Playground

vừa phỏng vấn sao biết đồng nghiệp thân thiện vậy :))) mới nghe lời quảng cáo đã đánh giá 5 sao, seeding nó ng* vừa vừa :)

Sao bạn nặng lời với tôi thế ạ. Đồng nghiệp thân thiện là vì cách họ nói chuyện với tôi qua phỏng vấn, cách họ mời tôi lên và tiễn tôi xuống. Thế là đủ rồi ạ. Tôi nêu ý kiến cá nhân thôi, bạn có thể không thích nhưng đừng chửi tôi ngu

Rồi sao đi phỏng vấn mà biết có tổ chức mấy tiệc noel, halloween đồ má =)))))) qua halloween rồi má bớt bớt seeding nhát ma lại nha =))))) giấu đầu lòi đuôi kìa má

Bạn ơi, sao bạn khờ khạo quá, nói chuyện điện thoại với đưa tiễn bạn là điều bình thường mà bạn ơi?? Bạn mới ra trường hay sao vậy? Mà cũng đúng, tuyển mới ra trường dễ deal lương thấp với uốn nắn chứ người có kinh nghiệm không ai cmt kiểu như bạn cả (1 là ng* khờ 2 là seeding)

Trên benefit của JD có ghi mà bạn?

Ủa mình chỉ nói những gì mình biết thoi mà, chẳng phải các bạn cũng đã làm công ty này sao, giờ chửi mình ng* với khờ như vậy thì các bạn cũng ng* với khờ à.

Đọc cmt má này cạn lời luôn :))) hết biết nói gì, cãi với mấy đứa ng* đúng mệt

Cho mày là người đi phỏng vấn nhìn thấy, nếu nhìn thấy thì phải nhìn cho kĩ từ trên xuống xem người ta phản bác như thế nào :)))))) còn với cương vị một ứng viên người ta bình luận là cho mày lời khuyên mày có quyền tiếp nhận hoặc không sướng khổ kệ mày :))))) chả ai rãnh đi đôi co với mày Còn mày mà là người công ty là HR hay KA thì bớt bớt lại để đức cho con cháu mày ơi :))))) mày cặp kè tằng tịu hay bưng bô bợ đít để được cái danh phật online thì cũng xin là đ*o ra gì mày ạ

Là mày đang nói bố tao giỏi hả ? Bố tao giỏi thì mới đẻ ra tao để tao ngồi đây xỉ vã vào bản mặt mày là mày đ*o ra cái qq gì hết ? M tự đặt ra giá trị của m, rồi m tự thủ dâm tư tưởng của m hả ? Rẻ tiền, ráng lếch lên khi nào đủ sức ảnh hưởng thì hãy trả lời lại t. T đợi =)))))))

HR nói là 1 chuyện còn thực tế là chuyện khác, mà t nghĩ m chả phải là ứng viên, mà HR hay KA đi seeding thôi, :))))))))))))))

Ủa thì tao cho 5* tao có nói là HR nói với tao vậy chứ tao có nói tao trải nghiệm rồi đâu tự nhiên chửi tao

"6 thàng review 1 lần" . Nhân viên cũ vô đây xác nhận dùm cái là có 6 tháng review một lần không

Rối như canh hẹ :))))))))))))))

Flow bày ra thì như hạch, thay đổi liên tục, trong khi deadline vẫn như cũ không nới, vừa gấp, vừa xàm. Mồm thì gào trễ deadline, không thấy xàm l à :))))

K phải bị hack thì tester mới là ng bị dí đầu tiên à ta?

Con lạy mấy bố , tester trong này toàn là manual test chứ có phải pen test đâu mà bị hack đi dí tester :)) có thật sự là làm về tech ko z mấy ní

Dí đầu PM với cả mấy ông lead nè. Dev làm người khác chịu, thề năng lực phòng dev kém vô cùng

T là t thấy team nào cũng như quần vậy, riêng gì dev mà đổ lỗi :)))

Dev yếu, MKT ko kéo đc user, PM ko có năng lực chuyên môn,... Tốt lành gì đâu mà đổ lên đầu 1 phòng ban :))

Trả lời QC: Mình vừa apply ở ngoài hóng kèo, nghe bị hack mà QC k có lỗi thấy hơi lạ nên thắc mắc

