iDealogic

iDealogic

Dịch vụ
51-150
268 To Hien Thanh, Ward 15, Dist.10, HCMC District 10 Ho Chi Minh
2.3
31 reviews
Viết Review công ty iDealogic

Anh em làm cty này thì trước khi xong dự án 1-2 tháng lo rải CV trước mà kiếm việc. Xong dự án nó sút ngay.

Đôi dòng về best công ty cho anh em né gấp. Pass phỏng vấn 1 project được quảng cáo là long-term nhưng gần đến ngày onboard (còn 1 tuần, vâng còn 1 tuần thôi) HR gọi báo dự án bị scale down, thay vì công ty cancel offer thì mang tiếng mất dạy quá nên chuyển sang 1 khái niệm mất dạy hơn là "Delayed offer", bên công ty sẽ cố gắng kiếm project phù hợp cho em :). Lúc HR gọi báo thì mới khóc lóc là thằng KH chưa trả tiền mấy tháng nay. Ủa ?? vậy còn tuyển vô thêm làm gì ?? Mọe, mùa dịch đã khó khăn còn gặp thêm những công ty chó mèo như này. Viết cho anh em dev biết mà né. Dù sao cũng hên ko vào phải những công ty kiểu như vầy. Phí thời gian !

Công ty tốt, giờ giấc thoải mái, đc đi trễ tới 10h30, ae thân thiện. công ty cũng có benefit nhiều, thử việc cũng được hưởng các quyền lợi như mn! Tạm thời khá hài lòng!

Không được offer thì cũng nên báo qua mail. Nhưng trải nghiệm phỏng vấn thì cũng ổn.

Chả là do các bạn review xấu nhiều quá, đang rảnh nên mình pv thử r viết feedback, đã qua tất cả proccess, trước khi pv thử thì mình có lên trang xem thế nào và phát hiện cái api gửi mail hơn 16s các bác ạ :v , chi tiết pv cụ thể như sau: vòng 1: IQ + TA (báo lại mình là potential) vòng 2: làm bài test do bên client đưa (vòng 3 client báo mình là test làm gần đúng 100% mặc dù sai vài chỗ, nhưng chấp nhận dc) vòng 3: pv với client ( về culture là chính) Sau đó im bặt 1 tuần, mình nghĩ là đang pv song song rồi lựa, mình offer cũng k cao, 1k4 gross do lúc đầu thấy ghi chỉ có 1 vòng thôi. Sau đó vài ngày, cụ thể là 1 tuần 4 ngày thì báo là k đáp ứng đủ nhu cầu (thông qua head hunter nói vậy). Mình thì nghĩ wtf, potential + làm test đúng gần 100% -> k đạt yêu cầu, khá là vô lý nên mình đoán là lựa lương thôi, nhưng cách trả lời làm mình không hài lòng lắm. Sau đây thì là thông tin cụ thể: +IQ: 25 câu, đa số về toán, cũng k quá khó +Pv vs TA: anh này khá là thân t hiện, tiếng Anh của ảnh cũng ở mức trung bình, không quá pro nhưng mình nghĩ vậy là ok vì mình là dân kĩ thuật mà, lúc đầu thì mình có ấn tượng khá tốt về ảnh, nhưng sau lần cãi thì có vẻ ảnh hơi quá, cụ thể là có 1 cái đoạn nho nhỏ public async Task Test(string test) { return test;}. Mình code ví dụ thôi, thì ảnh bắt là chỗ này sẽ bị lỗi, mình ns làm gì có anh, cùng lắm là báo xanh lack await thôi, ảnh cứ khăng khăng là mình sai, rồi nói này kiến thức cơ bản, xong chê mình thua junior nữa (mình chỉ cười thầm thôi, nghĩ pv chơi thôi chứ cũng k làm quá làm gì, ai mà làm chung anh này chắc chớt). Roài xong sau đó là 2 câu thuật toán khá là đơn giản, nên mình tính viết procedure thôi, lúc đầu bảo ảnh là cái này e ví dụ mảng sẵn, uh uh em cứ viết đi (viết trên notepad ấy), r sau đó viết xong, ảnh lại bắt bẻ mình ai cho e xài .Length ở đây, mình kiểu haizz.. xong sau đó ảnh ns gì mình nghe nấy thôi chứ cũng k muốn pv nữa, ảnh có hỏi vụ config em làm như nào, mình nói em dùng Iconfiguration, ảnh ms thở dài r chê mình k chịu đọc doc, r ns là h xài IOption, r nói là IOption thì strong type, mình chỉ cười, vì này tùy mục đích sử dụng, IConfiguration thì xài cho cả file, còn IOption thường dùng cho phạm vi nhỏ hơn, miễn sao mình quản lý được vụ exception và happy với cách mình dùng là được, sao lại có strong với k strong ở đây. Thế là mình chỉ cười r giả ng* nguyên buổi cho xong, ảnh phán thêm là maybe là e làm nhiều, mà không cái gì biết ráo haha, nghe khinh miệt thiệt sự. Rồi nào là có thể ngta làm vài tiếng, em làm cả ngày, đó lý do e hay OT đó (muốn cười lắm nhưng không được), sau đó thì mình hỏi thử "thế nào là một senior" xem thử anh như nào, anh nói vài câu kiểu senior là như nào, làm thế nào để dc, sau đó thì anh ns mình cách senior 1 khoảng rất dài (gật đầu lun cho r vì mình cũng mệt r, hơn 90p ngồi nghe a miệt haha) , câu này thì anh chia sẻ thật lòng thiệt. + Test: 90p 40 câu trắc nghiệm về SQL, MVC, C#, Js (đề khá khó vì có multiple choice + kiểu cho 1 đoạn code, r bạn chọn kết quả...) + Pv client: gặp 1 anh, maybe chung team nếu đậu, anh khá là nice, chia sẻ với mình nhiều thứ, khác vs TA 1 trời 1 vực, client cũng vậy Chốt: mình nghĩ team ở đây khá là nice, nhưng TA thì nên xem lại, tuy ảnh lớn tuổi nhưng khá ngông và xem thường người khác (chỉ vài câu bạn k trả lời được là ảnh sẽ kiểu thái độ), không đúng ý là ảnh tận diệt, kiểu vậy.

