Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
Nhìn vào 1 công ty thì nhìn vào cách họ làm thương hiệu. Khi tôi vào fanpage tuyển dụng, tôi thấy: - Content yếu. Không có mục tiêu trọng điểm - Hình ảnh thiết kế thì tối, màu sắc không sắc nét. Gam màu không hài hoà - Thiếu tương tác. - Không thể hiện được: Brand benefits, brand personality Nhạt nhoà lắm. Do người quản trị không chuyên môn hoặc không có năng lực/ hiểu biết nên không đẩy được view. Tăng độ nhânk diện
2
0
0
Tên fanpage đã thấy cồng kềnh rồi:)) VNVC - tuyển dụng miền Bắc vắc xin Việt Nam, không hiểu ai nghĩ ra cái tên này
Ông làm trung tâm lớn cào bằng lương và phụ cấp với ông làm TT nhỏ dù công việc nhiều hơn , nhiều vấn đề cần phát sinh hơn ( thưởng thì không bàn luận đến : được 1-3 tr tiền thưởng ) thì đủ hiểu chế độ công ty được xây dựng như thế nào
Nói về câu chuyện của PNS thì : + Chị Tâm bố thiên hạ + Tuyển dụng : mẹ muôn loài + C n B : tao là nhất Tuyển dụng 7-8 tháng trời không có người, nói nhăng nói cuội để họ đến làm vài ngày tại TT rồi sau đấy vỡ mộng nghỉ thì bảo do gđtt C n B thì làm thiếu công xong rồi bảo TT kiểm tra lại , TT phản hồi vẫn làm sai Lám mất giấy tờ xong đổ lỗi tt. thiết nghĩ nên đổi thành phòng đổ lỗi nhé . Nói đến vận hành : - thoa đồng thì biết cả rồi , lúc nào cũng bảo ốp số gì đấy nhưng ngoài câu ấy ra thì chị ta còn biết triển khai bậy, phát ngôn chỉ đạo không ra đường lối, thích nịnh nọt và không quyền lực gì đối với phòng ban khác - gđtt thì ng* dốt vì ngồi đấy nghe bà thoa nói nhưng không dám có ý kiến , làm tốt hay không thì chỉ cần hình ảnh phông bạt là giỏi, là ok, là tốt BP CSKH là bộ phận hách dịch và thảo mai nhất công ty này BP QA thì : tao là luật
2
0
0
Mr Hào còn không nắm được công việc chi tiết của vị trí mình tuyển cơ mà, trao đổi với ứng viên thì lung tung, nhầm lẫn giữ phòng nọ sang phòng kia. Kiểu râu ông nọ cắm cằm bà kia. Tuyển điều dưỡng là bạn Ngọc à. Không trao đổi kỹ với ứng viên, không nhắc nhở ứng viên khi phỏng vẫn online. Vẫn để mặc pyjama Hậu quyền TBP thì cách ứng xử giao tiếp cả chuyên môn và ứng viên thô, giật cục
Một lũ giám đốc vùng ng* dốt và vô dụng dưới trướng Thoa như: Vân, Việt, Chiến, Thanh, Đào...Triển khai công việc thì chả đo lường được hiệu quả. Không có tư duy. Và luôn rao giảng xuống cho GĐTT chỉ cần làm thôi không cần hiệu quả
Em chỉ là nhân viên thôi, em cũng không được dịp nói chuyện hay làm việc với các anh chị lãnh đạo phía trên , nhưng nội bộ thì em nghe nhiều về chị Tâm và vận hành là chị Thoa, thế nên lương thì thấp mà thấy công ty thế này chúng em cũng rất dao động vì đi làm ai cũng muốn phát triển cả, lương ở đây ở Bp CSKH rất thấp so với thị trường , bán gói cũng chỉ vài 3 chục ngìn hoa hồng , dù TT em trộm vía cũng về số nhưng số tiền thưởng chưa xứng đáng . thật ra tt em có may mắn là 1 chị gđtt rất nhiệt tình, có tâm, làm tinh thần tốt chứ nếu không thì cũng không biết thế nào cả. Nhưng khi so sánh ra thì dù chúng em về số nhưng quả thực đôi khi nó không đáng kể gì so với TT không về số cả , thế nên để gắn bó em nghĩ công ty cũng nên đánh giá lại và có chế độ xứng đáng hơn
5
0
0
TT em là TT nào , để chị Tâm và chị Thoa vào cuộc
khéo lại chị gđtt kia lên đường nghỉ tết sớm
ra cái chính sách CLB tư vấn không biết để cho vui hay làm gì , yêu cầu 1 tháng 1 tỷ nhưng lại không lấy doanh số thực đạt so với chỉ tiêu thì cũng không biết anh chị đề ra có nghĩ được tính thiết thực và làm cho nv mình có động lực hay ra chính sách chỉ để làm bực bội thêm
cố gắng đừng để lộ tên TT em nhé, không là cả em và GĐTT chị Tâm cho bay màu đó :)
Ở đây ngoài bác sĩ với điều dưỡng ra lương cao thì nhân viên BP nào ko thấp kể cả bên vận hành kiêm thì nhiều mà việc gấp đôi gấp 3 tiền kiêm không đủ đổ xăng
Mấy đứa mình luận, review có thấy trang này FPT Long Châu nó chạy quảng cáo đập vào mắt không?
