DXC Technology Việt Nam

Được nha em, em chụp evidence lại hết, ghi âm nếu có. Báo lên bộ lao động là bọn này chết. Yên tâm là bộ lao động đứng về phía NLD nên em cứ mạnh dạn

Cảm ơn Bro nhiều. Với cả tuyển vô làm Dev mà bắt là test thì mình có thêm cái đó để kiện được không bro? Mong mọi người tư vấn giúp em.

Sếp yêu cầu OT, nếu nó ảnh hưởng quá tiêu cực tới sức khỏe của bạn thì bạn có quyền từ chối hoặc điều chỉnh lại chứ? Cơ mà trên tinh thần vẫn cố gắng support dự án hết sức có thể là đc

Kiện đc em nhé . Cứ mạnh dạn lên

Em từ chối nhưng PM cứ nói là dự án đang gấp, client yêu cầu với cả OT có thêm tiền ... nhưng sau đó thì lại nói làm nhiều nhưng log ít giờ thôi vì có lúc mình cũng ngồi không công ty vẫn trả lương. Em ức lắm vì lúc em không có việc là do họ không giao việc.

Vote kiện! Bọn này nó sợ chính quyền lắm, bọn hr sợ chính quyền như cún í

nói thẳng là kiện cc nhé . nghĩ cũng thương bạn đấy nhưng mà tụi tư bản có thể tiếc tiền trả cho bạn , chứ éo tiếc bỏ tiền ra đạp tắt chút hi vọng nhỏ nhoi này đâu

Tuyển DEV mà kêu em làm luôn Test là kiện được nha vì trong hợp đồng có ghi rõ scope of work. Em xem lại scope of work là được, nếu nó ghi rõ công việc em làm là gì thì em cứ kiện sml bọn này cho anh. Theo luật điều phối người đi làm trái với scope ban đầu trong hợp đồng là sai rồi, nó phải đền cho em đấy Nếu nó doạ đuổi thì cũng đừng sợ, cty không có quyền đuổi nhân viên còn hợp đồng đâu. Kiện sml tụi nó cho anh

Kiện hộ cái. Bạn yếu bạn làm ko kịp thì bạn phải tự bỏ thời gian làm thêm. Có trả OT là tốt lắm rồi. Thay vì lên đây than thở thì lo mà tập trung làm xong task đi. Vớ vẩn.

Chứng minh thế nào là yếu xem thằng bợ đít trên? Còn để kiện tụi mày bắt OT trái pháp thì dễ lắm Workload cố tình nhồi thêm trong 1 sprint or chiều theo ý khách phải làm thêm trong khi commit chỉ có nhiêu đó thì đã đủ kiện bọn mày rồi

Mày câm đi thằng "boss", mày là PM hay Head nhóm nào mới đi bợ đít kiểu đó, mày kêu ng ta yếu thì tự làm đi.

thấy bị bóc lột thì nghỉ đi pv cty khác. Nếu có năng lực thì đâu cần sợ bố con đứa nào.

Lạy mấy chú, ko phải cty nhà nước đâu mà hết giờ cắp đít về, mà nhà nước nếu đơn vị có nhiều hồ sơ cần làm cũng phải ở lại làm đến khuya mà cũng ko có OT gì đâu nha. Mà giả sử bạn cứ làm kiểu đó cũng dc, nhưng task giao bạn ko làm xong bạn ko đạt thì ăn nói sao đây? Còn về lâu dài thì thái độ làm việc như vậy thì sẽ khó phát triển bản thân lắm cho dù là bạn làm ở bất cứ nơi đâu.

Chưa thấy bạn kể tháng làm được mấy ngày xuyên đêm mất ăn mất ngủ? IT tháng OT 1,2 đêm mà k làm nổi sao làm IT? OT xuyên đêm mà ngày client k giao việc, ngồi chơi không rồi muốn nhập OT hết? Kiện đi rồi kiếm công ty sản xuất mà làm công nhân, ngày 8 tiếng, bấm công, bấm giờ đi toilet giới hạn ngày đi mấy lần, tăng ca k được từ chối ghi rõ trong hợp đồng luôn là trả đầy đủ, rõ ràng luôn

"IT tháng OT 1,2 đêm mà làm ko nổi sao làm IT" => phát ngôn điển hình của culi coder cả đời =))) tư duy vậy bảo sao mãi đần chỉ đáng kiếp làm culi ở đây, nói bạn nghe t từ lúc đi làm tới giờ chưa hề phải OT kiểu này nhé. Và lương t ít nhất gấp 3 lương hiện tại của bạn đấy Ừ ráng mà tiếp tục phát huy tư duy culi coder đi, để xem cuối cùng chết ở đâu =))) Nói

