Cho mình hỏi thấy mọi người đang review công ty thay máu và loạn ở các phòng ban công nghệ, BĐS, ... Còn bên mảng Distribution (kho vận) thì tình hình quản lý và nhân sự bên đây sao ạ :(
2
0
0
mảng này có bao giờ là trọng tâm của cty đâu
Vậy mảng này nó có ổn định không bác, em hy vọng ổn định là được :(
k biết sếp trần vũ tất Bình từ OMC bên masterise sao rồi nhỉ, có xây mấy module tracking, afiliate, 1shiled, ... vv cho bên masterise ko ta, có mấy module cứ xào đi xào lại từ lúc ở grab, tiki. value thực tế lại trả đem lại nhiều, lúc đầu gặp sếp thấy ngưỡng mộ lắm, sau làm 1 thời gian mới thấy như lol, dev cứng cứng thì cứ nghỉ dần, còn lại toàn đứa yếu kém, thích nâng bi lại hợp với sếp, sếp đi rồi thì cô cô để cho ai ta. OM cho sếp cút khỏi OMC là điều đúng đắn, thế hệ kỹ sư dưới tay sếp nát hơn sơ mướp 😌
0
0
0
Chương trình freshgeek của OM đang là như thế nào thế các bác xin chút rì viu
1
0
0
Năm sau có khi chẳng còn đâu. Năm nay khả năng loại hết 90% batch fresh geeks này
1 ngày buồn của công ty. 2 sếp có tinh người rời công ty.
2
0
0
Sếp nào nghỉ vậy thím ơi?
Có phải sếp Ken với sếp Jocelyn gì đó ko
chị là GĐ Nhân sự láo là chị tìm cách đuổi, trên cấp chị mà láo chị cũng tìm cách đi nói xấu đủ nơi, thấy gương bà Alexis lão Kiên chưa chị nói xấu không chừa ai, năng lực chị không có nhưng chị làm văn hóa bé phái thì nhất công ty, âu em đi anh em nát là vì HR ko nghe lời chi cũng đuổi. Chúng mày cứ liệu hồn. Bây giờ chị là bố tướng trưởng ban văn hóa tổ chức, nên văn hóa OM có nát là công sức chị hết
1
0
0
Chị Alexis Pham vì sao mà nghỉ OM vậy thím?
Chào các con của bố, vui thế thôi chứ bố bảo con này, bước ra đời không ai cho không ai cái gì, bố không rảnh để dành thời gian đi dạy trẻ, không thừa tiền để bao nuôi các con. Đứa nào giỏi thì bước đi đâu cũng chả sợ, đứa nào kém thì ở đây cũng không phải cái bổ túc. Đứa nào thì cũng đòi quyền lợi cho mình trước tiên chứ chả đứa nào quan tâm đến mục tiêu chung. Không biết thằng cha nào đẻ ra cái chương trình này. Nhưng mà thôi, vững bước nhé các con.
5
0
0
Anh Địp đi đâu đới? Chờ eimmmm
chuẩn sếp ơi, mấy thằng nhóc thì suốt ngày chỉ có quyền lợi cá nhân =)) giỏi thì ở đâu chả được, mình trao đi nhiều quá mấy đứa nó lại tưởng đấy là cái xứng đáng với mình, chưa tài đâu
Ừ thế xem mục tiêu chung của các bố 3 năm nữa đến đâu nhé =)))))
Lảm nhảm mục tiêu chung cứ như anime nhỉ =))))
Năng lực ko có, nhân cách tệ.. Ngồi 5 năm ko làm gì vẫn ăn lương do người nhà CT.. Làm CTO bị CT cắt do ko làm việc được với người khác. Làm công đoàn cũng bị hạ bệ đồ vô văn hóa. Giờ vào thời loạn đi ăn hiếp trẻ con
Chúc mừng đội phát triển thương hiệu công ty có thêm việc để làm nhé. Bao công gây dựng giờ bị ông CTO mới đạp đổ :)) nghĩ cũng cay
1
0
0
Người mù chữ lại giao đọc sách cho anh em
cty đang trong giai đoạn thay máu và thay đổi, lời khuyên của mình là không nên vào trong thời điểm này ( 2025 )
0
0
0
Công ty rác vl. Fresher ký hợp đồng từ 3/6/2024 - 3/12/2024. Theo đúng chương trình là phải đánh giá xong và có hợp đồng trước 3/12/2024. Thế nhưng sao 😀 cứ delay rồi hứa hẹn. Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn phải làm việc đến 25/12/2024 thì các anh chị báo tin: hợp đồng vẫn chưa có, đánh giá vẫn chưa xong, tháng này các em ăn lương cũ nhé, những đứa đang ở lại là vì chấp nhận làm việc tiếp với offer mới, nhưng hoá ra vẫn bị làm việc không hợp đồng, lại còn có 1 số bạn có thể bị loại thêm??? Chương trình fresh geek niềm tự hào OM đây à. Khuyên các bạn năm sau cân nhắc kĩ trước khi đăng ký, các bạn cũng chỉ là nhân sự giá rẻ thôi, các bạn có thể hiện tốt, có performance xuất sắc thì cũng chưa chắc được đánh giá cao, vì một ông CTO nào mới lên chèn ép, bắt chỉnh sửa đánh giá cả tháng chưa xong, mệt mỏi cả mentor lẫn fresher. Có vài ba triệu của bọn fresher cũng chèn ép. Cty rác. Thân.
7
0
0
Bác nào có rành về luật cho em hỏi cty cho 50 lao động làm việc không có hợp đồng thì có vấn đề gì pháp lý không nhỉ
Mới có thông báo cho nghỉ 90% fresher kìa ông, chúc ông chân cứng đá mềm
Ô tin đâu đó bác, sao em chưa thấy thông báo gì nhỉ
Bài học đầu tiên là đừng tin. Công ty đã chết từ lúc Vin bỏ rồi, giờ chỉ sống lay lắt nhờ Tech. Chương trình này chỉ còn là cái tên vì những người thật sự tâm huyết với nó cũng đi rồi
Nghe đồn là lão Điệp ngáo quyền lực thì phải =))) làm bài post trên LinkedIn để đội Employer Branding có việc làm đi
B ơi, b nói vậy ảnh hưởng tới rất nhiều b fresher khác đấy ạ, tình hình công ty khó khăn, điều này cũng dễ hiểu mà? TH tệ nhất là phải dời đi thì ít nhất 6 tháng r mình cũng có tgian tích luỹ kinh nghiệm ở mt tốt r mà
Mt tốt cái đb, ncc
Cty phúc lợi rất tốt, sếp NTD vừa giỏi vừa có tâm có tầm. One Mount đi đầu trong xây dựng hệ sinh thái công nghệ tại VN. Các comment chê bai bên dưới là từ những nhân viên kém cỏi bị sa thải.
1
1
0
Thế kết quả kinh doanh ra sao rồi? Tâm gì mà chỉ biết lo cho mình, bám ông chủ tịch để sống. Nhân viên thì cứ ép cắt hết đợt này đến đợt khác anh Đạt ơi là anh Đạt
thực ra value đếch có gì đâu, toàn vẽ vời rồi tự huyễn, sân sau, sống bám vào techcombank thì có j đáng nói, ghế thì ít mà đít thì nhiều