Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
Nào, xin đánh giá về bộ phận QA - bộ phận đảm bảo chất lượng.Cái bộ phận bố thiên hạ, mẹ thiên nhiên, còn QA trung tâm thôi mà đi vào và nói chuyện như mình là chủ tịch về, có sai lệch thì nó mừng vì đủ kpi của nó , nó hoạnh hoẹ, nó chèn ép, nó bảo lỗi này là lỗi lớn thì bọn vận hành cũng ngồi mà nghe và chịu . QA là bộ phận cổ đông công ty này
4
0
0
vận hành và các bộ phận mà đôi co về lỗi thì bọn qa nó càng hoạnh hoẹ thêm , ngoài ra con thoa nó càng được nước cho rằng nó sâu sát và không bao che nó càng đàn áp hơn ( cái này nó ng* vì không dám bảo vệ nhân sự ) nên bọn trung tâm cứ thôi mày cứ đánh lỗi đấy
bạn này nói kỳ, con thoa nó lo mất ghế của nó vì giờ cỡ nó ra với cái tư duy và không có tầm như nó ra ngoài kia ai còn thuê nó nên nó bám trụ cái ghế để ăn lương chứ nó đi bảo vệ bọn nhân viên lại sợ đánh giá thì sao
mấy đứa này nói gì đấy , tao bắt hết làm NC hết,chúng tao có quyền, luật là của chúng tao và chúng tao là luật. Câm mõm nhá
Mình đã làm gì các bạn đâu. Xin lỗi chỉ vì mình là cháu chủ tịchhhh Được chưaaaa?🤡🤡🤡
Chị thường ngày bán trà đá cũng có người khen người chê nhưng cứ bị chê là chị thấy xấu hổ và cay cú lắm. Nể chị sếp làm NS bị nói xấu cho cả thiên hạ biết mà vẫn chưa phát ngôn gì. Xin được học hỏi
1
0
0
Im lặng cũng có trăm nghìn kiểu, không có lửa thì sao có khói ? một người nói thì có thể sai, nhưng trăm nghìn người nói thì phải xem lại.
Làm GĐNs mà mưu mô, ng* dốt còn thích thể hiện, không có kiến thức về vận hành còn thích thể hiện. Bực nhất là lúc trung tâm thiếu người nhắn chị mà chị còn chửi ngược. Chức năng nhiệm vụ từng phòng ban đều có, suốt ngày chị than phòng chị vất vả này nọ, rồi chị tăng lương cho nhân viên phòng chị như cơm bữa, nhân sự trung tâm đề xuất tăng lương phải xin chị từng nghìn. Từ ngày chị đá bạn Yến TBP tuyển dụng cũ và bé Huyền ra khỏi công ty, tôi không thể ngấm nổi cách điều hành tuyển dụng của chị, biến toàn bộ công ty thành CTV tuyển dụng của chị à ? tuyển người trách nhiệm của bộ phận tuyển dụng vậy nên đừng lên giọng giảng đạo lý hay khoe mẽ rằng thức đêm thức hôm khi người không có, chất lượng người tuyển về yếu, và đứng có dạy thói xấu cho nhân viên của chị đi soi mói mọi ngóc ngách. Cuối cùng là em Hậu, em mới là quyền TBP thôi và cũng nhờ chị Tâm em mới có cái danh đó chứ em chả giỏi giang gì mà học đòi thói bố đời như chị Tâm, đã ng* còn ảo tưởng. Giỏi thì em làm như TBP cũ đi thì trung tâm người phục.
3
0
0
thiết nghĩ hai chị em Tâm - Hậu nhận mình là người nhà chùa, siêng đi chùa thì sống cho đúng, họa từ miệng mà ra, ăn chay niêm phật người nhà chùa thì không ai đi chửi bới người khác như các chị cả
Buồn cười là : TT thiếu định biên , nhắn tuyển dụng mà như đi nhờ vả, năn nỉ, lạy lục , còn bọn tuyển dụng thì như bố đời . Việc không có ứng viên và chất lượng kém là việc KPI của thằng nhân sự lại quay về cắn thằng gđtt Còn con Thoa thì thấy TT thiếu người cũng không ra mặt để làm việc yêu cầu nhân sự trả người cho TT mà ngậm câm như hến.rồi còn quay về cắn tt mình . Phòng NS nó làm việc đêm hôm là chuyện của nó , trách nhiệm của nó chứ nó có chịu trách nhiệm doanh thu hay phục vụ khách hàng đâu?khi nào bắt nó chịu trách nhiệm thì chị kêu , chị la được nhé chị Tâm Thằng vận hành chịu mọi trách nhiệm thì không có quyền
Kiểu làm việc không có hệ thống, theo thời tiết. Người giao về cho trung tâm quản lý mà đến lúc lấy người đi còn ko thèm hỏi ý kiến trung tâm. tự chốt người với chuyên môn và nhân viên luôn. Xong chỉ đạo làm việc thẳng với phòng nhân sự không cần làm việc với gđtt. Quá nể quả GĐNS như thế này.