Client không giao việc là lỗi của dev nhe mọi người? À quên, ot ban đêm vậy chắc là lên đọc log chứ dev cm gì đâu, tôi cho anh làm mấy việc như vậy để a không còn khả năng code, đi xin việc chỗ khác người ta reject để tôi còn có thể chửi anh là ng*, là có giỏi thì đi xin việc đi, là con ch* sủa vào đoàn "người" chúng tôi. Client không giao việc ban ngày tức là có quyền dùng giờ ban đêm của dev thoải mái nhe (1hr ban đêm bằng 1.5 giờ ban ngày nhưng chúng tôi khôn nên coi như là đổi ngang nhe). Tôi không giao việc cho anh 4hr ban ngày, do đó anh phải ot 4hr ban đêm cho tôi MIỄN PHÍ. À quên, thời gian tôi không giao việc anh cũng phải online như thằng ng* chứ không được làm việc riêng hay đi đâu nhé! Không chịu thì anh cầm bằng đại học mà đi làm công nhân nhé! Ở đây chúng tôi tạo môi trường làm việc cho anh như vậy là ban phát lắm rồi, phước đức 3 đời của anh, câm miệng mà ot miễn phí cho chúng tôi giàu.

Bạn gì mà làm 2019 nổ thế người ta cười đấy. Nói bị ảo tưởng thì tự ái, nó ng* thì bảo thiếu tôn trọng. Con số gấp 3 của bạn chắc so với mất đứa mới ra trường cơ à? Tưởng thế là oai lắm cơ đấy. Cái mồm cứ đi trước cái não thế. Lớn rồi dùng cái đầu trên mà suy nghĩ chứ đừng dùng cái đầu dưới mà thẩm du

thôi nào chú em trên, thế chú em có cái gì hơn để chứng tỏ người khác thay vì tập trung công kích cá nhân anh nào? Công kích bừa không có cái gì để show thì chẳng khác gì 1 thằng loser khóc lóc tỏ vẻ mất d*y thôi =)))) mấy loại này mõm này anh gặp đầy ngoài kia Thế chú em nói anh so với mấy đứa ra trường, ừ đợi thêm 2 năm = với thời gian của anh bây giờ thì có nhắm được như anh không hay lại chỉ là 1 thằng bợ đít 450$ cả đời ở đây =)))) Giỏi làm ra tiền, thua thì ở đây bợ đít + khóc mướn như chú em :))))

Hơn thua gì đâu anh trai 2019. Em thấy anh đánh đồng cái giá 450$ thấy anh ng* quá nên nói anh khôn ra. 450x3 cũng chưa dc 1k5 mà anh, tưởng thế là cao dữ lắm rồi á hả? Cười ạ. Thôi anh cứ ráng ảo tưởng tiếp đi chứ em ko thèm so đo với loại người ở vn mà mõm ở Iraq như anh.

PM thì tech chỉ là optional, TA để làm gì mà bảo pm phải biết tech, PM chỉ cần biết sao quản được dự án cho nó chạy ngon là được.

Bởi dị nghe chửi là thấy gà, kiểu PV fail xong cay vào nói này nói kia rồi, không liêm gì hết

Vấn đề của 2 thằng ng* này là tech đ*o có mà đi đôi co dạy đời dev ok chưa lũ đần

Chuẩn này 2 thằng dốt này pm thì lo mẹ việc mày mà quản lý ? Ý kiến thể hiện trình độ tech r bị chúng nó ị vào mồm mà ko biết nhục phải tao out mẹ cho ròii

Không trả nó cũng không dám làm gì đâu . Lấy cớ là xin trả sau do k có tiền, hoặc lý do gì đó . Lúc xin nghỉ bợ đít công ty, BGĐ, HR lên tận mây xanh để dễ xin . Đừng có ng* đần tới mức nói thẳng với HR là tôi không trả . Nó mà ép kiểu trả mới cho đi thì phải nằng nặc bằng đc , cùng lắm là chủ động để bị đuổi. Đừng có sợ blacklist HR con mẹ gì hết , nó hù thôi .

