Cty pv xong bảo technical ok chờ 3-5 ngày báo kq, lâu quá ib hỏi HR thì kêu có kq sẽ gửi, ra lặn luôn tới giờ, làm ăn thiếu trách nhiệm quá
0
0
0
Mình học hành các thứ trong lớp điểm khá cao 8-9đ. Đồ án ngon. Apply công ty này phỏng vấn intern mà hỏi mấy câu t tưởng đi phỏng vấn junior.
2
0
0
Chuẩn. thêm cái hỏi ba cái syntax
Bạn cho mình xin mấy câu hỏi pv với ạ
Quy trình phỏng vấn: - 1 buổi duy nhất, vòng 1 technical sau đó gặp HR. - Technical các câu hỏi khá cơ bản và bạn đó có giải thích cũng như thái độ rất ok. - HR tiếng anh tốt và thái độ cũng ok. Nói chung phỏng vấn ok, 5 ngày sau thì có kết quả. Không biết sao các bạn chê nhiều thế :>
2
1
0
Phỏng vấn dc 1 tuần nay HR ghost luôn chả thấy rep kết quả fake new
Ghost vì fail rồi đó. Gà chưa kìa
bạn cho mình xin mấy câu hỏi pv với ạ
Phỏng vấn gần 2 tiếng, xong kêu trả lời sau 3 đến 5 ngày nhưng sự thật là không bao giờ trả lời. Lời nói bất nhất chắc chắn con người không đàng hoàng.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em cũng được hẹn như bác nhưng ko trả lời, hỏi HR thì nói là do sếp chưa duyệt, rồi bơ ứng viên luôn, nhắn ko thèm xem tin nhắn hoặc trả lời rất chậm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Viết vài dòng review cho các pạn định dô ná 1. Lương bthg, thậm chí thấp hơn thị trg, đóng bhxh mức cơ bản, các ngày đặc biệt của năm như 30.4-1.5, tết tây, quốc khánh nhận 0đ. Riêng mấy bạn probation trúng mấy ngày này đc nghỉ mà ko tính lương ? 2. Máy móc cũ rích do toàn mua like new, mua máy rẻ, nhìn đống máy để trong thùng carton là tự hiểu giá ntn rồi. Thiếu máy trầm trọng vì Hưng quá keo ko muốn nhả tiền ra 3. Đọc JD thì đọc kĩ, vô rồi thấy éo giống JD đừng khóc 4. Mấy ng lâu năm nghỉ nhiều, giờ tuyển IT như tuyển lao động phổ thông, nhìn số lượng ng mới vào là hiểu. Cầu trời độ cho bạn gặp team tốt 5. Nếu giỏi thì đừng rúc đầu đô đây. Chấm than !!!
0
0
0
HR chả có phản ứng phản hồi phản damage gì lại luôn. =)) Lương thì chắc bèo con bà bọt luôn rồi.
0
0
0
Tình hình là ko biết a e lên vp mới làm chưa để thử cảm giác vừa làm vừa nghe máy khoan máy đục. Thay máu hàng loạt a e lâu năm cũng éo trụ nổi do chính sách tệ như cức, sếp vắt cổ chày ra nước thì xơ múi gì đc ngoài mấy múi trĩ đây. Nếu ai nhà giàu, rảnh, muốn thử cảm giác làm ở nơi hãm l chật chội, hôi hám, OT ko lương, máy móc cũ rích, ồn như cái chợ thì apply vào lẹ. Cty ăn tạp lắm nên chỉ cần deal lương thấp là húp đc thôi. Boss H nêu cao tinh thần càng trẻ càng trẻ càng đam mê OT ko lương là đc tuyển hết haâhhahahahahahaha
2
0
0
CÀNG TRẺ, CÀNG RẺ, CÀNG ĐAM MÊ OT KO LƯƠNG là đc nhé. Ai mà giỏi hơn boss thì boss bấm biến đấy ahihihihihi
Tester nào đây :)
Thấy nhiều bạn bức xúc, nhiều điểm về cơ sở vật chất thì ai cũng thấy. Nhưng đối mình thì ko quan trọng. Nhưng quan trọng với mọi người vẫn là: Lương, OT và Định Hướng. - Định Hướng: Ổn, có thể mình may mắn trong dự án "có định hướng". - Lương: Deal được, mình thuộc nhóm thấy ko hài lòng là sẽ deal. Mình không chờ đợi. Cty 200 người thì làm sao mà boss nắm được giá trị của mình nếu như mình ko làm việc trực tiếp với boss? - OT: Mình làm tốt nên rất ít khi phải OT. Chỉ hơi thương các anh leader, chỉ 1 mem không đạt yêu cầu thôi là phải sấp mặt. Nhưng leader thì phải chịu thôi, không có các bạn ấy gánh team thì lấy đâu ra việc mà làm.
