GMO-Z.com RUNSYSTEM

- phỏng vấn java ngồi với 1 ông techlead java và 1 bác hình như là manager. Ông TL hỏi chán hỏi chê, mình rep được hết. Nếu các ông pv java thì học chắc thì chẳng có gì khó khăn đâu. Mình nhớ là hỏi về cách thức hoạt động của spring, cách dùng transaction, các annotation phổ biến, một số về kiến trúc microservice, xử lý record, cách tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, cách build rest api... hỏi nhiều vkl k nhớ hết. Hỏi xong deal lương. Rồi xong, đến lượt ông manager deal lương. Mình đã kêu expect của mình 1k net từ đầu rồi, vô còn giả ngơ để mình nói lại. xong lý sự cùn, đòi offer 18net ??... méo hiểu luôn. Xong bực quá mình kêu e phải suy nghĩ đã, xong mình đưa ra mức min chấp nhận được là 900. Vậy là ổng nói mình sẽ có kết quả sau 5 ngày làm việc. Haha, chắc méo có đâu. Thiết nghĩ trả k tới đc mức đó thì đừng để range lương cao cho cố dụ người khác... mệt mỏi

Chi nhánh HCM có mấy anh zai PHP rất dễ thương teamwork rất vui. Đặc biệt anh S giúp đỡ người mới rất nhiều làm người mới không bị lạc lõng trình rất cao gánh team cực mạnh lại còn đẹp trai nữa

- phỏng vấn java ngồi với 1 ông techlead java và 1 bác hình như là manager. Ông TL hỏi chán hỏi chê, mình rep được hết. Nếu các ông pv java thì học chắc thì chẳng có gì khó khăn đâu. Mình nhớ là hỏi về cách thức hoạt động của spring, cách dùng transaction, các annotation phổ biến, một số về kiến trúc microservice, xử lý record, cách tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, cách build rest api... hỏi nhiều vkl k nhớ hết. Hỏi xong deal lương. Rồi xong, đến lượt ông manager deal lương. Mình đã kêu expect của mình 1k net từ đầu rồi, vô còn giả ngơ để mình nói lại. xong lý sự cùn, đòi offer 18net ??... méo hiểu luôn. Xong bực quá mình kêu e phải suy nghĩ đã, xong mình đưa ra mức min chấp nhận được là 900. Vậy là ổng nói mình sẽ có kết quả sau 5 ngày làm việc. Haha, chắc méo có đâu. Thiết nghĩ trả k tới đc mức đó thì đừng để range lương cao cho cố dụ người khác... mệt mỏi

Gmo HCM là một ngôi nhà tuyệt vời! Chính sách OK, Tuyệt nhất là ăn nhậu và chơi bời. Đời thế là vui rồi... phải không anh em? Chỉ tiếc có mấy em xinh xinh thì có chủ hết rồi. Hơi buồn

Công ty có mấy a PHP ngon giai thật sự

HR Java xinh, tóc xù da trắng cười đẹp mà giọng rất hay. Lương fresher thì max có hơn 4 triệu tí còn đâu deal 2 triệu, môi trường không thích hợp cho việc thực tập.

(1) thiếu tầm nhìn dài hạn. lãnh đạo ko đủ năng lực Công ty thiếu tầm nhìn dài hạn, ko có chiến lược hay kế hoạch để phát triển dài hạn, hoặc nếu có thì rất mơ hồ, không công khai cho nhân viên được biết. Do đó dẫn đến tình trạng hoạt động dàn trải, đầu tư dàn trải, ko có mũi nhọn nào để phát triển. Các hoạt động lãnh đạo đều dựa trên ý kiến chủ quan của vài sếp, các hoạt động dự án dựa trên năng lực cá nhân, ko có bất kì hệ thống nào để quản lý chất lượng. Do đó chất lượng dự án kém, ko thể làm được các dự án có yêu cầu cao. (2) Nhân viên chỉ là con tốt Các dự án có chất lượng thấp, giá rẻ. Cho nên ko sử dụng nhân lực chất lượng cao, và cũng ko có kế hoạch hay hệ thống nào để phát triển nhân lực, khi mà đây tài sản quý giá nhất của công ty IT. /> Nhân lực chất lượng cao đều lần lượt rời bỏ công ty. Không có khả năng trả lương và môi trường làm việc đủ tốt để giữ nhân tài. (3) Thiếu minh bạch Tất cả thông tin cốt lõi đều không được công khai, lương, thưởng đều được quyết định một cách mập mờ, không ai biết là theo tiêu chuẩn nào. Sếp tạo group thông báo rồi xóa, tạo nghi ngờ trong nhân viên. Thiếu minh bạch dẫn đến sự nhập nhằng trong công việc, ko ai làm nếu như ko được sếp chỉ đạo, thiếu sự hợp tác, thiếu luôn cả sự tin tưởng của nhân viên. Tôi ko hiểu vì sao công ty này vẫn chưa sập ?

Cho em hỏi em sắp đi test tại GMO fresher front end,ở đây ai test fresher front end rồi thì cho em hỏi đề IQ vs kiến thức tổng hợp nó như nào ạ,vài câu thôi cũng đc để em biết dạng,còn interview thì người ta sẽ hỏi gì ạ,em cảm ơn

Đi phỏng vấn ở chi nhánh HCM gặp thằng PV technical chảnh vl ae cẩn thận nhé, công ty lương thấp

Anh chị nào đã làm hay thực tập ở đây cho e xin riview vs