Oke thanks bro nhiều nha

k á bạn, cái ràng buột đó k có ý nghĩa pháp lý ở vn do văn bản cam kết làm việc 3 năm trong khi cty tự tổ chức đào tạo nội bộ là vi phạm luật lao động á, bạn search để bít thêm tt nhé, điều 61 bộ luật lao động 2019

Oke c.ơn người anh em nhiều

Làm dev 9tr có cl t tin, hay do trình m kém nên deal thấp rồi giờ than?

t khổ quá mà lương bèo tới nỗi có ng kh tin, t nghĩ m k tin cũng đúng vì nó rách nát tới v mà cứ đi đọc hết reivew r nc với t

Chắc vô chương trình Intern của cty ... vô đó thì coi như mãn đời không được tăng lương, trừ khi rating 1 may ra được xem xét, mà rating nó còn lựa để chọn thì mong mỏi gì ...

5 năm trước lương có 420$, giờ được có 450$ thui à =))) đúng là đáy xã hội

Đúng r đó ông hơn gần 4 năm vẫn 450$ DEV IJ đây khối người k tin để mn vô xác nhận dùm

Tôi vô đợt giữa năm 2021 là $430, tới tháng 10/2022 được tăng lên thành $525 mà? Trong khi tôi cũng chỉ rating 2 thôi. Thấy câu chuyện của ông phía trên hơi ảo nha

đó là bạn trúng đợt tăng lương đâu phải ai cũng đc v

Intern 2022 thì range salary từ 440-460 bạn ơi :))) bạn mình perform tốt đợt intern, nên kịch khung được 460, làm được hơn năm đến đợt review performance, PM feedback là performance tốt, rate 1 là tăng cao nhất. Xong đến đợt review salary, PM nói là đếch đủ điều kiện tăng do làm chưa đủ 1 năm (đếch tính intern - trong khi HR lúc tuyển kêu intern vẫn tính :))) ).

Này mình xác nhận là công ty này lương thấp lắm, không có tiền kiếm người mà hay ra vẻ lắm mấy bạn ơi, một vị trí thấy kiếm gần cả năm có kiếm được ai đâu? Mình thấy có mấy cái trang review công ty kiểu này rất là ổn, vì đỡ phải tốn thời gian process với công sức bản thân, để thời gian với công sức đó cho chỗ đáng hơn.

Tin hay không thì tùy chứ 2 3 năm mà 440$ t thấy ít cũng hơn chục thằng ngồi ở tầng 14 . Chốt cho 1 câu là sự thật 100% .th nào khôn chúng nó nghỉ hết rồi. Chịu đc thì ở .chỉ v thôi

Nhờ mấy ông confirm hộ chứ nói ra không ai tin, đem lương này về nói người nhà hay bạn bè khối ng nói mình xạo với giấu lương hay thật :)))))))

Team nào vậy fen, năm nay có lên đc cắc nào ko ? T out dxc rồi nên ko cần ngại chia sẻ đâu.

Bác Culi DXC chia sẻ chút đc k , e đang dở hđ 2 năm :((

Mới có 1 đợt tăng lương. Mang danh tăng lương vậy thôi, nhưng nó là khoản support tầm < 40$. Nhưng sẽ kí lại hợp đồng và lấy lý do đó mà vài năm nữa ko được tăng lương. Note: tăng level thì lương sẽ tăng mạnh. Nhưng khi đi hỏi PM làm sao để tăng level thì PM trả lời chung chung, sau khi nghe xong thì vẫn méo biết làm sao để tăng level ( có khi PM cũng méo biết )

T làm bên bảo hiểm, vừa đủ 2 năm là chạy rồi. Giờ đang happy bên CTY mới.

Làm 2 năm mà ko lên đc 1 cắc, 460$ từ lúc vô tới lúc out

Increase 20$ cho 3 năm review Good performance

Bác Dev ghẻ rating 1 hay rating 2?

năm nay đc tăng thêm 20$ , sau 3 năm làm việc tại công ty tốt nhất châu á do HR DXC tự phong thì hiện tại là 500$

Ủa có chửi hả, chắc tại bị stress chứ chị đó dễ thương quá trời

Có lần mình lên pv mặt chị đó hơi khó chịu, nói chuyện kiểu như ra lệnh, check in hỏi k đầu đuôi "Tên gì?" "Ai dẫn vô đây"

