Tao ở đây để tao chửi mấy con rùa rụt cỗ chửi công ty nup bóng người này người kia. Tao là bóng chúa đây mà còn chả núp bóng người khác như bọn mày. Đã làm công ăn lương rồi thì chấp nhận việc công ty sẽ có điểm mạnh và điểm yếu. Miễn sao công ty vẫn trả lương đủ và không thíu các bạn đồng nào. Làm ơn còn làm cho công ty đừng nên nói nặng lời với công ty mình đang làm như vậy và cống hiến hết mình thì thành công sẽ tới
D.m chúng m, công ty mang lại công ăn việc làm cho chúng m, mà chúng m c.h.u.i công ty, chủ tịch, cô judy, thứ chúng m chỉ giỏi anh hùng bàn phím thôi, chứ làm được trò trống gì, có giỏi thì nộp đơn nghỉ việc đi, xin lỗi cty chả cần, không có tụi m thì công ty tuyển người khác, thiếu gì, còn lương thưởng công ty dành cho những người tâm huyết, làm việc hết sức hết mình, chứ cho chi thể loại tụi m, thứ ăn cháo đá bát, n.g.u ngục, không làm thì chim cút, đừng có nhiều lời.
Tôi yêu cầu các bạn đã và đang làm ở đây nên combat tiếp, chứ chửi nhau được mấy ngày, nay im hết là sao, lấy gì tôi hóng ạ Pls!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ủa mày post cái gì mà "Cô Judy đã khóc và những giọt nước mắt ấy đã biến thành động dục" Hahahahahahahahaha Cười ói luôn á =)))))))))))))))))))))))))
Xin thông báo đến những thành phần bất hảo đồn cty không có tháng 13 và layoff để khích các a/c/e nhân viên nghi việc. Hôm nay chúng tôi thông báo năm nay sẽ có 3 tháng thưởng tết được chuyện thẳng vào tài khoảng a/c/e vài ngày 05-01 đương nhiên là với 1 tháng nữa là lương 4 tháng. Cảm ơn mọi người đã chăm chỉ làm việc trong thời gian qua và thành thật xin lỗi vì đã trễ lương. Cô Judy đã khóc và những giọt nước mắt ấy đã biến thành động dục để công ty mang về những bản hợp động giá trị xuyên quốc gia và gặt hái được thành công cuối năm.
Hồi trước làm ở đây được đúg 1 tuần, thấy bất ổn là bỏ của chạy lấy người liền
Bác ơi bác à, bác đang muốn tuyển nhân viên phải không bác ? Vậy thì bác kêu nhân viên bác bớt cái mỏ cãi và chửi chem chẻm lại, kéo lại mấy bài post trước xem giùm tụi nó chửi cỡ nào. Nếu mục đích của bác là vậy luôn thì nên trọng thưởng cho tụi nó ^^ thứ hai nhớ trọng thưởng tụi nó nha bác. Mà bác có tính làm chủ hôn cho “bọn họ” luôn không bác?
Mọi người hãy để lại đây một bình luận chửi sếp của mình nha. Tuiii trước. Thằng CTO nha không biết mày còn làm không chứ tao thấy mày ng* bỏ mày, ý kiến của người khác cứ bị mày bác bỏ là sao. Không có kiến thức thì đừng có trèo cao và xem thương người khác. Hạ cái trình xuống nâng cái tôi lên là mày đó thằng CTO
Lâu nhớ công ty cũ quá vào lại trang web xem công ty như thế nào rồi, thì thấy nay công ty phát triển quá cơ, nhớ 2 - 3 năm về trước công ty mình chạy theo xu thế Blockchain - Metaverse, rồi NFT các kiểu, sản phẩm làm ra thì như năm 90' UX/UI nó xấu má hú. Nay công ty phát triển thêm tầm cao mới rồi nè, làm về AI đó, nhưng xem thử sản phẩm thì không có cái nào có thông tin, vậy ra AI từ team Design ra để up lên web chứ không phải từ Dev, vậy mình kiến nghị công ty khi nào có sản phẩm hãy up lên nha, chứ up lên mà vào không xem được người ta cười đó, như vậy thì làm sao mà lùa gà được, rồi lấy tiền đâu mà thưởng nhân viên, rồi lại chính sách làm trên 6 tháng (không tính thử việc) hay lại layoff trước tết thì tội mấy đứa nhân viên lắm. Đôi lời nhắn gửi ạ!
Em vừa ứng tuyển 5 phút trước, đọc xong hoang mang ta