Thấy nhiều bạn bức xúc, nhiều điểm về cơ sở vật chất thì ai cũng thấy. Nhưng đối mình thì ko quan trọng. Nhưng quan trọng với mọi người vẫn là: Lương, OT và Định Hướng. - Định Hướng: Ổn, có thể mình may mắn trong dự án "có định hướng". - Lương: Deal được, mình thuộc nhóm thấy ko hài lòng là sẽ deal. Mình không chờ đợi. Cty 200 người thì làm sao mà boss nắm được giá trị của mình nếu như mình ko làm việc trực tiếp với boss? - OT: Mình làm tốt nên rất ít khi phải OT. Chỉ hơi thương các anh leader, chỉ 1 mem không đạt yêu cầu thôi là phải sấp mặt. Nhưng leader thì phải chịu thôi, không có các bạn ấy gánh team thì lấy đâu ra việc mà làm.
Công ty đang trong quá trình thay máu , nên sẽ là cơ hội tốt cho những ai mới vào còn những người đã làm lâu năm, làm tới 1-2h đêm mà không 1 đồng OT nào thì cũng nên nghĩ đến việc rời đi là vừa. Boss sẽ không đuổi bạn đâu mà làm cho bạn tự rời đi . Nhìn lại cả quãng thời gian làm việc ở đây cảm thấy hối tiếc vì đã gắn bó lâu như vậy .Nhưng dù sao mình cũng đã đưa ra được 1 quyết định rất đúng đắn là ra đi . Chúc cho những người ở lại những người đã từng cống hiến làm việc mà chẳng ai biết đến sẽ nhanh giác ngộ như mình. mà boss Hưng nên bớt tính đàn bà lại đi nha cũng bớt nói xạo nữa anh em nghe ngứa đít lắm
em chuẩn bị phỏng vấn. Pv xong em rì viu lại cho anh em :v
Mới phỏng vấn được nhận vào làm , không biết lúc làm như nào nhưng lúc phỏng vấn thì oke , người pv hỏi đúng trọng tâm , không lòng vòng . Cái nào không biết thì anh đó giải thích , đợi vào làm 2,3 tháng quay lại review tiếp :D
Mọi người cho em thông tin review mới nhất về cty với ạ, e định xin vào làm intern mà lương 2tr thôi ạ, không biết lương như vậy vào cty có ổn không?
Muốn đãi ngộ, lương cao thì nên ưu tiên các cty quận lớn. Quận Tân Bình, cv quang trung thường sẽ thấp hơn.
Dô dev phỏng vấn được 5p. Hỏi exp lương bao nhiêu, xong chửi xéo ứng viên 10p. :)) Rất là ng* mà tỏ ra nguy hiểm. Kèo này chắc công ty gia công, thầu công nghệ, nhân viên là công nhân, chà đạp nhân phẩm dô làm thí mẹ. Ờ xong nói tiếp, chắc ông dev pv lương 3 cọc ba đồng nên nghe exp tức quá ứ kiềm chế đc các bạn ạ. Còn hr thì ôm bình oxy 10kg lặn sâu từ lúc gọi điện tới lúc xong pv. dô pv cũng không chào hỏi tý nào. công ty như một cái chợ, rất vô văn hóa. lên fb tìm thì có group gái gú, matxa. +10 điểm dơ Nhắn dùm anh gì chữi em giờ em vào cty nước ngoài deal hơn mức hôm trước anh chữi rồi nhé. Tội nghiệp anh vl :)) chúc anh mau được tăng lương bớt hặm hực với đời
Đi phỏng vấn intern hỏi cách facebook nó đếm like như thế nào em có biết không. Học lỏm được trên mạng xong bày đặt đi đánh đố người khác làm như mình giỏi lắm. Lương thực tập thì 2 triệu là hết đát trong khi qua chỗ khác phỏng vấn đúng trọng tâm deal được nhiều hơn rất nhiều.