Cái con mặt l đó mình cũng chả ưa nhiều lúc muốn ch*ch banh l nó cho bõ tức

Gu mặn và bựa, vã lắm hả m

Bà khứa đó. Gặp ông Phương Ngô thì khéo nép nhìn hèn vl

Hợp đồng mấy triệu đô mà cứ than lỗ

K vào đây thì vào đâu bây h anh:(( Hai năm nay đâu có bao nhiêu cty tuyển intern

Không chổ nào tuyển. Thì vào lấy kinh nghiệm rồi đi. Mình phải linh hoạt lên :))

thì đúng rồi, japan hub toàn hô hào, tưởng ngon lành, vào làm mới thấy, lead thì cũng có tí kỹ năng, nhưng toàn giao cho bọn culi làm bm, OT sml xong culi log OT thì lead log theo, còn log nhiều hơn, trong khi có OT đâu. PM thì lại là 1 người thích những mem nịnh thần, nịnh thần không có kỹ năng, không sao PM cho làm task dễ, còn task khó cho người khác không nịnh :))

Không những lead mà cả PM cũng log theo dù thực tế chỉ có member làm. Khi bị truy vụ OT thì bể ra vụ log ăn theo nên ko thể giải trình nên dẫn đến việc bắt member bỏ OT. Sau đó lại méc lên các sếp là do member chống đối.

Rành ghê ta. Ngồi kế bên xog rùi xuyên tạc gây war hả..Giờ sợ tiểu nhân khắp nơi nha. Bộ k được OT cuối tuần kím tiền cái rảnh cái tay, giựt giựt cái mỏ lên cào cho thoả cái tính sân si hả các Bro. Rảnh thì rải truyền đơn đi chứ ngồi soi mói chi mệt thân?????

Tại team bro hay ra vẻ quá. Nghe kêu rải truyền đơn là thấy mùi phản động rồi nè. Thùng rỗng kêu to quá ha.

S-Dev là viết tắt của Stupid Dev à =]] Gà mái quá bồ ưi

Gà gì thì cũng hơn bọn nhỏ nhít chán. Chỉ có bọn con nít mới suốt ngày than thở và nói xấu người khác. Bị bóc phốt thì lên đây giãy nãy. Bọn Hồng Hài Nhi :))

Người lớn mà suốt ngày chê bai, hơn thua, nói xấu người khác thì khác nào bọn “con nít” đâu

Thôi nín đi mấy đứa, ngoan đi rồi được tăng lương nhé :]]

Anh S-Dev chắc đang trông chờ vô tăng lương lắm ha . Mún tăng lương chỉ có đổi cty thôi a ưi. Hồng hà nhi còn biết mà, hết bonding là tụi em nay phấp phới ròi ahihi! a S ở lại thì ráng học thêm t nhật cũng dc 1 mớ á, hổng cần phải ngồi kế bên nhỏng cái tai nghe lên nghe nữa lêu lêu 🙉

Anh mà biết tiếng Nhật lỡ mà bị nhét vô dự án chung với tụi em anh gánh ko nổi đâu, toàn tạ là tạ. Thôi anh khuyên mấy Hồng Hà Nhi nên tích cực học công nghệ mới để năng tầm coding chứ bám vô cái tiếng Nhật mà bô bô mãi cũng chết chìm trong cái Japan hub. Với lại làm support lâu ngày đầu óc nó đần ra, ra ngoài ko pass được đâu. Con nít anh dạy phải tiếp thu mới khá được. Cãi cùn là dở rồi :]]

Có ai cho vào đâu mà gánh. “Hồng Hà Nhi” là gì? Là nhỏ tuổi hả, nhỏ tuổi thì nói “mấy em” bài đặt theo trend hả? tính gắn sừng trâu vô làm trẻ trâu cải lộn dí mấy đứa nhỏ hả?, lên cty thì miệng bô bô ra, nói ngta con nít mà đi cải lộn với mấy đưa con nít

Bớt than, bớt khóc, bớt sân si, bớt nịnh nọt lại thì sẽ "lớn" và "khôn" hơn đó. Nói ít hiểu nhiều chứ hả? Cố lí sự cùn làm gì để lòi ra thêm sự con nít của mình. Có cái chỗ ngồi mà cũng giành là anh hiểu mức độ sân si rồi. Khôn nhờ dại ráng chịu chứ anh ko rảnh dạy khôn bọn hồng hà nhi hoài.

