Dạo này các bạn ổn không, chứ tôi không ổn lại chuẩn bị layoff cắt thưởng tết Đúng là không có tình người :)
2
0
0
Bác ở bên nào mà có layoff với cắt thưởng tết thế?
Tình người quái gì khi bà NTD đứng đầu giờ ko còn các sếp lớn đối trọng các chỉ đạo ng* của bà. Con trưởng nhóm Hương HR thì bảo gì làm nấy chứ tình người quái gì. Thế mà kéo lên CHRO. Nát
Gần đến tết mà lead bắt cam kết số không đạt viết đơn xin nghỉ việc để cắt thưởng tết. Các bác cứu emm. Em nên làm gì ạ
1
0
0
Còn chưa chạy? Mày nghĩ còn của Vin à? Tech thì từng đồng phải cắt
Công ty tự hào từ Vin giờ lại bị ép vào Tech.. chắc S V bỏ rơi con rồi. Tech muôn đời ko bằng Vin ở tầm nhìn, nhiệt huyết, trọng nhân tài và đối xử công bằng với nhân viên. Nên marketing thì nhiều nhưng làm chẳng tới đâu. Sếp Tech kiểu bắt chước Sếp Vin nhưng tâm hay tầm đều chưa tới Đâu rồi “mãi mãi tinh thần khởi nghiệp” giờ chỉ còn “mãi mãi tính thần corporate”
6
0
0
Nhớ thời Vin hừng hực chiến đấu. Sang thời Tech thì toàn bánh vẽ nên năng lượng ko còn. Ko nên so sánh 2 con người do năng lực của s V là số 1 ở VN rồi
Vin làm ăn chụp giựt, mở rồi đóng, bữa nay bữa mai. TCB tôi thấy cố vấn có tâm và có tầm hơn rất nhiều
Ở Vin làm mà bỏ ko phải coporate thì chịu rồi.
Tâm tầm gì mà toàn sân sau.. chẳng giúp gì cho đất nước
Vin ngon hơn Tech nhiều bác ạ.. Tech ung thư giai đoạn cuối vẫn giữ.. xem bà CEO vừa OM, vừa MH, vừa TCBS.. mà con OM thì còn cái xác.. Lỗi covid nhé, đối tác ko hợp tác, nhân viên ko nghe lời.. nhưng chưa bao giờ nhìn mình
Ông làm Vin giai đoạn nào? Chứ Vinfast giờ còn hơn cả ung thư, bên ngoài thấy lỗ chứ làm bên trong còn hơn cả lỗ 🤣🤣🤣
Chị lên tuổi mới.. trưởng thành hơn để ko bị gọi vườn trẻ nữa C nhé.. - Đừng bắt bọn em làm việc nhà cho c.. em đi làm việc công ty mà nhà C có trả lương cho em đâu - Đừng bắt em đi họp ngay và luôn.. C ko biết lên kế hoạch à - Đừng bắt tụi em đi chụp hình đăng FB nhé.. C đăng nhiều quá thế còn thời gian làm việc nữa ko.. Em biết ceo là bạn C nên C ko cần tuân thủ luật lệ nhưng em là nhân viên quèn thôi - Đừng ép tụi em mua bánh ế nữa nhé. E làm ko đủ sống c ơi Chúc c phát triển thêm cái đầu
2
0
0
Cái gì cũng tao, do tao hết phải ko? Ăn buffet bị ẻ chảy cũng do tao. Bán bánh trung thu ế cũng là tao. Bán trà sữa cũng là tao. Chụp hình sống ảo cũng là tao nốt. Chúng mày vừa lòng chưa.
