Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
QLV chèn ép. Dạ cũng không cho. Thưởng tết thì trừ tiền cơm trưa với phụ cấp.
1
1
0
QLV tên gì bạn ơi, cho xin cái tên còn né.
Thưởng tết tính lương cơ bản. Làm j có công ty nào thưởng full. Lần đầu đi làm ha bạn.
Tôi thích sờ lá cây tôi không có chuyên môn. Tôi sợ giám đốc vùng lắm và tôi làm theo
1
0
0
5s bù cho kĩ năng
Nghỉ rồi mà vẫn bắt đủ thể loại lỗi để trừ nốt thưởng. Trong khi lúc đi làm thì ép doanh số. Chạy cho cố đủ số nhận lại tin do lúc tư vấn thiếu cái này cái nọ để trừ sạch thưởng không còn 1 đồng nào. Đã làm sale còn bắt từ chữ cái 1 đến chịu
1
0
0
Sale ngành này không giống như bánh kẹo. Phải chuẩn và đầy đủ thông tin. Nhưng phải theo khuôn mẫu chứ không phải nói sao nói. Thiết nghỉ bạn chưa làm tròn vai và trách nhiệm. Bên này sướng vì đa số là khách tự đến và có nhu cầu thật sự. Cơ bản bạn có đủ khéo léo để "dẫn dụ" khách mua hàng hay không.
SAO GIỮA NÀO 2024 SẾP BÁO LÀ ĐI DU LỊCH COMPANYTRIP MÀ MÃI BÂY GIỜ KO THẤY
1
0
0
Đội ngũ cấp dưới của Sếp không thực thi được những dự định của Sếp. Rồi đổ lỗi cho Sếp nên nhân viên lầm tưởng Sếp họ hứa
Cái YEP đúng như cái quần què. Thưởng tết còn phải trừ tiền cơm 😗
6
0
0
Không hy vọng thì không thất vọng hahahaaaa Ngày càng đi xuống
Nào là du lịch, nào là tất niên hoành tráng, nào là nv của vnvc không có ai là nghèo hết Hứa thật nhiều, thất hứa cũng thật nhiều
Hoành tráng thế còn gì
nhiều nhân viên vẫn ủng hộ quá trời mà. Đại tiệc tha hồ dẩy
Mình thấy vậy là sướng r. Vừa rồi có thuê ca sĩ hạng A về sân qk7. Có thưởng 1tr ngon ơ. Mình đi làm hơn 18 năm vẫn 1 cty mà chưa hề thấy cty tổ chức du lịch. Nếu có tổ chức thì đi Đại Nam. Mà vé vào cổng chia đôi. Trong khi quản lý thì đi Thái Lan,... Cty mình là tập đoàn lớn của Thái. Tất niên đủ 6 món, mỗi món 1 gắp. Văn nghệ tự diễn. Quà giá trị thấp thì dc bốc. Quà giá trị cao thì có cơ cấu rồi, bốc có lệ.
Cty thái nào vậy bạn.
Quả YEP phèn như đúng bản chất của VNVC, khô gà xôi lạc :))))))))) Vẽ ra 1 môi trường rất phúc lợi rất thưởng, rồi lấy tiền thuê QA bắt lỗi của nhân viên để trừ hết sạch cmn thưởng, nhưng phải HOA MỸ là " bộ phận giám sát", giám cả sợi tóc rơi ra khỏi cặp tóc để trừ điểm =)))) Đi làm như nhà tù, hết lượn trực tiếp rồi lượn qua cam từng nhất cử nhất động. Nhân sự như quằn què!
0
0
0
YEP sảng hồn luôn bay ơi là bay ơi 🥲🥲🥲 Thật sự không thể hiểu nổi...
1
0
1
Như nào , để miền bắc hóng với bạn ơi
Bộ phận nhân sự không truyền tải được thông điệp, ý nghĩa của YEP dẫn đến nhân viên nháo nhác. Thấy rằng trách nhiệm của các AC ngồi trên giúp việc cho Sếp. Chứ đừng ngồi không ngậm mồm ăn tiền thế
TPHCM NẮNG CÓ ẤM KO. 2025 RỒI NHƯNG CHƯA PHÁT ĐỒNG PHỤC MÙA ĐÔNG? BỘ MÁY VẬN HÀNH KÉM, LÃNH ĐẠO RỜI XA QUẦN CHÚNG, GD VÀ TTT CŨNG K BIẾT LÊN TIẾNG CHO NV MÌNH. THỰC RA CÁC A C VỪA MUỐN CHÚNG TÔI TỰ MUA ĐỒ. VỪA MUỐN ĐƯỢC TIẾNG QUAN TÂM NHÂN VIÊN, CẤP ĐỒ ẤM CHO NV MẶCP
0
0
0
Tính ra Hr và chị GĐNS rất đam mê combat và ném đá giấu tay ăn thua với nhân viên ghê. Độ combat đến mức vô lý và giả dối thượng thừa của HR thì đọc review chắc ai cũng đoán được rồi. Review như nào thì hiện thực còn hơn như thế, Giọng mẹ thiên hạ không ngán ai, kêu vắng mợ chợ vẫn đông, rồi sau vụ lùm xùm review thì vẫn mạnh miệng nói ai không phục thì nghỉ hết đi tuyển người mới, riết rồi không biết công ty sếp Dũng hay sếp Tâm. Thiết nghĩ làm y tế để chữa lành, để văn minh, lịch sự thì GĐNS cũng phải có chút ít đạo đức và lòng trắc ẩn chứ nhỉ. Nếu các bạn vào VNVC hãy thử một lần công nghệ Var với GĐNS. Wow ! đúng chất tỉu nhân
2
0
0
Miền nam cũng có 2 chị HR bá đạo tương tự ^^ Hằng Trang và Thị Rốt À không, phải gọi là Thị Trang
Ở đâu cũng có người nọ, người kia. Nhưng để 1 GĐNS thiếu năng lực và tính cách như dân xã hội như thế thì chỉ kéo công ty đi xuống. Không kết nối được nhân sự, kèm đó chả đào tạo được ai ngoài sự yếu kém, thiếu chuẩn chỉ. Làm sao tạo ra được văn hoá hay môi trường tốt
Hr tuyển cskh vào để đi phát tờ rơi và bấm thang mở cửa cho khách à. Đúng là môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đáng sống. Đáng đến nỗi k dám bỏ tiền thuê người đi phát tờ rơi mà đì nv đi. Lúc thì đi khảo sát đối thủ. Lắm trò. K lo mà cải thiện bản thân đi rình mòn ngkhac.
2
0
0
ban đầu thím Hào Hr múa miệng ghê lắm, môi trường xịn sò, chuyên nghịp, ong bay bướm lượn nghe như đa cấp. Rồi vào thì còn không bằng đa cấp. Chỉ vì thím đấy mà t mất niềm tin vào hr nam
Mình đã từng nghe ông Hào gọi điện. Thực tình thấy chả có cái gì mà còn vênh. Giọng thì giống đa cấp lùa gà thực sự. Thấy chả có tí chuyên nghiệp nào hết á.