M thấy bạn S khuyên ng khác không sân si nhưng có vẻ bạn là người không làm được điều đó. Bạn lên đây mở 1 topic sặc mùi sân si luôn ý bạn. Sân si từ việc thấy người khác nói xấu mà bạn ko được nói xấu cái bạn lên đây nói xấu cả team người ta. Rồi câu chuyện muôn thuở là lương chênh lệch. Nếu bạn cảm thấy mức lương không phù hợp thì bạn có thể tìm kiếm cơ hội khác. Thấy cách bạn nói chuyện thì có vẻ tech của bạn rất tốt vậy thì thay vì lên đây công kích thì dành thời gian đó để đi pv mình nghĩ như thế sẽ tốt hơn và tránh gây khẩu nghiệp nữa. Còn về việc bạn nhận xét các bạn bên japan phân tích logic code như sinh viên mới ra trường thông qua mấy câu bạn hóng hớt được rồi khuyên nên học thêm thì mình nghĩ nếu là 1 người khiêm tốn thì sẽ không nói lên câu vậy. Vì team cũng có intern mới ra trường và cũng có mấy anh lớn có kinh nghiệm thì wfh còn lại mấy c gái thì làm operation chắc ko nói logic code. Mà intern thì mới ra trường nói logic code như sv là chuyện dễ hiểu có gì đâu mà công kích ghê vậy. Với cả việc đánh giá năng lực của người khác đâu phải chuyện dễ, ngay cả việc ngồi phỏng vấn cả buổi rồi tới khi đi làm với nhau rồi mới dám đánh giá mà đây chỉ thông qua mấy câu bạn hóng hớt cái đánh giá vậy thì mình thấy bạn khá giống ếch ngồi đấy giếng mà cứ ngỡ trời to bằng cái vung. Định hướng mỗi người mỗi khác thì trường nhật trước giờ cũng không phải là 1 thị trường nhỏ và ai làm lâu năm trong thị trường nhật cũng biết các phần mềm bên nhật dùng tech như thế nào. Nên khi thấy bạn nói vậy người ta chỉ cười và lướt. Mình xin nói tới đây thôi vì người ta bảo nói dài nói dai nói dại. Hôm nay mình cũng hơi dại xíu mong rằng bạn hiểu 1 phần bên team japan và đừng nên công kích gây chiến tranh nội bộ để các bạn trẻ đọc được mất đi nhiệt huyết như vậy không nên. Chúc bạn sớm kiếm được môi trường làm việc không drama ai cũng có tech tốt, mức lương tốt, đãi ngộ tốt, sếp lắng nghe và hiểu bạn để bạn không phải lên đây để công kích.

Thấy anh S có "lớn" mà chắc không có "khôn" nên mới thốt ra câu nào cũng mang tâm lý mình là kẻ bị hại. Mong anh được sống trong ánh hào quang của mười phương chư Phật. Mong cuộc đời đối xử với anh nhẹ nhàng để anh bớt hằn học và công kích người khác. Chúc anh sống vui sống khỏe, bớt ngạo nghễ tỏ vẻ ta đây thượng đẳng giỏi hơn người khác.

"Bớt than, bớt khóc, bớt sân si, bớt nịnh nọt lại thì sẽ "lớn" và "khôn" hơn đó" ai than ai khóc mà lên dây nói vậy? sao biết ngta sân si là la bộ đang làm việc cái nghe bên Japan hub nói chuyện cái là dảnh cái lỗ tai lên nghe ha gì mà biết, ai nịnh nọt ai? trong khi mình nịnh nọt x10, khoe mẻ này kia, biết ngta con nít sao cải lộn dí ngta quài, tự xưng người lớn mà sao không có lớn có khôn gì hết vậy đi hơ thua dí con nít là sao? cái chỗ ngồi ai giành làm gì bộ tính ngủ ở đó lun ha gì mà giành. "khôn nhờ dại ráng chịu anh không rảnh dại khôn bọn hồng hà nhi hoài" ai mượn đâu mà dại, thấy cải lộn dí con nít rồi tỏ vẻ mình lớn có hiểu biết đồ thì mấy cái đó không ai mượn mà dại ngta, làm không lo làm lo chuyện bao đồng hả

Tưởng lạc vào cái trường mẫu giáo. Thay vì hơn thua nhau từng lời ăn tiếng nói, cố công kích nhau thì các bạn nên tập trung vào công việc, dành thời gian nghỉ ngơi cho đầu óc mở mang. Ngta ko cười người post, ko cười người đáp trả mà ngta cười cty, cười dự án. Nếu cảm thấy cty, công việc phù hợp thì tiếp tục ko thì tạm biệt trong hòa nhã. Chửi bới nhau, chê bai nhau, bắt bẻ nhau ko làm các bạn tốt hơn hay giỏi hơn đâu.