8
0
0
Mình thấy cả lazada, shopee, Be, TH, vinamilk .... cái này là họ chạy truyền thông, quảng cáo đa nền tảng có gì đâu bạn. Cái gì họ làm tốt thì mình nên công nhận để mình cố gắng, chứ đừng phiến diện như thế.
Chị Tâm lại cho người đá bóng à chị 🙂
chị Tâm luôn lấy Long Châu ra làm thước đo hơn thua, VNVC tuyệt vời nhất, chị Tâm giỏi nhất
Nói về tuyển dụng thì chị Tâm không có cửa với HR của Long Châu
Ui chị Tâm có biết gì về tuyển dụng đâu bạn ơi, mình từng là quân của chị mà ra này,nghe cái cách tư duy công việc là biết chị chẳng có chuyên môn mẹ gì về tuyển dụng, chính em trai Hòa của chị cũng chẳng bảo chị chẳng có chuyên môn gì về tuyển dụng:)))
Ngày nào chị Tâm còn ngồi đấy thì không có tuổi với Long Châu.
Nhìn nội dung trên fanpage tuyển dụng là đủ biết trình độ của đội tuyển dụng như nào rồi. Thấy nát lắm. Thiết kế thì cứ như cho người mắt kém xem ấy.
Mọi hình ảnh đều do chị Tâm duyệt mà, chị Tâm thích chữ phải to, vì chị nghĩ ai mắt cũng kém như chị:))
Công ty lạc hậu, cổ hủ, làm marketing mà mà quy định đồng phục thiếu điều hơn cmn đi họp hội đồng cổ đông. Xàm xí đú
0
0
0
Quyền mưu " Lộn chỗ" Mình đang đọc cuốn truyện tranh Tam quốc lầy lội diễn nghĩa của Trần Lôi khá là hay, miêu tả dễ hiểu và vui Truyện coi Tam Quốc Chí như miêu tả công cuộc mở rộng, "bành trướng lãnh địa" của các phòng ban trên cùng 1 thị trường như sau Phòng HCNS: Tào Tháo- Thanh Tâm Phòng QA: Tôn Quyền- Ms Sương Phòng Mua hàng: Lưu Bị- Ms Hà Điểm mình coi thấy hay hay là các nhân viên như Chu Du, Khổng Minh, Tưởng Cán,...dù giỏi dở thế nào cũng là dân làm công ăn lương, mưu mẹo ngoài " thương trường" để mở rộng thị phần. Mình thất ngộ cái là 1 số người đang ứng dụng ngược, thay vì bành trướng lãnh địa công ty ngoài thị trường thì họ lại BÀNH TRƯỚNG CHỖ NGỒI trong công ty Và mọi người biết tôi đang nói về ai rồi đó. hy vọng mấy lời này đến được với chị GĐNS MB
7
0
0
Pháp Hải tự xưng là cao tăng trừ ma diệt quỷ ngàn năm mà chẳng thể đắc đạo ! chỉ vì ghen tức sân si cuộc đời
phải chăng đệ ruột của em thoa lưu viết cái này ? Vậy em đánh giá sao về tài năng lãnh đạo của 1 GĐM nhà em : - cách triển khai công việc - tầm nhìn lãnh đạo - khả năng thu phục lòng người ? Hay chỉ là : - nửa vời cho cách bĩu môi cong cớn chỉ xem nịnh thần là trên hết ? - nhìn thấy sự khó khăn , sự mất công năng của cấp dưới nhưng không dám lên tiếng vì sợ mất ghế ? - tầm nhìn thì toàn là nhìn gần hoá ma nhìn xa hoá cuốc ?
