JAVIS ENTERPRISE

Công ty Remote đóng bảo hiểm khá cao, thích hợp với các bạn ở quê muốn tìm job remote

- Sếp Nhật khá tâm lý, lắng nghe quan tâm đến từng nhân viên. - Công ty làm việc remote nên quy trình làm việc không được quá chuyên nghiệp. COO thì gần như việc gì cũng phải đến tay, khá vất vả, ở công ty khác thì vị trí này chỉ ngồi chỉ tay 5 ngón thôi. Anh chị em đồng nghiệp mình phải nói thật là chuyên môn khá chắc và giỏi, do mn muốn làm remote nên mới ở đây, còn nếu level này ra ngoài JAVIS chắc lương sẽ cao hơn là cái chắc. Theo mình nghĩ công ty cần cải thiện thêm về một số điểm sau: 1.Phân bố sắp xếp các phòng ban, team theo trình tự và nhiệm vụ cụ thể, chứ như này đang thấy khá lôm côm 2. Công ty cần quan tâm hơn đến đời sống và chế độ cho nhân viên, biết là làm việc remote rồi, nhưng có những hôm ngồi làm từ sáng đến tối không dậy, còn quên cả ăn trưa, làm việc lâu như này rất ảnh hưởng đến sức khỏe, thậm chí còn thêm bệnh tật, không khéo anh em trĩ hết lượt mất rồi. 3. Công ty nên đẩy mạng các hoạt động truyền thông lên, chứ anh em làm cùng nhau 1-2 năm rồi có khi còn chả biết mặt nhau như nào, có những người còn chưa nói chuyện hay tương tác bao giờ luôn ==> đẩy mạnh các hoạt động gắn kết nhân viên với nhau hơn 4. Chế độ lương thưởng xứng đáng

- Thấy JD lương cũng thấp hơn so với offline, nhưng job phù hợp cho làm remote, nếu làm ở quê thì mình thấy ổn, còn ở HN hay HCM thì thấp - JD chi tiết đầy đủ nội dung, chưa vào làm nên chưa đánh giá được. Đang chờ ngày phỏng vấn. Thấy mọi người cmt nhiều quá cũng cấn, nhưng mình nghĩ cty nào cũng có mấy cái tiêu cực, FPT hay CMC rồi mấy cty lớn cũng đều có review không tốt mà, quan trọng là phù hợp với mình là được. - HR nhiệt huyết, 11h đêm cuối tuần vẫn nhắn tin trao đổi rồi set lịch phỏng vấn cho mình, mình thấy mấy chỗ khác thì hết giờ hành chính thì HR cũng off luôn r

đây là trang review hay trang bợ đít công ty thế mọi người ?

Lời đầu tiên, e muốn cảm ơn đến chị leader của mình, vì đã dẫn dắt giúp e từ khi e mới vào công ty cho đến giờ, cảm ơn các anh dev, team comtor đã luôn hỗ trợ e trong các dự án. Khi mới vào thì kinh nghiệm e có khá ít, thậm chí không bằng những bạn ít tuổi hơn, kinh nghiệm ở các công ty trước cũng khá chênh lệch khi vào làm tại JAVIS. Thời gian đầu e thấy khá áp lực vì phải làm quen với môi trường mới. Sau 1 khoảng thời gian tuy k dài cũng k phải ngắn, e thấy bản thân mình đã học được rất nhiều kinh nghiệm, trải nghiệm khi làm việc tại đây, thật sự e thấy level của mình đã cải thiện hơn rất rất nhiều. Bản thân mình là một người hướng ngoại, trước đây khi vào JAVIS mình cũng thấy k quen vì môi trường làm remote, không thường xuyên gặp mặt mọi người được, nhiều cái sẽ không được như ở công ty cũ. Nhưng thời gian trôi qua, mình cũng dần quen với những tháng ngày làm việc tại đây cùng với team và công ty. Hiện tại, tuy công ty chưa phải quá hoàn hảo, nhưng vì là remote, nên mình thấy hài lòng. Nếu các bạn muốn có một công việc ổn định, có định hướng về quê gần gia đình, hoặc là do không muốn ngày nào cũng phải lên công ty làm việc, thì mình nghĩ JAVIS là 1 sự lựa chọn các bạn nên suy nghĩ,.. Cảm ơn anh chị đã giúp mình có được như ngày hôm nay. Đây chỉ là cảm nghĩ của riêng cá nhân của mình thôi, mình muốn chia sẻ chút tới mn, vì mình thấy nhiều đánh giá khá tiêu cực về công ty. Nhưng công ty nào cũng có mặt trái của nó, kể cả các công ty lớn thì cũng có nhiều đánh giá không tốt, nên là mọi người không nên chỉ nhìn 1 khía cạnh nhỏ nào đó mà đánh giá toàn bộ về công ty ạ. Cảm ơn các bạn đã lắng nghe tâm sự của mình