Thím này có tư thù gì với c ấy mà viết ngoa thế, mình tiếp xúc thực tế ngoài đời thì không thấy như vậy
Mình xin tí review về TGĐ hiện tại của OMD, sếp B mập ạ ( LTB). Thấy cầm mic chém khá ác mà không biết thế nào
4
0
1
Muốn biết thì làm việc trực tiếp, đặt câu hỏi trực tiếp thôi bạn. Chủ động có chính kiến lên chứ chờ nghe người khác mới dám có chủ kiến à
Đặt câu hỏi hèn & hạ đẳng quá 😊
Chém thì nhiều. Thực lực chẳng có. Kiểu IT manager đi làm kinh doanh
Nhận xét anh B mà kêu IT Manager là đầu óc bro có bệnh rồi. Qua OMD hỏi thử coi có ai bảo ổng chém hay hiền lành ko? Tui thấy những gì sếp B nói ổng đều làm đúng như thế và rất đặt công sức vào xây dựng con người. Một leader OM kì lạ nhất mà tôi từng biết
OMD vậy đang làm gì bro.. càng ngày càng teo tóp.. tôi làm sales cũng chán mấy ông kiểu chém rồi đi bán sĩ .. trong nhà thì toàn kiểu làm màu
Anh/chị cho em xin review về lương thưởng, chế độ công ty với ạ. Em mới đc mời phỏng vấn mà đọc thấy review tệ quá Em cảm ơn nhiều!
4
0
0
Ok b nha khá ổn mà
Làm t7 nà ổn 🤣🤣🤣🤣
Môi trường khá tốt. Chế độ bình thường tuỳ tình hình tài chính. Ở đâu cũng thế thôi, hên thì vào team mọi người nice, xui thì tương lai bạn sẽ lên đây chửi cả cty. Cái quan trọng nhất là bạn có quen làm việc vào sáng thứ 7 không vì báo trước là nó RẤT MỆT. Mọi người lên checkin rồi té là chính nhưng bạn vẫn sẽ phải dậy sớm đi làm rồi tới trưa chiều tạt qua checkout. Chiều về nhà mệt lăn ra ngủ là hết ngày. Cảm giác sẽ chỉ được nghỉ 1 ngày chủ nhật thôi. Nếu oke với việc này và luật lệ HÀ KHẮC thì cũng rất đáng để trải nghiệm và level up bản thân.
Thuận mua vừa bán thôi, ko thích làm t7 thì chọn cty khác. Chọn vào OM chi rồi bg chửi kì vậy?
anh là Hùng Méo OMD đây. 1 mình anh cân tất
2
0
1
Chất quá anh ơi
wow a thật là đẳng cấp
A THẬT V~L
Đọc nội dung toxic trên này so với những gì thực sự đang diễn ra ở công ty và sự cố gắng hàng ngày không ngừng nghỉ của rất nhiều người, tôi thấy nên đổi tên website này thành : "Nơi trút giận của người lao động" và "nơi xả sự tiêu cực" thì đúng hơn... Tiêu cực không nuôi chúng ta mỗi ngày đâu? Các bạn review tiêu cực nếu thấy môi trường chán quá thì nên nộp đơn, nhường cơ hội lại cho các bạn khác cần công việc hơn. Chứ một mặt lên nói xấu công ty và cuối tháng vẫn nhận lương thì thấy có cấn cấn gì không?
8
1
0
Rất đúng, m cũng đang là thành viên của OM và cố gắng từng ngày. Mấy thành phần rảnh rỗi tối ngày bàn tán chuyện không phải của mình nên tự vấn bản thân thì hơn. Người lớn cả rồi, nên có tự trọng
Bà đây xây đế chế.. tao thích làm gì thì làm
Chắc toàn bọn rảnh với mấy đứa nghỉ việc ấy mà bác
bớt văn mẫu đi, 1 người nói thì có thể đúng hoặc sai, chứ trăm người nói thì nên xem lại mình, hạ cái tôi bớt xuống thì năm nay may ra bớt lỗ
Lập luận lỏng lẻo thì bớt đạo lý đi. Đổi tên page thì cty này và hàng trăm cty nữa tốt lên được ah. Không có lửa thì sao có khói đc. Kênh này có phải để các bạn bợ đít cty hay là like, tặng sao cho ai trong cty đâu. Còn bạn bận cống hiến hay bợ đít thì mặc kệ bạn thôi, tổ chức nó đâu có tổn hại vì lý do nhóm này nói xấu( nói thật) đâu. Ai sợ thì nộp đơn đi về
Mấy đứa ghen ăn tức ở nói xấu cty là éo tốt đâu nhé. Cty đang ngon, tiền nhiều do được chủ tịch bơm cho nên lương bổng chế độ phúc lợi hạng top, ko có áp lực phải kiếm tiền tự sống như bao công ty khác, tha hồ đầu tư thiết kế hình ảnh lung linh đẹp như tranh vẽ đăng Phây búc thích thế còn gì.