nó mới mua giải môi trường làm việc được yêu thích nhất mà sao anh chị em nóng nảy thế lầy :)
2
0
0
không phải đâu giải sản phẩm và dịch vụ yêu thích và giải thương hiệu của năm. Chị GĐNS cứ đánh tráo khái niệm, trong danh sách môi trường làm việc yêu thích không có VNVC đâu nha
Trong cuộc họp bà BTT báo lên cho chị Nga là thế đấy bạn à
Đọc thấy toàn GĐNS nhỉ nhưng con Thoa bên vận hành cũng thế , cái nó ng* là nó đã kém nên không dám bảo vệ cấp dưới của mình , để mụ Tâm mắng xa xả trên toàn miền mà nó nhục mặt ngó lơ nên cả đội gđtt đâu xem nó ra cái gì, trước mặt vâng vâng dạ dạ chứ tụi gdtt nó xem thường vì không đủ tầm
0
0
0
Ulatroi, ở cty này mẹ Tâm chỉ có anh Dũng thôi nên sếp Nga có chỉ đạo gì cũng cười khẩy thoai. Ngày trước mẹ ấy hay lấy thông tin với đội SG nên có nhiều thông tin nội bộ, kể cả tin sếp Nga là tuesday cũng là mẹ ấy đi tung tin cho 1 vài người đó nữa. Toàn ném đá giấu tay thôi kìa.
0
0
0
Có lần lên phòng nhân sự nộp giấy tờ bị chị giám đốc mắng chả trượt khúc nào. Chả hiểu sao lại bị mắng, đến giờ vẫn chưa trả lời được. Phòng đó không ai được vào à.
0
0
0
Mang tiếng giám đốc nhân sự mà thiếu chuẩn mực giao tiếp, coi thường người khác. Rõ ràng HCNS là bộ phận back office hỗ trợ cho TT và các phòng ban khác hoàn thành được KPI mà BLĐ giao nhưng chị lại không hiểu. Lúc nào cũng rao giảng là phòng chị vất vả, nào là thức đêm hôm. Sao nói kỳ vậy chị, mỗi phòng ban có chức năng nhiệm vụ riêng mà. Chị chọn người năng lực yếu xong chị bắt các bộ phận khác phải công nhận là như nào chị. Nhân viên của chị thì mưa gió được ở nhà vẫn tính lương, nhưng trung tâm mưa bão vẫn đi làm vẫn đón khách. Chất lượng tuyển người của chị thì yếu nhưng lại bắt chuyên môn đào tạo lòi kèn, gđtt thì phải giữ người. Người của chị nắm chính sách không chuẩn, làm sai thì chị ém nhẹm. Liệu có ai đánh giá lại chất lượng của phòng nhân sự, chất lượng của chị không. À đấy còn chưa kể chị thì hay đến muộn nữa. không rõ ban lãnh đạo công ty có soi lại chấm công của chị không nhỉ. Xem cái phòng chị thực thi nội quy, quy định có chuẩn không. Chị đi soi xét hết phòng nọ hay phòng kia nhưng có bao giờ nhìn vào phòng mình. Đã thế sinh thêm 1 trợ lý riêng cho chị nữa chớ. Đi và về theo giờ của chị. Chị có đặc quyền riêng quá.