Công ty ok mà mọi người ơi, sao mn cmt dữ vậy, mình làm đây 2 năm rồi đó

Bạn HR có người yêu chưa thế mọi người, hôm bạn ấy cho mình làm bài test phỏng vấn mình có nhìn thấy, nói chuyện khá lễ phép, kiểu nhẹ nhàng

- Sếp Nhật khá tâm lý, lắng nghe quan tâm đến từng nhân viên. - Công ty làm việc remote nên quy trình làm việc không được quá chuyên nghiệp. COO thì gần như việc gì cũng phải đến tay, khá vất vả, ở công ty khác thì vị trí này chỉ ngồi chỉ tay 5 ngón thôi. Anh chị em đồng nghiệp mình phải nói thật là chuyên môn khá chắc và giỏi, do mn muốn làm remote nên mới ở đây, còn nếu level này ra ngoài JAVIS chắc lương sẽ cao hơn là cái chắc. Theo mình nghĩ công ty cần cải thiện thêm về một số điểm sau: 1.Phân bố sắp xếp các phòng ban, team theo trình tự và nhiệm vụ cụ thể, chứ như này đang thấy khá lôm côm 2. Công ty cần quan tâm hơn đến đời sống và chế độ cho nhân viên, biết là làm việc remote rồi, nhưng có những hôm ngồi làm từ sáng đến tối không dậy, còn quên cả ăn trưa, làm việc lâu như này rất ảnh hưởng đến sức khỏe, thậm chí còn thêm bệnh tật, không khéo anh em trĩ hết lượt mất rồi. 3. Công ty nên đẩy mạng các hoạt động truyền thông lên, chứ anh em làm cùng nhau 1-2 năm rồi có khi còn chả biết mặt nhau như nào, có những người còn chưa nói chuyện hay tương tác bao giờ luôn ==> đẩy mạnh các hoạt động gắn kết nhân viên với nhau hơn 4. Chế độ lương thưởng xứng đáng

Mình thấy các bạn cmt chê công ty nhiều lắm, rồi có những bạn không phải ở công ty cũng vào cmt. Nhưng mình thấy hiện JAVIS khá thu hút ứng viên, vì theo mình biết JAVIS là công ty IT cho làm remote hình như là duy nhất ở HN và còn không yêu cầu ngoại ngữ nữa. Ở 3 miền vẫn có thể apply làm việc được, những anh chị 8X vẫn có thể làm việc bình thường. Mình biết một số công ty off hiện nay có giới hạn tuổi tác và thường dev sẽ toàn đội trẻ 10X, 9X đổ lại. Nhưng ở JAVIS thì vẫn có nhiều anh chị 8X vẫn là rất bình thường. Mọi người bảo ở JAVIS lương thấp? nhưng tại sao mọi người không nhảy việc và chỉ kêu ca, chẳng qua là vì không có công ty nào cho Remote mà yêu cầu kinh nghiệm, ngoại ngữ k quá cao như JAVIS. Làm remote không yêu cầu show cam, cũng chưa chắc mọi người có ngồi làm việc một chỗ 8 tiếng như đi làm offline hay không. Và có nhiều bạn kiểu gì cũng sẽ có job ngoài nữa, cái này kiểm soát không hết được. Biết là so với thị trường thì JAVIS lương có thấp hơn chút, nhưng nó sẽ thực s ự phù hợp với những người thực sự cần và cảm thấy phù hợp thôi.

- Sếp tâm lý, quan tâm nhân viên. Đồng nghiệp năng động, hài hước, giúp đỡ nhau trong công việc - Làm Remote nhưng đủ chế độ bảo hiểm - Thấy nghe bảo công ty đang phần đấu cải thiện thêm, tuy chưa thấy đâu nhưng cũng mong chờ