Các em yên tâm, dưới sự lãnh đạo anh minh của chị, HMC sẽ vươn lên tầm khu vực và thế giới
0
0
0
sắp có drama lớn, bác D và đội lâu la chuẩn bị tinh thần đê
2
0
0
D hói nghỉ rồi mà bạn? Liên quan chi nữa?
Mong tin, dẹp lâu la hết dùm
bác Dilshaad vừa rời HM sang Vin đã cho chị em tay chân seeding bài chê bai HM, nâng bi Vin à. Tưởng bác tài năng hơn chứ chỉ biết mấy trò trẻ trâu này thì kém quá. HM tiễn bác và đám lâu la đi sớm là quyết định đúng đắn.
0
0
0
Em xui quá, dính bầu 1 tháng rồi nên phải sinh con trai, năm Ất Tỵ. Em rất muốn sinh ở Hạnh Phúc vì thấy anh ca sĩ Đăng Khôi và vợ ảnh sinh ở đó, nhưng OX em ổng cản. Ổng nói nhà Thảo Điền sinh con chi ở Bình Dương cho cực vừa xa mà bà con lại dị nghị kêu mình hết tiền hay sao mà phải đi đẻ xa vậy. Ổng nói bệnh viện đó xui lắm sau dịch là cả nhà chủ cũ phải mặc áo Juve vì 43 héc ta đất của Bình Dương gì đó, gần đây lại nghe đâu còn bị phát mãi vì nợ ngân hàng không trả nổi. Ổng kêu em nên chọn những nơi phong thủy tốt gần nhà lại quốc tế như Quốc Tế Mỹ, Vinmec hay đi xa tí như Việt Pháp quận 7 cũng được Phong thủy tốt cho con nó có sự khởi đầu may mắn. Em băn khoăn quá, anh chị cho em lời khuyên với ạ?
3
1
0
Ông xã em nói đúng đấy. Bệnh viện đó có huông. Nếu có bảo hiểm tư nhân cao cấp như Bảo Việt, PVI, Pru, Generali thì nên chọn mấy bệnh viện quốc tế ngay thành phố, gần nhà. Tiện cho gia đình hai bên chạy đi chạy lại. Đó cũng là một chút may mắn khởi đầu cho em bé. Có thờ có thiêng, có kiêng có lành. Chúc em mẹ tròn con vuông.
Có con thì lo chuẩn bị, hỏi những chuyện liên quan thôi chứ đem chuyện nhà ngta ra đây nói để làm gì chị, mà cũng chẳng liên quan? Ngta có con thì mừng, còn chị thì bảo là xui thì tui cũng chịu chị rồi....muốn có quả ngọt thì nên gieo nhân tốt nha
Tìm bệnh viện đi sinh, sinh con và làm mẹ là điều thiêng liêng, mà bạn nghiệp qua chuyện gia đình cá nhân người ta. Con trai cưng của bạn gánh hết giùm cái mỏ và cái suy nghĩ tụ nghiệp của bạn lẫn gia đình bạn đó. Có chọn bệnh viện khác thì sinh khó hay sinh dễ cũng chưa biết cái nào đến với bạn đâu. Cho lời khuyên hả? lo dưỡng thai rồi từ Thảo điền đẻ luôn tại gia cho sướng cái huôn, khỏi lo lắng bệnh viện nào có huôn xấu - tốt.
Em đã liên hệ được bác Hiền rồi, em sẽ qua Phương Nam sinh cho khoẻ, ngay giữa lòng thành phố, mà bệnh viện đó có JCI Enterprise gì đó đầu tiên Đông Nam Á, uy tín phết. Bệnh viện mới xây đẹp hơn hẳn Hạnh Phúc mà con người cũng nhã nhặn tử tế hơn bên đây. Còn chị @Mỏ Hỗn chuyện này không liên quan chị mà chỉ xỉa xói em, tổn đức chị lắm đó, coi chừng nghiệp quật.
Một Hạnh Phúc tan nát dưới tay những kẻ ngáo quyền lực. Khanh, Thư cặp đôi hoàn cảnh, hàng dạt từ Vin, nhờ cơn gió độc thổi về HPH. Tham vọng xây dựng đế chế Vin bao gồm CMO, COO, CNO, QA, HR, KHTH... Đạo đức thì không thấy đâu nhưng dã tâm thì có thừa. Clermont và HMC liệu có để HP lụi tàn trong tay những kẻ bất tài này? Buồn thay.
4
0
0
Mấy người Vin khinh em đó Quần. Nghĩ em là người HM, rồi trôi dạt về Tam Kỳ làm cái bệnh viện Thái Bình Dương, Sài Gòn Tam Kỳ gì đó chút ét, chưa bao giờ được làm quốc tế thơm tho Ji Si Ai hoành tráng như họ.
Em chưa bao giờ xứng đáng làm ở trí lãnh đạo nhé Quần. Cả bệnh viện đang cười vào nhân cách ti tiện và những quyết định của em. Ngày em phải rời HP rất rất gần rồi. Gieo nhân nào gặt quả đó. Nhớ nhé.
Rời HP và rời luôn HM.
HP nát tan, lụi tàn không chỉ do những kẻ ngáo quyền lực lập đế chế vin không đâu mà còn có sự góp sức của CEO nữa chứ, nói mà thiếu mình là không có được đâu he. Dàn lãnh đạo mà nhìn thay cách quản lý, kinh doanh, phát triển thì không có, chẳng biết gì mà làm như hay lắm, làm riết càng ngày càng tuột doanh số, càng ngày càng mất bệnh, càng ngày càng đẩy HP xuống đáy. Nên nếu cảm thấy buồn cho HP như vậy thì cả ceo và bè phái từ cmo, coo, hr, khth, cno nên rời khỏi HP để trả lại sự bình yên cho HP.
