phúc lợi công ty đang cho các bạn mà hãy im lặng nghỉ để giữ được hình ảnh đẹp nhé các bạn.
Lại mùa xmas được cùng làm việc ở IFD, như ngôi nhà thứ 2, cảm thấy ấm áp tình người. Mãi yêu IFD
Để mà nói về hai từ "nhân cách" thì chưa chắc bản thân người viết nên nó đã đủ tư cách hay chưa, nên là đừng ngồi đó mà viết hay thêu dệt hoặc lôi bất cứ ai vào trò tiêu khiển của mình :))) nếu như gõ phím mượn danh mà làm yên được mọi chuyện thì những người đi trước đã không chọn cách ra đi, người ở lại cũng chỉ là đang đợi thời cơ hoặc một số cá nhân có cái nhìn thiển cận, năng lực yếu kém, tư duy dưỡng già hưởng lạc. Bạn lên đây viết post loạn ngôn trong khi chưa làm tốt việc của mình, bạn mượn danh người khác để lôi họ vào trò hề của mình, suy cho cùng "nhân cách" của bạn cũng chỉ là thứ rẻ tiền, vậy tư cách gì để bình phẩm ai, ch* chê mèo lắm lông!?
Xin đừng cãi nhau xin đừng đánh nhau. Tặng mọi người bài nhạc làm hòa với nhau. ***r2.aisinging.ai/audio/2024/12/17/dd616617-aa1b-430f-86f8-b96a3cceac05.mp3?fbclid=IwY2xjawHOhatleHRuA2FlbQIxMAABHR1cePJRBVVpgKU5i8_gX6sl22wkrnj-zxQLfHGsPxo57Px4SvmlZBflNg_aem_5-ZXtY-z4hlmtP5WLCewAg
Các bạn muốn được tăng lương 25% 1 năm hay nhận 3 củ ngôi sao của năm khi chỉ lên cty ngồi chơi thì hãy học cách nâng bi đẳng cấp như tớ nhé, còn ko thì đừng gato với tớ ahihihi
Công ty có môi trường làm việc tốt(đối với những ai kh có thành kiến và ham làm) , đãi ngộ đầy đủ phải nói là quá oke, và sếp rất dễ chịu, luôn quan tâm và hỏi đến sự phát triển của nhân viên. Tuy nhiên, môi trường quá tốt này lại bị bị ảnh hưởng với tồn tại vấn đề: nhân cách của một số nhân viên, chọn cách đi sau lưng đồng nghiệp để nấu xói,đồn thổi tin đồn thất thiệt, đăng lên đây những lời lẽ bêu xấu, và sự chia rẽ mọi người trong công ty. Những hành động này không chỉ làm tổn hại đến lòng tin của mọi người, những ứng viên, mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả công việc trong công ty. Điều này là không thể chấp nhận được trong môi trường chuyên nghiệp như thế này. Nếu có bất mãn thì cứ nghĩ hoặc gửi mail cho cấp trên mà xử lý, cứ thích làm khác người. Nhận lương xong nấu xói. Hi vọng quý công ty sẽ có biện pháp để giải quyết vấn đề này, xem xét nhân cách của một số thành phần, dù có GIỎI, có thực lực đến đâu vẫn phải xem lại thái độ, cái nhân cách sống, những con sâu mọt là hư nồi canh. CHÀO THÂN ÁI VÀ QUYẾT THẮNG NHA TEAM GR**Z, nói thẳng ra là một số thành phần có nhân cách như giẻ rách đó là: NHS, QV, NPL, NCĐ,...v.Cái tính suốt ngày lên công ty vui vẻ, xong tay gõ phím soi mói bàn dân thiên hạ, rồi nhận lương, lên đây chỉ trích công ty. Tôi nghỉ không phải vì công ty không tốt, mà là do một số thành phần như này.
Ae cho em hỏi về quy trình PV (phỏng vấn có bắt buộc TA không ạ)
Không biết cuối năm nay Tờ Râm Hr có được ngôi sao của năm lụm 3 củ vì những cú chốt cv hay làm việc chăm chỉ 4 tiếng 1 ngày & những social content chất lượng ko nhỉ ae?
Em làm Qc lỏ ở đây và tụi em cũng muốn ra đi lắm rồi nhưng vì là fresher và junior kinh nghiệm không nhiều để đi phỏng vấn. Các anh chị đã từng ra đi có ai có thể kéo tụi em đi được không ạ. Em có từng nghe kể về 1 anh QC biết cả manual và automation đang làm ở FPT, ảnh từng cứu nhiều anh chị em khác qua FPT mấy năm về trước không biết ai có liên hệ của anh ấy không cho em xin với ạ. Em xin hậu tạ
- Tuyển dụng vị trí: Senior (ngôn ngữ bất kì: có thể linh hoạt 1 trong các tiêu chí sau: Java, Dotnet, ReactJS, Python, AngularJS, Golang,…) - Số lượng: nhiều - Mức lương: tìm x (9tr