Mình có ghé pv thử ở đây thì gặp 2 anh tech rất nice, nói chung chia sẻ nhiều thứ, pv rất kỹ từ 6h tới 7h30 mới xong. HR là ai cũng chưa biết chỉ thông qua head hunt, tất cả đều ok trừ việc không được mời ly nước, nói 1 hồi khô cả cổ họng.

Công ty ngon, môi trường tốt, HR tận tình và mọi người ở đây ai cũng thân thiện. Chưa có bất kỳ phàn nàn gì sau bao nhiêu năm tháng làm việc. Nếu người out công ty này thì chỉ project 1 số team hơi cũ

điểm sáng của công ty là đi làm trễ ko quá 10h30 là được , làm đủ 8 tiếng r về , ăn trưa t6 ăn xế t5 freee , đói thì đi ăn xế , team nào làm team nấy . HR thì đừng care . đa phần các team công việc nhàn không nhiều áp lực , lương tùy deal

Công ty lol. Khuyên ae ko nên vào.

Để mình nói sơ quy trình phỏng vấn của cty cho các bạn sau này đi pv chuẩn bị tốt. Sẽ có 2 người pv các bạn về kinh nghiệm làm việc và kỹ thuật. Yêu cầu các bạn phải nắm được kiến thức căn bản. Người pv hoàn toàn không có nhiệm vụ đánh rớt các bạn hay cho các bạn đậu. Họ chỉ đơn giản đánh giá các bạn và ghi nhận trình độ kiến thức cũng như kinh nghiệm làm việc của các bạn. Kết quả này sẽ được chuyển cho các nhóm để họ lựa chọn. Cty có nhiều nhóm khác nhau, làm nhiều sản phẩm khác nhau, công nghệ khác nhau và nhu cầu nhân lực của mỗi nhóm cũng khác nhau. Có nhóm sẽ yêu cầu ứng viên có trình độ senior, có nhóm chỉ cần mid có nhóm chỉ cần junior. Nên tùy vào nhu cầu nhân lực của mỗi nhóm mà các bạn sẽ có cơ hội vào làm việc ở công ty. Nhiệm vụ của các bạn khi đi phỏng vấn là chuẩn bị thật tốt, nhất là phần kiến thức nền tảng. Các bạn có kinh nghiệm làm việc ntn thì các bạn cứ thể hiện ra trong buổi phỏng vấn. Trung thực, tự tin, cầu tiến, đừng chém gió. Các bạn cũng đừng cảm thấy mất tự tin khi trả lời "em chưa làm", "em không biết" 1 kỹ thuật nào đó, vì cơ hội của các bạn không phụ thuộc nhiều vào đó. Có ai mà biết hết được đâu. Về việc tại sao 2 người Việt lại phỏng vấn bạn bằng tiếng Anh? Xin trả lời để các bạn rõ, công ty khuyến khích các bạn pv bằng tiếng Anh chứ điều này không bắt buộc. Nếu bạn có trình độ ngoại ngữ thì tại sao không để các bạn thể hiện. Trong môi trường làm việc ngày nay, tiếng Anh là một lợi thế cực lớn và người pv cần biết điều đó để ghi nhận lại. Hơn nữa, khách hàng của công ty hầu hết là đến từ Châu Âu, các bạn làm việc trực tiếp với họ, trao đổi với họ những yêu cầu và những vấn đề phát sinh, báo cáo công việc, tiến độ. Nên nếu các bạn có thể giao tiếp bằng tiếng Anh thì điều đó cần phải được ghi nhận như là một lợi thế của các bạn chứ. Đối với các bạn chưa giao tiếp được bằng tiếng Anh hoặc còn yếu hay chưa quen, các bạn yên tâm, công ty có lớp học tiếng Anh cho các bạn hàng tuần (2 buổi/tuần), bạn có thể học với giáo viên nước ngoài hay giáo viên người Việt tùy các bạn chọn. Đôi dòng đến các bạn.