Dạ con lạy má , quan trọng là mấy cái security test nó căng lắm :)) nhiều khi Senior QC còn dek đỡ dc nữa , nên ngta có mới có 1 cái role Penetration Tester riêng á :)) PV ở ngoài là ở đâu ? Ví dụ bên NAB ngta cũng chia role đàng hoàng nhé :)) Chứ ko phải cl gì cũng QC cũng đảm nhiệm

về học lại manual, automation, performance, security, penetration test,... là gì, nhiệm vụ gì rồi mới apply nhé bạn, không đủ trình mà sao đi apply QC v

Ý là mình apply vị trị khác, mình còn chưa đi làm sao biết team QC của công ty đang có bao nhiêu role, chưa gì mà vào dạy học này học kìa ghê v, cty toàn thành phần toxic v tr

Đúng r bạn ạ, ở đâu thì deadline cũng vậy thui è. Quan trọng là mình yêu thích và cố gắng với công việc hiện tại. Đừng như mấy thành phần sucvat còn làm cho công ty ăn lương công ty mà đi nói xấu công ty không ra gì

Ổn lòi lìa hay gì bớt seeding bẩn lại em à :))))))))))))

T đoán ko sai là Từng trải (DEV) là HR, còn Chuẩn là KA, hoặc ngược lại 1 đứa ỉa và 1 đứa ăn, nên đi làm ko cần lương và cảm thấy sướng, vì 2 đứa tự sướng cho nhau :)))))))))

Vậy ráng chạy deadline tuyển dụng cho đạt với lại hầu đồng cho bọn Hàn cho ngoan =)))))))) để tết này có miếng mà nhai nhé

Cái mỏ nhỏ HR tuyển dụng này mà vã là sướng lắm nè =))))))))) hi vọng đường đời vô tình gặp nhau

Nghe công ty của Hàn xẻng là bỏ chạy rồi, ở bên Hàn cũng là hạng tép riêu éo sống được nên qua VN thôi, qua đây bày đặt thưởng đẳng, t khinh

HR chắc là Tuyển dụng rồi :)))))))))))) còn KA là ai? who???? :))))))))))))))))))))

Top 1 người tôi luôn nghi vấn hàng đầu: HR Tuyển dụng Top 2: Hình như công ty giờ chỉ còn có 1 KA thôi nhỉ

=)))))))))))))))) à nhon

Thế bạn đã trải nghiệm chưa nhể???

mù hay gì mà không thấy tên t

Bớt seeding lại nè :))))))))) có từng thì từng mình mày thôi đừng có dụ người ta vào cái động đa cấp tụi mày

Lại bọn HR/KA đi seeding bẩn :)))))))))))))))))))))))))))

Tính ra tội nghiệp bọn HR/ KA nhể, vì vài đồng tiền mà bị mấy cha má Hàn xẻng bắt đi seeding bẩn :)))))))))))

Có ai bắt bọn HR/KA dô seeding đâu bạn :))))) tại thích dô bú fame binh công ty lập công thôi. Ở nhà thì cãi cha cãi mẹ chem chẽm lên công ty cơm bưng nước rót :))))) có hiếu với ba mẹ Hàn lắm

đó là ông tổ nhà nó luôn chứ ba mẹ gì nữa, bọn Hàn xẻng xucvat đó mà

làm sắp xong rồi Sếp request thay đổi nguyên dàn. Nhưng timeline giữ nguyên. Chạy muốn sứt cái quần không kịp timelime nó chửi như ch*

Trận thượng =)))))) công ty thì si đa mà mở miệng phủ công sức người ta là si ba

Ở đây có ông PM không xem ý kiến người ta ra gì, suốt ngày bắt làm chuyện không đâu, ng* ngục

Hồi tháng 6 có đi phỏng vấn bên công ty này, bạn nữ HR thái độ lật mặt 8 :( lúc đầu thì hối nộp CV nói chuyện dễ thương khi đi phỏng vấn, phỏng vấn xong về hỏi kết quả không thèm trả lời im re luôn đến giờ