Bài này chắc chắn của team em miền Lưu Thị Thoa. Nói về đấu đá,tranh giành quyền lợi thì ko thể bỏ qua em Thoa được. Em giỏi nhất là triệt hạ GDTT có năng lực hơn em phải nghỉ việc, chỉ giữ lại ai biết bợ đỡ em, kém nhưng ngoan là em duyệt.
em thoa hạ bệ bằng câu quen thuộc "" không phù hợp văn hoá VNVC và sau đó là "" chị sẽ không tái ký "", bắt đầu hoạnh hoẹ, cô lập gđtt đó .dựng chuyện, bịa đặt . nhưng rồi gdtt nào ngoan thì cũng không yên với con này đâu, đ*ng chuyện là nó sợ ảnh hưởng nên cũng quất ngựa mà thôi, đừng tưởng bở các anh chị em . Nhưng phải công nhận chị Thanh và chị Vân vùng chăm bẵm bà thoa , quà cáp các kiểu không thiếu món nào để bợ đỡ
thôi bạn ở trên ơi đừng vạ mồm, không bên GĐM nhưng cũng đừng có kiểu diễn như kiểu GĐNS vô tội. Còn lí do vì sao mọi người lại lên tiếng về GĐNS như vậy thì mời xem lại mô tả công việc, trách nhiệm và nghĩa vụ của GĐNS.
Chị Tâm ơi chị bới móc người ta làm chi trong khi bản chất chị chả khác gì. Có khi còn kinh khủng nhiều hơn thế. Chị bắt tay với bà Cầm và Mai Anh để nói xấu người khác. Vùi dập người khác như nào thì cả hệ thống này đều biết. Có điều người ta không thèm nói ra thôi. Chị cứ bám vào Mai Anh lấy thông tin nọ thông tin kia dưới trung tâm, dèm pha xuống dưới. Chị xem lại mình đi nhé. Bản chất chị có tốt đâu Chị còn hay tâm sự với bà Thuý - GĐCSKH để dìm vận hành cơ mà. Bao nhiêu tin đồn trong hệ thống đều từ cái miệng chị mà ra đấy
Mụ Thuý CSKH là mang danh CSKH nhưng không có 1 chút gì của dịch vụ, kể đâu xa , chị ta lấy hết công của TT nào về số là hót líu lo, còn TT nào không đạt số là chị ta đổ cho vận hành , cho nv yếu kém Bè lũ tay chân chị cũng y chang như chị : hách dịch và chuyên môn không lo, lo sợ người ta không coi trọng mình .
Sao k ai giấu mặt gửi link này cho sếp Dũng sếp Nga đọc nhỉ :d
2
0
0
Công nhận cơ, chả hiểu sao các sếp k soi cam lại và xem lại toàn bộ xem đúng không nhỉ. Mình thấy các chính sách gần như đã hoàn chỉnh về thưởng rồi, giờ chỉ là đánh giá lại năng lực, quyền hạn từng vị trí.
Các sếp có đọc đc bạn yên tâm
Cái dịch vụ này đọc cuốn thật sự nha :) Tui thì không có claim gì về phòng của tui và các chị em vẫn khá hòa đồng và quý mến nhau. Nhưng cái P.HCNS thì đúng là có vấn đề, cảm giác như một vương quốc riêng của tầng 4 không ai được phép dòm tới. Kể ra thì cũng kì, không hiểu GĐNS kiểu gì 9-10h mới tới rồi thêm tệp đính kèm Tạ Bích Hậu không biết quyền hạn chức vụ ra sao một mình chị để xe hầm trên nha, đi làm theo giờ GĐNS luôn. Thi thoảng chị lượn qua phòng kêu phòng chị vất vả bla..bla... mà tui thấy Mr.Hào phòng đấy sáng trưa chiều vài bữa ngồi trà đá thuốc lào đều hơn vắt chanh. 5h30 đã lượn qua hành lang say goodbye mọi người đi về ròi, nhìn happy lắm mà nhỉ. Còn những chuyện khác thì thui ai, chắc ai ở tầng 4 đều biết. Đôi khi cái người khóc lóc thảm thê lại là người giả vờ bị hại
2
0
0
cho hỏi phòng bạn là phòng nào nhỉ ?
