Các bạn HM cho mình hỏi sao anh Dilshaad nghỉ việc nhanh gọn vậy, đặc biệt thời điểm cận cuối năm, thường vị trí cấp cao sẽ cần có người làm, bàn giao lại, có chuyện gì xảy ra vậy? HR trong ngành cần biết để tham khảo khi quyết định tuyển anh này.
4
0
1
Lọc ra bình luận 1 sao mà xem đê bạn. Ngoại tình với nhân viên, lộng quyền, lũng đoạn, nói chung kg có gì kg dám làm
Chuyện tình công sở sếp với nhân viên cũng là chuyện thường mà, đâu có gì ghê gớm đáng bàn. Mấy chuyện lộng quyền, lũng đoạn có cơ sở gì không mà bị cho nghỉ việc, tóm lại là chuyện gì lớn vậy?
Bớt xàm, FV 1 ổ drama hơn HM 10 lần bày đặt đi hóng hớt
FV như cái động đ* tính rủ ông hói về hay sao mà qua đây hóng tin vậy?
@HMG: drama là chuyện nhà giàu bên chị, ăn dzọng gì nhà em mà em qua comment xàm bên FV Hospital. Lùn về văn hóa, kém về nhân cách thì quanh quẩn bên đây đi. Qua nhà người khác ri viu tinh tướng coi chừng bị tát tét mỏ.
Ủa ông dogter D bị đuổi rồi mà kênh review này còn xôm qua vậy?
1
1
0
Ờ thì bị đuổi rồi nên mới tha hồ ý kiến đó
Bị đuổi nhưng đám tàn dư sâu bọ ổng đưa về còn nhiều lắm. phải nói để thanh lọc hết mới mong bình thường mà phát triển được
Nghe nói HM trả lương cho khối chuyên môn ở site cao lắm. Có CMO, MO site nào lương tháng gần 200 củ. Không biết thực hư như thế nào. Ai có thông tin cho Hóng với
2
1
0
Dưới site lương c-level range 180-300m nha, tuỳ deal với Dilshaad, biết xu nịnh bè phái lương cao. Mà an tâm sắp dọn dẹp dưới site rồi, nhóm c-level đang nơm nớp bị dọn theo dogter D
chuyên môn thì cấu trúc lương thưởng đa dạng nha, từ 100tr-1 tỉ thu nhập/tháng. Bên tập đoàn thì khác, lính nam bác D thì chịu khó nghe ổng chửi và nịnh ổng xíu thì hưởng xái nhiều thứ, lính nữ thì thổi kèn cho ổng giỏi xíu thu nhập mới cao được
Nghe nói bọn ăn hại trên tập đoàn thì lương cao. còn nhân viên là ngày làm đêm ở các bệnh viện lương 3 cọc 3 đồng. còn bị bọn ăn hại hành ngày hành đêm. Yêu cầu báo cáo suốt ngày để bọn nó lấy thành tích báo cáo cấp trên
Tàn dư băng đảng Dilshaad Ali tại HMG đã bị dọn sạch, sắp tới là các hệ thống bv, Hạnh Phúc đang trong danh sách chuẩn bị trảm tiếp.
4
1
0
em đóng vai Lê Lai cứu chúa mà đâu ngờ cả chúa với em đều tèo. ông D bị đuổi được đền 10 tháng lương hơn 15 tỏi, em ra đi ngậm ngùi có xu nào ko em he he
Em nào vậy @prima?
Nhanh lên nheeee,,, HP chờ
Nếu vậy là mừng lắm
Muốn dọn hết tàn dư của Dr.D chỉ có cách dọn sạch sẽ bọn trường phòng trên HMC mà Dr.D tha về. Một bọn rác rưởi không có kiến thức và thích thể hiện, xu nịnh là chính.
Dilshaad bị sa thải đã chứng minh cho những hành vi sai trái được tố cáo từ các bệnh viện gửi cho HDQT & Boss. Thông tin này đã lan truyền nhanh trong hệ thống y tế VN, nhiều bên đã nhận được thông tin và đưa Dogter D vào danh sách đen. Chẳng ai còn muốn làm việc với một kẻ bị sa thải, tai tiếng như Dogter D. Các tổ chức y tế cân nhắc tuyển dụng và hợp tác với Dogter D khéo mang tiếng.
3
1
0
Thời kỳ ông D làm GCEO ra nhiều chính sách, quy định oái oăm, quái gở. Tuyển thêm mấy CEO mới cũng ba chấm...
quái gở gì, người ta ra chính sách phục vụ mục tiêu lợi ích cá nhân đó, mà xui quá ước mơ chưa thành hiện thực thì sụp hố mịa nó rồi.
Nó ra chính sách bịch miệng quần chúng là chính. Ví dụ như yêu cầu chặn cái Zalo . Cái máy tính thì xài Win không bản quyền. Mà sợ xài zalo k bảo mật =))) trong khi các bv, các SYT chỉ đạo công việc bằng Zalo. nó sợ mọi ng nói chuyện với nhau, lan truyền mấy chuyện xấu xa bẩn thỉu của nó. Nên yêu cầu bọn IT ngăn cấm Zalo. Thật hèn hạ =))
ủa thấy bác Dilshaad vẫn dùng zalo nhắn tin tụi em đều đặn mà, chắc cấm nhân viên bv dùng, chỉ để riêng bác dùng hẹn các em trong vp đi hotel với xếp lịch đi công tác cùng
Dilshaad let his cock rule his brain, which costed him a GCEO job. First lesson for a leader, learn how to manage your dick, choose the right holes to screw.
