Đám lãnh đạo hài hước nhờ CEO sống trên mây. Nói truyện thì như đang chơi cỏ. Hèn gì cứ thấy job post nhiều và thường xuyên kinh khủng. Mấy ông giỏi ra đi gần hết để lại đám làm lấy lương chứ có được ra sản phẩm tốt đâu.
1
0
0
Vào cty chỉ cần biết nịnh và biết"đá bóng" thì bác không cần làm nhưng vẫn có kết quả. Ng giỏi đi hết rồi những người ở lại thì làm không lo làm mà toàn lo đấu đá thôi
Cty tệ hèn gì đăng tuyển người mỗi ngày. ? Tính apply mà đọc review xong thì good bye
2
0
0
chạy ngay đi
yes, go go
CEO đi học ở nước ngoài về mà đ*o học được gì. Éo mang về được kiến thức và văn hoá văn minh làm việc. Hồi đi phỏng vấn thì hỏi vớ vẩn chả liên quan tới công việc. Xàm xí đú.
0
0
0
chế độ đc, hr management hên xui, engineering ổn nhiều pro
0
0
0
Chả hiểu kiểu gì, sếp thì nhảm nhí, HR thì xàm xí. Làm ra cái app EVO toàn nhân viên và đánh giá 5 sao, người thường ai cũng rate 1 sao vì cái tội nói 1 đằng làm 1 nẻo
1
0
0
Vì bọn làm app còn k hieu đang làm gì lỗi thì fix tám đời k xong
Bạn Thảo nhân sự tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp lắm nhé, làm việc thì đặt cảm xúc vào công việc ít thôi nhé. Mình nói ít bạn tự hiểu nhiều.
0
0
0
Công ty ổn, chế độ phúc lợi grab, bảo hiểm bảo việt, happy hour, free lunch, annual leave, sick leave ok. Mức lương cũng cao hơn so với mặt bằng chung. Các sếp nên quy hoạch và xây dựng quy trình rõ ràng hơn, làm sao để các team hiểu và tôn trọng công việc của nhau chứ tôi thấy mấy review bên dưới chê đa phần do chưa hiểu thôi.
0
1
0
Công ty hiện giờ không có đóng góp, không xây dựng, đường lối chưa rõ ràng, kết nối giữa các team là không có. Nhiều người làm AI nhưng chưa hiểu AI là gì. Người giỏi đi gần hết, chỉ còn những người ở lại giữ vị trí bản thân
Mình chưa đánh giá cty nào bao giờ nhưng thật sự khâu pv ở đây tệ hết sức - Gọi điện HR hỏi thêm về cty thì HR cúp máy - Gửi email báo đề có lỗi ( phần output và explanation không khớp) cũng không thấy trả lời Tốn công làm bài test 3h mà còn rước bực về mình
0
0
0
cty đăng job ảo hả bà con. Apply mãi đéo thấy ai gọi cả.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty nói chung cũng khá ổn trong thời kỳ kinh tế suy thoái, ít nhất chưa layoff ai, nhưng dạo gần đây thấy chính sách và đường lối của công ty có phần mập mờ khó hiểu, người thì tuyển liên tục, nhưng vision ko rõ ràng. Nhiều anh em làm AI nhưng lại ko rõ làm gì. Các sếp đang vội vã muốn cho ra 1 cái gì đó để đi đầu và tạo nguồn tiền mới, mình thấy mindset đó ko sai nhé, ai làm startup mà chẳng như vậy. Cái mình thấy bất ổn là ở khâu managament của các sếp, các team ko nhất quán, process ko có, engineering tự phát ở mỗi khâu ko thề có connected. Với cách làm như hiện tại khó mà release được 1 sản phẩm gọi là chất lượng. Các sếp nếu có đọc những lời này thì mong các sếp hiểu, vai trò của quản lý là ko thể xem nhẹ, chọn sai người, quản lý sai cách thì rối ren là khó tránh. Nên consider lại việc có 1 người đủ strong về kỹ thuật và hiểu sâu product để lèo lái cái thuyền nếu các sếp muốn đi xa.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like