Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Sản phẩm
51-150
180 Trường Chinh, P. Khương Thượng, Q. Đống Đa, TP.Hà Nội
1.3
233 reviews
Viết Review công ty Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

ối dồi ôi, người tối cổ giờ mới biết link này 😂 hay thật sự. Ai ở Trường Chinh chắc đều biết chỉ có c Tạ Bích Hậu được để xe ở hầm trên vì c là tài xế riêng đưa đón C Tâm, hôm nào mà có nhân viên để xe trên đấy là c T réo GĐTT chạy tụt quần. Nghe kể từ đợt covid c bị đau chân đi tập tễnh mà thỉnh thoảng vô tình thấy c đi cũng giống mình đi.

Mình từng có người em làm tuyển dụng tại VNVC. Nhưng shock lên shock xuống vì Thanh Tâm- GĐNS nên nghỉ cho lành, không đỡ được văn hoá kiểu đó. Khi tuyển vào còn giữ rịt bên phòng và được dặn dò tránh xa TBP tuyển dụng. Thật dã man

Giám đốc nhân sự miền bắc là người mồm suốt ngày nam mô a di đà phật nhưng trong tâm độc ác hơn con rắn độc, chửi nhân viên như ch*. Ở vnvc nói cho hòm thư góp ý để nhân viên có thể bày tỏ cảm xúc hay nói những sự thật để kiểm chứng, tuy nhiên đến thời điểm này biết bao thư gửi lên cũng bị bà giám đốc nhân sự mb ngăn lại. Ở phòng nhân sự có bà hậu chả có bằng cấp gì, cũng không có kinh nghiệm gì mà cũng ngồi ở trên ý làm nhân sự, bà ý chỉ có mỗi nhiệm vụ đưa bà tâm đi làm và đưa đi về , phục vụ đồ ăn đến tận mồm . 😄😄😄😄 đặc biệt 01 tháng có 26 ngày công thì 2 bà ý 26 ngày đi muộn. Chỉ khi có tgđ qua bà ý mới đi làm sớm. Đặc biệt khi đến chỗ làm rồi không làm việc mà đi hết phòng ban này đến phòng ban kia buôn chuyện 😄😄😄, rồi kêu mình bận lắm 😄😄😄 lực cười

Tôi đến ạ chị Tâm đấy, chị cho nhân viên Ngọc của chị nhắn tin cho Điều dưỡng, CSKH thăm dò thông tin xem GĐTT có viết review không, có ai ở TT viết review rồi ai gửi link review cho. Chị không làm đàng hoàng được hả chị ?

Với sự nỗ lực quậy phá của c GDNS miền Bắc thì danh tiếng VNVC ngày càng tai tiếng và bị đánh giá thấp liên tục. Đây là công ty đầu tiên mình gặp mà vị trí cấp cao như GĐNS chỉ là fulfill, lấp chỗ trống cho đủ vai trò của 1 tổ chức chứ hoàn toàn không có năng lực điều hành. Rất nhiều sự vụ xảy ra cần tới sự lên tiếng của GDNS để ổn định hệ thống thì chị lại chọn cách im lặng "chị không biết, không phải việc của chị", nhưng chị cũng chẳng ngồi im chị cho nhân viên chân rết đi nghe ngóng đâm chọc các bộ phận trong trung tâm gây nhiễu loạn giống như cách chị đang xử lý truyền thông review này. Cái này đến một đứa con nít còn biết đấy là văn của chị, mà thôi mọi người mong chờ gì từ một người GĐNS như vậy ? Sau cùng thì chị đổ thừa tiếng xấu cho người khác nhưng thực tế thì ai cũng biết, mọi chuyện như thế này là do sự yếu kém trong việc xử lý vấn đề của chị. Chị cũng bỏ cái suy nghĩ là chị đang ban ơn công việc cho người khác đi, bản thân người ta về Công ty là cũng đã từ chối cơ hội của các bên khác, nên hãy biết trân trọng sự cống hiến của họ, đừng nghĩ là nhờ chị ban ơn, nên nhớ công ty này không phải của chị. Chốt lại ngày nào chị GĐNS còn ở đấy, ai muốn tìm chỗ làm để phát triển thì tìm chỗ khác mà làm.

Thiết nghĩ anh chị Dũng Nga và chị Sương phòng QA cần vào cuộc điều tra toàn bộ quy trình của kho tổng miền bắc của bà Nguyễn Thị Kim Thoan và đệ tử của bà như Nguyễn Thị Hương Quỳnh (Cá), Vũ Kim Dung, để thấy các sai phạm và ăn chặn tiền công ty của bà Thoan cùng đệ tử. QA ko tìm ra được kẽ hở này thì quá báo động, mọi sự đổ vỡ đều do mục ruỗng từ cốt lõi, kể cả từ điều nhỏ nhất. Thân ái!

Chế độ kém, hứa nhiều làm ít. Cắt mọi chế độ ko có công đoàn

nói nhiều về vận hành rồi, mọi người đừng quên là có nhân vật Nguyễn Thị Kim Thoan trưởng kho tổng miền bắc, chuyên môn thì kém, làm thì sai nhiều, ăn chặn tiền công ty,đi làm mà toàn phốt sai phạm của chị, của kho. thái độ chị với trung tâm thì như bố đời mẹ thiên hạ, ăn trên đầu trên cổ người ta. để được lộng hành vậy bởi chị được gắn cái mác bạn học thân thiết của bà Hà Ban thường trực. thử hỏi ko có cái ô to thế, với biết bao phốt của mình liệu chị Thoan còn tại vị được ko

Cty khá tệ . lúc nào cung công khai minh bạch phúc lợi. Mà phép thì ko cho off off thì hỏi lý do này kia . Tăng lương thì giống như đi xin xỏ phải hỏi người này người kia đánh giá sao sao . không tăng thì nên nói 1 câu ntn để nv an long dù ko tăng . Lúc cần thi động viên rang làm này nọ mà đến phúc lợi quyền lợi của cấp dưới mình thì chả mấy khi care mà cũng đúng ai cũng lo giữ cái ghế của chính mình càng ngày BP nào cũng như bp nào đè được ai cứ đè ep được ai cứ ép miễn sao cái ghễ vững. nên làm kiếm tiền thì được chứ để phát triển lâu dài thì nên suy nghĩ mô trường ở nơi này.cảm thấy hệ thống lớn mà tệ

Từ ngày có "" dịch vụ này "" Tâm đỡ hỗn Thoa cũng ít sủa hơn