Công ty có môi trường làm việc tốt(đối với những ai kh có thành kiến và ham làm) , đãi ngộ đầy đủ phải nói là quá oke, và sếp rất dễ chịu, luôn quan tâm và hỏi đến sự phát triển của nhân viên. Tuy nhiên, môi trường quá tốt này lại bị bị ảnh hưởng với tồn tại vấn đề: nhân cách của một số nhân viên, chọn cách đi sau lưng đồng nghiệp để nấu xói,đồn thổi tin đồn thất thiệt, đăng lên đây những lời lẽ bêu xấu, và sự chia rẽ mọi người trong công ty. Những hành động này không chỉ làm tổn hại đến lòng tin của mọi người, những ứng viên, mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả công việc trong công ty. Điều này là không thể chấp nhận được trong môi trường chuyên nghiệp như thế này. Nếu có bất mãn thì cứ nghĩ hoặc gửi mail cho cấp trên mà xử lý, cứ thích làm khác người. Nhận lương xong nấu xói. Hi vọng quý công ty sẽ có biện pháp để giải quyết vấn đề này, xem xét nhân cách của một số thành phần, dù có GIỎI, có thực lực đến đâu vẫn phải xem lại thái độ, cái nhân cách sống, những con sâu mọt là hư nồi canh. CHÀO THÂN ÁI VÀ QUYẾT THẮNG NHA TEAM GR**Z, nói thẳng ra là một số thành phần có nhân cách như giẻ rách đó là: NHS, QV, NPL, NCĐ,...v.Cái tính suốt ngày lên công ty vui vẻ, xong tay gõ phím soi mói bàn dân thiên hạ, rồi nhận lương, lên đây chỉ trích công ty. Tôi nghỉ không phải vì công ty không tốt, mà là do một số thành phần như này.