DXC Technology Việt Nam
Anh chị em em hỏi, trong 2 trường hợp như sau em có thể kiện công ty vi phạm luật lao động được ko ạ? 1. Giờ làm việc trên hợp đồng là 9 đến 18 giờ. Nhưng khi vào công ty em lại được yêu cầu làm từ 7g sáng và sẽ được thêm lương nhưng khoản đó về sao bị giảm nhiều với lí do công ty khó khăn 2. Làm sau giờ làm việc nhưng không được OT đúng với số giờ làm. Ngày lễ và cuối tuần được yêu cầu làm thêm nhưng sau đó PM yêu cầu giảm bớt số giờ trên hệ thống mặc dù em đã phải làm xuyên đêm, không có thời gian ăn ngủ Với 2 trường hợp trên em có thể kiện được không ạ? Anh chị giúp em với ạ. Em cảm ơn