1
1
0
Bạn sẽ không thấy cơ sở vật chất quan trọng cho tới khi bạn gặp vấn đề thôi. ví dụ nha, về cái cầu thang bộ bạn, lỡ trượt chân và ko có lang cang thì bạn rơi chết m* luôn. Rồi vừa làm vừa nghe công trình thi công chắc vui lắm. Rồi hít bụi nè chắc sẽ bổ phổi lắm.
Để chống mắt lên xem mày deal được bao lần tăng lương
Công ty đang trong quá trình thay máu , nên sẽ là cơ hội tốt cho những ai mới vào còn những người đã làm lâu năm, làm tới 1-2h đêm mà không 1 đồng OT nào thì cũng nên nghĩ đến việc rời đi là vừa. Boss sẽ không đuổi bạn đâu mà làm cho bạn tự rời đi . Nhìn lại cả quãng thời gian làm việc ở đây cảm thấy hối tiếc vì đã gắn bó lâu như vậy .Nhưng dù sao mình cũng đã đưa ra được 1 quyết định rất đúng đắn là ra đi . Chúc cho những người ở lại những người đã từng cống hiến làm việc mà chẳng ai biết đến sẽ nhanh giác ngộ như mình. mà boss Hưng nên bớt tính đàn bà lại đi nha cũng bớt nói xạo nữa anh em nghe ngứa đít lắm
5
0
0
Thuở nào rồi OT không lương thì thôi đúng giờ về thôi. Kệ việc không xong, estimate dài hơn tí cứ chăm chăm performance làm gì. Tối về nghiên cứu gì đó học hỏi hay làm công việc cá nhân không sướng hơn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi dám cá là những người ở lâu năm sau khi rời đi điều có 1 suy nghĩ: Biết vậy đi sớm hơn!!
Ngày xưa cũng từng nghĩ rằng cứ làm việc hết mình sẽ được đền đáp nhưng không đời k như mơ đâu làm đúng trách nhiệm rồi nghỉ cho khỏe
Bạn trên nói đúng thế thường tấm chiếu mới sẽ cống hiến hết mình. Giờ làm cũng vài năm rồi, hết việc thì về nghiên cứu , gia đình gì đó,... không khỏe hơn.
em chuẩn bị phỏng vấn. Pv xong em rì viu lại cho anh em :v
4
1
0
pv rớt rồi hả man
Mẹ ông phỏng vấn em tới giờ phỏng vấn ông Google kiếm câu hỏi để hỏi e. Chả kiếm đâu ra mấy câu lý thuyết trên mạng đấy hỏi em ngớ người ra luôn. Mấy câu lý thuyết đó lâu quá em quên mất nó luôn mà ông đòi phải nói chính xác nó là gì ?đi phỏng vấn 5-6 công ty mà em mới thấy ông phỏng vấn ng* như vậy lần đầu luôn đấy. Ngta hỏi kiểu thực tế, hiểu sao nói vậy còn bên Hdwebsoft này kiếm câu hỏi trên google về hỏi ứng viên y chang vậy thì bố em cũng ko nhớ mà trả lời đc ?
tại vì bạn ng*
Mẹ tưởng gì kiểu này cha phỏng vấn trình độ đéo có, vô thằng nào chém giỏi thì nhận. Thằng nào dislike thì đi phỏng vấn mấy cty có lead xịn hơn chục năm kn xem nó khác thế nào.
Má vãi lìn vậy. Trước tôi đi phỏng vấn cũng có vài cty chơi kiểu này nên bác nói không có ai chơi kiểu này là sai rồi nhé. Quen ông kia học hành lơ tơ mơ mà biết ăn nói thảo nào pass phỏng vấn vô đây.