2 đứa NTD, MLV còn ko biết lỗi à.. Công ty mà đòi người khác bơm. Làm ăn gì mà cứ ra mà đốt tiền mãi ko lớn lên được.. cứ dùng tài sản công ty đi làm việc cá nhân..
Mấy cu dev đi làm 926, trong giờ thì lên đây nói xấu bất mãn. Cuối tháng vẫn nhận lương đều, trễ thử xem có kiện lên tới Ngân hàng nhà nước không? Mấy bạn quá tiêu chuẩn kép, bản thân mình ko cố gắng tới lúc bị ra đường thì lại meow meow
Giờ thì tiêu chuẩn đi làm outsource hết dự án Tech đến dự án Mas. OM có làm gì nữa đâu nhỉ mà ko ra đường
Công ty cần thiết quân luật. Layoff bớt tụi Dev rảnh rỗi tối ngày đi buôn chuyện trên các nhóm ntn. Cho sướng quen thói đi toxic như mấy mẹ hàng cá hàng chợ, ảnh hưởng hiệu suất các phòng ban.
5
0
1
Quá chuẩn ạ. Layoff bớt cho rộng chỗ, thiết quân luật như Elon Musk. Make one mount great again!
Em đề xuất nên áp dụng chế độ làm việc 9-6-9. 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày 1 tuần mới hoá kỳ lân được ạ.
Ê lôn gì.. Đá bọn lãnh đạo ng* trước là xong
Nên layoff bọn manager kinh doanh toàn lỗ nhưng mà ăn trên ngồi chốc tranh thang của nhân viên trước
Công ty tỷ đô bán toàn trà sữa với ép nhân viên mua bánh ế.. 1 bà làm sập adayroi của bác V rồi bây giờ làm sập bác HA
Luật cty chưa đủ cứng à mà phải thêm luật 🤣
Chế độ thì hứa hẹn lúc tuyển xong vào mới biết toàn chém. Được bà gđ nhân sự Hương Trần bố của chém chuyên môn thì kém, trc mặt thì nói đạo lý sau toàn toxic đi gossip đủ nơi, trc OMD có bà HR được việc thấy có mùi nguy hiểm là c Hương nhà ta chém thẳng tay ko cho kí tiếp hợp đồng vì lý do cá nhân bố mày éo thích. Trc ở Vingroup chỉ là trưởng nhóm quèn đã bị đánh giá kém sang đây chính trị toxic tí trèo lên làm gđ nhân sự, nhưng vì quá kém và toàn lo đạp đổ người khác nên nhờ chị thì nhân sự cũng bỏ đi hết
4
0
0
Hôm trước thao hô nói năng luyên thuyên vl
Giờ OM toàn bọn trẻ con thôi… Các lãnh đạo đi hết rồi bro
Còn lao đầu vào làm gì.. ở đây chuẩn bị té hết rồi.. tội đời ông chủ tịch bị lừa từ OM đến TCB đến MH..
Thật lòng khuyên các bác nào muốn té thì té vội hết đi. Cứ nộp đơn mạnh tay vào. Freshie ngoài kia đang rất mong chờ