Hy vọng t2 này sẽ có lương ạ. Chứ tôi nản lắm rồi làm việc không nổi nữa. Không còn tí hy vọng nào về tương lai ở công việc hiện tại nữa
3
0
0
Quá nản rồi, thiệt sự.
Thật sự thì mình rất muốn đi. Nhưng vía công ty quá nặng, mình rãi CV hơn 2 tuần rồi mà không ai gọi. Cứ cái đà này chắc mình phải dứt khoát thôi. Bạn bè mình ra ngoài ai cũng có công việc tốt hơn hết
tên cty này giờ như vết nhở trong cv r , đổi tên khác may ra ngta còn cho đi pv
Ủa t thấy mặt bằng này đăng bán với cho thuê rồi nè bây ơi bây. Ve sầu thoát xác hay trốn về Hàn :)))
3
0
0
Coi ở đâu vậy bạn ơiiiiiii, cho mình xin link với
Mô tả nó hong cho nhập link
Bên Hàn đang sắp có chiến tranh r , sao mà về đc =))
Lên fb search Phạm Quang Minh mặt tiền Nguyễn Văn Kỉnh, có điều bất ngờ
5
0
0
Cuối cùng ngày này cũng đã tới à, ve sầu thoát xác, Playground đổi tên thành Friendifi AI à Vãi lol Rồi có thanh toán lương ko mấy cha?
Công ty sắp phải sản rồi mấy đứa. Dọt lẹ !!!
Là sao, coi ở đâu ông, nhóm nào hay facebook cá nhân
lên gg mà gõ friendifi chấm AI là ra
Có ra cái gì đâu mấy ông cố nội, lại tung tin đồn nhảm nữa r à :v ở không toàn làm chuyện ruồi bu.
Thấy mọi người nói về PM nhiều, định ứng tuyển nên xin review về các PM. Phú Pu là ai mà thấy mọi người hay nhắc vậy?
1
0
1
Tính tình anh Phú dễ thương thân thiện nha bạn, có mấy lão Hàn thì như cc thôi =))
Thằng đó nói chuyện khác gì tụi Hàn, trịch thượng ra vẻ, thái độ lỗi lõm vcl
Lương thì từ từ cũng sẽ có thôi, hà cớ gì lên đây chửi toxic quá vậy mn ? muốn nói gì thì hẹn lên lầu 5 họp này ! các bạn nên nhớ, cty phát triển mạnh thì các bạn sẽ nhận lương đúng ngày và có thể sẽ được thưởng thêm, chứ cái loại ăn cháo đá bát thì sớm muộn gì t cũng cho cook hết.
2
0
1
Ê Phú Pu, lần sau nói tao bị ng* là được rồi không cần review dài vậy đâu
Phú Pu, Thái hay Phú mặt nọng vậy?
"lương thì từ từ sẽ có". Từ từ của m là cả tháng trời mà chưa thấy tăm hơi của 50% còn lại. Riết bị khùng. Nếu là phú pu thiệt thì t nghĩ chắc bị ng* lol mới nói như vậy chứ người bình thường ai lại nói thế. Khi đã trễ lương là bọn mày sai rồi mà ở đây m lại đi trách nhân viên làm không được. Rồi còn mà cái gì lương thì từ từ sẽ có. Nếu tus trên không phải phú pu thì nghĩ là lên đây đính chính là không phải phú pu cho người ta nể. còn nếu là phải thì cứ lên tus tao bị ng* là được thứ nứng lol không
yeahhhhh sắp có lương rồi. công ty này tuyệt với thật sự lol
0
0
0
Nợ lương thêm 1 tháng nữa xong trốn về Hàn thì ngon. Công ty này chắc cũng đâu phải ổng bả đứng tên đâu mà sợ :)))
1
0
0
Về mặt pháp lý do Người việt đứng tên mà, có gì chạy làng thôi
Ủa rồi được trả lương chưa? Nợ mấy tháng rồi? Lên bộ Lao động hỏi thử case này tính sao
0
1
1
ng* mà còn chỉ tào lao, chỉ tào lao người ta tốn công lên đó rồi lại đi về à, rồi Bộ lao động là bộ gì nữa. Lên Sở Lao động thương binh và xã hội TPHCM nha. Lần sau biết hả chỉ người ta, không lại đi gieo nghịp cho bản thân đó. Rút kinh nghiệm, hông cần phản hồi lại đâu nha!