3
2
0
His reputation was destroyed both at Hoan My, killed his VinMec opportunity, and backlisted him across Vietnam's healthcare sector
Case study "con cu làm mù con mắt" trong ngành
Tụi chỉ biết lên đây sủa chứ có làm gì được đâu, người ta thì có job ngon, vẫn ấm no sung túc
Dilshaad có ngoại hình rất giống ông Lại Đắc Tuấn, vừa được lên báo Chile hôm qua, ko biết có họ hàng anh em gì ko, chứ thấy tính cách và hành vi thì giống người một nhà lắm.
Tâm sinh tướng, dâm tặc, gái gú, tham quyền lực sẽ giống nhau
Đừng can thiệp vào nghiệp của của người khác, mỗi người đều có quyền lựa chọn hướng đi của riêng mình. Đừng mong họ trả giá mà hãy mặc kệ, tập trung vào cuộc sống của mình. Hãy sống tốt!
0
0
0
Dr. Dilshaad Ali làm đơn nghỉ (thật ra bị đuổi tại Hoàn Mỹ) nhưng trước đó đã chốt kèo với Vinmec, đã tuyển nhân sự dưới quyền tại Vinmec trong lúc vẫn còn làm GCEO tại Hoàn Mỹ. Một lãnh đạo cấp cao tại Hoàn Mỹ lại có thể qua một bệnh viện khác song song chơi sau lưng boss Hoàn Mỹ như vậy. Hệ thống y tế Việt Nam nên loại bỏ kẻ này, không bao giờ tuyển, hợp tác. Cho dù Dr.D tỏ ra giỏi thì đó cũng chỉ là ấn tượng nhất thời, năng lực của Dr.D đã thể hiện rõ tại Hoàn Mỹ và bị sa thải.
1
0
0
Ngành y tế Việt Nam để cho 1 thằng người nước ngoài làm bẩn, tham nhũng, hối lộ, ngoại tình, thao túng tâm lý, bè phái, đâm sau lưng. Việt Nam hết người giỏi rồi hay sao lại cứ đi tuyển nó vậy? Tẩy chay nó cho cút xéo khỏi Việt Nam đi
Mấy mẹ bớt than dùm, bệnh viện thì giá trên trời, làm nội thất màu mè sang chảnh rồi bào bệnh nhân. Nói thiệt nha mấy mẹ có người thân/ người nhà bị bệnh có dắt vô HM không hay đi khám bên bv Y Dược, Chợ Rẫy, Nhi Đồng, Từ Dũ, Hùng Vương..? Nhu cầu bệnh nhân luôn có, ngày càng nhiều người bệnh, giá chát chúa, moi tiền, bệnh nặng đẩy tuyến trên rồi ở đó than thở thiếu số Ngó qua Vinmec mà xem, số nó cũng ẹ tè le dù ở các khu vip sang chảnh, thuận tiện đông dân cư, cứ ép số rồi tự huyễn bv HM đẹp, hiện đại, dịch vụ tốt.. làm màu thì có
0
0
0
HM nên sa thải tất cả dàn lãnh đạo tập đoàn hiện tại. Đều cùng 1 ruột với Dogter D. Thay vì chúng hỗ trợ, giúp đỡ công việc các bệnh viện. Thì chúng chỉ ra thêm những quy định trên mây, lố bịch. để áp đặt. trong khi nhân viên dưới các bệnh viện trực ngày trực đêm, cày bục mặt kiếm tiền để nuôi dàn lãnh đạo ăn hại và ra quy trình quy định để hành, gây khó khăn trong công việc, chứ không có hỗ trợ giúp đỡ được gì. HM 2 năm trở lại đây nát như tương cũng vì bọn bất tài vô dụng này.
4
1
2
Thời gian vừa qua, bọn lãnh đạo tập đoàn ban hành những chính sách, quy định nhằm bịt miệng, cấm cản nhân viên nói lên ý kiến. Sợ lan truyền những tin tức không tốt của chúng. có mấy cái quy trình cùi mà chặn không cho tải, chỉ xem online, rồi thực hiện kiểu gì? bảo là an ninh mạng, mà laptop xài win không có bản quyền, là bảo mật dữ chưa? zalo cả nước xài, cả sở y tế cũng xài và chỉ đạo qua zalo, mà cấm. xài teams thì phải bỏ tiền ra mua. những quy định rất trên mây làm kéo tập đoàn đi xuống. có thể phía tài chính thấy là kết quả kiểm toán tốt, nhưng số đó không nói lên được những vấn đề các bệnh viện phải đánh đổi, và về lâu dài là sụp đổ hệ thống. CEO thì đổi tới đổi lui 1 năm 3-4 người toàn bất tài.
HM có nhiều thành tựu, giải thưởng, lợi nhuận tăng mà mấy má ơi
@Hạnh Phúc: chỗ nào 1 năm đổi 3-4 người vậy thím? Hạnh Phúc kém thì đúng nhưng mấy site Hoàn Mỹ khác toàn CEO giỏi nhé.
Các chỉ số tài chính tốt, báo cáo có kiểm toán PwC hẳn hòi. Các bệnh viện đều đạt thứ hạng cao trong bảng xếp hạng 83 tiêu chí tại mỗi địa phương. Kết quả tài chính, lượng bệnh năm sau cao hơn năm trước. Thêm việc chứng nhận ACHSI và nhiều tổ chức uy tín thế giới, giải thưởng quốc tế. Còn muốn gì nữa?? Ăn nói phải chính xác, đừng hàm hồ quá
Thì nó đang nói Hạnh Phúc mà mấy bạn ! @Tram : nói % tăng trưởng của Hạnh Phúc đi
@Chị Trâm: Sao có bv this bv that vậy chị, vậy năng lực từ CEO tự thân bv hay tác động từ HMC? Nếu vậy sao HP chớt quớt vậy ạ
Hạnh Phúc thì nát bét từ thời Thục Anh rồi. Bọn con giời ạ.