DXC Technology Việt Nam
Bắt làm việc sớm hơn mà tiền shift thì cắt 70%. Hứa hẹn tăng lương thì chỉ tăng được tô phở. 1 cú lừa. Nói đụng tới thì bị méc cấp trên. Thêm sếp tổng xuống mị dân
Junior/Senior lương bên này khoảng bn nhỉ các bác, thấy chê nhiều quá
Như cái L 🤞 PM nịnh bợ sếp trên để giữ ghế, đám trẻ khoẻ giỏi thì bị chà đạp ép cho nghỉ. PM đ*o có năng lực mà suốt ngày nhậu nhẹt, nói xấu member. Thành tích thì reo hò cống hiến mà làm 3 năm đ*o tăng lương. Toàn là 1 lũ hứa hẹn. Mấy bạn trẻ đừng ham 2 năm kinh nghiệm rẻ rách mà vô vì sẽ bị vắt chanh bỏ vỏ.
mặc dù cho học udemy với trả phụ cấp chứng chỉ, nhưng công việc hầu hết là no-tech hoặc low tech, như: làm tài liệu, chụp evidence, test, lâu lâu code tí, ... các bạn trẻ có đam mê, khát vọng thì k nên vào. nhất là intern sẽ bị phạt 20tr nếu out sớm trong 2 năm, mặc dù chả train gì cao siêu cả.
Tiền shift work đã giảm và sẽ còn giảm tiếp. Thôi bà con ngủ sớm cho khỏe người chứ giảm riết chả đủ tiền mua thuốc
Công ty lên lương rồi mà mọi người. Sao mn than dữ vậy
sau 2 năm làm việc với cty thì chỉ có 1 thứ để phàn nàn là nhân viên như cái qq :))
Xin hỏi PM Uyên Trần rảnh rang lắm hay sao mà thấy tối ngày đi long nhong. Có Sếp mai lên cái là dính như đ*a. To mồm như gì á, ngồi kế bế mà chụi không được luôn. Bên làm ch*t mẹ ..tối ngày đi chơi long nhong mà lên được PM hay thật. Cái công ty tao lao thật phải chơi thân mới sếp mới có lương cao nha :) dev què thì chụi
nơi dập tắt niềm tin của người trẻ, cống hiến cho lắm nhận lại là giảm lương và promote lâu. 3 năm làm việc cảm giác bị xem như rác