Mày thì giỏi rồi, lương được bao nhiêu mà gáy dữ z, cty thiếu lương mấy đứa khác thôi chứ m chắc được trả đủ hằng tháng nên bú đít hả con mặt lồn
Công ty lol này trả lương cho bọn t, thứ ch* má tụi m
1
0
0
tháng mới r vẫn đ có lương, là tdn nhỉ :)))
Thật ra tình hình công ty tồi tệ vậy là do tập thể là chủ yếu. Nếu các bạn làm việc chăm chỉ, tạo ra sản phẩm chất lượng cái, mang lại giá trị tốt. Thì công ty mới tiếp tục phát triển và đi lên, giàu lên. Lúc đó các phúc lợi lương thưởng sẽ tự động ập đến thôi. Nhưng các bạn nhìn lại đi, sản phẩm nào của các bạn đã mang lại giá trị.
8
0
1
M nói như cái lol má m vậy đó, thế cty đẻ ra Giám đốc để làm gì, chiến lược kinh doanh phát triển ai là người quyết định, nhân viên tự quyết định được à, n.g.u thì mình bớt thể hiện lại, level bú đuýt mà thích thể hiện. Mà cái cty này làm cái sp để lùa gà chứ có mẹ gì, k lùa được ai nên éo có tiền, ko tiền lấy gì trả lương, t rành quá mà.
Đúng rồi đó Thái, nghĩ sao code mà lỗi tè le, đi demo với khách thì run gần chết, code thì lỗi, khiến cho cty mất khách mà ko hiểu sao mặt mũi gì đâu mà cứ hối và đòi lương, con người mà, chứ có phải con gì đâu mà ko biết tự ái.
M bớt đánh tráo khái niệm lại, thế thằng leader, manager hay giám đốc ở đó làm gì k kiểm soát công việc, hay cty éo trả lương nên mấy thắng đó cũng éo thèm làm việc luôn, nhân viên quèn thì quyền hạn gì, nói ng* vãi
Mày làm PM mà mày đổ thừa cấp dưới không làm việc tốt??? Mắc ỉa quá vậy PM Playground sao thở câu nào nó ng* câu đó z ta 🤣🤣🤣🤣
Đúng rồi đó Phú Pu. Mấy đứa nhân viên làm ăn thế mà đòi lương.
Thành công do tập thể, thất bại tại mấy thằng dev. Lào gì cũng tôn :)
Vậy trách nhiệm của PM, của lead để làm gì khi nhận sản phẩm tệ như lời chê bai ở trên của bạn nhỉ? Vẫn chấp nhận những điều tệ đó rồi lên đây đổ thừa tại nhân viên thì khác nào tự nhận bản thân mình không đủ khả năng để lead, không đủ trình độ để đưa ra nhận xét, không đủ trình độ để dẫn dắt cả team hen. Mấy người có trình độ chuyên môn vào đây đọc xem là biết công ty này như nào khi có PM lên đây phát ngôn sai lệch lạc tuy dư nè.
Càng nói m càng lộ cái ng* ra thế :)
Làm PM là làm việc với con người, là làm việc quản lý, sử dụng nhân sự vào đúng việc đúng thời điểm. Ông làm PM mà ông nói nhân viên code lỗi tùm lum thì là ông có làm việc dữ chưa??? Đứa nào không ok thì cho nghỉ ngay chứ mắc việc gì phải giữ lại? Quản lý tiến độ không có risk management tốt tới ngày demo lỗi thì quay ra đổ thừa? (mà thực ra demo cũng toàn UX/UI chứ công nghệ có vẹo gì đâu) =)) Tóm lại là làm PM, làm dự án kém mà đổ thừa nhân viên bên dưới thì tự nộp đơn xin nghỉ đi kiếm team tốt hơn mà làm =)) Làm PM tưởng làm ông nội không kêu nhân viên đảm bảo chất lượng sản phẩm dùm là sao???