Em mong là chị nuốt thật trôi những bữa cơm chay để lòng chị thanh tịnh sau khi nói ra những lời đá đổ công sức, chỉ trích chế giễu người khác. Chị phải ăn thử lời nói của mình mới biết nó đắng cay cỡ nào Em hi vọng những cây nhang những cái chắp tay của anh sẽ xoa dịu lòng anh lúc anh trù dập, hùa nhau đàn áp người khác. Khi hành trình của anh ở BD khép lại, mong là anh còn đủ tiếng tốt để tiếp tục cống hiến trong ngành y tế
3
0
0
BD là ám chỉ ai vậy chị?
Văn hóa độc hại đã tràn vào HM & HP: bè phái, trù dập, vu khống, áp luật rừng
@Thao CFO: bè phái chị lớn mạnh nhất rồi, còn kêu ca gì nữa
Brothers and Sisters, The performance in Nov and Dec has been significantly below expectations compared to the same period last year. This decline is unacceptable and demands urgent attention. The coming months are crucial and the consequences of inaction are severe. Stag alert.
8
2
1
có ông sếp tổng cả năm lo đi bòn rút cty với chơi gái ko nên giờ be bét vầy kêu ca gì, may mà tống cổ ổng đi với chứ giữ thêm vài năm nữa chắc HM đóng cửa chắc
Làm việc có tâm đâu mà có số còn trượt dài, bảo đảm
Chứ không phải số xuống vì ban giám đốc mới dở quá à?
Nhìn ban giám đốc bệnh viện thì nhân viên cũng dự đoán được bệnh viện đó tăng hay giảm mà
ông D mới lên đường 1 tháng, giờ cả cty đang gánh hậu quả 1 năm qua của ổng, người mới cũng ko đẻ số chỉ trong vài tuần, chị C với chị K có binh ổng cũng chịu khó xài não đi, sao dành ng* hết phần thiên hạ dzị
I'm sad (':
@com: 6 tháng sau càng nát hơn, mà không có định hướng, k có chỉ đạo đúng đắn, không biết xung quanh đi nhanh thế nào. Bờm hay to mồm
Chạy quảng cáo thì suốt ngày vi phạm bị khoá. Tiền quảng cáo đốt vào túi chúng nó ăn chia với tụi agency rồi còn đâu mà chạy, chạy ko có chất lượng thì làm gì ra số
@Phan: em có tham gia chạy quảng cáo không? Hay nghe lại từ người khác
Dilshaad đi rồi nhưng số còn nát gáo nữa, bè phái độc tài cố chấp thì tự huỷ sớm
@Nhan Vien: vì gceo mới kém quá.
Dilshaad is a con artist, he sold the HMG owner a dream and delivered a living nightmare. The day he was fired, people at the group office threw a party to celebrate, how shameful and humiliated he is
3
2
0
Next vinmec
Erwin vừa hỏi vừa tự trả lời (Ẩn Danh) luôn à? Hay thật
Nam nay thưởng1 tháng lương nha
có thưởng là may rồi, cả quỹ thưởng của nhân viên để dành đền bù tiền đuổi ông D, nhận vô làm thấy fail nặng ròi giờ đuổi đi cũng tốn cả chục tỉ, cty gặp cha này đúng xui
@hr: có làm gì đâu. Suốt ngày tám và đặt chuyện. Không thưởng cũng hợp lý.
HMer ơi các bạn có ổn không, toàn thấy mệt mỏi quá
1
0
1
Chuyên môn nát, tài chính kém, vận hành loay hoay, nhân sự thì phèn. Khó lắm đa
Không mệt sao hỏi hoài
Review chân thực về phòng Digital - Commercial Department 1. Hai lãnh đạo yếu kém: thích nhận vai trò quản lý các dự án của tập đoàn nhưng không có kiến thức chuyên môn, không biết làm sản phẩm hay quản lý dự án. 2. Lãnh đạo không có tư duy đóng góp cho tập đoàn mà chỉ muốn thể hiện bản thân, nên xây hệ thống mới không mang lại giá trị vì không hiểu vấn đề gốc rễ, không có sự nghiên cứu nhu cầu và không có hiểu biết nghiệp vụ. 3. Văn hoá làm việc tiêu cực: lãnh đạo đùn đẩy trách nhiệm, né tránh giải quyết vấn đề, không có tinh thần hỗ trợ phòng ban khác, làm việc thiếu hiểu biết nên cách làm buộc phải trí trá. Khen thì nhận riêng mình còn chê thì dí nhân viên và phòng khác ngay. Tóm lại ở đây bạn sẽ không học được gì ngoài sự nịnh nọt giả lả. Nếu bạn có năng lực và hiểu biết vượt trội so với lãnh đạo, bạn sẽ bị loại bỏ, thay vì được công nhận hay tạo cơ hội để đóng góp. Buồn cười nhất là rất hay soi nhân viên, góp ý rất nhiều điều toxic nực cười nhưng chính bản thân mình lại luôn mắc phãi :))) Tại thời điểm này, đây không phải là nơi dành cho người có năng lực và muốn phát triển.
1
0
0
Team xuất sắc đốt tiền. Còn nộp đơn nghỉ việc ép lão hói, mà vẫn sống nhăn.