Điều 1: Lời sếp nói chính là quy trình Điều 2: Y chang điều 1 Điều 3: Điều 1 & Điều 2 luôn luôn đúng => Chạy đi em P.s: Chạy đi làm hay bỏ của chạy lấy người thì tùy em nhá :)))))))))

Im là rớt rồi đó, không đủ trình thì chịu đi nhá hihi

Mình không đủ trình hay công ty đ*o đủ tiền trả cho mình =)))))))) ảo tưởng có giá hả bạn

Bạn bàn luận 2 đủ trình hay chưa mình chưa biết :)))))))) mà nhỏ HR quỳ lạy năn nỉ hối người ta gửi CV thì cũng nên xem lại trình xem duyệt hồ sơ và mời người ta đến phỏng vấn nhé :)))))))

"im là rớt rồi đó", đ* mẹ nghe biết chưa làm công ty lớn bao giờ, HR công ty lớn chỉ cần không chọn CV là gửi mail báo chứ đừng nói tới đoạn phỏng vấn rớt mà không báo ngta, ng* + đ*o có nghiệp vụ mà còn la lên cho người ta biết mình ngu, đọc mắc cười chết con đ* mẹ lun

Chắc gì người ta đã nhận mày mà đòi vào hay không

Chạy sớm rồi má. T vô t hóng coi để xem bao nhiêu cái xấu sẽ được liệt kê ra. Làm như công ty lớn lắm không bằng mà muốn vô. Ngoài mấy cái review cãi nhau thì những review khác cũng đủ cho người khác biết cái benefits mà công ty đưa ra cho nhân viên so với cái họ ghi tuyển dụng nó 1- 0 đến cỡ nào. nên là đừng có nói cái câu " chắc gì người ta đã nhận" mà nói ở đây

Tõm lợm =)))) ngồi năn nỉ quỳ lại người ta gửi CV thấy mịe, mà dám gáy cái câu chắc gì người ta đã nhận. Ráng lếch bằng đầu gối lên nha hông =)))))) giải cống hiến sắp thành của mày rồi đó

Này chắc cố tình thả baith để người ta chửi công ty chứ gì, chứ có ăn có học, có tư duy bình thường thì ko ai nói chuyện nguu ngục z hết á

HR/KA nó thích tạo nét đó mà :))))) dô bênh công ty mà không màn hậu quả

Sao cái qq gì cũng lôi HR/KA vào hết vậy. Tao nói công tâm mà, chắc gì nó đã được nhận vào mà đòi vào hay không. P/s không phải HR hay KA nha

Lôi vào lại tại nó đúng đó =))))))) một người phản ánh không sao, mà một nùi người phản ánh thì nên xem lại hay tự tin pro quá rồi nên không cần xem lại =))))))) Nếu bạn thật sự công tâm thì vui lòng check var từ trên xuống dưới và xem để có câu trả lời công tâm =)))))) sẵn tiện mình phản hồi luôn là không nhận thì người ta cũng cảm ơn đó chứ ngữ như này có nhận vào cũng 2 bữa người ta chạy rồi cũng lên đây bình luận góp vui thôi =))))))

Có 2 vấn đề để mình nói cho bạn hiểu: - Trường hợp 1: Nếu không chắc gì người ta được nhận thì cũng phải xem xét nhiều khía cạnh lắm (có đáp ứng được nguyện vọng của người ta hay không, người ta có hơn năng lực của Manager hay không nếu hơn thì nói ai nghe mà nhận, không phù hợp ở công ty này nhưng công ty khác lớn hơn người ta phù hợp) - Trường hợp 2: Nếu người ta không đủ trình để được nhận thì bước đầu HR chọn CV người ta để làm gì, mất thời gian công sức người ta đã rồi kiu không đủ trình => Không quy chụp và là người công tâm thật sự thì nên có góc nhìn chuyên nghiệp hơn nhé, góp ý cá nhân

Đừng cãi nhau nữa mà, đi làm vì kiếm tiền nuôi bản thân và gia đình thôi mà mn. Huhu đọc xong hết muốn đi làm cty

sự thật thì mất lòng, mà có thì người ta mới nói, chả ai rảnh đi thêm bớt làm gì, mà toàn những review "CHÊ" thì sự thật bên trong nó còn đáng sợ hơn