Xấu người, xấu tính. Nhìn mặt ác vãi. Môi mỏng hay hớt nữa chứ
Công bằng mà nói mọi drama này đều xuất phát bởi GĐNS. Ngồi đó cũng cỡ 7 năm rồi nhưng chưa xây dựng được 1 cái gì để công ty đi lên cả. Cũng bởi vì những cái KHÔNG của chị: KHÔNG CÓ CHUYÊN MÔN KHÔNG CÓ TÂM LÀM NGHỀ KHÔNG BIẾT CÁCH GIAO TIẾP ỨNG XỬ KHÔNG CÓ KỸ NĂNG QUẢN LÝ KHÔNG CÓ KIẾN THỨC KHÔNG BIẾT LẮNG NGHE Khi có các vụ review như này, có lẽ chị sẽ lại đeo mặt nạ thành hẳn con người khác hiền dịu đi so với bản chất lỗ mãng, vô học và thiếu đạo đức. Chị VÔ HỌC ở chỗ nào: Chính là những câu chửi người khác như thằng mặt l`, con hãm lìn, đờ mờ mờ...Khác hẳn cái mác chị khoác lên là ăn chay, niệm phật, gái phố. Chị THIẾU ĐẠO ĐỨC ở chỗ nào: Là chỗ không tập trung chuyên môn, chỉ hay đón ý Sếp. Mang tiếng ăn cây nào rào cây ấy mà đến sếp Nga còn bị nói xấu. Suốt ngày kêu sếp Nga chỉ đạo không sát, bay bay mây mây, không có tầm, rồi còn là con giáp nọ kia... Rất là nhiều chuyện luôn. Chị là 1 GĐNS mà suốt ngày đi muộn do không phòng ban nào dám ý kiến. Thử hỏi đến chị còn không chuẩn chỉnh thì làm sao mà đi soi phòng khác. Nhân viên của chị thì cũng rảnh lắm cơ suốt ngày la cà dưới trà đá, rồi tập trung đi tìm kiếm thông tin cho chị. Chọc ngoáy vào các TT. Chị kể công thì nhiều lắm nhưng công đó toàn của người khác thôi Bớt giả tạo đi chị ơi
5
0
0
Chị kêu phòng chị vất vả vì thế nọ thế kia, phải làm đêm nhưng chị chưa bao giờ xem lại chất lượng người chị tuyển vào. Chị vứt xuống trung tâm rồi bắt trung tâm giữ người. không giữ được là lỗi của gđtt. Người chị tuyển chất lượng quá. Rồi nhân viên của chị cũng giống chị khệnh khạng. Bản sao của chị hết.
Đóng vai bồ tát, cứu giúp người nọ người kia. Nhưng việc sắp xếp người không đúng trong 1 tổ chức sẽ dẫn đến đứt gẫy hệ thống. Gây trì trệ, tê liệt cho hoạt động kinh doanh Chị chê GĐM là con buôn, con chợ búa nhưng có bao giờ xem lại chính chị cũng có khác gì họ đâu Vận hành có nỗi khổ của vận hành. Chị kêu gđtt tuyển dễ, bác sĩ/điều dưỡng tuyển khó thì chị nên xem lại trình độ của chị.
Sao mọi người có thể nói chị T như thế , chị ấy phải làm việc 12h đêm đến 4;30 sáng, nv phòng chị làm việc đến 1-2h sáng nên ngày chị phải đi làm muộn, cho các nv chị đi lê la các phòng, thò tay vào các TT để nghe ngóng tình hình ,nếu có cái gì mà thoa phát ngôn sai là chị T nắm đầu ngay . Chị ứng xử tôn trọng, chị thương chị mới chưởi đấy chứ
Chị làm gì từ 12h đến 4h30 sáng thế chị T? Nhân viên nào của chị làm việc đến 1-2 h sáng thế chị Sợ chị quá, chị chém nó cũng phải cho đúng chứ. Ai lại chém kinh thế. Nghe vô lý lắm nhé chị
bảo thủ cực đoan một cách vô lý
Đỗ Vân Anh - QLV CSKH cũng giỏi lắm nha cả nhà , em ấy mới được lên QLV nhưng được cái mồm mép với các anh chi gđ*,gđv và bà thuý. Kỹ năng không có , vai trò và trách nhiệm của 1 qlv thì không thấy đâu, nói chuyện thì xấc xược
2
0
0
có biệt danh là vùng quay xe mà
Đúng rồi bà này lươn lắm toàn nói 1 đằng là 1 nẻo Trình thì không có tầm nhìn cũng không luôn