Thưởng tết năm nay khác gì mấy năm trước không vậy 😡
1
0
0
chắc có cái nịt đó
Các anh chị cho hỏi lương bên ezcloud này ổn không ạ. Em nghe review hoang mang quá.
2
0
0
Ổn lắm, ngon vãi lúa luôn. Làm sau có cả thưởng mõm cơ
JD ghi lương một đằng, offer lương một nẻo. Tốt nhất khỏi đi phỏng vấn cho tốn thời gian nhé
Công ty như lờ, toàn thực tập sinh, bóc lột sức lao động, bày đặt quy trình các thứ xong như đống shit
1
0
0
Công ty mở ra để cho thực tập làm là nhiều. Chả có nhân sự nào ở lại lâu năm cả.
Công ty cho làm các kiểu, sức lao động của em ngoài tiền ra các anh cho cả cổ phiếu HẬU HĨNH luôn. Rất tiếc trước em bị vỡ vì cổ nên sợ 3 đời ạ :(
1
0
0
Thế này thì đúng là ai cũng nhận cổ phiếu thay lương KPI rồi, từ đó đến giờ cty vẫn viết mấy tờ giấy lộn cả nghìn USD để lùa gà :))
Công ty toàn đội chém gió, nói hay làm dở hứa hẹn lung tung. Quá mất thời gian. Chả học được cái gì mà ng* giốt đi thì có
1
0
0
Công ty bao năm vẫn thế. Không khá lên đc nhỉ. Anh em ngày xưa không biết còn ai trụ ở đây không
Đừng gọi đây là Easycloud mà hãy gọi là Crazycloud, Nguxicloud. Các doanh nghiệp hãy cân nhắc khi bỏ tiền ra dùng EZcloud, phần mềm tệ vô cùng, nhân viên EZ thì láo.
4
2
0
Phần mềm này lởm lắm
Mấy ông thông cảm nhớ, giờ dev nhiều thực tập sinh lắm mà chúng nó làm cũng vất vả ý, được cái là với công ty thì thực tập sinh rẻ bèo chứ làm j có tiền nuôi nhân sự kinh nghiệm =))
bóc lột sức lao động, toàn mấy ông nói hay làm dở
tớ xin phép phản hồi bạn Hoai ạ, là 1 người cũng đang học về CNTT thì tui mong có cơ hội để học, để thực hành sau đó khi tạo ra giá trị rồi mới tính tới tiền bạc. Những ngày sau này các bác còn mất cơ số tiền để học thêm này nọ các thứ các thứ cơ mà Biết là các bạn mới ra trường khó khăn nên 1 đồng cũng quý nhưng tiền công ty trả phải dựa trên giá trị của các bạn, nếu có thì tốt còn nếu không thì theo tớ, quyền chủ động trong tay mình, khi mình cứng tay rồi, công ty không nhìn nhận được thì mình move qua môi trường khác thôi.
Nghe đúng là cái giọng cave vén váy rồi. Sức lao động phải được trả bằng tiền để tôi còn ăn, uống, sinh hoạt. HR như bạn không dạy đời được đâu
Thề luôn cái phần mềm ng* vãi chưởng không hiểu sao bán được cho khách
Phần mềm EZ rất tệ, dịch vụ chăm sóc khách hàng tệ hơn cả phần mềm của họ.
0
0
0
Ai đang làm ở đây cho em review với ạ, JD ghi một đống bonus phúc lợi, có cả thưởng cổ phiếu nhưng mà lên sàn tìm chả thấy mã của cty đâu. Web bắt vote nên đành cho 2 sao đúng bằng trung bình
4
2
0
Bạn đã được nhận vào công ty chưa ạ? Mình xin review với ạ. Cảm ơn bạn nhiều nhé
Mình có offer cty khác rồi nên ko apply nữa nhé
Chỗ thưởng cổ phiếu thường áp dụng với các vị trí cấp cao hoặc nhân sự có kinh nghiệm lâu năm trong tổ chức bạn ạ. Có cổ phiếu không có nghĩa là công ty đã lên sàn rồi đâu. Còn về chế độ, mình không dám nói ez chế độ rất tốt hay không tốt, tùy vào kinh nghiệm và trải nhiệm của mỗi bạn nữa, rất mong là khi các bạn phỏng vấn tại công ty có thể đặt câu hỏi thẳng thắn để có đủ thông tin đưa ra quyết định phù hợp.
Công ty văn hóa đá bóng
Bạn HR này chiếu mới hả, từ năm ngoái cty chậm lương triền miên xong đi phát cổ phiếu thưởng cho CBNV, chả cần phải đợi thâm niên lâu năm hay chức vụ quèn gì. Đến tết 2024 lại phát lần nữa
Công ty pro thật.Lương cao toàn sếp đẳng cấp số 1 thạc sĩ giáo sư tiễn sĩ đấy mấy ông ạ
Trc khi vào đây tôi đã nghĩ là review toàn 2,3 năm rồi biết đâu giờ công ty đã thay đổi nhưng KHÔNG vẫn là phong cách làm việc giống hệt những gì mọi người đã review trên đây :)))chưa thấy HR ở đâu làm ăn thiếu chuyên nghiệp như ở đây, cty thì k có 1 cái chế độ qq j, môi trường thì toxic,việc thì ngập đầu nhưng lương thì bèo; văn phòng thì xấu, lúc nào cũng trong tình trạng tối tăm và nóng bí do tiết kiệm điện=)))) chưa kể nhà wc thì bẩn. Nói chung chả đc cái nước non gì :)
1
0
0
ôi, tui bị chê thiếu chuyên nghiệp, đúng là có cái tui làm chưa được tốt thật cơ mà bác chỉ rõ ra tui xem tui cải thiện được không nào?
Bà Phương Nghiêm còn làm công ty này ko các bác. Mẹ bà Phương này làm việc gây ức chế cho mọi người, phốt bà Phương với ông Khoa từ cty Amela sang đến Ezcloud vẫn ko hết. Dev mình từ Amela sang Ez vẫn gặp con mụ này, nói chung làm việc bà ấy luôn gây khó chịu và có văn hóa đồ lỗi
1
0
0
Tui k rõ bác đang nói tới ai, theo tui thì đâu cũng có người này người kia, thế nên theo thống kê 70% nhân viên nghỉ việc là do quản lý đó :)))) 1 cá nhân không đại diện cho 1 tổ chức mà đúng không?