6
1
0
Chị đào tạo nhân viên của chị cũng quá tốt nhé, từ cách giao tiếp đến cách nói chuyện chỉ là level nhân viên thôi mà thái độ bố đời, láo. Ai đời tuyển người cho trung tâm mà nhân sự không đến nhận việc cũng chả nắm được. Bảo gđtt phải chấp nhận và chờ tuyển lại thì đến bao giờ. trung tâm thì bị áp số, thiếu người không vận hành được ai hiểu cho. Đã thế lại còn cho nhân viên của chị dặn dò nhân sự khi về trung có tâm có chuyện gì phải kể lại. Điển hình bạn Ngọc phòng chị dặn điều dưỡng khi về trung tâm. Kiểu cách gài người. Chị có vấn đề gì với vận hành thế
chị cài người để còn nghe ngóng thông tin để chị còn đi bán báo dựng chuyện, tài của chị là đâm chọc lung tung để lục đ*c nội bộ. Chị rất ghét sự đoàn kết, trung tâm hay bộ phận nào tổ chức đi chơi ăn uống riêng là chị ghét lắm :)
chị đi làm có cần chấm công đâu mà soi=)) trợ lý Hậu của chị nhờ được đưa đón chị mà có đặc quyền riêng đấy, hất cẳng trưởng bộ phận tuyển dụng cũ để được chị cho lên làm quyền TBP đấy:)) từ ngày lên chức giọng điệu oai như chị:)) coi thường người khác ngay
Sao các em chửi chị ác thế, chị có làm gì các em đâu
GĐNS kiểu gì mà lúc nào câu cửa miệng chị có biết gì đâu/ Trời ơi má ơi kiểu để thoái thác trách nhiệm à. Không biết gì thì ngồi ghế đó làm gì vậy chị
Mở mồm ra là chị có làm gì đâu, chị không biết gì, chị đã làm cái gì đâu. Chị mù chị điếc chị câm thì chị ngồi đấy là gì hả chị
Khiếp lắm nhé mỗi lần nghe giọng bà Tâm chửi ai đó là cả tầng 4 nghe rõ luôn. Hãi hùng lắm
một ma trận tại VNVC nơi mà các cuộc chơi chiêu hạ bệ nhau đều có cả. Tâm không thích Thoa, không thích Hà, không thích Sương, không thích Đạt nên hay hay đứng sau bắn tin tỉa đểu cho Cầm và qlv y khoa để công kích. Dùng Vân và 1 số gđtt hay trao đổi để lấy thông tin vận hành. Cho đám nhân viên phòng HCNS đi lấy thông tin về báo cáo để cho thấy mình rất sát tình hình. Ngoài ra còn bắn tin qua nhiều kênh. Nói chung độ tâm cơ có thừa. nên tránh xa nếu bà tâm còn làm
0
0
0
Nói về độ hãm tài thì phải gọi bà miền Lưu Thị Thoa ở miền bắc là mẹ thiên hạ. Giai đoạn chị còn là GDTT Hà Đông rất tự hào với hàng chục năm kinh nghiệm sale, chị biết mọi bùa phép trong kinh doanh. chị áp dụng chiêu bài chợ búa gian dối tại trung tâm, thông đồng với bác sĩ trưởng Lưu Thị Thu để bùa phép hệ số thưởng bác sĩ luôn được dư KPI ăn thưởng, bằng cách thay đổi xếp khám. Khi sự việc vỡ lợ, để giữ cái ghế của mình, chị và bác sĩ Thu đổ lỗi sang cho 1 chị CSKH bé tiếng nói, ép chị phải nghỉ việc trong uất ức. Làm VNVC thừa hiểu một nhân viên CKSH không được lợi lộc gì, hay có thêm được đồng tiên lương đâu mà chị ấy phải làm vậy. Tiền thì bác sĩ hưởng, chị hưởng. Đúng là 1 tay che trời, chị lũng đoạn cả miền bắc.
2
0
0
Bà Thoa có 1 đám giám đốc vùng ở dưới chả có trình độ mẹ gì nhưng lúc nào cũng thể hiện. Chính sách chả thuộc xuống kiểm tra gđtt toàn phải mở máy tính xem điển hình bà Vân, bà Thanh nhé. Không hiểu đưa lên có đánh giá năng lực không hay giỏi nịnh nên được ngồi vào cái ghế đó.
nịnh bợ và quà cáp đấy bạn ơi, cả gđtt cũng thế, dù làm thì tệ, năng lực không có , tháng nào TT cũng không về số nhưng vẫn ngồi rung đùi hưởng lương còn mấy ông bà , tt nào chạy được số mà có lỡ đề xuất hay ý kiến là đi ngay