Bớt nhận vơ đi :)))

Mấy bạn trẻ hết sồn sồn lên rồi hả? PM của tụi em hết trả cát xê để lên đây diễn vai bị hại rồi hả? Bợ đít cỡ vậy rồi lương tăng được khá ko?

Ông được hẳn 500k còn tôi đây được hẳn 1 ly trà sữa 🤞

Sao ông biết được tăng 500k hay vậy? Tới giữa tháng 12 mới bik mà

Một số PM lúc review có báo % tăng lương luôn ... nói chung là tăng nccc ...

Tăng ít quá thì kiếm đường xéo đi - tội gì lên mõm miết cho lòi thêm cái não ngắn của mình, hay là không tìm được chỗ nào ngon hơn nên lên đây mõm suốt .. cả năm tỷ giá tăng cũng thêm được một mớ rồi , biết đâu nhờ cái đám PM nịnh nọt nhường phần nên mới có thêm tô phở hay ly trà sữa để lên đây mà mõm …

Nói như tốt lành lắm. Đám PM lương cao sẵn rồi nên bọn nó chê vài chục đô hôi lông nên bố thí chứ nhường nhịn qq gì. Xl quá

Không thấy vui thì tìm nơi khác đi bạn, nói ngừoi ta xl mà vẫn nhận đồ bố thí thì mình cũng xl và qq không kém ..

@Mõm @Ex Tao submit nghĩ rồi khỏi phải nhắc, chúc 2 mày ở lại vui với chính sách cắt benefit, cắt incentive, cắt shiftwork, tăng lương 1-2% ... chúc vui

nên đi cho nước bớt đục. Khi công ty phát triển mọi ngừoi hưởng lợi thì không sao, khi khó khăn thì lên đây chửi bới dấu mặt

Mở mồm bảo công ty phát triển mà ko thấy ngượng à. Lúc ngon thì bọn PM húp hết mẹ rồi, rồi giờ khó khăn bắt lính chịu chung à. Bọn nó lương cao sẵn rồi nên giờ éo care vài đồng lẻ. Mấy chú có thấy bọn nó có nhà có xe, toàn lái ô tô đi làm ko. Dev quèn thì cày bục mặt cho bọn nó hưởng. Lương bọn nó toàn 2k đổ lên nên tăng vài trăm nghìn bọn nó chê

Bạn chủ thớt xin nghỉ rồi thì công khai danh tính đi bạn. Mình xin gửi tặng bạn 1 phần quà bao gồm thuốc xịn thơm miệng để bạn xịt cho bớt thối mồm. 1 hũ kem chống nhục để bạn che bớt bộ mặt hư hèn. 1 viên uống giải nghiệp để bạn tẩy uế cái nết của bạn. Khuyến mãi thêm cuốn sách giáo dục công dân để bảo rèn giũa đạo đức và 1 cái rọ mõm để bạn ko văng tục chửi thề. Full combo này mong bạn qua cty mới làm lại cuộc đời nghen.

nên đuổi luôn dàn DM và PM luôn thì mới hy vọng công ty khá lên được.

Chê rượu đắng nhưng vẫn nốc cho đầy họng. Chê lương tăng ít thì giơ tay ko nhận đi. Đuổi hết DM PM để có chỗ cho mày ngoi lên chứ có đào thai kiếp nữa cũng ko tới lượt mày. Dùng cái đầu trên mà suy nghĩ thay vì cái đầu dưới. Muốn ko bị DM PM đè đầu thì đừng làm ở cty nữa, ra chạy xe ôm công nghệ đi rồi tự làm chủ bản thân. Muốn lương cao thì dán đít lên xe rồi cong đít mày chạy thay vì chạy code chạy deadline.

chắc mầy mê được lên dm, pm lắm hả? và chắc đang bợ đít mấy thằng DM PM, bợ tiếp đi kon, tao vẫn làm dev tèn tèn vậy đó, rồi mầy làm gì tao hehe

Mày lén lút giấu tên nên biết mày là ai đâu mà làm gì mày hả thẳng đần. Dev tèn tèn nên đừng ẳng ẳng gâu gâu đòi tăng lương. Tèn tèn như mày thì làm lính lác của bọn PM phải rồi. Họ Phan chứ có phải họ Phân đâu mà ng* vậy. Tao nói vậy khôn hồn thì ngậm mõm lại, xủa nữa là tên mày xuất hiện.