Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Sản phẩm
51-150
180 Trường Chinh, P. Khương Thượng, Q. Đống Đa, TP.Hà Nội
1.3
230 reviews
Viết Review công ty Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Thấy chia ngành ngang ngành dọc làm chị Để suốt ngày cãi nhau chí ch*e Gdtt bất tài Ăn hiếp đc bảo trì

Chưa thấy sinh Nhật ai mà gdtt tổ chức trong giờ làm, nv thì có lí do đi tổ chức, chứ bt đi trễ 1-2 phút là ngồi soi rồi Sinh Nhật như vua chúa TD- bella

GĐTT thì bất tài, TT thì to lớn trong miền và cả nước mà suốt ngày nghe tai tiếng, đến TT lại thấy nhục vì người LĐ không ra gì

Làm ơn mắc oán là có thật ở tầng lớp GĐTT mà không chú trọng vào công việc lại lên trả ơn trả oán thế này à các bạn

Miền Mrs Thoa trước mặt thì không ưa Mrs Hà MK , Hà MK đồn thổi Miền thế này thế kia để tung hoả mù , Mrs Hà thu thập thông tin từ các GĐTT về báo cáo lại cho Miền Mrs Thoa bằng chứng là đi đâu Mrs Hà cũng "1 phần " cho Mrs Thoa đấy . Mrs Hà thì lại không được lòng Tâm nhưng không tâm, thế nên Mrs Hà chỉ có chỗ duy nhất là nương nhờ Mrs Thoa

Theo đúng quy định thì QA cỡ 6 tháng thay đổi trung tâm 1 lần chứ sao mà lắm người ở mãi 1 trung gần nhà tâm tận mấy năm được hay vậy trời. Tôi cũng là QA mà tôi đi làm xa quá trời hơn năm nay muốn xoay vòng về gần nhà 1 tý cho đỡ vất vả Tôi thấy bạn QA làm ở PVĐ gần nhà mấy năm rồi ko đổi TT khác trong khi mình đi làm xa ơi là xa xong đổi liên tục. Chắc nghỉ việc thôi

Nơi nóng nhất lúc này : tầng 4 TC và VNVC Minh Khai Khi mà chị ĐTTT & chị Thoa Lưu ra chỉ thị cho IT mò vào từng máy của nhân viên xem có viết review này không . Thật sự hãm khi 2 chị đầu tiêu ra việc dò la thay cho việc tập trung chuyên môn thì các chị tập trung mánh khoé trù dập . Còn thêm nữa là đang móc nối xuống TT đặc biệt là các anh chị GĐTT có kỹ năng xu nịnh như Vân MĐ, Hà MK, Thanh NĐ, mới nổi là em Dương LĐ.

Nhờ cái revier này mà công ty mới nhả tiền thuê nhân viên viết cap Tôi yêu VNVC

Ngày nảy ngày nay có 1 GĐTT nọ(Mr) luôn hạch sách nhân viên đủ điều, có phép cũng không được dùng, các lead xếp lịch cho các nhân viên nghỉ thì kêu sao nghỉ nhiều thế, lúc mọi người tồn nhiều phép thì lại tiếp tục chửi các lead sao không giải quyết phép cho các bạn. Tiền CTPX thì tháng nào cũng phải hỏi, như van xin lạy lục mới chuyển cho Adm. Thích thì (Mr) chọn người này làm Adm, không thích thì đì cho ức chế nghỉ việc thì thôi.

Thưởng trung tâm nhỏ cao hơn thưởng của Trung tâm lớn.