Công ty khá nhỏ Phỏng vấn thì tương đối dể hỏi về lý thuyết vài câu , kinh nghiệm sống , Về tiếng anh thì ko đòi hỏi nhiều Mà deal lương thì công ty nhận rất thấp Chắc do ngân sách ko có
Mình làm review này để nói ý kiến cá nhân ở cty hdwebsoft, thì tính ra mình cũng làm ở hd cũng kha khá từ năm 2018 cho tới 2021 rồi thì nhìn chung cty vẫn khá ổn cho mấy bạn mới fresher muốn học hỏi vì bạn sẽ được trao cơ hội để làm việc với nhìu platfom khác nhau còn do bạn tiếp thu nó như thế nào thoy, anh em trong công ty thì khỏi bàn cãi rồi rất là chịu support ngay cả khi người ta đang có task nhưng vẫn chỉ tận tình từ a đến z thì quá tốt rồi, OT thì lúc ETA thì phải làm đúng với trách nhiệm với thời gian mình đã chịu lúc đầu rồi tới lúc trễ cái mấy bn nói bắt OT mình dám cá trong thời gian làm việc 8 tiếng chỉ có 4 tới 6 tiếng là làm việc còn lại làm việc riêng không vì mình cũng thế nên nói j, rất thích câu của anh Sơn PM từng nói là "Nếu làm được ở HD thì làm đâu cũng được", ok giờ nói tới lương và benefit, đầu tiên lương thì khi mà mình vào là cái tech mình là tệ hơn fresher nữa kìa mà giờ được 1 số tiền coi như phù hợp với trình độ mình đi chứ mình làm ko tốt mà lấy tiền thì cũng ngại vậy còn về benefit mình từng làm có nhìu cty còn tệ hơn ở hd nữa kìa ít ra ở hd còn đóng bảo hiểm, còn plan cho nhìu ng lâu dài đây là mình nói ở mặt tích cực cái này là lúc mấy bạn mới vào deal chứ nhỉ sau khi nhận rồi thì đừng trách hay nói j cả, tiếp theo mình nói về cái mặt mà 8/3 hay 20/10 thấy có bạn nói là công ty phải chi trả uầy bn đó không biết khi lên plan và suy nghĩ quà với tổ chức như thế nào đâu cực vl ra trong khi mấy bạn chỉ bỏ ra 1 ly cf mà mấy bạn cũng tiếc 1 cuộc vui nhỏ cho mấy bạn nữ ok có thể mấy bn nói ở nhà chưa chắc j mua được cho ng phụ nữ trong nhà mấy bn nữa mà bắt mấy bn đóng, haizz nếu mấy bn nói thế cũng thua mấy bn bỏ ra 50k để mua đồ j cho ng nhà phụ nữ của mình đó là do mấy bn không chịu làm mà, lương mấy bn cũng đâu phải là thiếu mất 50k mấy bn đói đâu :)))), còn việc đi trễ mấy bn complain với mình là khó chịu khi đóng phạt ơ mấy bn cũng phải hiểu là khi ngta lên plan mà nó trễ giờ làm vì đợi 1 2ng nó khó chịu tới cỡ nào đâu nếu mấy bn thực sự gấp thì đi sớm là được chứ cái tư duy ờ tiệc Vn nên đi trễ xíu mới hợp lý thì lạy chứ xong rồi mấy bn lôi mấy bn ban văn hóa ra nói là đặt ra cái rule bất hợp lý woa chán mấy thanh niên như chống đối xã hội vậy, mấy bn không thích thì đâu gần thiết gắn bó với cty chi nữa ở lại chi cho khổ đau vậy thả tay ra cho khỏe đời nhau :))), thì đó là những ý kiến cá nhân ở công ty HD 2 năm rưỡi, nếu mấy bạn muốn vào thì cứ thử join biết đâu lại hợp với thứ mình đang tìm, tìm hiểu làm thử đi đã chứ nói thật là mình là người lao động chứ không phải là cha là mẹ của 1 cty mà đòi cái này đòi cái kia nghe mệt não lắm